ントをもらったりすることは犯罪ですか？？ 会社としては現金で買おうが、立替払いの職員にその分を渡そうが、かかる費用は一緒だし、何も問題ないように思ってしまうのですが。
解決済み
ただければと思います。 30歳独身で今回で2度目の転職ということで今年の8月末からとある建築系企業に就職しました。以前の会社をリストラされて1年以上転職の活動をして得た会社でしたが面接内容や自身の企業研究結果とはかけ離れた現状にすでに転職を考えてしまう状態になっております。 その企業には現在試用期間ということで契約社員として勤務しています。まず自身が契約した内容は以下の通りとなります。 ●①勤務時間フレックスタイム制ということで午前１０時～午後19時、休日は土日祝を含む120日ほど ●②通勤手当は半期に1度6か月分を支払う（すでに6ヶ月の定期を購入済み立替です。） ●③みなし残業含め給料は年俸制で1ヶ月約27万円 ●④6ヵ月後正社員として正式に採用する。 ●⑤入社後はしっかりと上司がフォロー教育を通して未経験者でも育てます。 この状態で実はまだ入社して3日ほどしか経っていないのですが、実際には勤務時間の設定は24時間というのが妥当で、朝は5時から夜は5時まで1日平均の勤務時間は１１時間昼の休憩は30分あればいいかなという感じです。休日も工事などで出勤することもざらで代休をとることもほぼ不可能な状態です。年間120日の休みはまずありません。 この3日間も午前10時出社して翌日の2時に勤務終了の連続で、もちろん終電もなくタクシー代がすでに3万に届きそうな展開に正直とても厳しい状態です。無論このタクシー代は会社は払ってくれません。（申請しましたが、正社員でないうえに仕事を覚えている時期なので無理とのこと） また入社後の上司からのフォローなんてものはなく、完全放置で会社のパソコンのシステムですらわかっていない現状です。 従業員同士も他人のことなどわれかんせずでなんとなく殺伐とした雰囲気で新入社員で仕事もまだわからず事務所に残っている 時点ですごく気まずい思いをしています。役職のついている方が部下に体罰を加えているシーンもあり怖さを感じました。 以上のような現状に入社3日にして先を考えることができなくなっています。そこでここで上司に辞めたいと伝えるべきか悩んでおりまして、ただ定期券をすでに購入していたり、すでに上司の仕事を引き継ぐ話もでており困っております。 今回のような展開は初めてでどうすればわかりません。やはり早めに決断すべきなのでしょうか？。辞めるにしてもどのような理由でいけばいいかなど経験のある方のお知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。
す。 企業側から最終面接の日程の連絡とともに、交通費一部支給の記載がありました。が、「当社規定により一部支給」としか書いておらず、支給の手続きは？なにを用意したいいの？と不安ばかりです。 またこの場合、交通機関はなにを利用するべきでしょうか。新幹線でよいのでしょうか。
ほぼ会社帰りです。 行きは自分の車、帰りはお酒の飲めない先輩が毎回送ってくれます。片道20分くらい。(先輩とは自宅が近所で歩いて5分くらい) 次の日、私が彼の車が停めてあるところまで彼を送って車を取ってきて終了です。 この場合、毎回先輩に何かお礼をしたほうが良いと思いますか？ 送迎ではなく帰りだけ、自宅は徒歩5分の近さです。 お礼にと旅行へ行ったさいにお土産(2000円分) 子供が4人いるとのことなので、ジュース1リットルのもの3本くらいと色々なお菓子(キットカットやチョコパイの家族用の袋サイズのものを3袋くらい)合計1500円くらい？の物を渡したことがあるのですが少なすぎ、二回に一回くらいは1500円くらいのお礼をしたほうがよかったかなと考えてしまいました。 タクシーだと2000円～3000円くらいの距離です。 飲み会の度に渡したほうが良いと思いますか？ 会社のきっちりした飲み会ではなくプライベートの仲良しだけで行く感じです。 また次回は休みの日に夕方から行くのですがそれは送迎してくれるそうです。 片道30分くらいの距離です。 商品券3000円分くらい渡そうか、箱のお菓子3000円分くらい渡そうか…でも今までも送ってくれたから5000円分のほうがいいか…なんだか分からなくなってしまいました。 どんなものでしょうか？？ よろしくお願いいたします。
へのインターンシップに参加することになりましたが、私の非常識かも知れませんが、疑問が出来たので皆様に質問させてください。 会社に問い合わせるという回答は、この件で非常識だと印象を与えたくないので無しで・・・。 そのインターンシップは、１０～２０名程度での実施予定らしく当日は駅に集合して現場に向かうとのことです。 ありがたく交通費も支給して下さるとの内容で上限に関しても記載されていません。新幹線・飛行機・タクシー等以外にも一般公共交通機関も「領収書」を持っていくことで支給という内容です。 さて、ここからが本題なのですが私の最寄駅から集合場所駅までは片道９５km程度の距離です。鉄道経路検索すると・・・ 在来線のみで片道２時間半掛かるそうです。料金は1,800円程度。 そこで有料特急列車（自由席）を利用すると片道２時間で料金は2,700円程度。 この場合、有料特急の利用は控えるべきでしょうか？ それとも、その分を請求しても問題無いものでしょうか。皆様の感覚で構いません。人事や経理担当等の実務経験ある方の話は大歓迎です。是非、回答お願い致します。
バイト先までバスで行くのですが、夏休みが7/23から始まる場合、8月までのバイトへ行く交通費はどうやったら貰えるでしょうか。7月まで学校まで行く定期があるので日割りは難しいです。(学校とバイト先は真反対の方向) 8月は１ヶ月の定期を買えばいいし、領収書もあるのでこれだけお金がかかるという証拠がありますが、普通にバス乗る時領収書なんてつきませんよね、初めての経験で分からないことばかりなので回答よろしくお願いします！
霞ヶ関の官庁で働いてるってエリートですか?五時十五分には仕事は終われるものなんですか？
どこら辺に住むのが良いですか❔ ②就職とか求人はどのように探したらいいのですか❔ ③私は今現在関東地方に住んでいます、どのような点に気をつけたらいいですか？ 回答よろしくお願いします！真面目な回答お待ちしています。
は一万円でした。 しかし普段大学に行くのにその駅まで定期券（八千円）です。 でも夏休みなど長期の休みの間は 大学には行きません。 この場合長期休み期間だけ交通費は支払われますか？ 普段の定期代も含め支払われますか？ それともすべて自己負担ですか？ こんなに交通費がかかる者は 採用されにくいですか？ 終電で帰った日など家最寄り駅からの タクシー代とかは含まれませんよね？ あとひとつ 上限一万円とは たいてい一カ月ですか？一年？ ＊一応電話などでいろいろ聞く予定ですが バイト初めてなので 下調べとしての質問です。
ら会社までの交通費をもらっていますが、この度会社の近くに引越します。 この際会社には交通費変更を申請せず、交通費を不正受給した場合、発覚する要因は何ですか？ 道徳やモラルの観点からの意見は遠慮して下さい。 住民票は移しません。 同僚の密告、通勤途中の交通事故、家族との連携不足以外でご意見お願い致します。
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