か? 6万くらいは働いたので給料は絶対に欲しいですが、もう店とは連絡を取りたくありません。 聞いた話によると、その店が払うのではなく地区本部が給料を払うみたいなので、バックレたから給料あげない!!ということは無いと思うのですが、どうでしょうか? ※バックレに対する批判などは受け付けていません。
解決済み
にしてもらったんですが(審査通らないため) 八月の半ばから働きはじめ 9月25日のバイト代振り込めら れていない(手渡しのため) 店に立て替えてもらったんですが… 10月25日のバイト代から引かれてまして…これって本部から店に立て替えを返せばいいんじゃないんですか? なんで引かれてんのかわからなくて… どうしてらいいですかね?本部に問い合わせたほうがいいでしょうか?
する時など廃棄がどっさり山のように 積まれているカゴが目の前にいつもあります。 バイトを始めてから店長には 廃棄は食べてよいなのか ダメなのか聞かされてないのですが 一緒にバイトしてる人などを見ると 100%駄目だ感じがします。 しかし毎回自分はバイトする前などや ロングでバイトに入ってる時など 飲み物やご飯を毎回買って食べています。 それだけでバイトのお金も結構失われます。 ただでさえそこまで高くない時給でやっているので だんだんとやる気が失われてきます。 友達が働いてる店で廃棄もらって食べてる事などを 聞くと余計に自分が損してる気がして 余計にやる気がなくなってきました。 自分勝手な意見だとは分かっています。 仮にいつも山のように積まれている廃棄を 店長の許可が出てないのにも関わらず 食べたりなどしたらとても大きな問題になりますか? 自分は給料の一部がバイトの食費に飛んでいるのが とても嫌です。 どうせ捨てる物なので店の損害はないと思います。 よかったら意見お願いします。 長文すいませんpq
セブン銀行は使えないです!他の銀行を使えますか?
意のミスではないもので、違算発生時にペナルティとして、その金額を払わなくてはいけないのですか。 自分のミスが明確で、たとえば、釣銭の渡し間違いなどマイナス金が発生したら支払うというのは理解できます。 しかし、原因究明した結果、プラス金(この場合釣銭寄付)が出て、その金額を支払うこととなり、2倍の誤差が発生してしまいますが、これが理解できません。 プラス金が出たから分配してとか、非常識なことはまったく考えていません。 適切な対処方法を教えてください。
タッフにも良いですねと言われました。その後レジも少し練習し、多少は覚えました。スタッフにはもうちょっと早くできるようにと言われましたが、1時間のうちでそこまで完璧にこなせる人間は少ないと思います。それを踏まえて「がんばります」と言いました。 そして最後に、次の研修の日を伝えられ、しっかりと「お疲れさまです」と挨拶をして帰宅しました。 試用期間だったし、しっかり給与は払ってくれるみたいなのでどうでもよくて、そもそもあんな変な店これから働こうとは全く思わないので雇用してもらわなくても良いんですが、違法なのでセブンイレブン本部にお知らせをしたいと思うのですが、どうしたら良いでしょう。 それともセブンイレブン本部のマニュアル通りの行動なんですかねw
回答終了
年の収入は50万前後でした。 給与明細は毎月貰っていましたが源泉徴収票?というのはありませんでした。アルバイトをするのが初めてで、特に税金関係のことに疎くあまり分かっていません。 源泉徴収票は発行義務があり渡される物だと聞いていたのですが、対象者とそうでない従業員がいるのでしょうか?例えば、給与の額が一定に達していないからとか、1年間働いている訳では無いからとか。 扶養控除等申告書というのを出さないと税金を余分に徴収される?みたいですが私は出していません。お店から書類が渡される?と聞いたのですがそれは本当ですか?ちなみにもらっていません。 扶養控除等申告書は出していませんが、余分に税金が発生してるということはありません。その場合はオーナーが提出したことにしているということらしいです。 強いて言うなら所得税がたまに発生してますが、これは私が8万8千円以上稼いでいるからでしょうか。 最終的に103万以下なら徴収された分は返ってくると知りました。年末調整とやらは私ではなく勤務先がしてくれるとの事ですが、これまでで年末調整が行われたという事実は確認できていませんし、源泉徴収票もないのでしてくれるのかわかりません。 今年は1月から12月まで働いているはずなのでちゃんと年末調整してくれますか? 途中から勤務したから徴収票を貰えなかったとかそんな感じですか? オーナーはいい人だし職場の環境も良いのですが、税金関係?とかがどうなってるかわかりません。 雇用契約書等も正直言うと貰ってません。 面接後に採用をもらい、仮契約書として紙にこういうことはしません(こういうことっていうのは一般的にダメな行為です)という所にチェックマークを入れてオーナーに渡しただけです。勤務してから1年以上経ってますが、特に労働書類を書いてないので形上は仮契約のままのはずです。当初は3ヶ月仮契約みたいな話をされた気がしますが、控えをもらっていないので具体的な内容はわかりません... これらを踏まえて、私はちゃんと年末調整をしてもらえるのでしょうか?そして源泉徴収票などは貰えますか? 扶養控除等申告書は責任者から配布されるとの事ですが、いつ配布されるものですか? 源泉徴収票の貰う月も知りたいです。 こういった税金関係に詳しい方、セブンイレブンで勤務している方教えてください。 ちなみにですがオーナーと言っている通りFC店舗です。
給与明細を貰えない月があり、オーナーに言ったところその次の月は貰えて前の月の分やその次の月のはまた 貰えなくなりました。 そこでまたもらえないのですか?と聞いたところ用意をすると言われそれから1ヶ月ほどたち辞めました。 結局給与明細はもらえていません 辞めた今、また請求したらもらえてなかった月の分とかももらえるものなのでしょうか? また、源泉徴収票などはアルバイトなどでももらえるのでしょうか? 文章がわかりにくくてすみません。
を持っているし運転した経験があるので自信はありますが実際仕事はどうなのでしょうか? クロネコや佐川の宅配便とくらべるとどうですか。 またこの業種は60歳過ぎると嘱託となると思いますが給与はどのくらいになるのでしょうか。
か? 給料日のどのくらい前に もらうのでしょうか?
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