補の募集しかしていません。 今まで、1度もバイトをしたことがないのですが、どうしてもスタバで働きたいです。未経験でも、シフトスーパーバイザーのところに応募しても大丈夫なのでしょうか?
回答終了
援専門員として、10年以上働いています。 この数年、法人内のスーパーバイザーを任されていましたが、どうにも手ごたえがなく、このままやり続けるべきか否か、私でなくてもいいのではないかと思って、上司に相談しました。 上司は、教えるということにより、自らも学ぶ姿勢が必要だと思うけれど、そういう気持ちがなく、『教えてもわからないわね』という気持ちでバイジーに向き合っているのなら、マイナスの影響を与えるだけになるしやらなくてもよいとのことでした。 後任の職員は、まだ対人援助職として、法人の考え方も理解されてないと思いますが、私がやらなければ、その職員に任せるとのことでした。 上司は、叱咤激励したつもりかもしれませんが、ますますやる気が削がれました。 そんな人でできることなら、私でなくてもよいだろうという気持ちが増しました。 正直、私の方が、適切なスーパービジョンを受けたいくらいです。 本を読んだり、講座を探したりしています。 職場内で信頼できる人に相談したら、上司も含めて、私のレベルで話ができていないから、平行線なのだと言われました。(確認したら、私の方が上のレベルで物事を考えているとのことでした) わからない人にもわかる説明をするのは、対人援助技術を磨くチャンスと思って、これまでやってきましたが、優秀なスーパーバイザーは、どういう視点で、バイジーに説明されているんでしょうか。 自分は、単純な性格で、当時のスーパーバイザーに言われた通りにやって、体感して、その繰り返しで話の聞き方や返事の仕方を学んできました。 教えても『でもね・・・』と言って、同じところを繰り返す後輩に対して、嫌気がさしてしまっています。 私には、『でもね・・・』ということは許されてなかったし、実践あるのみだったので。 当時は、しんどかったけどやってみないとわからないことも本当にたくさんあって、いい指導者だったなと思います。 ではその指導者が指導してくれたらよいのですが、残念なことに亡くなられています。 生きていたら、なんて言われるかなと考えてしまい、堂々巡りになってしまっています。 今の私が教えても良くはならないなと感じています。 逆に少し、距離を置きたいと思うと伝えても、「教えたとおりにできないから嫌になった」ととらえられているのは嫌です。 こういう場合、続けるべきでしょうか。気持ちに忠実に辞めるのもアリでしょうか。
解決済み
ドバイザーは在宅のようですが、スーパーバイザーも在宅でやっているのでしょうか? 現在大手コールセンターに在籍しており、リーダーをしていますが、今の会社では在宅のオペレーターとスーパーバイザーさんが居られます。 アップルも同じでしょうか? と申しますのが、地方に住んでいるので在宅のオペレーターとしてアップルに就職したいのですが、できれば経験を生かしてスーパーバイザーとして働きたいのです。 そして、求人を拝見すると、オペレーターの年収は350万以上となっていますが、appleでのスーパーバイザーの年収はどれくらいになると思いますか? アップルにメールして聞いてみましたが、面接に来て聞いてくれと言うことなのか、返事がきません。
た。200名以上の採用予定にです。 やっぱり、41歳の男性では、スーパーバイザーは無理なのでしょうか?(サークルKの 求人も書類選考でアウトでした。)
はありませんか?
は可能ですか?またUSJにはスーパーバイザーと呼ばれる人がいますが、スーパーバイザーは契約社員ですか?正社員ですか?
教えて下さい。よろしくお願い致します。
うかで悩んでいます。 僕は通販会社で働く30の男です。 会社の50代女性のスーパーバイザーが性格悪過ぎ て、尊敬出来ないしついて行く気が一切なく、辞めてしまおうか迷っています。皆さんのご意見をお聞かせ頂きたいです。 先日、新しいキャンペーンの打ち合わせがあり、チーム全体で会議がありました。 会議のあと、そこでまとまった話を、後輩に質問され、僕は丁寧に教えました。その様子を見ていた彼女が「○○くん、間違った事教えないでよ?わからない事あったら聞いてよ?」と、間違ってる前提で聞いてきました。 僕は今までミスも少なく、仕事には自信があります。彼女から誤解されたようなのが嫌なので「いや、こういう事です。」と僕が後輩に伝えた内容を彼女に伝えると、皆に聞こえるように「やっぱり違うじゃない!」と言われました。 「いや先程こう説明受けました」と返すと再度彼女は、間違った説明をしました。それで、彼女はさも自分が正しい、という顔をして笑うのです。あまりの怒りに我慢ならず、キャンペーン担当に確認を取ると、やはり僕が正しく、再度彼女に説明すると、今度は先程と全く話の内容が違うのです。 僕は我慢ならず、「さっきと話が違いますよね?」と詰め寄りました。すると「あら?そんな事言った?」と知らん顔です。人として信じられないので、「あなた、それでもマネジメントする立場ですか?あなたのチームはあなたのそんな情けない背中を見て仕事しなきゃならないんですか?」と言いました。 それを見ていた課長が仲裁に入り、三人でミーティングの後、泣きながら謝罪の言葉を受けました。その後、副社長と二人でミーティングし、マネジメント全般で改善提案を考えるよう言われました。 しかし、この先もあの人と仕事すると考えるとウンザリです。 こんな事は、一度や二度ではなく、彼女の性格が原因で、退職した人が沢山います。ただ業務内容を熟知している人材が少ないため登用している経緯もあります。 また、僕は個人的に、副社長や課長に目をかけて頂いており、兄貴分的な存在のお二人に恩義があり、会社の考え方も、商品も、お客様も大好きです。 辞めたく無いですが、このスーパーバイザーがいると思うと、仕事ヤル気が半減します。気持ちを切り替えられず、今は辞める事も考えています。どうしたもんですかねf^_^;
務めてるんです 働く上での愚痴とかを母親に漏らしてしまいそれを母が店長に言ってしまいました 私sv(スーパーバイザー?)の悪口をずっと言ってて それを伝えられてたらさすがに気まずすぎてやばいです 伝えられてると思いますか? また伝えていたとしたら店長はどう思うんでしょう?
ショップ、携帯ショップの正社員、handsとロフトの正社員、ノジマ等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、スターバックス、ドトール、サーティワンの飲食店、ダイソー等の100円ショップ、各コンビニのスーパーバイザー職に応募して、50社、書類選考や面接で落とされています。 志望動機としましては、日用品販売20年歴で日用品マネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。 前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社のスペシャリスト販売員を目指し、全国転勤して、トレーナー、店長、SV、バイヤー職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。 やはり、採用が難しいのでしょうか? 年下の上司でも大丈夫です。 給料は、気にしていません。 自分は、販売職が好きなんです。 なんで、不採用か?契約社員採用もダメなのでしょうか? 採用担当者の方のご意見をお待ちしています。 皆さんは、どう思いますか? 中年の販売員がいたら、おかしいですか?最近、コンビニ店長職の経験で、同じコンビニ求人に応募して、不採用でした。 資格は、販売士2級、家電総合アドバイザー、自転車整備士、食品衛生管理責任者、サービス介助士、英検2級を取得しています。 面接時、販売のプロとして、即戦力として、認めてくれないのでしょうか? やはり転職歴9回は、キツイでしょうか? 全部、小売業界です。 会社都合解雇2社あります。 婚約者がいて、収入を安定させたいのにと思っています。 軽度の発達障害があります。 ADHDと自閉症スペクトラムです。
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