、バリスタとシフトスーパーバイザーの違いを分からずに応募してしまいました。大学生なので、バイトより授業優先で働きたいのですがどうしたらいいですか? 面接する前に、店舗に電話して、バリスタとして働きたいことを伝えた方がいいですよね?
解決済み
代するのが望ましいと思いますか?
回答終了
す(2年)。年収が680万〜700万円です。休みでもあまり休めていません。こんなもんでしょうか? 店長の時は620万円くらい、普通に月10回くらい休めていて、かなりストレスがすくなかったです!
ビニで下積み、で、店長。 早くて半年、通常は2年でスーパーバイザー。 期間はいいんだけど、 夜勤が嫌だ。。 店長だと、経費差削減や、ドタキャンしたバイトのフォローで 休みも夜も関係なさそうだし。。 下積みでも3交替制のシフト全て経験させられるだろうし。。 こんなことばかり言ってたら、どこにも 就職できないですよね? どうしましょう。 悪いことばかり考えます。 楽したいんじゃいんです。 適度な厳しさでいいんです。
お客様が笑顔になってくれる様子がいいなと思っており、ギフト菓子の販売員の職に就きたいと考えています。 しかし、親が「誰でもできる仕事」や「新卒カードを捨てるのはもったいない」、「スキルがつかない」と言って、否定をしてきます。 私は、販売員を「誰でもできる仕事」だとは思いません。でも、そう思っていても、親の圧に萎縮してしまいます。 販売職は、「誰でもできる仕事」だと思いますか?また、そういった親からの圧には、どのように対応していけばいいのでしょうか。どんな角度からの、どんな意見でもかまいません。教えてくれると幸いです。
ろの係長的な 平社員より一段上の現場での業務に関する責任等を負うのであって、あくまで現場で実務をするのが正しいのでは? 私のスーパーバイザーは「釘を刺しておくけど、俺はマネージメントを任されている立場なのだから、俺の指示に従わないと評価を下げるぞ!」とか偉そうに言ってますが、マネージメントはマネージャの仕事で、スーパーバイザーがそんな権限を持つ立場なのでしょうか?しかもその発言はパワハラだと思いますが。。。とんだ勘違いのような気がします。それとも私が勘違いなのでしょうか?
ですか?転職をしようか考えております。今は健康食品メーカーでSVと事務作業、その他アルバイト育成等を担ってますが、割に合いま せん。ちなみに現在年収300万円程です。
アルバイトを辞め、次のアルバイト先を探しており、スターバックスが目に留まりました。 場所的に丁度良い場所があり応募したいのですが、シフトスーパーバイザー候補と書いてありました。 私が通っている学校は割と授業数が多く、課題も大変で、週に2.3で働きたいのですが、シフトスーパーバイザー候補に応募してしまって大丈夫なのでしょうか?本当はバリスタの求人に応募するべきなのだと思うのですが、あまり場所が良くないため困っています。 アドバイスお待ちしております。
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