りの勤務表をみなさんどのように作っているのか知りたいです(画像があればありがたいです)また、ファーストコ ールを休みの人につけセカンドコールを日勤者(経験が浅い為ファーストを付けられない)につけなければならない状況の時は営業時間内は日勤として出勤しているスタッフは定期訪問のみで、緊急時対応はファーストコールのスタッフで良いですか?
解決済み
が オタクの人はおもにどんなバイトをしてるんですか? 今考えてるのは イベントスタッフ・アニメイト・本屋・家電量販店です。 この中にお勧めはありますか? また都内のイベントスタッフだとするとどこがオススメですか? もしよければ教えてください。
年です。 某有名ファーストフードでバイトを始めて半年経ちます。 高校生のときに1年間だけですが、ファミレスでホールスタッフのバイトをしていたこともあって接客自体は好きです。 (その仕事は楽しいし好きでしたが、シフト面で不満があって辞めました) 今もファーストフードではカウンターで注文を聞いたりしているのですが、いろいろミスが多くて迷惑かけまくりです。 クーポンの種類を間違えたりといったミスです。 マネージャーさんにとても申し訳なくて、仕事してるのがしんどくなってきました。 でも、店長には「あなたはたぶんマネージャー向いてるよ」と言われていて、そのための勉強も少しずつ始める予定です。 バイトでありながらもシフトはきちんと考慮してくれますし、そういった面での不満はありません。 今度、店長と1対1で話せる時間があるので、そのときに色々(わからないことがまだまだ多いことなど。。。)を話しておくつもりですが、今更ながら、なんだかこの仕事が向いていないような気がしてきました。 飲食業で丁寧に接客するのは向いているんだろうけど、そこに速さを求められるとダメなのかな・・・?という感じです。 感情的な部分が多く、何が言いたいのかわからなくなってきていますが・・・ 私みたいな仕事でミスりまくるアルバイターはこのバイトをやめたほうがいいんでしょうか? 前のバイト先でシフトの融通がきけば一番いいんですが、なかなかそういうわけにはいきませんので、いろいろ悩んでます。
は容量が悪く、声も小さい、スタッフさんたちとも全然打ち解けられない、仕事の覚えがすごく遅い、ミスも多いしで邪魔者なんじゃないかなと思います。 これでも常に笑顔でいることを心がけたり、丁寧に接客したり精一杯頑張っているのですが、うまくいきません。 そして最近、前よりシフトを全然入れてもらえなくなりました。これって遠回しに辞めろって言われてるようなものでしょうか…。
回答終了
タッフを募集していたので、是非応募したいと思っています。 ただ、私は1カ月弱前にピアスを開けたのでまだファーストピアスが付いている状態です。皮膚科の先生には2カ月は絶対はずさないで下さいと言われています。 サンマルクカフェはピアス禁止という事を友人から聞きました。 ファーストピアスでもやはりつけたまま働くことは無理でしょうか?
客を相手にしているんだから、あなたのことはそう気にしていない」 という回答や言葉を見ますが、実際店員さんからしたらどうでしょうか? 私はファーストフードの店員ですが、結構色々な客さんを覚えています。 安いメニューばかりで済ませようとする人、不思議な格好・言動の人、 特徴は無くてもなんとなく覚えている人などなど。 頻繁に来ていなくても「あ、この人前きた人だな」「前もこの注文だったな」 となんとなぁくですが覚えています。 どんな店でもいいのですが実際に店員・スタッフをしている方、いかがですか?
トや勤務内容などを教えてください。 後、カラオケのスタッフのバイトってどうですか?
連れのお客様のご予約を1名様ですか?と確認をとりエステの予約を入れました。(何人連れでも全員うけないこともよくあります。) その日は13時あがりで帰って家族とでかける準備をしていたときに、店から電話があり「お客様は2名で予約をとったのにとキャンセルになってしまった。もぅ一度戻って直接謝罪するように。」 とのことでした。 主人が時間外にもぅ一度出勤して謝罪させるのはおかしいし、今からでかけるのに。俺なら行けませんと断る。という意見に私もそう思ったので、もぅ一度電話し、「今から家族ででかけますし、他の方が対応していただけないでしょうか。」 といってもうるさいお客様なので色々言いふらされても困るし、直接対応してくださいとのことでしかたなくもぅ一度出勤して謝罪しました。 その後、店長から長文のLINEが届きました。 いったいわないの問題ではない。お客様が納得していただくことしかないでしょう…という内容です。 わかります。確かにお客様の身になったら… 私がもっとしっかり確認していたら… わかりますが、一度退勤したスタッフを出勤させて自分の起こしたトラブルを処理させるのはありなんでしょうか?特にその日は二人責任者もいたのです。 スタッフにこういう長文のLINEもどうかなと思いますし。 トラブルの元なので電話か直接会って話してほしいです。 反省していますし、以後気をつけますが、もし今後自分が受け付けた予約等のトラブルで時間外に呼び出されても対応しかねますと話したほうがいいのか、我慢すべきなのか悩んでます。
出ていることがあまりないため勢いだけで応募しました。 上機嫌で応募したのですが 私は1週間前にピアスを病院で開けてしまい、その事はまったく頭になく、ファーストピアスなので外すことが出来ないことに気づきました。 外していけばいいかなと思いましたが、調べると外すと膿んだり、穴が塞がると書いていたので外すことができません。 金曜日に面接を受けることになったのですがどうすることも出来ないので面接官に正直に話をしようと思っています。 採用は難しいでしょうか。
が、とある事情で辞めたいと思っています。 また、金銭的な理由でアルバイトを2つかけ持ち(清掃スタッフと接客業)したいと思っています。 先日、清掃スタッフの採用を頂きました。今日、接客業の面接があります。 履歴書にはなんと書けばいいのでしょうか?もしくは書かない方がいいのでしょうか? ファーストフード店を辞め同時期に2つのアルバイトを掛け持ちし始めるのは体力的・精神的にきついでしょうか?
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