、新人看護師へのアドバイスやこういう点に特に注意して仕事をして!ということなどあれば教えてください。 私は看護学生なんですが、最高学年になった今、将来自分が看護師として働いたらきちんとやっていけるのだろうかとよく考えます。また、早く看護師として1人前になれるように努力していきたいと考えているので、ぜひ生の看護師の方の言葉を聞かせてください。
解決済み
ビニにはマネージャーがいます。仕事熱心でとてもいい人だと思いますが、 オーナーとマネージャーがあまり相性が良くなくて、 マネージャーが このように仕事してと言われて、してもオーナーになんでこんな感じにするんだ?このようにしてなど言われます。 オーナーはあまり仕事をしないでアルバイトやマネージャーにほぼ任せっきりです。 結構前からありましたがマネージャーの遅刻がとても最近になって多いんです。 (俺がいないとこの店は成り立たない!)など(オーナーは仕事をしない人に任せすぎ!)っと言ってますが 個人的にいくら仕事ができても、17時から出勤なのに渋滞で遅くなる、シフトを見間違えて来ない時があります。 最近は謝りません、渋滞してた!っと言い訳です。 渋滞は仕方がないですが、遅刻は遅刻じゃないですか‥。 夜勤からくる人が一時期遅刻が続いた時めちゃくちゃ怒鳴ったらしいですが(マネージャーも週に1.2回は遅刻してるやんか)っと内心思ってます。 マネージャーと入れ替わりのはずが来なかったりとかで私も他のスタッフも延長で店にいたりします。 今日もそうでした、用事があって早く帰りたかったけど、スタッフ1人にして5時からなんてすごく混む時間帯やし、ほって帰れないので残ってました。 他に 私は専門学校を中退しやりたい事を他に見つけたのでスクールに通い資格取得も行いたいためアルバイトで稼いだお金はローンでスクール授業を組んでるので、毎月払っています。たまに1日休みの日は遊んだりなどしてますが人手不足で週5、6で7〜9時間出勤ばかりで時間帯もバラバラなので正直体力的にしんどいなと思うこともあります。(社会人になったらそれが当たり前になりますが)笑 あと、 親の保険、扶養?に入ってるので月10万8千円を超えてはいけないので、調整してギリギリでシフトに入ってるのに マネージャーが遅れたら、すごく困ります。 月10万8千円超えたらダメだと言うことをマネージャーに伝えたら、そんなの大丈夫保健所から言われない限り超えたって見つからないから大丈夫! やから、もっとシフト入りなさいとか言われて、 は?どゆこと?ってなりました。 それに、 今日は遅刻してくると思わなかったので退勤を押してしまい30分以上ただ働きをしました。 就活今の時期はできないですが、1月などに就活の面接があるなど話していたら、やめたらあかんで? 俺はやめるつもりやけど、ここが皆んな、本業やから愚痴は言っても手を抜くななど訳の分からない辞めるなよ!っという圧力をかけてきます。 私以外にもマネージャーの遅刻に対して腹が立ってます。9〜17時出勤の人が1時間帰れなくなったりなど、 こんなことが最近続くなら本気でキレそうだと仲のいいスタッフが言っていて、オーナーに相談するのもありかなとも思いますが個人的な意見ですが(俺が仕事カバーしてやってるのになぜそんなこと言われなきゃいけないんだ?)っとかおそらく言ってきそうです。 以前もスタッフとマネージャーが揉めた時スタッフの意見を聞かず怒鳴っていてスタッフも我慢しきれず言い返し 口喧嘩になって、それから何日かして、私に軽く揉めたスタッフの愚痴を言ってきたんですが。 ミスしても俺がカバーしてやったのにあの子あんなこと言うねんで?など お前にも原因あるやろ!って心の中で思ってますが。 仕事では、個人的に出来るだけ忙しい時間帯には手を貸したりサポートを自分でしてきたつもりですが、マネージャーの遅刻などで嫌気が差してきます。 朝から昼から夕方からどの時間帯でも遅刻はないようにしてますが、やっぱり人間なので遅刻は誰にでもあることなので仕方がないと前から思っていますがそろそろいい加減にして欲しい、って思ってしまい一緒にマネージャーとシフト入ってる日はイライラしてしまうんです‥。 一度オーナーに相談した方がいいでしょうか? それとも、一度キレてみるのもありでしょうか、、?
の営業なのですが、数字に追われ、毎日やることに追われ、 焦りと不安と葛藤しながら日々働いています。 時には息抜きにとペースを落とすこともありますが、後からツケが回ってくるだろうと思うと不安で、苦しくなります。 毎日のように弱音を吐きたいのですが、いつも自分でなんとか気持ちを立て直しています。 誰かに弱音を聞いてほしいなと思いますが、わざわざ連絡をとって暗い話をするのは相手に申し訳ないですし、、、弱音を吐いたところでやるべきことが減るわけもなく、、、乗り越えられる力を身につけるしか方法がないなと考えて自己解決してしまいます。 でも最近、もう限界に近づいていて、気分の波が激しいです。 なんとかこのストレスや不安を吹き飛ばして、もっと前向きに仕事をしたいのですが、良い方法はないでしょうか。 教えてください。
オススメですか? 一人暮らしなので福利厚生があって生活費が稼げるくらいの給料は欲しいです。
すか? 例えばホテルやエアラインの英語を使う接客業や海外就職。 もし営業部などに入ればどういう仕事をしているのでしょうか。できれば詳しく教えてください。
らダンススクールを経営しています。 元々は元恋人が始めたスタジオでしたが、 私は畑違いな上、女性専用スタジオであるため主にそのスタジオの運営サポートとして携わっていました。 その恋人が末期癌で20代半ばで他界し、その時点でスタジオの規模が大きくなっていたこともあり、潰すことなく、私がスタジオを引き継ぎ大きくしていきました。 その過程でスタジオを引き継ぐにあたり、 様々な講師(当然全員女性)を雇い現在に至ります。 運営は現在上々ながら、数年前より雇っていた講師Aとソリが合わなくなりました。 それまでは全講師とも仲良くやってきましたし、Aについても同様でしたが、 上記にも書いた通り、私は畑違いな上男性であるため指導には関われず、あくまで立ち位置はオーナーであり、一人運営事務。 指導は講師らに一任せざるおえない環境です。 Aは中卒でこの世界に飛び込みプロの現場を経て指導者となった業界の叩き上げ系で、 気の強い人間でもあり、且つリーダーシップというか積極性が非常に高く、 どんどん推し進める能力が、多数いる講師をまとめるという意味では、 逆に助かった面もあるのですが、 勤務してから数年。 徐々に慣れ始めたあたりから、自分より能力の低い、あるいは消極的な講師らの陰口を言うようになりました。(今までは和気あいあいな職場だったので、そういうことはありえなかったわけです)。 やはりそういう環境は雰囲気を悪くします。 女子特有というか、同調をした同じように気の強い、積極性のある講師らが集まり、 A派閥グループができました。 現状、A派閥:4割、中立:4割、Aを苦手とする除け者派閥:2割 の構図です。 この少数の、グループから除け者にされているグループのある講師は(元々気が弱くメンタルも弱いところもありますが)、今後も仕事は続けたいが、同じ日に出勤しないように配慮して欲しいと泣く泣く相談するいう者も出始めました。 きわめつけは1年前の合同スタジオパフォーマンスという名の舞台発表で、 外注スタッフや金銭的な面などの運営は私、 指導面や発表会の内容については領域がこちらなので全面的に任せて欲しいとの提案を受け、 こちらとしても手が空くので喜んでその提案を呑んだあたりから、 自身が思わぬ方向に勝手に物事が進むようになりました。 勝手に推し進めることで起こった、様々な舞台スタッフや業者とのトラブルの火消しを私が行い、 毎年恒例にしていた様々な舞台上のちょっとした催しの廃止(舞台挨拶や、花束贈呈など)、 これら全て簡素化させることや、無駄を省き、予算削減という意味では悪いことではないが、 徐々にかつてのような自由がきかない状態が窮屈になりました。 また、終演後のお疲れ様会の態度も悪く、(参加者全員を気遣い労いの言葉をかける中、携帯をいじり一人全く話を聞かず、口を開いたと思えば参加していない講師の悪口) それらにストレスが生じ始め、1年前の発表会以降から日中は顔をあわせるのも嫌になり、 近所のカフェで仕事をし、講師が帰る夕方以降にスタジオに戻り夜間まで事務作業をし帰る。 という生活を1年続けています。 そんな中でも、多数派のグループの講師の信頼は絶大なようで、 しょっちゅうお茶会を開いては自分の取り巻き講師らとの団結を深めている様子。 スタジオ経営面としてみれば、人気講師で生徒も多く、彼女の積極性は仕事面でも大いに助かる反面、行きすぎる面、性格の悪さが反りが合わず、 嫌になればなるほどそういう目で見ており、日に日に嫌悪感が出ている私。 今は最低限の連絡以外、距離を置くことで、気持ちのコントロールをしていますが、 新たに自分以外の運営事務も雇い、距離感を遠ざけながらという方法も模索しつつ、 気はもちようと言いますが、どのようにして今後付き合っていけばいいのか悩む日々です。
アピールポイントとして、TOEICテストのスコアアップを図りたいです。 その為にまず基礎からしっかりと学び目標600点を目指したいのですが、 どなたか勉強方法やおススメの勉強場所がをご存知でしたら教えて下さい。
ますでしょうか? 現在、ネイルサロンを経営しています。技術職というのもあり独立願望を強く持った人が、少し経験を積む為にスタッフとして働きたいと良く言われます。成長して独立するのは良いことですし、私自身も実際いくつかの店舗で下積みを経て独立しました。 ですが、ネイルは小さなスペースで簡単に独立できるということもあり、自宅サロンといったような経営学が無くても、半年程の施術経験ですぐに独立したがる技術者が多いです。 先日、当サロンのすぐ近くに住む女性に、自宅サロンをしたいから練習の為に働かせてほしいと言われました。 さほど遠くもない将来に、近所で独立をすると宣言されている人を、どんな気持ちで雇用し、育てればいいのか分かりません。 私の器が小さいだけなのでしょうが、お客様の取り合いになるのも嫌ですし、素直に技術を教え育てる自信がありません。 近所でなければ、もっと快く受け入れることが出来るのかもしれませんが、立て続けに店の近くに住む方からの応募があり悩んでいます。 ご意見お聞かせ下さいませ。宜しくお願い致します。
んて返信すれば無難に収まるか、皆さんの意見やアイデアが聞きたいです。(荒らし、不快なコメは無しでお 願いします) 経緯 私は、30代でとあるスクール系の会社をやっています。主にスクール内で行われるレッスンの管理と、 生徒向け発表会のフォローや企画です。 その仕事の一環で1周り上の、ある合唱の先生と今のスクールを始める前からの知り合いという関係もあり、うちのスクールで講座を開いていただいており、絡んでいます。 講座については場所代だけ徴収し、ほぼ関わらないのですが、 年に一回、近隣ホールなどで その先生の合唱クラスの生徒らが出演するオリジナル舞台のサポート(制作業務や演奏など)があり、日が近くなるとガッツリ絡みます。 その先生は、大変気難しい人でもあり、これまで数々の人間と不仲、絶縁状態になっております。 一部紹介すると、 ある時は働き先の会社の上層部に立て付き喧嘩辞職、ある時は別のビジネスパートナーのスクールオーナーと喧嘩別れ。 ある時はライブで何回も使っていた、 とあるホールの管理スタッフと喧嘩し、二度使わないと捨て台詞を吐く。 ある時は、 住み込みで住まわせて面倒を見ていた教え子との絶縁、 慕っていた教え子との数々の絶縁(3ー4名はいます)、 ある時は、 ビジネスパートナー兼右手腕のとして一緒に、指導や舞台制作をしていた、ある男性歌手との絶縁(講座内の教え子と付き合ってしまい、それが許せないと言う理由)。 これはたった、この5ー6年の間に起こった出来事です。 そして、ついに本日こちらにも牙が剥いたのですが、 会社の新しい講座(大人イングリッシュ)の企画で、 語学をテーマにしたインタビュー記事を書く事になったのですが、 そのインタビュー相手と言うのが5ー6年前その先生の生徒だったAという方でした。 その生徒は6年前留学で海外へいき、そのまま現地に移り住み、昨年戻ってきて、札幌で外人旅行者向けの宿泊施設を始めたと言う経歴の方です。 この経歴なら語学の様々なエピソードを聞けるチャンスと言うことで、そこまで親しくはなかったのですが、2-3度飲んだ程度、 オファーしたところ、快く快諾いただき、そのインタビュー記事を取らせていただき、2日前に公開となりました。 snsなどでも公開された様子を、宣伝したところ それを見た先生からこんなメッセージが来たのです。 「そのAへのインタビューはなぜ私に一言言わなかった? A6私の教え子です。 かつてAと同期で入会した、Aの親友が私の講座の生徒に手を出しまくり、退会者を続出させ、 生徒は激減、大混乱に陥りました。 そんな事情から、その親友と親友の方を持ったAを絶縁をした経緯があります。 いま仕事のパートナーとして私と良好な関係でいる以上、勝手にインタビューをとり、勝手に公開するというのは、気持ち的に動揺してしまいます」 私は全く意味が分からず、 Aとトラブルになった事など知りませんし、個人的にAに興味を持ちインタビューしたに過ぎないので、そこまで大きな話ではないと思うんですが、 と答えると更にヒートアップし、 「人間関係における礼節の違いって、これは世代の差でしょうか? どういう経緯で出会って、その人は誰の友人知人なのか。そういう人間関係をキチッと整理して筋を通すのが当たり前で育ちました。そういう世代(50前半)です。 そういう考え方なので、Aは私の元教え子、元私の作る合唱メンバーであって、 Aとあなたは私を通じて知り合ったに過ぎない。 カテゴリーとしては私の中で他人同士。 これは世代の差、埋まらないものなのかも知れませんが、インタビュー記事が私になんの話もなく勝手に取られ、勝手にあげられていた。 というのは非常に複雑な思いです。 との事で、返答に困り昨日から既読スルーしています笑 この方とは、月1会うし、今年も一本オリジナル舞台の絡みで会うので、無視もまずいしなんて返すのが理想かなーと悩んでます笑 私の行動はそんなにおかしいんですかね? とりあえず方向性としては、今年中はトラブルで気まずくなるのを避けたいので無難に付き合い、 年末の舞台を持って、関係が離れるように仕向けたいと考えてます。 来年以降の舞台は断る(県外に引っ越す予定もあり物理的に会う機会が更に減る) 来年から生徒数激減により、レッスン自体が縮小されることなどもあり絡みが減る。 などを考え、さくっと良いベストな返答で終わらせ、フェーズアウトしたいと考えてます笑
半実家暮らしです。30才までには自立したい。 短大を中退してからは主に接客業を転々とし(恥ずかしながら一日で辞めた仕事もあります。)、5月まで飲食店でパートで勤務しておりましたが、シフトが減り収入が不安定に。安定した収入がほしいと思い、退職してから、事務か接客業で60社以上に応募し、今日2件の内定の電話がありました。 1.大手資格取得予備校の受付、案内(営業を含む) 受講希望者への問い合わせ、接客対応、運営業務 アルバイト 時給950円~ 週五日、実働8時間勤務(土日含む、9時~22時のシフト制) 社会保険完備 正社員・契約社員への登用制度あり 簿記、宅建などの資格が従業員割引で受講できる 通勤時間50分 スクールが多く大手で、業界的にも社会人として視野を広げられると思い、やりがいはありそうですが、ネットでブラック企業と断定され叩かれてまくっているところが気になり躊躇してます…。 2.店舗・オフィス・ビルの清掃管理業務の会社の営業事務 問い合わせ対応や業者間の日程調整、データ入力などの営業サポート 正社員 月給16万~18万 9時~18時 土日祝 年末年始 お盆休み 社会保険完備 昇給 賞与 決算賞与 あり 交通費(月1万まで) ←定期の金額を超え9千円自腹になってしまい、金銭面で痛い。 引継ぎ期間2か月 通勤時間1時間 事務職の経験が無くても大丈夫らしく、オフィスワークのスキルを一から身につけたいと思っていますが、やっていけるか不安が…。 面接の印象では、1の企業は同世代の方が多くワイワイとして直接お客様と接する仕事の経験が多いのですぐに馴染めそう。 2の企業は面接の担当者がすごく優しくて(30分も早めに来たにもかかわらずコーヒーを出していただいた)作業スタッフは外に出ていて、その担当者の女性とほぼ二人きりらしく気がねなく?仕事ができそう。 やっと、やっと内定が出たので、これ以上の応募はもう、したくないです! 私自身、アルバイトでずっと生きてきたこともあり、世間知らずなので自分一人ではとても決められません!どちらの求人も本当に甲乙つけがたく迷っています。 1の企業の入社日が2の企業より一週間先なので、2の企業で一週間働いてから決めようかなとは思っていますが、こんなのは邪道ですかね?…。 皆さんのアドバイスお願いします。
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