、8割くらいジャニーズファンに染まっています。 私はアイドルには興味が無くて、洋楽か邦楽もマイナーなアーティストが好きなので全くわかりません。 話に加われなくて苦痛なときもありますが、正直共通の話題が果てしなくあって、楽しそうでうらやましい気持ちもあります。 ライブも、北海道から福岡までチケットさえゲット出来ればお子さんをどうにか預けたり、連れて行っているようですが、そんなに楽しいものでしょうか? 私も好きなアーティストの来日公演などは、楽しみにして行きますが、何かテンションが違う感じがします。 良さがわからないなんて・・と可哀想な人扱いされて、ちょっと腹も立ちます。 アイドルファンが多い職場の方いますか? そこまでハマる魅力は何だと思いますか?
解決済み
装のデザイナーになるにはどうすればいいのでしょうか。 私は乃木坂46が好きで、乃木坂が着てる衣装がとて も可愛くて衣装デザインについて興味が湧きました。 希望はアイドルやジャニーズなどの舞台衣装をデザインする仕事か、ミュージカルも好きなので劇団四季などのミュージカルの舞台衣装のデザインをする仕事がしたいです。 でも私にデザインするセンスがあるか不安だし、今高3なので今からでも目指せるのか疑問です。 舞台衣装デザイナーになるにはどんな進路に進むべきなのか、やはりセンスが無い凡人には難しい仕事なのか教えてください。
5:00が勤務時間になりますが、やはりお昼休みなしでしょうか? 重労働みたいでお昼もなく15:00まで働けるか不安になってきました。 経験者の方、やっぱり無休憩なのでしょうか? 水も飲めないトイレも行けない忙しさなんでしょうか?
ています。(厚生年金保険もないため) 次の仕事を色々見てるのですが特にやりたいこともないです。私はかなりグッズを買い込むオタクなのですが工場勤務ってオタク向きでしょうか? もし工場勤務してるオタクの女性いらっしゃいましたら 実際を教えて頂けると嬉しいです。
てほしいのは、 ・身長(出来れば体重も) ・生年月日(出来れば年齢も) ・他のメンバーのことを何と呼んで いるか ・ソロ曲でおすすめの曲 ・大雑把な性格 です。 出来るだけ多めに教えてくれると嬉しいです!
と思っています。もう一つはライブの制作をする人です。私の友達がジャニーズが好きで、よくコンサートの話を聞いていてこんなにも人をえがおにするのかと思い興味を持ちました。 どちらの方がみなさんはいいと思いますか?やりがいがあるとかこれは大変だよ!とか教えていただきたいです!!
している人を沢山見つけたのですが、実際その人たちは、 どうやってその仕事に就けたのですかね? 私が見た中では ・トロッコを押す人 ・ジャニーズを撮影してる人 ・客席内を注意してる人 などです!! 多分他にも沢山コンサート内で仕事している人がいるとおもうのですが… 私は、コンサートやライブ(場所ゎ、ドームとかです)の関係の仕事に興味をもっています!! 出来たら、そのような仕事に就いてみたいと思っています。頑張っている芸能人の皆さんを支え、コンサート内で一生懸命仕事している人たちにすごく憧れました!! 少しでも、コンサート内関係の仕事の事や、進路的な事を知っている人は教えてください!! 具体的に教えてくれたらもっと嬉しいです!! お願いします!! ちなみに私は高校1年生で普通科です!! 地域は兵庫県です!!
ど離れている人達ばかりで、会話をする時は仕事の確認や相談しか話していません。 私だけが浮いているように感じます。会話のアドバイス教えてください。普段皆さんは何を話されていますか?
元の国立大学を志望しています。本当は東京などの音響を学べる専門学校を受験し、その関係のアルバイトをしながら通いたいと思っていました。しかし、両親に大卒をとっといた方がいいと勧められ、今は受験勉強をしています。もし合格して4年で卒業したら、そのあと希望の専門学校へ行くつもりです。ちなみに、専門学校はESPミュージカルアカデミー、就職はジャニーズのコンサートを多く手がけている、ヤング・コミュニケーションなどと思っています。 ・4年間大学に通ったあと専門学校へ行き就職するのは年齢的に遅いか ・専門学校卒だけだと就職はどれほど厳しくなるのか ・ヤング・コミュニケーションなどへの就職は女性にとって不利か 以上の点を教えていただきたいです。自分でも調べてみたのですが、あまり確信の持てる情報がありませんでした。 よろしくお願いします。
すが、職場の規則を守らなかったり、普通に遅刻をしたり、いろいろと常識外れなところがあります。 同僚と私 は、一昨年の9月に入社し、訳あって私は今年の1月までパートでした。それもあってか、私への対応が喧嘩腰だったり仕事を押し付けたりしてこまっています。私の方が年下25歳です。職場は医療事務です。 その同僚の気分屋なところがストレスで退職をする予定です。一応、職場の皆さんに感謝の気持ちとして菓子折りをもって行く予定ですがその同僚に何か一言言うとしたら、本音を言うか、建前をいうか、みなさんならどうするでしょうか? 一応、決定的なこととしては次のようなことがありました。正直、同僚は28-29になる年に初めて正社員としてこの職場に入りました。それまではジムのアルバイト、派遣で食いつないでいたそうです。ほぼ中卒なので、こうゆう人間なのは仕方ないのかと思ってます。 1.当月の業務が終わりそうにないので私だけ自己申告して残業するとき、「じゃあ私達帰るから、私達の仕事もやっておいてくれるよね?家近いんだし、どうせ残るんでしょ?よろしく」と強引にレジの締めやカルテの整理を押し付けられた 2.自身の担当業務の書類作成を別のパートにやらせており、業務を今だ一人でこなせない。メモを取らないためどこまで進み、なんのイレギュラーがあったか把握していない。 3.パートさんが手伝う日だけ、私を罵倒してくる。喧嘩腰に私の言い分が聞けないなんて人としてダメな奴だと言われた。常識がないから転職してもすぐやめるだろう、ここで使ってもらってることに感謝すべきと言われる。 4.コンビニ夜勤の副業を始めたため、始業ギリギリの出社、また禁止されている車通勤を行い、職場の敷地に停めている。何度か注意喚起あり。 5.大好きなアイドルのライブ(ジャニーズ)に行くため、連休を何度も取る。その日の業務をこちらに振る。 6.患者の名前をよく間違え、医療費の算定間違いや領収書など取り違える。今のところ、飲み薬の取り違えがないのが幸い。湿布などは薬局からの電話でたまに取り違えがある。 などです。私生活でも、だらしがないところがありますが、業務に絞ると一番ひどいのはこのくらいです。 ほぼ愚痴のようですが、やっぱりその態度や仕事への姿勢を正してもらうためきつくいうべきでしょうか?
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