を送りたいのですが、どのような感じで送ればいいのでしょうか？ あとメールで「お疲れ様です。」とはどのような時に使うのでしょうか？
解決済み
ているのですが、17時40分より、どうしても入れたたい就活の予定ができてしまいました。1時間バイトのシフトを送らせていただきたいのですが、バイト先に連絡しづらいです。 というのも、今月の頭にも、予定の見間違えで1日お休みをいただいたからです。 そこで悩んでいるのが、本日中に1時間ずらしてほしいと連絡をするのか、明日電話で遅延などと嘘を言って、1時間ほど遅れそうと連絡するのかどちらがよろしいでしょうか？？ やはり今すぐにでも正直に連絡すべきでしょうか？？
言われて今文章考えているのですがこんな感じでいいんでしょうか？？ 「突然すみません、○○です。お世話になってます! お疲れ様です。明日家の事情でどうしても出勤出来ないのですが11時から14時の3時間代わりにシフト入ってもらう事って出来ますか??」
平日（次の月曜日）に代休をとることになっています。 元々の利用園児が少ないのですが、病欠や急な家事都合で利用人数が0だと土曜日出勤が無くなり、代休もなくなります。 土曜出勤に関しては、何ヶ月も前からシフトも出ているのに園児の発熱等で急に休みになったり、公休日が取り消しされては予定も入れられず困ってしまいます。 個人的には園都合の休園に値すると思うのですが、、、 これは土曜出勤分の代休日には予定を入れないで我慢するしかないのでしょうか？？ 上手く、文章がまとめられず分かりにくいかもしれませんが、アドバイス等をいただければ幸いです。 よろしくお願いします。
不足で、扶養内パートをギリギリまで働かせ、扶養を超えないようにパートの勤務時間を削るような職場です。私は契約社員のため、扶養内パートの穴埋めをするような形で働いています。 私は、2店舗掛け持ちしており、いつもなら14時まで1店舗目勤務、休憩を挟み15時から2店舗目勤務というシフトになっています。それが私の知らないところで勝手に1店舗目15時までに変更、休憩を挟み2店舗目16時からの勤務になっていました。 どうやら、扶養で働いているパートが扶養内ギリギリになってしまい、どうにか勤務時間を削るために、私がコロナで休んでいる間に会社にパートが相談していたようです。そのため、私以外の従業員は皆、知っていました。私はその扶養内ギリギリのパートから、来週からシフトを変更すると会社が言っていると又聞きのように聞かされただけです。会社から私に直接の打診はありませんでした。このようなことは違法なのでしょうか？労基に相談した方が良いのでしょうか？
回答終了
に 「そのシフトでオッケイです。」と言ったのですが、 夜に急な用事かできてしまって その決めたシフトの 日に行けなくなってしまいました。 ので、早く連絡しようとメッセージで変更連絡しました。 「夜に失礼します 8／2のシフトキャンセルしてもらえないでしょうか？ 用事が急に入ってしまったので。 ご迷惑おかけします」 とゆう内容です。 それに対して 「君はご都合バイトなのだな。私も考えます。一度約束したことを簡単にキャンセルするわけね。」とゆう一文がかえってきました。 どうゆう反応していいかわからなくなりましたので。 貴方ならどうゆう反応しますか？
ます。 シフトは(1日~15日)と(16日~末日)までのシフト希望2回です。 あくまでバイトでもシフト希望は本人の希望だからね？と別の職場で言われたことがあります。 私が17時~とシフト出していて、午前中人が居なく、17時から希望になってたけど午前中入れない？とこの店に働いてから月に3回~4回ほど言われる事があります。 あとは、グループLINEがあり、そこでまず誰か午前中入れる方いませんか？など急なシフト変更のお願いが来るのですが 学生が、多く皆さん反応なくグループで聞いて居ないとすぐ私にLINEが来ます。 まだ働いて2ヶ月ですがその言葉を言われる度にストレスを感じてしまいます。 学生が多い職場だとフリーターの私みたいな人が毎度シフト変更で変わらなきゃ行けないのは しょうがないのかもしれませんが、 いつも急で、正直これが続くなら辞めようかなと考えています。 全部変われるわけではないので4回相談されたうち１回断ると機嫌悪くなったり陰口を言われます。どうしたらいいのでしょうか？ 自分の予定を、毎度犠牲にしてでも全てのシフト変更対応しなきゃ行けないものなのでしょうか？
イトに入っていました。面接の時にも9時30分から入れますと言って通りました。 ですが12月から部活動を兼部することになって土日の午前も部活があるでバイトが行けなくなってしまいます。 なので12月から13時からがいいとシフト希望の紙を書いて出したのですが、これはどのくらい迷惑なのでしょうか。クビになりますか？
いする時の文章はこのような感じでいいのでしょうか？今日中に連絡したいのでどなたか教えて貰えないでしょうか？
男 大学1年の後半から吉野家のバイトに入り2年1ヶ月働いてます あまりにも酷いので残業やシフト変更はほぼ断ります。大学と自動車学校にいきながらインターンや就活・検定試験の勉強しながらバイトしてます。 みんなから、もちろん店長にも嫌われていると思いますが追い詰められてバックレした人を思い出し毅然とした態度をとっています。 ちなみにに入社した段階ですでにいたバイトの人が僕とあと1人だけです。 僕の店舗では無断欠席を続けてバックレをした人が2年間のうち３人います。そのほか３人ほど辞めていきました。 バックレをしたそのうち二人は大学4年で真面目でミスもしない人でしたし、遅刻や無断欠席などの悪い評価はなかったです。しかし、１人は今年の6月、１人は2ヶ月前にバックレしました。 残りのもう１人は入って3ヶ月でバックレしました。遅刻しても謝る人でした。 僕の店舗はの周りには吉野家がこの店舗しかなく、近くても自分の店から30分はかかるところにありますし、他に飲食店はあるが価格帯が1番やすいので人が集中するので忙しいです。 「僕の経験」 僕の経験では店長が決まった時間で契約しているのに無断で異なる時間帯を入れられたり 出れない理由をあって急なシフト変更ができないと伝えたにもかかわらずしつこくしてきたりします。当日になって急にシフト変更してくれと言ってきます。 8時間入ってくれと2回連続店長に言われ 体力的に難しいと理由を伝えたにも関わらず 8時間30分シフトに入れられました。2回目電話がかかってきたときしつこさすがの僕も半ギレでした。今の店長は急にキレないが、前店長は人が多く作業が遅いと 客の前で急にガチギレしてきて副店長が制止してました。 「バックレした人の経験」 バックレした人は月100時間以上シフト入れられたり、シフト変更できない理由を伝えたのに自分の都合で会社は動いてないと言われたそうです。 「店長の行動」 僕らは1ヶ月前にシフト希望を出す決まりなっていて1ヶ月前に出していてどの日がたりないかわかるのに当日になって初めて急にシフト変更してくれと言ってきます。 何かあるとすぐキレてくることもある。出れる前提で電話がかかってきます。 同じバイト仲間の高校生や大学生の数人怒っています。正社員の方も愚痴を漏らしてました。やっていることが意味不明 理解不能です。 急に休みの正社員を呼び出し、自分だけはシフト予定より1〜2時間早く帰っていきます。 人手不足があるのはわかるがあまりにも部下に対する姿勢が酷いです。これだから３人も バックレするのではないのですか？あまりにも酷く自分の利益しか頭にない。 現在僕はこのような屈辱感に耐えてきて有給や休みを前より取るようにして残業は全て断ります。1分1秒も残業と急なシフト変更には応じない。店長には毅然とした態度をとります。よくあんな部下の気持ちを考えれない人が店長になれたものですね。 人の気持ちを考えなくて改善に取り組もうとしないし、自分が中心に世の中が回るとでも思っている悪徳で悪質 悪の権化・悪魔としか言いようがないと言われれても仕方ない人です。 その他いちいち人の悪いことを指摘してくる応援でくる人がいます。1月で12万稼ぐ金髪の高校生ですが。 自分もあんな大人や人の悪いことを指摘してくる応援の人みたいな人にはなりたくないと思いましたし、学びました。 自分の店舗だけがこんな異常なのかと疑問に思ったこのでここで質問しました。
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