ーマンショック以来ずっと就職難就職難ってテレビで見てるんですけどまたテレビでやっててまたかと思いました。
解決済み
）した野次を特集していましたけど甲子園の阪神ファンの野次は強力ですか？ 鳥谷さんがゲストで給料泥棒など言われたそうです。 赤星さんもペイペイドームのソフトバンク戦で応戦していた気がします。
デー 30代と40代男性は楽しめない構成ですか？
組に呼ばれると思いますか？
ーション症候群ってあまりいないでしょうか？
婦が好きな番組ですか？
応募する際、日にちだけ指定してアーティストの指定や場所の指定は出来ないんですか？その日にどおしてもそのアーティストのコン サートスタッフをしたい場合はどうしたらいいですか？？ エスエフオペレーション サンデーフォーク
回答終了
配属された店舗の店長と仕事にかんする考え方がちがいぶつかり合っています。 店長は『スタッフは、売上げや自分のためだけにいる』と考えています。 売上げのたに、お客様に高い商品を勧めろ。サンデーを注文させるな、サンデーに時間をとられるくらいなら簡単なレギュラーやキッズをたくさん売れ。お客様にキャビネット内を見せるな、見せた分だけ悩むんだ。悩んでかかった時間分売上げが減る。並ばないお客様の注文は聞くな。などなどの事をいいます。 注文を聞くときも『お客様、ダブルですね。かしこまりました』と即座に言います。違うといわれると、むっとして『ダブルですか？シングルですか？』と言います。サンデーを注文されると、実際にかからないだろう時間をお客様に告げて回避します。スタッフにも強要してきます。(サンデーひとつに１０分で、ピーク時は２０分です) 注文の仕方がわからない方が多いお年寄りや子供のお客様の時は、イライラして接客をします。『だから、サイズを聞いてるんです。レギュラーですか！？キッズですか！？』とどなります。挙句にお客様と喧嘩をします。クレームをいただいても、自分は悪くない、客が悪い。と言い、クレーム処理を会社に任せます。(実際にクレームは、店長のしか来たことがありません) スタッフにも、怒鳴り散らしたり、理不尽なことを言います。挙句自分が不利になると怒ります。 私は、スタッフみんなを大事にしたい。みんなが笑顔で楽しく仕事をしてくれればお客様にも喜ばれるお店になる。売上げも上がると思っています。お客様にも最善の接客がしたい。売上げを上げる努力をしますが、店長のようなやり方はおかしいとおもいます。最近は、私も店長ライセンスをとりました。その後、私が何をしても怒り、指示された事をしても『指示していない、勝手なことをするな』と言われた、『ここは僕の店だ！！君は店長じゃない、立場をわきまえろ』と怒鳴ります。挙句に嫌がらせもされます。それは、ほかの子にも同じで、そのせいで一気に店の半数の子が辞めてしまったのですが、一向に自分が悪いとは思わないのです。私も会社に辞めたいと言ってしまいました。会社は『社会人だから我慢しなさい』というのですが、これは我慢できるものではないと思います。彼を辞めさせることはできないのでしょうか？ 長々とすいませんでした。
が、これだけ毎日テレビに出ている人でも給付されるものなんですか？ 本当に困っている方々に給付されているんでしょうか？
ロッテの大嶺弟選手（大嶺翔太さん）の件についてサンデーモーニングで張本さんは触れましたか？
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