部の人たちなのですか？社内なのですか？ コンプライアンスにひっかかるとどうなりますか？ 簡単に教えてください。
解決済み
なんですか？ 少数派が気持ちよくなるだけじゃないですか？
回答終了
認の 為に免許証をお借りします。 そのお借りした免許証を うっかり返し忘れてしまいました。返却の為にお客様に連絡を取りました。その際にお客様に 持って来て欲しいと言われました。こちらのミスですから お持ちしたのですがそのような 店員の行為もキャリアの コンプライアンス違反にあたるのでしようか？
工場内にて作業を請け負っている会社(Ａ)に勤めています。勤めている会社(Ａ)の作業契約が今期で打ち切りとなり、来期は別の会社（Ｂ）が作業をすることになりました。 私は今までの経験と知識がある為（次の会社は新規で右も左もわからないようです）大企業の上層部の方に「次に入る会社（Ｂ）で働いた方が君のためなので、移らないか？」と言われました。私は今の会社が好きなので、お断りしましたが、ヘッドハンティングまがいのことを契約元の人が言っても許される言葉なのでしょうか？ コンプライアンスとかモラルという言葉にはひっかかりませんか？ どうぞよろしくお願いします。
いのですがSNSでやらかしたものです。 SNSではプライベートでしかつやっておりませんでしたし、会社のことは何もかいてなかったです。 そのことが会社の同僚に見つかってしまい、怒られました。 その時はコンプライアンスには言わず、黙っててもらえたのですが。 まだ私がやらかしたSNSの動画を保存されています。 SNS自体はもう消したのですが。 コンプライアンスには時効とかはあるのですか。
れている場合、コンプライアンス部では何をしているのでしょうか？
があるんですが何と答えるのがベストですか？ 自分は「御社が定めるコンプライアンスを暗記してそれを遵守します。」と答えました。 これはベターですか？
系/デスクワーク/仕事内容は全くハードではない ・事情がある場合はテレワークも可能(ただし原則は出社) ・土日祝休み/年間休日は126日 ・人間関係も良い意味でドライ、誰も干渉したり邪魔してこない コンプライアンスがしっかりしている、ハラスメント窓口もある モラハラ/パワハラ上司はチクれば一発KO ・有給の取得も事前に申請さえきちんとすれば何も言われない(時間単位で有給も可能) 小さな子供がいるのですが、やめるのもったいないですかね？
回答受付中
られ詰問されました。 もちろん彼らには警察がするような権限はありません。 私は何故呼び出されたのか訳がわからないまま、3時間も犯罪者のような扱いで質問され続けました。 その中でコンプライアンス室の2人は、何度も、警察が行っても大丈夫か？とか、警察が来たら家宅捜査されるし、家族も聞き取りされますよ、とか、警察は予告なしにやってきて、上がり込んで調べますよ、とかさんざん脅されれました。 ここなら、部内の場だから、事は大きくならないですよとかも言われました。 あまりにも酷い聞き取り調査で、その方法は警察の取り調べそのものでした。 彼らの聞き取り方は、たとえ内部通報による確認であったとしても、私へのこうした言動は、脅迫罪に該当するでしょうか？ 私は彼らコンプライアンス室の2人を、逆にコンプライアンス違反として通報するつもりでいますが、パワハラというよりも脅迫罪として抗議したいと考えてます。
っと不安感があります。なので、マイクラでの再現はコンプライアンス違反になるのですか？どうぞよろしくお願いします。
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