の時間帯をワンオペ（１人）でやってきたのですが、近々朝から昼の時間帯のコンビニに移る予定なのですが、そこでは自分ともう一人の方とで二人組でやる事になっています。 自分は、中高年で、相手の人は若い青年になる可能性が高いのですが、自分はプライドは低く、相手が自分より年下でも、物腰柔らかくへりくだって、相手を立てることに抵抗は感じないタイプですので、相手から態度で嫌われるということはたぶんないと思うのですが、コンビニで二人体制で仕事をやるのが今回始めてですので、仕事をしていく上で何か気をつけることがありましたら教えて頂けますでしょうか？
解決済み
して休憩時間が設けられるみたいなのですが、夜勤の休憩時間は賃金は発生するのでしょうか。ちなみに勤務時 間は22時から6時までです。
す。 学校のあとに夕方の数時間だけアルバイトをしています。今は学生アルバイト2人で夕方の数時間をまわしています。 近々、夕方の時間の3～4時間が全てワンオペになるそうです。 夕方の時間は納品（お菓子とか冷凍物とか）があったり、フライヤーを洗ったり、値引きをしたり、廃棄の商品をおろしたり、売場を整えたり…とやることがたくさんです。そこにさらにレジがあるのでわたしひとりで数時間お店をまわせるかと言われたら多分無理です！ 夕方の晩御飯時のピークもひとりです。 コピーの仕方わかんないんだけどー、とかATMの使い方教えてとかのトラブル（トラブルとか言ったら失礼ですが…。）が起きたらもう終わりです。 仕事も絶対に終わらないだろうし…どうしたものでしょうか。 今の１時間だけのワンオペですら、少しレジを離れては、ピンポーン、ピンポーンで呼びだされて…を延々と繰り返しています。 数時間なんて出来る気がしません。 送りの荷物の受付や収入代行の手続きをしていたらあっという間に長蛇の列です。 偉い人の指示だそうで多分ワンオペになることは免れません。 人件費削減だそうです。 こんなことで人件費削減しても、レジの効率悪すぎて利益は減ってそうって思います。 バイト先の社員さんにも相談しましたが、なんとかするしかないよ（諦め）って感じでした。 あと、おトイレとか水分補給とかいつ行ったら良いんですか？お客さんが途切れないのですが…。 ワンオペを普段している人とかいましたらコツとか気を付けていることとか教えてほしいです。
給料からはしっかりと休憩1時間分引かれています。 実際の休憩時間は日によって2時間くらいある日もあれば1時間ない日もあります。 休憩している時に限らず、来店してレジ直行でタバコを買いにくるお客さんもいるので常に気を張ってなければいけません。 これって労働基準法？的にはどうなのですか？
特に経験がある方が居たら教えて下さい。
回答終了
です。 休憩時間は1時間引かれてるみたいなんですが実質休憩ではなく待機だと最近知りました。 もうすぐ退職するのですが過去の休憩分の賃金を請求することは可能ですか？ 何年間も給与明細を貰ってないのでわからないのですがオーナーの中には10時間勤務でも11時間勤務した事にして1時間分の賃金を付けてくれるとこもあるみたいです。 どちらにせよ実質完全にワンオペなので賃金未払いとして請求は可能でしょうか？
働いているコンビニが削減でワンオペになるのですがもし辞める場合会社都合で辞められますか？
ん。 そしてやる業務も少ないので事務所で待機していることが多いです。 正直かなり楽なお店ですが、休憩時間を考えるとワンオペなので休憩という休憩はありません。 労基法では完全に業務から解放されなければいけないので、客が来るかもしれない時点で休憩とは言えませんよね？ しかしここのお店は業務から完全に解放された休憩がなくても相当楽です。 客がいなければ椅子に座り、スマホを弄り、映画やアニメを見ています。 当然客が来れば対応しますがトータルで考えれば事務所にいる時間の方が長いです。 今回、休憩時間の関係で45分の所を60分にして欲しいと言われました。 この時に「60分休憩を取ってほしいんだよね〜」と言う言い方をされて、休憩？？とはてなマークが付いてしまったのですが一応わかりましたと答えて話は終わりました。 ちなみに退勤をする時に休憩として入力している時間です。 経営者側ですからワンオペで休憩に関しての認識も本当はわかっているはずですよね。 一人じゃ休憩は取れませんし、取らせないのは違法という事も。 ただ事務所にいて好きなことをしている事も当然、経営者側も知っているはずですし、裏にいて良いとも言われています。 これは両者ともに暗黙のルールで黙っておくべきなんですかね？ 休憩が取れていないいくら正しいとは言えこれを言ってしまえば、じゃあ取らせるからそれ以外は表にいろよ。となりますもんね。
務のところは絶対に辞めとけと言われました。また最寄りのコンビニや地域内のコンビニ夜勤店員に聞いたところ多くが二人勤務でとても一人じゃきついと仰ってました。夜勤コンビニを始めるんでしたらやはり二人勤務のとこにするのは絶対的にした方が良さそうなんですかね？またワンオペでのデメリットについても知りたいです。
をとりながら行なっていましたが、経費削減か何かで夜勤がワンオペ体制になる日が多くなったのですが、 1人だと休んでいてもお客さんが定期的にくるので休めませんし、休憩カウントなのかわかりません。総合時間で判断すると1時間以上は事務所で座ってるのですが、違法性はないのでしょうか。 夜勤2人だったのが1人になったことで時給等は変わらないものなのでしょうか。
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