「キャリアセンター」を含む質問（13ページ目）

大学のキャリアセンターは卒業生は利用してはいけないのでしょうか。 大学卒業して2年ですが、転職の相談がしたいので卒業した大学のキャリアセンターに問い合わせ

年ですが、転職の相談がしたいので卒業した大学のキャリアセンターに問い合わせました。 大学のホームページのキャリアセンターの欄には卒業生歓迎、第二新卒の求人あり、転職相談OKとあったのに、問い合わせたら、そういうの受け付けてないからハローワークにでも相談しろと冷たく断られました。 対応者が頭おかしいのか、それともただホームページに書いてあるだけで本当は卒業生は利用してはいけないことになっているのでしょうか。

大学のキャリアセンターがおすすめする企業はブラック企業が多めですか？

大学のキャリアセンターの方に就活webテスト勉強は1日に1時間ほどでいいと言われましたが、本当にそんなんで大丈夫ですか？

ましたが、本当にそんなんで大丈夫ですか？

24卒の就活生です。 私は履歴書を大学のキャリアセンターではなく、県が設置した施設で添削してもらっています。 そこではキャリアコンサルタント、産業カウン...

設で添削してもらっています。 そこではキャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格を持った方が相談に乗ってくださり、何度も頼っているのですが、キャリアセンターのアドバイザーは個人的には信頼できずに困っています。 私がそう考えているのにも理由がありまして、 ①田舎の小さな大学であるためか、キャリアセンターのアドバイザーが1人しかいないこと。 ②その方は数年前まで社会人ではあったが、上記の施設の方々のような資格を持っていないと思われること。 ③その方の言うことになぜか納得ができないこと。 が挙げられます。 施設の方が言うこととキャリアセンターの方が言うことが食い違っていることが度々あり、非常に困っています。 施設の方々に「特に直すところはない」と何人かからも言っていただけたのに、キャリアセンターの方にはもっと話を付け加えろ、他にはないのか？といったことばかり指摘され、納得がいきません。 施設だけを利用したいのが本音ですが、なかなか予約できないこともあり、履歴書の提出期限が近くなるとどうしても誰かに見てもらわないと気が済みません…。それでもキャリアセンターのアドバイザーを信頼してもいいのでしょうか？

就職エージェントは利用しない方がいいですか？ 25卒ですが、内定ないです(というか面接もやったことないのでヤバい状況です) 大学のキャリアセンターがよい...

か面接もやったことないのでヤバい状況です) 大学のキャリアセンターがよいでしょうか？

キャリアセンターの職員の方に一目惚れしてしまいました… 私は19歳の大学2年生になる者です。 インターンシップの説明会に出席した際、履歴書を配布していた2...

なる者です。 インターンシップの説明会に出席した際、履歴書を配布していた20代後半とみられるキャリアセンターの女性の職員の方に一目惚れしてしまいました。 その方は、インターン担当らしく、パンフレットを見てみたら相談や質問も可能のようです。 ぜひその方と仲良くさせていただきたいと思っています。 キャリアセンターに相談した方が良いインターンのこともありますし、その方に相談したいと思っています。 しかし、人見知りかつ口下手で、外見もさえない私ですが、相談する際受付でいきなりその方に指名したら怪しまれますよね？ どう思われますか？ 他に良い方法ありましたら、ぜひ教えて下さい。 よろしくお願いします。

キャリアセンター訪問について。 今度、内定先の会社の人事担当の方と私で 大学のキャリアセンターに訪問するのですが、具体的に何をするものなのでしょうか？ と...

ャリアセンターに訪問するのですが、具体的に何をするものなのでしょうか？ というのも、私はサークルに所属していないのにも関わらず履歴書にサークルに所属していると偽ってしまい、面接でもサークルについての話をしてしまいました。 キャリアセンター訪問時に、そのサークルに所属している人の名簿などを見てバレるのかと不安に思っています。そのような確認なども訪問時にするものなのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

大学のキャリアセンターは「転職は危険。特に3年以内に辞めたら負のループに陥ってフリーターになる。」と脅しすぎではないでしょうか？ 新卒から5年ほど経ちまし...

リーターになる。」と脅しすぎではないでしょうか？ 新卒から5年ほど経ちましたが、同世代を見ると転職経験率は過半数近いです。そのうちの多くが入社から3年以内に転職しました。それでは、彼らが前職より待遇の悪い企業に入ったり、フリーターになっているかと言えば、むしろそのようなケースの方が珍しいくらいです。 むしろ不幸にもブラック企業やブラック部署、ブラック上司に当たってしまった人が、ちゃんと人間らしく働ける職場で働けるようになったというケースが多いように思います。 キャリアセンターの言葉を真に受けて、およそ恵まれているとは言えない待遇で我慢して働き続けている人たちは、プライベートの時間が全然確保できなかったり、精神や身体を病んだりしていて見てられません。 キャリアセンターによるあの「洗脳」「脅し」は問題ではないでしょうか？

就活生同士の模擬面接より、キャリアセンターや ハローワーク、就活カフェなどの模擬面接の方が効果は高いですかね？

面接の方が効果は高いですかね？

就活について質問です。 内定を受諾する場合、大学のキャリアセンターやゼミの教授に報告してからではないといけないのでしょうか。 いくつかの企業で頼まれたの...

報告してからではないといけないのでしょうか。 いくつかの企業で頼まれたのですが必要性はあるのでしょうか。