42歳女です。正社員、バイト含め今までいくつかの仕事をしてきましたが、どれも人間関係が原因で2年程で辞めてしまいました。一番 長くて5年勤めましたが、人の良い店長が辞めてしまい、私に対して上司からの風当たり(具体的には叱責や説教)が強くなると、今までやってきた業務全てが嫌になり、毎日辛くて精神的におかしくなってしまい、辞めました。 「お前の代わりはいくらでもいるんだ」等のパワハラ発言をされたこともありました。 私は、人よりも感受性が豊かだと思うのですが、失敗したり、些細なミスで怒られたり、きつい言い方をされたりすると、激しく落ち込み、傷つき、泣きそうになります。職場では我慢しますが、家に帰ってからずっと泣いていたりします。 自分の性格に生きづらさを感じます。 大学は武蔵野美術大学で、卒業後は数年間バイト生活をして、そのあとデザインの専門学校で、家具デザインを学んでいました。 これまでやってきた仕事は、レストランのホール、キッチン、補修屋、デザイナー(グラフィック、インテリア)アンティーク家具屋店員、カフェ店員などです。 もう5年程、定職には付いていません。 命令されたり、怒られたり、プレッシャーを感じるとストレスで胃が痛くなったり、体に異常がでます。上司はそう思ってないのかも知れませんが、些細な事もパワハラだと感じ、ひどく落ち込みます。メンタルやストレス耐性はかなり弱い方だと思います。 最後の仕事も、上司からのパワハラが原因でうつ状態になり、診療内科に通いはじめ、その後辞めました。 レストランや家具屋に勤めた経験はありますが、性格は内向的で、接客業はあまり得意ではありません。包丁さばきも上手ではありません。痩せていて、腕力に自信がないので、肉体労働はできません。手先は器用です。 現在は、自宅でハンドメイド作品のネット販売をしていますが、これだけだと生活していけないので、他に仕事先を探しています。 人間関係やパワハラで悩むことの少ない職場で、長期で働くことを希望しています。 何をやりたいか、はっきりしていないのですが、こんな私でも働けそうな仕事はあるのでしょうか。アドバイスをお願いします。
解決済み
うるさくて困っています。 無言の時間が隣の人がお昼に出ている時以外ないです。 5人で1人1人何件か担当して業務をやっています。 大雑把に話すと、全国各地の不動産などに電話をして書類を送ったりしているのですが、その電話を終えるたびに相手先のことを話す。←① 自分の出身地(青森の田舎の村)みたいですが、いつも私の地元は〜、っと、隣が聞いていないのに比べるかのように地元の話をしている。←② 何かあるたびに、前の会社は何階建てのビルで〜、っとこちらも隣が聞いてないのに前職自慢を始める。←③ わたしは彼女の向かい側なので直接話しかけられることはないですけど、声も大きいので聞こえてきます。 前の席の時は隣だったのですが、わたしが無愛想に(話しかけられても左仕事をしながら聞いていただけで、内容は上記とまるっきり一緒です)していたので、あまり話しかけられることはありませんでしたが、たまに話すとまたその話?っていう上記のはなしばっかりしてうんざりしてました。 定時を過ぎても、派遣先は繁忙期なのもあるので、残業するなとは言ってません。ですが、定時を過ぎても自分の家族の話をしたり仕事とは関係ない会話をしています。 昼休みにしろよその会話って感じのものばかりです。 あまりにもうるさいので、月曜日から耳栓をつけてますが、わたしも受電があったり、たまに別の人から話しかけられたり(もちろんその人たちは仕事の話です)するし、耳栓をしてもはっきり彼女の声だけ聞こえてます。 発狂したくなるレベル、うるさすぎてトイレで泣いています。頭痛もしてます。持病持ちなのでそれと関係あるのか先日主治医に聞いたら病気とは別と言っていました。 気が狂いそうなくらいうるさいです。 言えるものなら、あなたがそんなに地元や前職の自慢をしたいのなら、地元に帰るべき、前の職場に戻るべき、それができないなら仕事の時間に話すものではないと思うので、どうしても話したいのならば残業しないでカフェにでも行ってくださいと言いたいです。 派遣会社の営業に話しましたが半分は自分で派遣先の上席に話してという感じで聞き入ってくれませんでした。 私がこの理由で契約を終了するのもおかしいですし、なんでそんな奴のせいでやめなきゃいけないのという思いもあります。 印象が悪くなっても派遣先の上席に話すべきですか? 離しても治るのでしょうか。
回答終了
。 面接のときの服装は私服で地味なもので大丈夫でしょうか? 初めてのバイトなので分からなくて・・・。 それから、髪は暗めの茶色なんですが大丈夫ですか? サーティワンで働いていらっしゃる方はもちろん たくさんの方のアドバイスが聞きたいです。 回答よろしくお願いします!
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参加者は8人です 自分は役職がありませんでした 8人のうちよくしゃべる3人がいたのですが、意見を たくさん言うのはいいのですがちょっとしゃべりすぎと言うか、正直うるさいとすら思ってしまいました 論点が多くなり、時間もなくなりそうだったので少し論点を絞りませんかと提案しても聞く耳もたず、もう少し自分が上手く誘導できればよかったなと反省してます 発表者が上手くまとめたのでなんとか成功したように見えたのですが自分自身結局このグループは何を言いたいのかさっぱりわかりませんでした それを判定する就職支援室の人も特に何も言わず、他の班より議論が盛り上がってたと誉める始末でした 以前、ジョブカフェでのグループディスカッションに参加した際は自分がペン回しをしたことを指摘されたり全体についても厳しいことを言われました ところが今回ある一人が頬杖ついて寝転がるような態度を一瞬とったのですがそれもスルー 正直就職支援室の人の判定は甘すぎたと思います 自分が試験官ならかなり評価悪いグループディスカッションだったと思います そこで質問なのですが ①しゃべりすぎてうるさいやつがいたときどう接すればいいのか ②自分は公務員志望なのですが、同じようにグループディスカッションの練習をされたかたは何回くらい、どこで練習をしましたか ③グループディスカッションにおいて気を付けるべきこと、失敗してしまったことを教えてください 長くなりましたがここまで読んでくださってありがとうございました
っそり録音して告発しようとしてます ちなみにそこは依存症関連団体の回復施設なんですが、 その人は依存症者らしく社会や世間を知らずに身勝手で自分の考え方を変えませんし個人主義です 自分の気持ち一つでパワハラや不正、人権侵害を告発しようとしてて組織全体の事なんか一切考えてないです 確かにコンプラにうるさい今の時代では人権侵害に当たる行為とは思います でもそれらは全て依存症の回復のためでありひいては本人の為です ていうか昔はそれが当たり前でしたがゆとり世代らしく厳しことに耐えられないみたいです 体育会系で老害思考と逆ギレされました にも関わらず恨みがましくて(依存症者の特徴なのですが…) コレコレ(?)とかいうYouTuberの人に名指しで告発すると言ってます 最初は聞いたこともない訳の分からない人に告発するとか訳の分からないこと言われて相手にもしてなかったのですが 調べてみるとかなり影響力がある人らしく万が一ことが大きくなる前に先手を打って対処したいです。 他のここの職員や利用者のみんながどうなるとか考えさせて説得させるのは無駄です 自分がされたことに対する恨みだけで動いてるので… つい先日も若くてコンカフェで働ける年齢の時に身分証を強制的に取り上げられて長年施設にいたせいで希望の仕事に就けなかった (そういう店は20代前半までで年齢制限があるから)とか言ってたようです そもそもそんな仕事な時点で強制的にでも働かせない方が本人の為なんですけど… 親から任されて責任がある以上どうにか回復させたいです こういう人はどういう風に扱えばいいですか? ちなみにブロン依存症でADHDとGIDも持ってます 表面的な魅力だけはあるのですが演技性パーソナリティと境界性パーソナリティの嫌いもあります ついでに訳の分からない不健全なアニメとかも好きでオタクです ゲームやスマホもどっぷりです こういうタイプの人はどう処理すればいいですか? やってきたことは法律やコンプラ的にはアウトなので早めに処理してしまいたいです。 またこのような人をどう思いますか? 今までに全くいないタイプで大変困ってます よろしくお願いします
は普通のサラリーマンです。私が勤めている東京のオフィスには、私の他に女性社員が4人、女社長が1人働いています。 オフィスで仕事中に感じた女性社員に対してイラッ!とした事が5つあります。 ①歩き方 女性社員は必ずすり足で歩きます。オフィスの床が絨毯になっているので、歩く度に「シャッ・シャッ・シャッ」と音がします。かなりうるさいです。それに、すり足で歩くと転びやすく、とても危険だと思います。 私は、足を上げて歩いているので、音もしないし安全です。←これが普通だと思っていました。 ②食事 女性社員は昼食の時、カレーや牛丼やカップ麺など、やたら匂いのする物を食べます。狭いオフィスなんだからもっと気を遣え!それに、カップ麺はすする音がうるさいです。 私はなるべく、おにぎりやパンを食べるようにして、匂いのするものや音のする物を食べたい時は外で食べるようにしています。 それと、会社の経費で買っているお菓子の中にせんべいがあります。女性社員は周りを気にする事なく「ボリボリ」音を立てて食べています。100歩譲って女性同士ならまだ許せますが、男性が居るのにそれをするという事は私を男性として見ていないか、女性を捨てているとしか思えません。そもそも相手が誰であろうとうるさい事に代わりはありません。 ③電話対応 お客様との電話で「はい、はい。」ではなく、「うん、うん。」と言っています。友達か! ④印刷とコピー 私の席の隣にオフィス用の複合機があり、皆やたら印刷とコピーをします。仕事なので仕方ないのですが、正直うるさいです。しかも、印刷したくせに取りに来ないでしばらく放置されている事がよくあります。 ⑤仕事中の会話 女性社員同士で仕事中にも関わらず、よく仕事をせず、全く仕事と関係ない話で長時間盛り上がってます。まるでカフェで女子会をしているかのような雰囲気です。 私が強く注意できればいいのでしょうが、1番後輩だし、年上の女性と話すのが苦手で強く言えません。皆さんはどう思いますか? P.S. 5つの不満を書きましたが、あくまで私個人の意見で、かなり偏っているのであまり気にしないでください。 休憩中に書いてます。
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護師として2年間勤めてきましたが、3月いっぱいで退職し2ヶ月間は実家に帰ったり好きなことをして過ごしていました。 アニマルカフェでバイトを募集していたので応募し、 面接にいきました。 ですが、園長(採用担当)凄く変わった方で、ほんっとうに苦手なタイプでした。 まず、株式会社で園長(採用担当)面接してくださいましたが すごく押し付けがましい考え方で、バイトの面接に行っただけなのに1時間も面接し、 前職辞めた理由を根掘り葉掘りきかれ、腰掛けバイトにしてほしくない、ゆくゆくは社員になって店舗を任せたい、将来はどうなる事を目標にしているのか (わたしは普通のバイトとして応募しましたが、どんどん話が大きくなってました) オープニングメンバーを募集したが、初期メンバーはほとんど切ったそうで、理由がオープニングメンバーだったのでとにかく未経験や動物触ったことの無い人でも雇った結果、レベルが落ちてしまったから正社員になる気がある人を残したようです。 それで、またなぜか募集をかけていて私はそれに応募してしまいました。 わたしは4月から2ヶ月ちょいニートをして実家にかえったり自由を満喫していたのですが、 その空白の2ヶ月何もしなかったことに対して、なにか心に問題でもあるのか?的な感じできかれ、 たしかにメンタルクリックは通っているけど不眠で通ってます。と話ました。 そしたら、2ヶ月も家にいるって何かそういうことがあるんだろうなって思った。といい なんだか、わたしが社会的に逸れてる人のようないいかたで、 別な店舗にもあなたのような子がいて、その子もここに来る前は廃人のようだった。と話されました。 本当に癖が強くて、上から目線?と話し方が本当に無理でした。 ですが、そこで働かれてるスタッフさんたちは優しい方でした。 そこで、研修を7日することになってそこでバイトするかどうか決めていいということだったので まず研修にいくことになりましたが、 ほんっとに苦手すぎて、どうにかなりそうだし、Googleのクチコミをみたら、ほとんどいいコメントの中、一つだけ園長の怒鳴り声がうるさい。とコメントがありました。 仕事内容は、病院に務めている時に比べたら楽しそうで自分でも出来そうなのに 園長が怖いし、苦手なタイプの場合我慢せずに辞退すべきですよね? やりたいのに、園長が苦手の場合どうしますか?
るのですが、どこかの会社の社員がそこでタバコを吸っていて、そのせいで近隣住民からうちの会社にクレーム が来ます。 うちの会社は喫煙所があるので、社員は野外で吸う事はないのですし、嫌煙家がうるさいせいで外で喫煙してる人達がうちの社員じゃないかの確認もしなければなりません。 タバコを吸ってるのは近隣他社の社員や、外回り中の人達です。 しかも、嫌煙家の人って基本的に頭がおかしいので「そちらの社員じゃないというなら、証拠を出せ!」とか「喫煙者のせいで私の寿命が縮んでいるの!!」と意味不明な事まで言うので、対応に困っています。 前までは駅前に一箇所、近隣のカフェに喫煙スペースがあったのですが、そこが禁煙になったせいで、外で吸う人が増えたようです。 本当に逆効果にも程があるし、嫌煙家のせいでこちらまで迷惑してます。
ない… と会社の社員が家族に相談していたとします。 個人名や特定の情報(個人が特定できる情報?)、その他、どんな職種なのかは第三者からしてもわかるものの、会社の詳しい業務内容までは話してない感じでした。 こんな事があった…。 という社員の話に家族が、こうしてもらったらどうなの?と助言… こういうのってコンプライアンス違反とかに相当するんですか? 私はこの該客?と同じカフェに居て、ちょこっと聞こえてきて… あー。私ももしかしてそんな感じなのかな?と思いました。 これがコンプライアンスに触れるんだったら私も危ないかも…と。 会社ってコンプライアンスにうるさいじゃないですか?でも違反に当たる範囲がイマイチ不明で…。このようなコンプライアンス違反?の例がもしあったら教えてください。
ます。契約期間は二月末まで。 来年の3月から地元の自治体で正規職員として働きます。 何の因果か、 折り合いの悪い上司の子どもも同じ自治体を志望していて、最終面接まで一緒に残りました。 採用人数若干名の職種で最終面接で落ちる人数は1~2人だけ。 上司の子どもさんは不採用となり、来年から県外の国の出先機関で働くそうです。 そのことで、最近、頻繁に嫌味を言われます。 これまでもパワハラじみた言動や、取引先との電話を「うるさい!」と故意に切られたり、稟議書を目を通さずゴミ箱に捨てられたりと、色々されてきました。 「正規雇用での就職するまでの繋ぎの仕事なんだから」と、この3年間は流してきました。 ただ、最近の嫌みは尊厳を踏みにじるような内容で精神的に参っています。 「30歳前で採用されても、出世は絶望的だね。」 「ウチで契約社員してる方が身の丈に合ってるよ。」 「娘が出て行くことになってさみしいな。キミが落ちれば良かったのに。」などなど苦笑しか出ません。 日に日に精神的に参ってきています。朝トイレで吐いたり。 春まで無職でも暮らせるだけの貯金はありますが、周りの人はいい人が多いので途中で辞めるのは無責任かとも思ってしまいます。 契約社員といえど契約を全うするのが筋だとも理解しています。 皆様が同じ状況ならどうしますか? 更に上の上司にも相談しましたが、クセのある方なので対策にてをこまねいていて、状況は改善しませんでした。みんな諦めぎみ。
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