基本は写真サイズが30×40だと思うのですが、 学校指定の履歴書の枠が大きく 37×47あります。 特に写真サ イズは指定されてないものの そのような場合は、35×45のサイズのように極力枠いっぱいの方がいいのでしょうか? それとも、指定がないのなら基本サイズにするべきでしょうか? 企業の方に送るのでできるだけしっかりしたものにしたいです。
解決済み
して印刷するのですが、サイズはA4で良いでしょうか?また履歴書が2枚分あるのですが、両面印刷で裏表にした方が良いか、片面で1枚にした方が良いか教えてください。 紙の種類(紙質?)もこれが良いというものがあるのでしょうか? (以前インターンシップに参加した際に2024年のパンフレットをもらい、その中に履歴書が両面印刷になって半分に折った状態で入っていたのですが、それを使っても良いのでしょうか?)
ある本社へ5日間での開催予定で面接をうけ、合格していました。しかし、コロナの影響で中止になり、代わりに1日のオンラインインターンシップを開催して頂きました。(インターンシップとは言っても1日だけだったので、企業説明や座談会だけでした) そこで先日、インターンシップ中対応をしてくれた人事部の方が異動になったとのことで私個人宛にメールが届き、新しい担当の方の連絡先を教えて頂きました。 それまでのメールはインターンシップ参加者全員に向けたものばかりだったので、正直驚きました。 1日オンラインで顔を合わせただけの学生1人にわざわざ個人宛にメールを下さってとても親切だなと感じました。(もちろん他の学生の方にも送っているとは思いますが) 私は、この1社しかインターンシップに参加していないので他の会社はどうなのか分かりませんが、このように親切なのでしょうか?
、証明写真の提出がもとめられています。 本日、「エントリーシートの提出期限が迫ってきています、このメールは未提出の方にお送りしています」 という内容のメール学校来たのですが、エントリーシートの準備はできているのですが、証明写真の準備ができておらず、提出が明日以降になってしまいます。 メールに「何かありましたら、お問い合わせフォームよりお願いします。」 とあったのですが、提出が明日以降になるとの旨を連絡すべきなのでしょうか? このようなことが初めてなので不安です。 ご回答よろしくお願いいたします。
ワンマンです)に勤務する会社員です。社員数は約70名ほどです。 数ヶ月前に行われた創立記念の式典や懇親会の様子の写真が会社のHPに掲載されました。集合写真から、飲み会の様子、円卓の様子などたくさんです。一部の社員は名前も載っていました。 ちなみに会社からは事前に掲載について、写真を載せてもいいかなどの問い合わせは一切ありませんでした。むしろそういった写真を載せるという話も聞かされておらず、もちろん撮影時にもそのような事は知らされていません。 掲載から1ヶ月以上経って、その事実にようやく気がつき、上司を通して社長に、個人が特定できるような写真を不特定多数の人の目に触れるインターネット上のHPに掲載するのは辞めてほしいと、その場にいた複数人の意見として伝えました。 すると社長は、「社内行事での社員の写真を会社のHPに掲載することのどこに問題があるのか?過剰な反応だ。過度なプライバシー保護もいかがなものか」というような内容のことをメールで回答してきました。 何かと物騒な昨今、顔写真や個人名を、会社のHPという公式な場所に、当人達に事前の連絡や許可なくおいそれと載せる感覚が理解出来ないのですが、私たちの言い分は間違っているのでしょうか?写真を載せてほしくない人は、総務にも相談するようにと社長は言いますが、総務と社長の距離が近すぎてあまり頼りになるとは思えません。 このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。 長文、乱筆申し訳ありません。回答よろしくお願いします。
ターンシップ用のエントリーシートに、「あなたらしさが伝わる写真を貼って下さい」という枠があります 証 明写真は不可で、本人と確認できるもの(顔が分かるもの)。複数人で写っている場合は、本人が分かるように、と指示がついています 証明写真の欄がないので、その代わりにも使用されるのだと思うのですが、一番使いたい写真はサングラスをかけたものです。 他の人は写っておらず、顔もしっかり分かるのですが、やはりサングラスをかけた写真は避けるべきでしょうか 具体的に脱帽、横顔禁止などとは書いてありませんが、それは常識的に考えて当たり前。サングラスも当然不可だと考えるべきでしょうか
りに撮りたいと思っています。 大阪府堺市中区の深井駅前に住んでいるのですが、近くで良い写真屋さん、フォトスタジオはありませんか? インターネットで調べても正直どこがいいのかよくわかりません。 以前、インターンシップ用の写真をKAINOで撮りましたが、適当に撮っただけであまり良い写真ではありませんでした。 よろしくお願いします。
私は闘い続けています。 ラスボス、あなたらしい写真とそれに関する自己PRが、どうしても倒せません。 第一候補の写真。 アルバイトでエリアマネージャーから表彰されて、表彰状を持ち笑顔のわたし。なぜ表彰されたかを記しておきます。私の店舗は4年連続売り上げ低下していました。それを解決すべく、プリペイドカード販売促進を自店舗で実行しました。それがなぜかエリア8全店舗全てに広がり、プリペイドカードをどれだけ売れるかという競争になったのです。その競争は店舗ごとではなく、各店舗で6人ずつのチームを作り、チームごとに発行カード枚数を競い合うものでした。結果、エリアで50チームが作られ、私のチームが優勝し、表彰状を受け取ったのです。一応私はリーダーだったので、その賞状にはリーダーとして私の名前が載っています。 課題解決に為に行動し、自店舗だけでなく他店舗まで、300人くらいを巻き込み売り上げ増加に導いた。この作り話が第一候補です。 表彰状は自分でWordで作成しました。 かなり完成度は高いです。 ただ、あならしい写真という問いの本質を突いているのかがいまいち微妙です。 そもそもこの課題の意図がわかりません。自己PRを裏付ける証拠が企業は欲しいのですか? それとも、友達は普通にいるのか、引きこもりではないのか。これらが知りたいんですか? であるならば旅行先での元気一杯の写真がベストですね。 ただ写真は撮らない性格なのでないのです。 第二候補の写真。 高校1年時、ホームステイ先のカナダでホストファミリーと笑顔で一緒に写っている私。 ただ私の英語力はしょぼすぎて、トイック700ちょっとしかありません。 また高1の時なので顔が幼い。 あと留学なんて今時ほとんどの人がしている。 これらの問題点があります。 正直留学先でのエピソードはいくらでも作れるのですが、上記2点の問題があり、どうしようか考えています。 やはり第一候補がベストですかね。 てかみなさんがどんな写真にしているのか気になります。 21、22卒のみなさん、もちろん23卒のみなさんも力をお貸しください。 つたない文章で申し訳ないですが、どうかお助けください。
回答終了
ていこうと考えています! そこで質問なのですが一応就活という枠に入ると思うので髪型を爽やかにしないとなーと考え始めました 本格的な就活ではなく企業説明会とかならこの髪型で説明会や面接時に髪の毛をハーフアップバングorアップバングにすれば平気だと思いますか?? それとも夏インターンにむけた企業説明会でももっとガチな就活ヘアーにしなければいけないんでしょうか?正直まだ3年生なのでそんなガチな就活ヘアーにはあまりしたくありません…
週間(8月)のインターン期間を無事に終えています。 インターンの選考について少し気になったので質問いたします。 インターンの書類選考、面接は6月上旬に行われたのですが、書類選考としてエントリーシートとアルコール遺伝子検査の体質書類の2つが課されました。 ESが書類選考時に求められるのは通常のことであり、理解できますがなぜアルコール遺伝子検査を受けてその結果を企業に提出が求められたのかが理解できません。 インターンの説明会では、商社は商談相手などと飲む機会が多いため、お酒の耐性を参考程度に知りたいという参考程度の理由で書類選考の1つにしたと社員の方が説明していましたが、今のご時世にお酒の飲める飲めないを書類で調べることは少し違和感を覚えます。 私はW3型というアルコールやアセトアルデヒドという物質の分解が速く、酔いにくく顔にも出ない大酒飲みタイプでしたが、インターンの選考に通過したのは偶々お酒が強い体質だったからなのかと思ってしまいモヤモヤしています。 同じゼミで一緒に選考に申し込んだ子がいましたがその子は書類選考で外れてしまったそうです。ちなみにお酒は弱い体質だったと言っていました。 お酒に強い弱いという基準(会社は基準とは言っておらず参考程度と言っています。)は選考に相当なウエイトを占めていると思いますか?
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