件が悪すぎって、うわさで聞くのですがホントですかあ？ まあ、責任重大な仕事だとは思いますが。それに相当なストレスが溜まることも分かります。 実際、医師とチームプレーで仕事をしたりもしますが、異常なくらいに労働環境が悪いようには思えませんが。。。８時から１８時くらいしか仕事してなく週休２日ですよ。医師は。 仕事の質と濃度はハンパじゃないとは思いますが、上記の現実があるのに、なんで医師は過酷な労働条件って思われているの？ むしろ、NSのほうが勤務時間長いし、勉強会やらなにやら多いし、、、質的には医師より劣りますが。。。 実際、知恵袋で遊んでいる（？）医師も多くいるじゃないですか？
解決済み
回、会社を良くするためのアンケートが 配られることになり何か要望を書こうと思ったのですが、 前々から女子社員と、お昼のお弁当が大変だから会社でお弁当を 出してほしい。と言っておりみんなで書く予定なのですが 企業向けのお弁当サービスはたくさんあるみたいなので とりあえず、知っている名前で候補に上がったのが モンテローザでした。 モンテローザはみんなよく行く居酒屋さんだし良いんじゃない？と ほぼ決まりつつあるのですが、ここの知恵袋で モンテローザの企業向けお弁当を利用しているという方、食べたことある という方がいらっしゃいましたら 味の感想などを教えていただけますか？宜しくお願いします。
です 以前会社説明会がありその時失敗してしまい「よっぽどのことでないとここで合否は決めません」と仰っていましたがそのよっぽどのことをして落とされてしまったのではと不安で仕方ありません してしまった失敗は ・アンケートの解答欄に収まらなくて枠の線に乗せて書いてしまった ・「メールアドレスが間違ってるかもしれません」と文を入れてしまった ・質問は1番初めに手を上げてしましたが名乗るの忘れてしまった→1番最後にもう一度質問して名乗った ・最後の方眠そうな顔をしていたかもしれない 後悔と反省はしておりますので真面目な回答だけお願いいたします 会社訪問 面接でまだ挽回の余地はありますか？ よろしくお願い致します
ですか？ 資格や勉強など
に、「面接」と「適性検査」とありますが、具体的にどのようなものか教えてください。 過去の転職時に受けた委託校の試験？では「適性検査」だけで、文字の間違いをみつけたり、展開図から組立図をみつけたりというものだったように記憶していますが、知恵袋で（どの科の試験かまではわからなかったのですが）「高校入学程度の数学と国語の問題だった」等の書き込みを見つけたため、受験希望なのですが不安になっています。 面接も知恵袋の中で「4人一緒に受けた」というのを見かけましたが、質問される順番は、最初から最後まで先頭の方からなのでしょうか。 また、ある県のビジネスワーク科の生徒さんのアンケートが載っているものをネット上でみつけたのですが（「詰め込み式でわからないところがあっても、そのまま次に進んでいく、という感じ。」という厳しい現実を回答していたのもありました）相当な勉強量が必要と認識しています。 個人差はあると思いますが、実際受講なさった方は、復習等家に帰ってどのくらい学習されていたか教えてください。 （私は現在30代半ばで、記憶力が年々減退してきているので心配しています）
悪いです。 オーディションのこととか書いてありましたが、エキストラ以外は全て断れば大丈夫ですかね？ 登録した方・仕事がきた方、情報下さいm(_ _)mいっきに不安になりました...
す。 これからどんどん採用活動をしている企業は減り、面接しても祈られ続け、終いには、卒業して フリーターとしてなる人生に希望の光が見えてきてしまっています。 学歴は、いわゆるFラン 志望業界はIT業界 職種は、SEか営業 一次面接全敗 この時期でニ次面接と最終面接経験しておりません。 働く理由は、自分が掲げている理想の姿に近づくために「働く」という選択が1番近かったからです。 面接も落ち続け、その都度、原因を追及して改善しているつもりです。 友人やキャリアセンターの方にも模擬面接を何回もしていただいています。 結果を残さない自分が嫌いになりかけてます。 ニートは流石にと思って就職活動は内定先が見つかるまで続けます。 知恵袋に質問してる暇があるならエントリー、ES提出、企業分析 やることあるだろと自分でも分かっています。 ただ吐け口がここしかなかったので吐かせてください。 今就職活動続けている方そこまで多くはいないと思いますが、頑張りましょう
ガキをいただきました。 どんな会社か知っている人はいますか？
短大ですが英文科、洋画も大好きで 翻訳に挑戦してみたいですが。 やっぱり 専門学校へ行ったり 広告のように ネットで授業を受けたりしてそれなりな 勉強をしないといけないのでしょうか。 本を買って 独学だったら、 仕事はこないでしょうか。今は翻訳機もあり それほど難しくないと思うのですが。人生経験の豊富さから 的確な訳も出来ると思うのですが。 どこへ 登録したら 仕事を紹介してもらえますか。 悪徳企業にだまされたくないです。 自宅で ちょっと翻訳など されている方いますか？
ら突然、以下のような内容のメールが届きました。 ※原文ではなく、意味が変わらない程度に加工済み。 **** ****** 20 20年4月から適用の改正労働者派遣法に基づき、退職金の支払いを以下のように改める。 旧：勤続年数◯年以上の社員は、毎月◯円を退職金として積み立て、退職時に支給。 新：勤続年数◯年以上の社員は、毎月◯円を前払い退職金として毎月の給与に加算して支給する。 4月分給与（5月×日支給分）から適用する。 ********** 勤続年数と金額に差はないのですが、支給タイミングが退職時から毎月の給与支給に変更になる、ということは分かりました。 しかし突然のことで、どんな影響があるかわからず改正労働者派遣法について調べてみましたが、理解が追いつきませんでした。 これから会社に問合せをしようと思うのですが、事前に知恵をつけておきたく、ご教示ください。 ①改正労働者派遣法では、「同一労働同一賃金」の考えから派遣社員にも退職金の支給を義務化するとのことでした。 支給方法についての規定はありますか？ ※元々退職金制度はあったので、支給が義務化されたからといって支給方法を変える理由にはならないと考えています。 ②このような制度変更は、会社の独断（もちろん法律の範囲内）で決定されるものでしょうか。 ※最終的には「労使協定」という形で締結されるのでしょうが… ③個人で、元の退職時支給に変更交渉をすることは可能でしょうか。 ※恐らく退職金が給与に加算されると、毎月の手取りが減ります。 １度知恵袋で質問しましたが、①～③に答えて下さった方がいらっしゃらなかったため、再質問させていただきます。 また、以下、回答いただくために必要かもしれない情報を追加します。 【前回からの追加情報】 ・私は派遣会社の派遣社員ではなく、いわゆるIT派遣（特定派遣）で客先常駐しています。そのため、時給ではなく月給制です。 ・「従業員代表に新たな労使協定を締結させてよいかの信任をしてほしい」とwebアンケートが急なメールで3/26に回ってきています。 ・上記webアンケートの依頼メールには「従業員代表の信任が得られない場合は４月１日以降、会社としての業務が行えなくなります」と記載がありました。締結期限は3/31なので、もはや『信任する』以外の選択肢はない状態でした。 ・webアンケートで信任／不信任の選択時には、労使協定の内容は開示されていませんでした。 宜しくお願いします。
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