日にあった地震の影響でバイトにいけませんでした 掛けまくってようやくつながった電話でその旨を伝えたのですが、「お前はクビだもうこなくていい」といわれました。 電車がとまり歩ける距離でもなく学校に拘束されていたのでどうしようもなかったと思っています。 いろいろ調べてみたら重大な過失がない限り、"30日以上前に予告するor解雇予告手当てを払う"をしないと解雇できないらしいですね もうすでに解雇されてしまったのですが、この場合、手当てを払ってもらうことはできますか? 某全国チェーンの飲食店で頭弱そうな店長ですorz ちなみに…遅刻0 欠勤は1回 無断ではないです
解決済み
セキュリティカードを紛失した可能性が高いのですがこの場合はアルバイトをしている店の店長に連絡するのかそれとも駅ビルの運営に連絡するのとどちらの方が良いのでしょうか?またアルバイトクビになったりしますか?
回答終了
回です。遅延証明書は提出しました。 解雇予告手当を申請したいと願い出たのですが、契約書に勤務14日以内 であれば解雇できると書いてあると言われてしまいました。 しかし、労働基準法には入社から休日を含めた15日以上の解雇は予告期間や解雇予告手当が必要であると記載がありました。 この場合はどちらが優先されるのでしょうか。
す。 4月に一度クビになり(家庭の事情)5月からまた同じところで働きはじめました。 ですが、私は頭が弱く指示をたくさんされると頭がパニックになり、よく上司から「しっかりしてよ~」と言われます。 言われた事をメモし、それをやれば大丈夫です。 が、いきなり指示されメモを取れない状況が続くと、二個目の指示から忘れてしまいます。 一昨日は本当に忙しく、店長が指示をバシバシと一日中してる中で何度指示されても出来なくなってしまい… その日は頭が働いてない気がしていました。 それで「仕事が遅い人はもう駄目だからな!(クビだからな!という意味?)」と言われました。 今日、上司からメールが来ていて「話があるので18日の一時半に店に来てください」とありました。 これはクビになってしまうという意味でしょうか…? 体が弱くよく体調不良になり、更に仕事も遅いので、クビになっても仕方がないのですよね。 ちなみに精神科にかかっています。
刑事事を犯してしまい間接的にアルバイト先に迷惑を少し欠けてしまいアルバイトをクビになりました 迷惑をかけたことを承知なのですが今まで働いた分の給料は支払ってもらえるのでしょうか?
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