うか?私の部では毎夕、7人分のゴミ箱を集め、ゴミ袋に開ける仕事があります。(女性2人で週交代)そのゴミ袋は、廊下にあるクロ ーゼットに一時保管しています。事務系ゴミとして、週2回収集日がありますが、実際に捨てるのは、45リットルのゴミ袋が一杯になってからです。その為、1週間、長い時はそれ以上、クローゼットに入れたままです。ゴミ袋の中身は、紙ゴミが中心ですが、お弁当容器やペットボトルなども一種になっています。企業用のゴミとして捨てるので、中身はなんでも良いと言われました。現在のゴミ保管状況の写真を添付いたしました。先週金曜に、防虫の為、飲食ゴミと紙ゴミ用の、蓋付きゴミ箱の購入をお願いしたところ、76歳の女性社員に却下されました。「今までずっとこれでやって来て、問題がなかった。ゴミ袋を買うにも費用が掛かるからなど。」これからの時期、ゴキブリが出そうで怖くてたまらず、別の73歳女性社員に訴えたところ、蓋付きゴミ箱の購入を渋々承諾してもらえました。直ぐにでも改善したかったので、昨日、45ℓと20ℓのゴミ箱を購入して、明日、タクシーに乗せ、持参する事にしました。ゴミ以外にも、ポットのお湯は週末も抜かないままだったり、古い冷蔵庫の霜取りをしなければ無らなかったり、A3のコピー用紙を含む文房具を、15分掛かる文具店に買いに行ったり、経理資料を手書き、手計算で処理させられています。ちなみに同じ部屋に、4人構成の他の部が居るのですが、そちらは整理整頓され、蓋付きゴミ箱も設置、文房具はアスクルで頼んでいます。そちらの部の女性から「社内向けのお茶出しは、やめたら」と言われました。同じ部屋にいるのに、まるで別会社の様です。後2ヶ月で76歳の女性社員が退職するのですが、積年の紙資料が山の様に有り、頭が痛いです。机、パソコン関係もその女性から引き継ぐ様に言われていますが、キーボード、マウスだけでも新品にして欲しいですが、却下されそうで怖いです。とにかく汚く、業務引継ぎよりこちらが気になって、具合が悪くなって来ました。会社は全く裕福ではありませんが、多分潰れはしないです。親会社の天下り先になっており、年寄りが多く、会社の事には無関心な人が多いです。私も紹介で入社しましたが、想像を遥かに超えた状態です。これらの事をおかしいと思う私が、おかしいのでしょうか?カルチャーショック過ぎて分からなくなって来ました。
回答終了
時ですが、 皆さんは先輩後輩関係なしで、玄関に近い人がでてますか? それとも玄関からの距離ではなく、 一番下の人に行ってもらっていますか? 私は振袖メーカーの企画制作部(インクジェット部とも呼びます)で仕事しています。Photoshopを使用し、 振袖の柄づくりや配色をしています。庶務や、事務員はいません。営業所は別の場所にあります。(バイクで20分くらいかかるらしい) 後輩はいますが、私が一番玄関に近いため、出るようにしています。 大体アスクルさんの荷物受け取り、蒸し屋さんからのマス見本の受け取り、図案の絵描きさんを迎える等です。代引きだと少し待って頂き、上司に対応して頂いています。 と言うのも、後輩(先月4人増えた)に出てもらった方が良いのかと悩んでおりまして…。それでこの質問を致しました。
解決済み
クリニックで医療事務、受付として働いています。 既に色々あって心折れそうになっておりまして、話させ てください。 まず、10時からの診療なのですが、30分前に来て掃除などしています。 その分のお給料は出ません。 『10時からしかお給料つけないから、あくまで自主的にだけど、昇級などには関わるよ。』と言われました。 それって自主的っていうより半強制的じゃないですか? また、午前診と午後診の間が2時間あって休憩時間となっていますが、電話対応、来客対応しなければいけません。 留守電にしたらだめですか? と聞いても、駄目。 受付は3人いて、基本みんなお弁当持参ですが3人でたまにランチにも行けませんか?と聞いても、『先生に電話出させる訳にはいかないし、それはやめて。』と事務長みたいな人に言われます。 でも、看護師はランチに出てます。 受付は出るなという事です。 休憩中に仮眠したくても電話かかってくるし、休憩してる気分にもなりません。。 これって休憩時間と言っていいものなんでしょうか? また、パートなのですが、毎月シフトの休み希望を出すのが、希望は一つまでと決められたり。。 そしてそして、受付の一人と看護師の一人が上手くいっておらず、その看護師はお弁当持参しているので狭い休憩室で四人でお昼になります。 (もちろん看護師は電話鳴ってもとりません) 受付が喋っていても、一切入ってこようともせず憮然とした態度で目の前でスマホしたり窓の外見たりしています。 もちろん休憩時間に何しようがその人の勝手なのですが、仕事場なんだし最低限コミュニケーション取ろうよ。。と思ったり。 私なら、外出して1人でランチでもするのにな〜。気まずくないのかな〜なんて思います。 そんなこんなで、小さなクリニックですので何か不満を言うにしても角が立つし気を使います。 ちなみに先生は直接一切何も言いません。 右腕みたいな事務長の女の人が全て言ってきます。 業者がくれたボールペンなども一旦先生に見せてから開けないといけないでしょ!とか、アスクルで頼んだ文具一つにも、文句言ってきてストレスフルです。。 今までのクリニックはやりやすかったな、、なんて、まだ始まったばかりなのに後ろ向きです。。 クリニックで働いている方、労働基準法について詳しい方など、ご意見など下さい。 よろしくお願いします。
同じ仕事をしていた正社員年上後輩46才が2年で退職、後任として既婚パート女性49才が入社しました。仕 事量・仕事内容的に、パートでは無理があるので、そもそも戦力外です。 さらに、パソコンは結構な初心者ぶり。 データ並替や、オートフィルタをいちいち聞いて来ます。まるでパソコン教室。 週3回×5時間、1ヶ月半たちましたが、前に説明した同じことを聞いて来ます。 締切に間に合わないので手伝ったら、まるで身に付いていない、覚えてない。 プリンタ紙づまりさせて知らん顔。 相手が何をしていようが、自分のタイミングで話しかけて来ます。私がコピーやファックス送信中でも「○○の入力はどうしたら良いですか」「付箋紙どこにありますか」と、急ぎでない・今でなくてもいいことを聞いて来ます。 募集広告には「営業事務、電話対応、来客対応」とありましたが、電話には滅多に出ない。正社員3人が電話に出れない時だけ、何回も鳴ってからようやく電話に出ます。 (お局様や社長に注意されるの時間の問題。お局様が本人に言うまで私は我慢。たまにはお局様を利用しないと。) 総務お局様は、私に「Nさんて10年前から居るみたい」と話すくらい、図々しい・図太い。確かにその通りだから否定せず苦笑。 私から見て、満足に仕事出来ていないのに「○○が欲しい」「パソコン台が欲しい」とか言って来ました。 総務お局様には「あーはいはい。じゃあアスクルカタログとかで品番調べて」と言われてましたが 時給1200円で←正社員の私より高い時間給 アスクルカタログ見る時間あるなら、一件でも早く正確に入力しろよ!って感じです。 パソコン台が欲しい理由は「向かいの人と目が合うから高さが欲しい」。それならいちいちパソコン台を買わずに、電話帳とかで高さ調節すれば良い話しなわけで。 仕事出来ないのに道具を欲しがる既婚パート、皆さんならどう対応しますか。 既婚パート女性も残業10時間くらいしてますが、仕事が間に合わなさ過ぎて、私が自分の仕事を後回しにパート女性を手伝うため、私の10月残業は76時間でした。
文房具の路線配送です。2日から3日間研修あります。 求める人材 配送経験者優遇。未経験者可。 アピールポイント 同じ様な会社への配送です。 慣れたら毎日同じ様なことの繰り返しです。 車両格安でリースあります。 勤務時間・休日 勤務時間 7時から18時位。 月曜日から金曜日。 休暇・休日 土曜日、日曜日、祝日休み 年末年始ゴールデンウィークお盆休み。 軽貨物での配送です キツイ仕事ですか?重い物は何キロ? 台車使いますか?善し悪し教えて下さい、詳しいかた、よろしくお願いいたします。
な所があるでしょうか? 初バイトです。色々あって、今年から通信制高校2年生です 割とメジャーというか必須な気味?な、卵のアレルギーですので不安です…… カラオケ店員さんとかなら、あんまり卵に触れることもないと思いますが、やっぱりファミレスやカフェ等は難しいでしょうか……?;;;;
ですがなかなか行く気になれなくて休んでばかりいます。 バイトに行く前日などは明日こそ頑張って行こうと思うんですがその日になるとまた休んでしまいます。私自身あまり要領がよくなく、仕事で何回も同じミスをしてしまってみんな優しくしてくれるけどどう思ってるのかなと考えてしまいます。人と関わるのが怖くてサボってばかりいる自分に嫌気がさしてでもその日になるとまた休んでしまって、頑張れない自分が嫌になります。元々人と関わるのはあまり得意じゃなく、集団行動なども苦手なタイプです。どうしたらこの状況から抜け出せるかアドバイスなどくださると嬉しいです(;;)ちなみにバイト先は飲食店です
はもってこなくていいと言われていました。 ペン類、消しゴム、定規、カッター、ハサミ、ホッチキスは、最低限もらえてました。 でも主人のところはもらえないらしいです。 かなり大手なんですが、自腹というか自分で用意するらしいです… 普通大手なんだから会社に置いてませんか? しかも必要なら、ペンをアスクルで買って下さい、とかも言えるはずですよね? でも、他の社員もみんな自腹らしく… おかしくないですか? 主人の会社が出張のパスポートも自腹で… こんなだと生活できません… 主人は本社勤務ですが、 営業さんなんかは、お歳暮を3~5万円分毎年強制で買わされるみたいだし、理不尽です。 主人は、お歳暮を買うのはどこの会社でも普通だから疑問に思ったことはないとか言ってましたが、私は会社が社員に金を使わせるのはおかしいのでは?と思うんです。 パスポートも出張なんだから会社が払うべきでは? うちはプライベートでは絶対に海外はいかないんですけど。 あと出張の交通費も、自宅から出張先まで欲しいんですが、 会社から出張先のぶんしかなく、自宅から会社までの交通費の2000円分とかがでません… 通勤手当で毎月渡してるからとのことですが、通勤の電車とは使う路線が違うので切符を買わないといけません… 出張も、出張の内容が簡単なものなら、出張手当もでないし… 給与が多いならいいんですが、 株式上場で毎年かなりの黒字の会社なのに、 社員全員が給与が低いんです…
などはありますか? また、その逆もありますか? セールスドライバーで入ったら、その先は、ずっとセールスドライバーで働いて定年を迎えるのでしょうか? いずれは、管理職を目指し、営業などの部署へ行くような感じですか?
合わせて押さえて留めるタイプなんですが裏のとめるとこのプラスチックの部分が千切れてしまって名札の部分に挟んでた紙が落ちてしまったりするので買い換えたいんですがどこに行ったら売ってますか?
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