させられますか? 私のめちゃくちゃ不器用でできないんですよ。 イライラしてやりたくないんですけど、ラッピング以外ならしまむらのバイトに興味あるんですけど ラッピングはほんとに苦手なんです
解決済み
と記載されていたので、スーツでなく少し地味目な色の私服で行く予定ですが、私服でオッケーと記載がある場合は大丈夫ですよね? そう記載されているので、スーツで行くのはあえておかしいんだろうかとか余計な事ばかり考えてしまって…あと月の半ばに面接なら働くのはキリの良い来月から、と言うのはあまり言わない方が良いでしょうか?現在無職なのでいつからでも可能ですが、もう一つ選考中の企業があり、恐らく落ちているとは思うのですが万一採用の場合そちらに行きたいと考えているので…。こういった場合の諸事情を話さず、翌月からと言う理由での上手い言い回し等ありましたらご知恵をお借りしたいです。宜しくお願い致します。
求人があったのですが、仕事はどんな感じですか? 通勤手当の規定はありますか? 正社員登用などはあるのでしょうか 働いてる方の年齢層を教えてください 質問ばかりですみません
週3日・社会保険には加入 @920*8h*3日=\22,080- @920*3.5h*2日=\6,440- \22,080-プラス\6,440-は\28,520-(/週) \28,520*4週=\114,080-(/月) \114,080-から社会保険を引かれる。
討している大学生です。自分なりには調べたのですが分からないことがあったので質問させていただきます。 シャンブルはどのくらい毎にシフトを提出するのでしょうか? また、シャンブルのアルバイトで大変な点などあれば教えていただきたいです。 店舗によって違いがあるとは思いますが、経験者の方など詳しい方がいらっしゃれば回答のほうお願いいたします。
どいイジメを受けてるようなのです。 確かにこの知人は要領がいいほうでもないし、覚えも速いとはいえないと思いますが前任の店長さんが取ってくれて、とても親切にゆっくり教えてくれていたのに、すぐに店長が異動の時期だったのか変わり、その新しい店長がものすごく嫌っていじめてるようです。はたから見ててもすごくわかります。実際店の中でバカにしてるような発言をしたり、嫌ってるようなそぶりをしているのを見たことがあります。おまけにお客の横を何度通っても無視して、挨拶もしないような店長です。知人はノイローゼ状態で診断書までもらってきたのに、こんなものって破かれたそうです。早く辞めてくれたらいいのにとか言うくせに、なかなか辞めさせてくれないそうです。それに新しい人なのか若い人にはニコニコしていましたし。。新人にこの人レジ以外何も出来ないから、聞いたらだめよとまで言うそうです。しまむらのホームページには苦情の窓口みたいなのもなかったようですが、私はこの店長が許せません。どこかこの現実をしまむら上層部に知らせる方法をご存知の方はおられませんか?日中は仕事で電話が出来ないんです。見せ掛けだけの店なのか、従業員を平気で人前でバカにしたりする店長の店なんかで今後一切買い物などする気もありませんが、人として上司として許せないです。お客や新人の前でこれ見よがしに嫌いな店員を平気でののしるなんて、ホントなんでこんな人が店長としてそこにいるのか信じられません。この店の本質を疑います。。
むらの面接後、新店のオープンまで研修として働けるようにと 他の店舗(シャンブル)での求人を紹介していただきました。 その場合、違う店舗でも求職活動実績になりますか??
回答終了
2〜3回程度が良かったのですが、土日に出れるかと問われ、日曜日は大丈夫だと、しかし大学に入ってからの体力が分からないので、 大学に入ってからは隔週にしてもらうかもと言いました。そうしたら不採用でした。なぜでしょうか?日数が少ないからですか?またしまむらにアルバイト面接の応募はしない方がいいでしょうか?
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