「言葉を使う仕事」を含む質問（129ページ目）

仕事中、親子ほど歳の違う後輩に「ちょっと手伝ってくれるかしら？」と声をかけられ、凄く違和感をおぼえました。普段からタメ口では無いのですが、彼女は～してくれる

凄く違和感をおぼえました。普段からタメ口では無いのですが、彼女は～してくれるかしら？とよく使うようで す。目上の人に失礼では？と思うのは私だけでしょうか？

IT関係のお仕事をされている方にお伺いしたいです。 私は4月から新卒でIT系の会社に就職した完全な文系です。 元々営業志望でしたが、色々あってクラウド構築...

社に就職した完全な文系です。 元々営業志望でしたが、色々あってクラウド構築関係の部署という全くゆかりのない部署になりました。 AWSやAzure、オラクルなどを使うためどれか一つとりあえず勉強してその過程でどんどん資格も取っていってほしい、ということでした。 しかし試しに各クラウドの初歩資格用の講義動画などをみてみると、そもそも説明の中で出てくる言葉や用語、仕組みの意味すらわかりません。 当然インターネットなどに関する知識がないのでそりゃそうだ、という話なのですが、逆に何をどの順序で学ぶべきなのかアドバイスをいただきたいです。 資格取得は人事から課題として出されている部分もあるので、あくまで勉強の過程でついでに資格も取る、という気持ちではありますが、この1年間どのような順序で勉強していくべきでしょうか。 資格を例に出して今後やった方がいいことを教えていただけると嬉しいです。

仕事内容です。 商品の降ろし・ピッキング・ケース仕分 ピッキングは解るんですがケース仕分けってのが解りません、降ろしはデバニングの事でしょうか？明日初めて

ース仕分けってのが解りません、降ろしはデバニングの事でしょうか？明日初めて行く現場なので困っています。

アパレルの仕事を辞めたいです。 未経験でアパレルに就職してから3ヶ月目になります。 私は、単純作業や、接客に関してはほぼほぼ完璧なのですが、電話対応、臨機...

。 私は、単純作業や、接客に関してはほぼほぼ完璧なのですが、電話対応、臨機応変にしなきゃ行けない業務が本当にできません。というよりどうしたらいいかわかりません。 先輩にこれまで沢山怒られてきて、トラウマになってしまっています。 何をするにも先輩の目を気にしてしまい、声が小さくなったり、本当なら発揮できる力を出せなかったり、上手くいきません。 先輩も私にやらせようとしない、教えず物事進めていくので私も成長できず、理解できずでいます。 そして怒られる時には、「もう3ヶ月いるんだよな？これぐらいできるようになって！」と。教えられていないことも怒られてしまい、私なりに頑張ろうと、理解しようと行動しているにも関わらずそういった言葉を投げかけられると苦しくて今にもやめてしまいたいです。キツイ言い方をされるともうわからないことも聞く気にもなりません。 まだ職場の仕事の流れの雰囲気を掴めてないことが原因だと思っています。ですが職場の方の言葉がとても怖くトラウマになってしまっています。接客中も先輩の目が気になり声が小さくなったり、自分の力を発揮できません。 もちろん私が100原因だと思います。もっと成長していって頑張りたいという気持ちはありますが言い方もっとあるんじゃないかなと思うことが多々あり、職場の人と上手くやっていける気がしません。 職場も私含め3人で回してるので簡単には辞めたいと言えませんし、今後の自分のことを考えれば1年は続けなければ思っています。 こんな私に何かアドバイスをいただけませんか？ 甘えだという意見はいりません。

私は介護の仕事をしてますがパソコンを使っての記録の入力をした事がなくパソコンを使うのも初めてで戸惑っている時間はかかるしキーボードを使いながらが難しいです！

うのも初めてで戸惑っている時間はかかるしキーボードを使いながらが難しいです！ 早く覚えて欲しいけれどみたいな言葉の言い方をされたので困ってる

質問失礼します。 当方女(24)ですが 職場で暴れてしまいました。 暴れた、は、 大袈裟な表現かも知れません。 前から 毎回ぶち当たったり 1...

大袈裟な表現かも知れません。 前から 毎回ぶち当たったり 100回以上喧嘩したのではないかと思う 合わない上司(38)に 鬱憤がたまりすぎたせいか ちょこちょこと 言葉遣いの悪い言葉を使い 「うるせえな」「黙ってろよ」など 最終的に 上司(男)に水を ぶっかけてしまいました。 それを脇で見ていた 上司の部下(男、私よりも数歳年下)に 「黙ってりゃいい気になりやがってよ 一応俺の上司だぞ。 さっさと出てけや」 と、怒鳴られ しまいには職場を胸ぐら掴まれ みんながいる中 引きずり回されました。 私も記憶にあまりないのですが やられたらやり返してしまう タイプなのか 反抗し、何人かが 部下と私を引き離し止めにはいりました。 上司に失礼な態度 行動をしたのは 本当に反省しています。 いくらなんでも 私も大人なのに やっていい事と悪い事があるし 部下に怒られたのも 仕方ないとも思います。 甘えとわかっているのですが 精神障害を 何個も患ってから 仕事1つも大変で 日常生活も ままなりません。 休みがちになったり 不安定で上手くできない私を 上司は常に 甘えだ逃げだ ふざけんな落ちこぼれ 病気じゃなくて性格なんだよ 自分のせいで自分が悪いんだメンヘラ と、理解はしていただけません。 こんな私が 気になることや 間違い、直していただきたいところ(提案)や ちょっとした仕事の話をしても 俺は自分の仕事に自信がある お前に言われる筋合いは無い お前みたいなガキに何がわかる 口を出すな と、向き合ってもらえません。 そのような積み重ねから カチンときてしまい 今回のような事をしてしまい 自分が悪いのは 百も承知なのですが 職場に行きづらいです。。 上司にも 部下にも謝罪し和解はしましたが あんなことをし みんなの笑いものなのも分かります。 恥ずかしいし情けないし 上司らからは 元々使えないもの扱いのため 居場所も感じることができず 居場所がない気もして とにかく怖いです なんだかんだ 今の私にできる仕事が 今の職場だけなので 逃げたくはないのですが 日頃の辛さや 今回の事から 問題を起こした日から 出勤できていません。 寝たきりで過眠以上の過眠をしてしまうし ご飯も食べれずお風呂も入れず 正直ダメ人間まっしぐらです。 私は 大人として 責任を持ち 頑張り続けるべきでしょうか

イイ年したオバさん（54、5）が、仕事中に自分の間違いを指摘されて『マジで！？』とか『○○なんじゃね！ 』と発言してるのですが、正直心の中で『このオバさん...

とか『○○なんじゃね！ 』と発言してるのですが、正直心の中で『このオバさん馬鹿だ』って思ってます あまり年齢の行った人が仕事中に使う言葉づかいではないと思うのですがどう思われますか？ その人は とっても調子がイイ感じで、自分の間違えを指摘されても 申し訳ないという気持ちはないようで 『えっ何で何で…』とか適当な言葉を連発してその場を乗りきろうとします この手の人といると毎日毎日イライラして正直早くいなくなってくれよって思ってしまいます こういう馬鹿みたいなオバさんにイライラしない方法がありましたらアドバイス願います

仕事中のメモの取り方についての質問 仕事を行う中で、大量の情報や仕事の手順を先輩から教わります。 それはすべて後に役に立つ情報なのですが、情報が多く、後

から教わります。 それはすべて後に役に立つ情報なのですが、情報が多く、後から見直そうとしても探す までに時間がかかってしまいます。 そこで質問です。 大量の情報メモしてもすぐに必要な情報だけ見直すことが出来るようなメモの取り方を教えて下さい。 条件は紙であることです。 (電車メモ帳の検索を使う解決法は無しです。) 回答お願いします。

20代の若い人に質問。すぐに仕事を辞める若者について。先日新聞のインタビューを受けた２４歳の若者が１年で仕事を辞めた理由について 「１ヶ月７０時間くらい残...

けた２４歳の若者が１年で仕事を辞めた理由について 「１ヶ月７０時間くらい残業したけど残業手当がつかなかった。会社に不信感を持ったと言っておりました。 新卒で入社１年目は普通何の役にも立たず、給料もらいながら仕事教えてもらうみたいな立場のはずです。 残業などは補修授業みたいなもので、はやく１人前になって利益貢献するためにすすんでやるくらいの気概があればどんどん伸びると思うのですが。 それとも、残業をすれば残業手当に見合う価値が自分の労働にあると本気で思っちゃってるんでしょうか？ くだんの若者は再就職が難しいと嘆いていましたが、一体社会に何を期待しているのでしょうか？ そりゃ過労死を招くような無理な残業を強いる会社なら法律の出番ですが、法律が自分を一人前にしてくれるわけじゃありませんからね。 どうなんですか？ 残業代でないと合わないと考えるのはいまどき普通ですか？

年上の後輩(２８歳)は 年下の先輩(２０歳)に敬語を使うべきですか？