上京してきました。上京してからはありがたいことに親の仕送りで生活させてもらっていて、お金に不自由なく生活させてもらっています。 最近、友人からバイトやお金関係の話題になると、必ず「バイトは絶対やっておいた方がいい!!」と必ず言われます。彼女は大卒生でもあるので年上の方です。なんだか、バイトをしている人は偉い!!というような言い方、会話をします。私は小、中、高校とずっと部活をやっていてバイトをしたことがありません。もちろん自分が働いてお金を稼いだり、働く大変さを知っておいた方が良いのはわかりますが「バイトを絶対やっておいたほうがいい」と言われても、そうなのかな…?と思ってしまいます。もちろん、親の仕送りだけで生活して甘えてしまっていると思っています。本当に感謝の気持ちでいっぱいです…。 でもお金には困っていないのなら、もっと学生時代にバイトではない時間を有意義に使った方がいいのでは…と思ってしまいます。就職してからは嫌と言うほど働きますし…。今年は国家試験や就活がありますし、資格を取るための勉強をしたいです。そして折角上京したのだから色んな所に行って、見て、文化に触れて…。そういう「お金ではないもの」を貯めた方が今後の自分に生きてくるし、こっちが学生の本業というかやるべきこと?なのではないかなとも思ったり…。 よく見かけるのが「バイトをすることで少し嫌なことがあっても耐えられるようになった」、「礼儀を学んだ」、「責任感を学んだ」等々…。 正直言って、これって学生(高校生まで)の内に身につけておくべきことなのでは…?とも思ってしまいます。 私は高校生のときに60人規模の吹奏楽部に所属していて、副部長をやらせていただいていました。社会と比べたら序の口以下だとは思います。ですがこの部活に入ったことによって、心の面ですごく成長できたし、学べたことは沢山あります。年末年始しか休みがなく、ほぼ毎日帰るのは夜9~10時。ですがとても充実していて、「楽」ではなく「本当の楽しさ」がある部活でした。一人ひとりの視点に立ち、どう向き合っていくか。上っ面だけではない本当の仲間の意味。人間関係の難しさ。常に考えて、本当に大切なものは何かを考え見つける。物事の本質を見抜く。などここだけでは語れないこと、常に社会に出てから生きていける人間か、それに全て繋がっていることを沢山学ばせていただきました。 だからよく見かけたり聞いたりする「バイトで身につくこと、身に付いたこと」は高校の時に沢山学べたのかなと思っています。 また長期休暇(1ヶ月程)には実家(菓子店)に帰り工場で製造に関わらせてもらっています。計量や仕込み、仕上げの一部、洗い物など…。実際に社員と一緒の時間帯、内容で働きます。こっちのほうがバイトをやるよりも働いた時に生きてるのかなと思っています。ちなみに私はパティシエールになりたいと思っていて、将来実家を継ぎたいです。 長々と語ってしまいましたが、これはただ私が甘えているだけの考えでしょうか…? 就職をする上でバイト経験がないと大変ですか? 回答、よろしくお願い致します。
解決済み
トルとか、車道が狭くなっているので除雪車の前を誘導棒を振りながら安全確認して誘導する仕事が多いのですが、除雪車や重機を運転しているガテン系のおっちゃんが滅茶苦茶怖くて何回も辞めたくなりました。 まだこのアルバイトを始めたばかりで除雪車の誘導も始めただったので終始怒られっぱなしでした。 重機を運転しているオペレーターさんとリアルタイムで連絡をとりあえるように無線機が貸し出されるのですが、無線機の使い方が分からなくて初めてなので無線機の使い方を教えて下さいと言っても電源いれての一言で、何処が電源か分からなくてアタフタしていると「おい!!!なにやってんだ!!さっさと電源いれろ!」といわれ、なんとか電源入れてもチャンネルの合わせ方がわからなくて聞いたら「遅れるだろうが!!糞が!」といわれ、なんとか出発しても、「前から車きてるだろ!!」「歩行者が来たら言えや!!」などと精神的にボコボコにされました。 たしかに業者さんのいうことも尤もなのもあるんですが、言い方が一々キツく本気で辞めたくなりました。 ただ時給がいいので辞めるわけにもいかず精神的に疲れました。 やっぱり早く仕事を覚えて怒鳴られないようにするしか無いと思うんですが、みなさんも警備とかでこういうふうに現場の人に怒鳴られたりすることって有りますか?(´・ω・`)
解できないのでしょうか? 自分が作ったものでなくてもいいから、 自分がとにかく関わったものとして売りたい、 そして自分がとにかく褒められたい。 仕事でそういう考え方の社長さんとたくさん出会って、 激しく疑問を感じました。 そりゃあ、褒められたい、認められたいという気持ちは 誰にでもある欲求です。 でも、いい大人がそれを第一希望として押し出すのって どうなんでしょう。 私も褒められたら、一瞬嬉しいですが そんな喜びは夏の花火と同じで、すぐ散ってしまい 自分が成長するための継続的な原動力にはなり得ません。 私が手掛けた仕事だということが知れ渡らなくても、 お客様が心惹かれたり喜んだりしてくれたら、 それで満足なんです… 褒められたい人は、自分がそこにしか価値を置いていないからか 私のようなタイプも、 とにかく褒めておけば動くと思っているようです。 そして、自分の手柄になり得ない仕事は、 どれだけお客様にとって価値があっても、 丁寧にやりこむということをしません。 人の価値観に文句を言いたくありませんが、 これだけは許せません。 そんなに自分が大事か?と。 まるで「お母さん、見てすごいでしょ!」と主張したがる 幼稚園児レベルです。 皆さんは、どう思いますか。
い時期なのですが、「雑誌編集」のお仕事に興味を持っています。 「適性検査」というものがあり私は「計画・企画」の分野がよく、勧められた仕事が雑誌編集でした。しかし、調べると想像以上に能力を問われるお仕事であり大変そうと思ったのが率直な感想です。 企画をしたりしますよね! そこで、質問なのですが・・・私は企画をすることは本当に好きです。しかしそれが仕事になり毎回企画を考えなければならないとなると、自信がありません。 やはり、それだけの能力を持っている方だけでしょうか? また、私は割と英語は好きです。これからも英語のスキルは伸ばしたいのですが、雑誌編集の仕事に関して、「英語の能力」は必要とされていますか? 長文すみません。 回答お願いします!!!!
生商品も売らせられない、作業も出来ない、早番、遅番もやらせなれない、 実習バッジも外せられない、お前ががまだわからない仕事も教えられない」等と言われてしまいました。 その上司はかなり厳しいかたで何人もその人が原因で過去に辞めてっています。 今の会社に入社して半年経ちますが、私も仕事の出来が悪く毎日怒られ自分自身情けないと本当に思っています。 このままじゃ辞めてしまいそうです… 私はもう解雇されてしまうのでしょうか… 契約更新は来月です…
動産鑑定士試験の短答試験に運良くギリギリで合格し、今年の論文試験は見送ることにして、来年度に向けそろそろ論文試験の勉強を開始しようかと思っているところなんですが ひとつ気になることがありまして、先日、某掲示板の書き込みで大変恐縮なのですが(下の*参照ページ) 不動産鑑定士の仕事はやや社交性に欠けるきらいがあり、世の中から孤立しがちだという趣旨の書き込みを見ました。 この書き込みの内容の実態ってどうなんでしょうか? また、不動産鑑定士という職業で充実した仕事の人生を送れるのでしょうか?(もちろんそれは自分次第という前提ですが) 勉強を本格的に開始する価値があるのか気になってます。 詳しい方、忌憚のないご意見や教示をお願いいたします。 宜しくお願いします。 *参照ページ ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/lic/1309442134/224
私も運送業を廃業する事になりました。 現在、後輩の(言わいる一人親方)建設現場で働いてます(3ヶ月目)。 最初は後輩も丁寧に教えてくれたのですが、最近は仕事が出来る方が偉いのだらか俺の言う事を聞け!っと言うような感じの態度をします。 最近は毎日が苦痛でたまりません。 じゃあ職を変えれば・・・って思うかも知れませんが日当が良いので・・・ 仕事を覚えるまでの我慢、我慢と思ってますが、気を使い・・気を使い・・・精神的に参ってます。 皆さんならどうしますか? 家族は辞めればと言いますが、辞めたら確実に生活が出来なくなるので・・・
日報を書いて店長の上の上司にFAXをします。たまたま目にした日報に 先日、求人募集をした人につて書いてありました。 下記の通りです。 ○○さんは(面接を受けた方)仕事の能力は○○(私の名前)より 上だ。 との内容です。 私に分かるようにわざと置いた? ゴミ処分の書類は私が欲しいものと いらないものとに分けて確認して 捨てています。 それを知っていて、店長は置いたのです。 私の分からないところで何を言われ様と それは構いません。自由ですが 目に付くところに置かれ読んでしまった。 結構きついですね。 仕方ないでしょうか? 会社は全国にありますが 私の会社は三人で、 1人は来月辞めるので実質私と店長の2人になります。 何だか、上手く店長とやる自身が無くなりました。 パワハラにさえ感じるのは、おかしいでしょうか? 気にしすぎ?
然休まないので穴は空けない ただし後輩への指導力と改善活動が苦手(言われたことはできる) B 担当している業務Aは完璧、改善活動もできるし、後輩への指導力もある ただし、よく休んで穴を空けるし、(過去1か月で休んでいた)業務Bについてはできない 僕はAのほうなんですが、 評価シートをたまたま見たら 明らかにBの人のほうがはるかに査定が高いことわかりました。 休んでいようが仕事量が少なかろうが、 前向きで改善案を出す人のほうが評価が高いのですか? その先輩の分まで残業して業務を回しているので 何か嫌な感じです。。 実際に僕のほうが担当業務が多いので やはり好き嫌いもあるのかな?
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