際にそうなのでしょうか。教員の人間のタイプにもよるとは思うのですが、ほかの仕事よりストレスは大きいと感じますか。そして、その原因はどんなものがあるのでしょうか。 また、例えば保護者からの苦情などは、1つクラスを持っていて、そんなに頻繁にあったりするものでしょうか。 どんなご意見でも歓迎しますが、できれば小学校、中学校の教員をされている方にお話を伺いたいです。よろしくお願いします。
解決済み
。 心筋梗塞の可能性があるとのことで、検査を受け、 心臓近くの血管が一部痙攣しているような状況だと説明を受けました。 その痙攣を抑える薬を1週間程度投与し、様子を見て帰国する予定です。 (血管の事なので、気圧変化なども考慮して すぐに飛行機で帰国するわけにはいきません) この一年ほど、激務が続いており、休日も月に2日あるかないか、 徹夜もざらです。 今回の海外出張の間も夜中1時2時まで働いていました。 ただ、その激務は勤務表にはついておらず、残業も休日出勤も 会社的にはしていないと言い張れる感じです。 元々心臓疾患などもなく、昨年秋の健康診断での血液検査など、すべて良好(A判定)でした。 私は絶対に過労のためだと思います。 これを労災として認定させるには何が必要でしょうか? 労災が認められないとすると、実費で支払うことになるんでしょうか? 海外旅行用の保険にはもちろん加入していますが、一般的なものです。 すぐにでも夫のところに行きたいのですが、小さな子供もいて、 私の仕事もあり、最短で2日後になりそうです。 夫がどういう状況なのかイマイチわからないことと、 夫の会社の人間に労災が下りないかもしれないと 言われたことで、不安が高まっています。 どなたか、保険や労災に詳しい方、教えてください。
てはいけませんか? 愚痴になりますが聞いてください。 私が入社した当時、社員・パート合わせて15人ほど在籍していました。そして2年目に入る直前に1人が辞めました。入社した当時でも忙しさはかなりあって1人辞めると忙しさが増すのがとても分かりました。新年度に入社した新人も2ヶ月ともたず辞め、翌月に1人が辞めていきました。1人辞めると負担が増すので、それに不満を持った人が改善を求めるが何も変わらないので去っていく、という連鎖が始まりました。そしてほぼ毎月のように人が辞めていくので年末には人数が当初の半数以下になっていました。しかも残ったのはパートの人たちがほどんどだったので、社員の負担は最高潮に達していたと思います。またパートもその待遇に合わない負担を強いられていたので年が明けるなり全員辞めてしまいました。最終的に残ったのは経営者を除いて2名。月が始まってもシフトは定まらず、ほぼ毎日2時間近く、休・祝日ともなれば3~4時間の残業も当然、残業手当ては出ない、という最悪の状況でした。そんな過酷な日々の中、体調を崩してしまい無理をして更に悪化、そのため遅刻・早退を何度かしてしまった月は給与が10万でした…。それでも人数が増える見通しはなく、私とともに最後まで残った人も辞意を具体的に示していたので、私も満2年で辞めることにしたのです。憶測ですが、おそらく経営者は人件費がどんどんかからなくなり、それでも売り上げが下がることはなかったので、その状況に味をしめてしまった、その末路ではないかと思うのです。 面接で前職を辞めた理由を尋ねられたら、↑のような愚痴をはじめてしまうとかえって印象が良くないと思い「仕事が過酷になってしまった」と簡潔に答えるのですが「せっかく取得した技術職なのにもったいないね」や「忍耐力が足りないように思うよ」とご指摘を受けます。むしろ私は、この経験でかなりの忍耐力を身に付けたと思っているのですが…。「辞めた」という事実がある以上、会社都合でなければそういう評価になってしまうのかな…と残念です。また書類選考の段階だったり、面接で辞めた理由を尋ねられなかったら「2年しか持たなかったんだ」と思われるだけです。 私の中では限りなく「会社都合」の退社なのですが、閉業・解雇という事実がないと、そう書いてはまずいですよね?何か良いアピール方法はないでしょうか?
なぜ日本の医療がここまで慢性的な医者不足と超過勤務労働、 そして過労死した医者は超過勤務でないなどの裁判まで出てますが元の原因はなんですか? 詳しい回答よろしくお願いします
小売業に就いているのですが、最近仕事への意欲がまったくなくなってしまい、朝起きても仕事に行きたくない 気持ちが強まって、出勤する時間が遅くなってきています。 身体的にもお腹が痛くなったり、仕事に中にもぼんやりとして集中出来なかったりします。 出勤と行っても朝5時半から働いて、夜は8時から10時の間に終わって帰る状態です。 忙しかったり、上司から強く言われ続けたりして仕事が手付かずになってしまい 昼の休憩時間すら取れない時もあります。 給与も手取りで13万で頼りの残業代も月にたったの十時間分しか出ず不満もあります。 それに加え上司は朝はそれなりに早く来るのですが、2時間さきに休憩して6時には必ず先に帰ります。 上司と担当者の中も悪く職場の雰囲気は常にギスギスしていてとても嫌になります。 最近は身体も常にダルく何に対しても関心が向かなくなりました。普通の顔をしていても疲れてるのか?と言われたりもします。 私自身にも問題は多々あると自覚はしているのですが今はそれすらどうでもいいと思ってしまっているような状態です。 転職も考えたのですが、まだ踏み切れずにいます。 私は今、まだ我慢するべきなのでしょうか? どうかご教授お願い致します。
す。 ほんとでしょうか?
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