得するために、勉強をしています。 しかし、バイト先(モンテローザの系列店)の店長に「アルバイトじゃなくて、モンテロー ザの正社員になって、行政書士の資格の勉強をやった方が、生活が安定するよ。」とアドバイスをもらいました。 そのお話を聞いてから、店長の言うことも一理あると思う反面、正社員になったら勉強をする時間が減るし、転勤が多いので、行政書士になるのが難しくなるのではないかと思い、今すごく悩んでいます。 みなさんは、似たような経験、または体験がありますか? 何かアドバイスや意見がありましたら、よろしくお願いします。
解決済み
※休みの前日に呑んだ場合で
したが、色々な意見を聞きたくて、もう一度お聞きします。 教えて下さい。 約100名強在籍の旅行会社に勤めています。 (私は・・その旅行会社の中になぜかある「広告代理店」の部署に在籍) ここ最近、会社より、転勤ではなく、出向命令が連発しています。 通常なら・・他営業所の旅行カウンター(どこも人手不足)に異動して勤務ですが・・・ 辞令は「出向」・・・ 親会社(バス会社)の一部署である、「(がん)保険のセールス部署」や 「代行運送サービス」、ひどいとこだと、系列会社の「バス・トラック販売ディーラー」まで 旅行とは全く関係のない会社ばっかりに出向命令が連発しています。 今年に入って、そうゆう人事が多く、今年だけで7件あります。(100分の7) うちの会社の人事は・・・その親会社からの出向者(社長+総務部長)が人事権を持っている。 しかも・・その出向者は旅行業チンプンカンプン(資格なし) 余談ですが・・私35歳で、手取り17万・・手当なし、ボーナスなし・・ 手取りだけでは・・ワーキングプアです。 (親会社からの社長は年収1000万以上の報酬らしい、総務部長もそれ相応の給料らしい) そこで・・・うちの会社の就業規則を見たが・・出向に関しての記載が見当たりません。 これって・・・ 質問ですが、 ・就業規則に掲載されていないにも関わらず、同意もなしに出向命令は・・おかしい?? ・常識範囲で、「旅行業→(がん)保険業」と、ありえない業務変更は、就業規則上通用するのか? (もちろん・・うちの会社に「保険」という部署があれば文句言えないが・・出向でとなると?) ・約20年前にどうも「労務協定」なるものがあったみたいで(組合・会社双方とも当初この協定が ある事すら知らなかった)、そこには「十分な説明をし、同意を得て出向させる事ができる」との文章が ある・・ しかし出向該当者は、辞令3日前の内示だったみたいで、全く説明はなかったとの話。 (会社側は通常の人事異動同様の扱い) このせいで・・7件中、5人、会社を辞めました・・ (というか、限りなく辞めさせられたに近い) この出向命令・・・色々調べましたが、「労働契約法」「労働基準法」共に違反ですよね? あと・・20年前からあり、誰も存在すら知らなかった「労使協定」も・・無効になりますか? という事で・・もしこんな理不尽な出向がイヤなら出向命令を拒否できますか?
新しくチャレンジする事が好きな性格なのでわからない事があってもとりあえず調べて何となくやってしまいま す。 器用なほうなのでちゃちゃっと出来ちゃうので 相手も頼りやすいのかと思うのですが、ほとんど皆んなもっともっとになります。 出し惜しみしないところもあり、自分に出来る事はやってあげたいなと思う気持ちもいっぱいあります。だから家族には好きでやってるんでしょと言われ、やってあげるからもっとになるんでしょと私がいけない、やらなきゃいいんじゃないと言われます。仕事場では同じ時給もらってる人との仕事の差が凄くなってきて辞める事にした事もありました。 パートなので特にそれで時給が上がるとかもない職場だったので。 もちろん出来る範囲でやって難しい事は出来ないとはっきり断れる性格ですが、やはり相手がどんどんエスカレートしてなんでも私に頼んでくる様になり重荷になり私から辞めたり離れたりする事ばかりなので、なかなか密な友人も出来なく仕事も変わったりしています。 もうどうしていいのかわかりません。。
社でも誰とも話さなくなってきてしまいました 私は今年27歳の歳の女性です。私は彼氏もいなくて、仕事も現在は契約社員です。現在 の仕事で正社員を目指して働いていますが、登用試験に落ちてしまい、とても落ち込んでいます。 婚活もしていますが、なかなか上手く行きません。最近知り合った方とはつい最近まで連絡をとっていましたが、仕事の都合でこちらから連絡ができずにいると何度も連絡がきたり、今住んでいるところが寮で勝手に寮まで来たりする方でした。私も仕事に支障がない範囲でですが、できるだけ連絡も返し、会っていたのですが、このまま連絡をとっていても付き合うことは難しいと感じ、連絡を取るのをやめました。 会社でもありがたいことに自分のこと好きと言ってくれる方もいるのですが、自分が契約社員ということに自信が持てません。 その好きと言ってくれる方は自分の会社の正社員の方で私のことは契約社員だと知っているし、前に連絡をとっていた方も自分のことは契約社員だと知っているのに好きと言ってくれました。ですので、自分が思っているよりも、まわりは気にしていないものなのかもしれませんが、私の前の仕事は正社員だったし、まわりももちろん正社員で働いている女性しかいないので、過剰に気にしすぎてしまい、コンプレックスと感じています。 どうしても契約社員ということがコンプレックスなのであれば、今の仕事を辞め別の仕事を探すべきなのではと思ったり、まだ2年ほど契約更新できるので、しばらく今の会社で頑張って働いて、社員登用と婚活するか、、。しかし、その場合、もしも契約が切れたら30手前で無職、、 自分はどうしていけばいいのでしょうか、、。毎日が辛くて死にたいです
城住みの19歳男です! 契約が来年の6月までなんでそれまでに次の仕事を考えていて僕はファッションやオシャレが好きなんでアパレル関係の仕事に就きたいと思ってます(・ω・`) 接客はもともと好きで人と関わるのは好きです! 会社の先輩と買い物にいった時ににコーデを考えて先輩が喜んでくれて先輩にアパレル関係の仕事向いてるんじゃないと言われたのがきっかけです。 毎日仕事の時には私服は気をつかってます^^ 会社の人にもオシャレだねって言われる時もあってそん時は嬉しいです(笑) それで 今回無資格のまま東京都内にいって1人暮らしをして働くか、こっちに今新しく関東1大きいイオンができて服屋さんがありバイトの募集もたくさんあるんでそこで少し勉強してからか迷ってます(^_^;) バイトや正社員とか特にこだわりはありません… 甘い考えだと思いますが まだ若いのでいろんな仕事やりたいと思ってるんでアドバイスなどありましたら是非よろしくお願いします。
レビにも出たことがあります。 最近のゆとり世代の若者が、正しい言葉 を使えない件についてどう思います か? 先日の話ですが作家を目指している30歳 くらいの女性のクライアントがいらっ しゃって、「私は文章を書くのが得意な んですが、最後まで書き上げられなくて 悩んでいるんです」とおっしゃいまし た。 『文章を書くのが得意。だけど最後まで 仕上げられない』 おかしいと思いませんか?なので僕は言 いました。 「仕上げて、初めて『書くのが得意』と 言えるのではないか?仕上げられないの だからそれは『得意』ではなくて『苦 手』ではないかと。あなたの言葉の使い 方はおかしい」と。 僕は出版社で働いた経験もあるし、この ようなおかしな言葉遣いには違和感を抱 かずにいられません。 その他にも「やりたいことができなく て、やりたくないことをやっている」と かおかしな相談をしてくるんで、僕は指 摘しました。 「やっていることが、やりたいことだろ う。やりたくないことはやらなければ良 いんだ。その言葉の使い方はおかしい」 と。 30にもなって、子供がいてもおかしくな い年齢で、こんなに幼い言い回しをする なんて、ゆとり世代はろくなのがいない と心底あきれて説教しました。これだか ら僕は、ゆとり世代は絶対に雇わないで す。 「もっと早く気づけば良かったね!でも 気づいて良かった!」と、言ってあげた のですが、僕はおかしくないですよね?? 色々な人を見ているけど、30にもなって この言葉の使い方は問題があると僕は感 じました。 早めに修正をしてあげないと問題ありま すよね? しかも彼女はアルバイトしかしたことが なく、正社員の経験がないのだそうで す。 だからこのような伝わらない話し方をす るのだと僕は言いました。しょせん、バ イトはバイトで、会社の本質は見えない です。 かといってもう正社員になれる年齢でも ないし、おかしな言葉の使い方、問題に 気づかずにこれからも生きていくと思う とゾッとします。 嫌われる覚悟で、教えてあげたのです が、彼女は納得いかない様子です。 今はこんなおかしい若者が、増えたので しょうか? みなさまはどう思われますか?意見を聞 きたいです。
て、何か目標をもってやってみたいと思い、いろいろ調べています しかし、まだまだ子供の私には、行政書士という仕事がどのようなことをするのか、HPを見ていても分かりません。 そこで、実例を挙げながら、誰か行政書士という仕事について、説明していただけませんでしょうか? お願いします。
身の悪いところを1つ挙げろ」「現状のまま昇進したとき、部下が付いてきてくれるか考えろ」と、言う上司がいるのですが・・ Q1 パワハラに当たりますか? Q2 珍しい人物ですか? Q3 部下の競争心を呷っているつもりですか? ちなみに、この上司はケチなので、少ししか奢りません。 更に上の上司から「皆が嫌がる宴会はやらない方がイイ」と言われているにも関わらず、「私はあなたには参加を求めていません」と、言い返しています。 自分自身が間抜けで失敗ばかりしているくせに、「自分自身のことを棚に上げてでも後輩を育成する使命がある」と、考えている節がある。 「あなたは人のことよりも自分自身のことを考えて下さい」と、言ってやりたいのですが我慢しています。
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