解決済み
大手関連といっても従業員200名以下、売上高50億弱の中小企業(製造業)です。 給与が1年目と比較して月給で3000円しか上がっておらず、ボーナスも年間3ヶ月程度のため、大企業に就職した学生時代の友人と比較して非常に寂しい懐具合です。 ただし休日に関しては比較的多い(年間約130日)ため、副業で収入を増やしたいと考えています。 ただし、会社規則で副業は禁止されています… そこで質問ですが、 ①現在の会社に副業はバレますか?バレるとしたら何故バレるのでしょうか? (真偽のほどはわかりませんが、Wワークすると確定申告をしなければならないのでそのタイミングで会社にバレる、という話を以前聞いたことがあります) ②↑が真なら、給与が口座振込でなく手渡しの仕事なら問題無いでしょうか? また、今時そのような仕事は何があるのでしょうか? (当方で思いついたのは新聞配達や運転代行などです…) 単純に遊ぶ金が欲しいとかではなく、将来の目標の為に貯金をしたいので真剣です。 このような話に詳しい方(Wワークご経験者や企業の総務部門の方など)からのご回答をお待ちしております。 よろしくお願いします。
行政書士の試験を受けようと思っているのですが、行政書士の仕事ってどんな感じなんでしょうか?
どのようなことをいうべきなのでしょうか。 主に職歴を話すべきなのでしょうか。 ② 何度も転職しているため職歴がかなり長くなります。 1から順にすべて話すしかないのでしょうか。 ③ 前職が契約社員で契約が切れるのを期に更新せずやめました(会社側は更新してくれたので すが・・・ やめた理由を「契約期間満了で」、としてしまうとなぜ会社側が更新してくれな かったの か、とつっこまれたりするでしょうか。 その場合会社から契約を打ち切られたとは思われたくないので、自分から更新しなかった こ とを言っていってしまうと、「契約期間満了」のはずが矛盾していると思われてしまう の でしょう か。 就職活動が10年振りくらいなもので、アドバイスいただけると助かります。
ます(^^)v
働いてます。働いてる時間は、夜間(21時~深夜0時半)です。 同じ職場の1人が、金銭の扱いでミスが多いのです。時間 帯の関係で正社員はおらず、私(準社員)がリーダーとして業務指示をしています。 金銭の扱いのミスはというと、各レジでの精算業務 お客様との金銭授受をミスしてそのままにしてしまいます。 最後に事務所で精算をするのですが、当然 レジでミスをされてるわけですからレジロスが発生してしまいます。それを、ミスした本人に話すと私は知らない!関係ないし!みたいな態度で…しかも、新人達がミスれば自分の事を棚に上げ、新人達に対して叱責します。 私が何とかフォローをしてるので、大事にはならないのですが…ミスをする本人は、ミスを指摘されると逆ギレするか、態度や雰囲気が悪くなります。そんなのを新人達に見られて悪影響なのでは…と考えてしまいます。 レジのお金は、我々のお金ではなく 会社のお金!我々は、会社のお金を預かってる立場だから、お金の扱いは慎重に!ミスをしてしまうのも仕方ないことだけど、ミスをしたらちゃんと報告して欲しいと新人達に話をしています。その話を、ミスする本人も一緒に聞いてるはずなのに、私には関係ないし!みたいな。 ミスをする本人に解ってもらう為には、どのように話をすれば良いか…アドバイスいただけたら有難いです。角が立たない何か良い話方があれば。 宜しくお願いいたします。
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