ドナルドで働いて、3ヶ月になる主婦クルーです。 カウンターの仕事は慣れてきましたが、元々マイペースな性格のせいなのか？ 混雑時には慌ててパニックになり、取り揃えのミスをして店長やマネージャーに注意されたり、一部の先輩クルーに習っていない（例えばアップルパイの揚げ方）事を「それやってよ！」と怒鳴られる等、自分には合わないと感じたからです。 他にも、体調不良や家の事情で休む時、メールやlineで「代わりの人を探す」のが常識なっているけど、面接の時、店長や社員マネージャーから、その話さえ無かったので驚いています。 職場では仲の良い人が居ない為、「（メルアド）携帯番号教えて！」と言いにくいし、寧ろ「（生活の為）稼ぐ目的」で働いている為、友達作り目的でマックに就職したわけでは無いので感覚が合わないです。 それに事故や身内に不幸があって緊急に休む時、「代わりの人を探せ！」と言われても困ります。 旦那に相談した所「そんなのほっとけ！代わりの人を探さず、そのままにすればいい！」と言うだけ。 「マックの仕事もロクにできないし、病気で代わりの人を探さず放置するのは立場上も悪くなるから辞めて、倉庫作業に転職する。」と伝えると、「すぐに転職するのは止めてくれ！」と文句言われました。 独身時代は東京で事務系の仕事で結婚するまで３年以上働いたのですが、結婚と同時に地方に嫁ぎ、子育てと旦那の両親の介護もあって就職しませんでした。 パートで働くようになったのは、上の子が大学生になり、費用がかかる為、旦那から「家計のために働いて欲しい。」と言われたからです。 マックの前に就職した会社は、ハロワ経由で就職したものの、ある企業では社長がモラハラ、ある社内食堂ではチーフが恫喝魔で1ヶ月の研修期間が（年齢が若い理由で）強引に1週間の研修期間にさせられたり、ある葬儀屋では採用の連絡が来たが「今、仕事が無いから」と自宅待機させる等、ブラック企業が多かったです。 唯一、長く働いたのは大手ホームセンターの「倉庫内作業のピッキング」で、時給はマックより安く、雇用保険や労災、福利厚生が充実していました。 中にはヤンキーでガラの悪い（ふてぶてしい態度の悪い女も居たが）パートさんも居て、皆さん「（友達作りよりも）仕事で稼ぎに来ている！」と割り切っていました。 ピッキングの仕事は苦では無かったのですが、補充作業中パレットを幾つか運んで上に重ねる時に肩を痛めた為退職し、現在マックで働いています。 肩を完治した今、再び「ピッキング作業」で働きたい気持ちで、ホームセンターで扱う商品では無く、医療関連の「ピッキング作業」で就職しようと考えています。 その事で旦那が強く反対するのが理解できません！ 風俗・水商売系なら解りますが・・・ パートとして転職する際、旦那に迷惑かけたり、（旦那の）職場に影響及ぼす訳でもないのに納得できません！ 旦那に内緒で転職したいし、顔も見たくない気分です。
解決済み
子供も今年成人式を迎えました。 親としては感慨深くうれしい事でしょう。去年から『衣装とか一式そろえたら〇〇○万もかかっちゃって～』とか仕事もしないでそんな話ばかりしていたり、記念撮影を済ませていて、撮影してきた翌日にはひたすら写メを見せまくっていました。 そしで先日成人式に同伴するため休みました。私も希望を出していましたが、成人式が優先されて休めませんでした。 いつもは時給が上がるカレンダーの赤い曜日は絶対休まないのに、随分都合良いよなと思ってしまいました。 職場がスーパーなので、3連休はそれなりの広告が立ち上がります。人員が不足するので私は出勤です。 いったい子供がいくつになるまで、子供を理由に仕事を休むんだろう・・・正直そんな風に思ってしまいました。 今までも学校行事や部活の応援など様々な理由で数人が仕事を休み、そのたびに埋めるのは私のような存在です。 まさか成人式でまで休むとは思わなかったので、驚きました。 成人式に親がついていくと言うのも驚きました。私が成人式の時は、誰一人親がついてきている友達はいませんでした。 もちろん私自身も、親なんかに来てもらいたくないですし。もちろん私もついてなんて行きません。時代が変ってしまったんですね。ゆとりが原因でしょうか？ それにしても、ごり押しで休みをとってまで『ごめんね～』の一言もなく、浮かれまくってまで子供が主役の成人式に行くってどうなんでしょうね・・・。皆さんの意見を聞かせてください。
正直すぐにでも辞めたいです。 ですが、産休などを考えたらすぐに辞めてしまうのはもったいないと思ってし まいます。 けど、あと半年が長くて… 営業をしていて精神的にも大変です。 みなさんは妊娠が分かってから仕事辞めましたか？ 続けてますか？ 旦那の給料は年の割に決して多くはないです。 すぐ辞めたとしても失業手当があるし、子どもと一緒に働ける仕事があり、なんとかなると思ってます！ 女友達に話を聞くとなんだかんだやっていけるもんだよ！と言われます。 しかし、仕事でお客さんに結婚報告をするとこれから子どもできたら大変だよ！ 保育園に預けたらお金かかるし延長したらもっとかかるから… と言われ不安もあります。 辞めた方の理由、転職した方はどんな仕事に着いたのかも知りたいです！ よろしくお願いします。
方を教えて下さい。 私は30歳で以前は総合職で年収400万円超えていましたが、あまりにも多忙でノルマがキツくて結婚を機に会社を辞めました。 先日ここなら受かるだろみたいに思ってた時給1000円の事務パートに落ちてしまいました。 正直今までめちゃくちゃバリバリやってたので、こんな…こんなPCスキル持ってる方多少優遇みたいなとこに落ちるの？とショックでなりません。 プライドが高すぎるのかショック過ぎて食欲が湧きません。 新卒の時は30社も落ちましたが、中途採用での面接はまず落ちたことがありません。全てこちらからお断りしたりして縁が無かった会社ばかりです。 面接落ちたのが7年ぶり過ぎてショックです。気持ちの切り替え方を教えて下さい。
したくてもバイトすら採用されません。 どんどん自信を無くしていきます。 趣味も無いしお金も無いし 友達は居るけど会う気になれません。 ストロングゼロで現実逃避するくらいしか楽しみがなくてさすがにやばいです。 多分、時間がたてば元気になるかもしれないけど今はドン底です。 こういう時皆さんはどうしてますか？
み会があり、ほんとにきたくなかったのですが断れず参加しました。 飲み会中ゲームがあり、正直私は入ったばかりだし、何か欲しいという気持ちは全くなかっし、下手にいいものが当たって嫉まれるのも嫌だったのですが、タコ焼き器があたり、隣の席の主婦がナノケアスチームが当たりました。別に私から交換を望んだわけではなかったのですが、主婦の方が使う暇もないし、タコ焼きのほうがやりそうだからと、何度も確認し交換しました。今日職場に行ったら、全く関係ない人から交換したのはまずかったよ。その主婦は優しすぎて言えなかったみたいだから、とりあえずナノケア持ってきてと言われました。その主婦の人とはお互い同意の上でのことだったので、それを見ていた誰かがそのようなことを言い出したのか・・何かなんなんでしょうね。。入ったばかりでもらう資格もないし、何もいらないんでいいですとは言ったものの・・あいつ入ったばかりのくせにいいもの貰いやがってと誰かしらに嫉まれてるんでしょうね。何か飲み会なんていかなきゃよかった。この職場どう思いますか
律事務所で働き始めて半年になります。 小さな事務所ですが、賞与4ヶ月、昇級毎年1万円と給料の待遇も良く 、残業もなし、研修も自由に受けさせてくれるし、弁護士2人ともとても良い先生です。 一点だけ不満なところは、育児休業がとれる雰囲気ではないことです。 私は年齢は29歳で、先日結婚したばかりで、子供も欲しいと思っています。 もう一人の事務員の先輩は35歳なのですが先輩も先日結婚したばかりです。先輩と協力し合えればと思ったのですが、先輩は子供が欲しいようではなく、専業主婦希望のようです。ただ今は旦那さんが辞めていいと言ってくれないのでしばらくは辞めないと言っています。なので、先生に働きかけたり、交代に取得してお互い助け合うというような協力は出来ないと思います。 友人にこの話をすると、弁護士なのに法律を守らないの？と言われますが、現場ではなかなか理想どうりには行かないのが、現実だと思います。 今までの事務員は、結婚か妊娠で辞めた人はいますが、育児休業をとった人はいません。 他の法律事務所でも、だいたい育児休業はとれないものなのでしょうか？ どうするのが一番良いでしょうか？ 辞めて、再就職先を探すしかありませんか？ 夫は私よりも3歳年下でお給料もあまり良くはないですし、2人ともマイホームが夢なので、本音は辞めたくありません…
婦です。 私にはAさん、Bさんという友達（同年代）がいて、たまに３人で食事に行ったりしていました。 ある時、Bさんが自分に振られた仕事を他の人に押し付けるようなことがあり（「私はできないので他の人にやらせてください」といったとか・・）、それを聞いたAさん（別にAさんが押し付けられたわけではないです）が、「あんないい加減な人だとは思わなかった。今まで仲良くして損した、だまされた！」と激怒しました。 Bさんの言い分を聞くと、「家庭の事情でこれ以上の仕事を受けられない」との事でしたので、それとなくAさんにBさんの事情を伝えたのですが、「そんな事情誰だって抱えている。Aさんは卑怯だ」と言い、それから私にも、他の人にもBさんの悪口を言いまくり始めました。Aさんとメールすると別の話題でも必ずBさんの悪口に持ってこうとし、「他の人もみんなBさんを嫌っているよ」と私に同調を求めるようになりました。 私はBさんにも確かに非（確かに大した理由でなく仕事を断ったとか、みんなに事情の説明が足らなかったとか）はあっただろうけど、昨日まで仲良しだった人をそこまで罵倒できるAさんもどうだろう・・と思うし、Bさんから直接被害を受けているわけではないので悪口に同調もできず、中立の立場です。 Bさんは悪口を言われているのがわかっているようで、仕事上のミスが増え、上司から私がフォローするように言われました。 私がBさんのフォローするとAさんが機嫌悪くなり、Bさんの悪口を言わずフォローをする私を「フォローなんかせずに徹底的にBさんが無能だってみんなに知らしめればいい」というような、フォローする私を「良い人ぶってる」というようなAさんの発言までありました。 正直うんざりです。 良い人ぶってるつもりはないですが、このままでは私までAさんに悪者扱いされそうですよね！？ 今後どうしたらいいのかアドバイスお願いします。
た。大学一年生で一人暮らしを始め、人生では3回目のアルバイトです。飲食店では初めてのアルバイトで慣れないことも多いですが、教えて貰いながら頑張っています。基本夜の時間に入って店主の方と2人でお店を回していて私はホールの業務をしています。お店自体が小さいので、私以外の学生のアルバイトはおらず、他には昼間のランチ営業のパートの主婦の方がいる感じです。 先週の日曜日、お店の常連さんの3人組がいらして食事をしていて、その日お客はその方たちしかおらず、店主の方に常連さんだからちゃんとコミユニケーションを取るように言われていました。最初の方はみなさん普通に世間話的なのを話して頂いたのですが、どんどん時間が経つにつれて、セクハラ？みたいな発言が多くなってきて、下ネタや私の経験人数の話、親が寝た話、また私の個人のことや家族のことをいじってくる発言をしてきてさすがに耐えれなくなってしまいました。店主の方からもそういう人たちだからと言われていたのですが、さすがに耐えられなかったです。また、このような話をされるとなるととても働きたいとは思えなくなりました。 やっとの思いで見つけたアルバイト先ですが、さすがに続けたいとは思っていません。今まで続けていた、レジや販売系のアルバイトに戻りたいと考えています。 まだ始めて1週間しか経っていないのですが、さすがに辞めたいです。友達にも相談してさすがに辞めた方がいいと言われました。私のわがままでしょうかどうすればいいのかおしえていただきたいです。
ートで働くか、働くならどれくらい働くか考えています。 週4で4時間など働くなら、扶養範囲におさまるよ うに働く方が良いのでしょうか。 今の彼の年収は1200万円で、バイトを増やせば1500万円くらいにはなると言っていました。 家賃7万円の賃貸に当分住み、田舎なので車は2台持ち続ける予定です。 彼は好きにして良いけど、離れた場所に嫁ぐので周りに友達もいなくて話し相手もおらず刺激がないよりは働きに出た方が良いのではないかと言っていました。 これまで調剤薬局で常勤として勤めていましたが去年卒業したばかりで、薬剤師としての経験は一年もありません。 アドバイスいただけたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。
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