と数ヶ月だけ後に入ってきた方ですが、私よりも歳は上で、経験も豊富な方です。 苦手な人はあまり話さない ようにしていますが、同じ部署の為、仕事の話をたびたびすることはあります。 ですが、この間会社のみんなの前で聞こえるように怒られてしまい、その時はぶっきらぼうな態度をとってしまい、そこからとても気まずくなってしまいました。 私の仕事できない(しない)せいで怒られてしまい、反省はしているものの、その時はとても悪い態度をとってしまったことを謝らずにいます。 みんなの前で怒られ、恥ずかしくて周りの人達の顔も見れません。 毎日が苦しく、仕事が終わっても怒られた場面が消えずとても辛いです。 その人も、周りの人ともどうやって接したらよいかわかりません。 甘えた質問ですみませんが、どなたか同じ経験の方いらっしゃいましたら、解決策はないでしょうか。
解決済み
月頃から同じ職場のナース達(2人)から嫌がらせ(私はパワハラと思っています)を受け ています。私は体調がおかしくなり心療内科に通い薬を飲むようになりました。(職場には内緒)嫌がらせの内容は省きますが、日増しにエスカレートして行きとうとうと言うか、やっと11月末に主任が「いい加減にしろ」とナース達を注意しました。主任は私には「これからは何かあれば言いに来なさい」とは言ってくれました。 しかし、結局ナース達の態度は変わる事無く、主任の目につかないように嫌がらせをしてくるようになりました。 そこでなんですが…労働局に相談したとろ「パワハラは仕事を指示する立場の者がする行為。会社は是正する義務有り。職員同士での事なら単なる痴話喧嘩。会社は何もしなくてもいい」と言われました。介護職員とナースと言う関係はパワハラにあたるでしょうか? 「労働局はパワハラと判断すれば職場の管理者に是正するようには伝えますが、それだけです。」ユニオンとかならもう少し一緒に対応してくれるのでしょうか? 本来なら「言いに来なさい」て言ってくれた主任に相談すべきなのでしょが、ナース達に遠慮してるフシがあり好転するとは余り思えません。また話しの展開次第では「心療内科通い」を告白しなければならなくなり、それを理由に「介護の現場から外される。場合によっては退職を迫られないか」心配て話すのはためらいます。何卒良きアドバイスをお願いします。
目ですが未だに初心者レベルです!私は同じ事を何回も言わせるな!と怒鳴られます! やる気はあります!シフトには月に3回しかありません!みんなは希望通りはいっています。余計な仕事を増やしたりします!私はキッチンの責任者から放置されます!皆は和気あいあいとしています!他の新人は覚えるのが早いです!私は驚く程仕事処理能力がありません!他の新人はバイト仲間で飲みに行ったりしています!私は嫌われたりします!私は仕事を覚えるのが苦手です!また私は体力がないので動きが遅く仕事が遅く年下の女子高生にすら怒られます!店長やキッチンの責任者の話によると他のアルバイトからも(迷惑だし足を引っ張るし何とかしてほしい)という声も多いらしいです!どうしたらいいですか?私は向き不向きではなくどうしても自分を変えたいです!どうしたら直ぐにずば抜けて仕事が速くなりますか?どうしたら直ぐにずば抜けて仕事が出来るようになりますか?またどうしたら店のエースにれますか?私は半端なく気短なので必ず手っ取り早い方法をお願いします!私はやる気はあります!でも私は面倒臭くて根気がなく1日も続かないので必ず楽な方法をお願いします!また私は今まで読書したことがありません!読書は非常に面倒臭くて生理的に受け付けません!なので興味のある本の1ページも読みたくありません!また私は運動が大嫌いです!もうストレスもピークで精神的に追い詰められており死にそうな体ですが精神科やカウンセラーや心療内科は絶対嫌です。
) 男性3割、女性7割の計約80名の職場です。内訳で社員が2割、パート(派遣含む)が8割の職場です。 この職場では各従業員によって出勤時間や勤務時間、終了時間等が各従業員によって様々です。 出勤時間に関しては「早番」、「遅番」とそれぞれ別れており早番に関しては早くて深夜~朝7時等で遅番に関しては朝8時~9時等となっております。 ただこの「遅番」から出勤される従業員に対して「早番」から「遅番」へ対しての文句やクレーム、苦言、愚痴等が沢山有ります。 以下に記します。 ・どんなに弁明しても遅番から出勤する人間に早番から出勤する苦労や努力、気持ち、大変さなんて全く解る訳が無い ・遅番から出勤する人間が「疲れた、眠い、だるい、怖い」等と発言するのは全く持っておかしい ・遅番から出勤する人間なんて遊びに来ていたり、お喋りしに来ている様な物だ、更には新しい友達を作りに来ている様な物であり(もう完全に仲良しクラブだと思っている)、かつ緊張感も全く無い、仕事を第一に全く考えていない ・少しの事でも直ぐに大騒ぎしたり常にいつもヘラヘラしていてかなりうるさい、いつもかなり調子に乗っているのが遅番の人間の特徴である ・会社に対していつも常に多大な迷惑やとばっちり、皺寄せ、更には足をかなり引っ張っている等を喰らわせているのも大半が遅番の人間である、しかもかつ遅番の人間達と言うのは、大変ワガママ、甘え過ぎ等である ・遅番の人間と言うのは仕事の事よりもプライベート等が最優先である為、常に休みの事や有給休暇、更には扶養での調整等の休みの事等ばかりをいつも主張する ・遅番の人間が「私はいつも仕事を必死にやっている、私はちゃんと仕事をやっている、私は仕事を真面目にしっかりとやっている、私は仕事に対して努力や苦労等をしている、仕事が大変だ」等と偉そうに言うな ・遅番からの人間に仕事上のストレスなんて溜まっている訳が無い、悩みや不満等なんて全く有る訳が無い、かつ人間関係等にも全く苦労してない ・遅番から出勤する人間が昼休みの際のお弁当等を作って来れない等と言うのが全く持っておかしい、早番から出勤する人間でもお弁当等をしっかりと作って来る人はいるのに一体遅番の人間は何をしているのか?、ただ楽したいだけなのでは?、早番から出勤する人と比べて、時間は沢山有るくせに… ・遅番から出勤する人間が業務等の事でイライラしたり、怒ったり等すると言うのは全く持っておかしい ・遅番の人間達は、超面倒臭い、大変疲れる ・遅番から出勤する人間等と言うのは自分達はもう「私は仕事なんてもう完璧で余裕で出来るから仕事の事なんて全く考え無くても大丈夫」等と完全に思ってしまっている 遅番から出勤する人間等と言うのはもう完全に「私はキレイ(美人)でしょ?、私はセクシーでしょ?、私もう完璧でしょ?」等と完全に思ってしまっている ・遅番から出勤する人間等と言うのは勤務態度がかなり悪く、自分は偉い、自分はもう何もかもが本当に完璧で大変立派等と完全に思ってしまっているのが多い ・(そっとしておいて欲しいと言っておきながら実は)「構ってちゃん、目立ちたがり」等が多いのが遅番の人間の特徴である ・いかにも遅番の人間達は「私達は早番の人間をフォローする為に仕事をしてあげているのよ」等と完全に思っている まだまだ思いあたる節は沢山有りますが挙げたらキリが無い為この辺りで終わりにしたいと思います。 これらの内容等と言うのは完全に「遅番」から出勤される方々の怒り等を買ってしまいますか? もし実際に「早番」の人間から「遅番」の人間に対して上記の様に記した事等を発言した場合「早番」の人間は会社の就業規則等に違反している等と判断されて会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員ならば次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラ等と言う事になってしまいますか? 更には逆のパターンにて「遅番」の人間から「早番」の人間に対して上記の様に記した事等を発言した場合「遅番」の人間は、会社の就業規則等に違反している等と判断されて会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! ちなみに私は一応「早番」から出勤している身では有りますが「遅番」の方々に対して上記の様に記した様に思ってしまう部分は「遅番」の方々には申し訳無いですが正直かなり有ります。 実際に「早番」の方から「遅番」の方に対して上記の事等を発言した方が居てその「早番」と「遅番」の2人の関係は最悪に陥った事も過去に実際に有りました。 私も実際に「遅番」の上記の様な行動等を観ると「だから遅番の人間はこんなのばかりだから…」等と思ってしまった事は正直もう何度も有ります。
入社しました。 3月からアシスタントととして働いていたので、もうすぐ2ヶ月になります。 お客様に施術したり、会話をすることは好きです。 しかし、どうしても営業が嫌でたまりません。 研修の時点で感じてはいましたが、販売する健康食品やクリームが胡散臭く思えます。 効果が全くないわけではないけど、痩せるクリームひとつ6万円とか、健康食品1ヶ月ぶんで7万とか…高すぎです。 正直自分だったら絶対いらないし、お客様に勧めて嫌な顔されると本当に申し訳ないと思ってしまいます。しかし上からのプレッシャーがあるのでやらない訳にはいかず… 同期や店長が、それを得意気に勧めているのを見ると異様に思えます。 彼女たちは商品やコースを本当に崇拝してる感じで、これやらないと痩せません!と断言してます。 正直私はそこまで思えないし、この先もそうだと思います。このまま我慢して仕事を続けるか、合わないならすぐ辞めた方がいいのか… ストレスで生理も止まってしまいました。 会社なんてこんなもんなんでしょうか? アドバイスお願い致します。
みをいい続けられ 私は身動き取れず、社内の雰囲気を悪くしているのはAだから。と なってます。愚痴になります。 私Aはアラ50 事務職 バツイチ独身 相手Bはアラ70 旦那さんは早くに亡くして独身 工場勤務 同期採用です。 ◆仕事上 ・気に入らない同期パートを社長に直談判(感情むき出しに訴えるので、とりつく島も無い状態)し辞めさせる。 ・○さんが○さんの事を○って言ってたわよー等の陰口の伝達。 ・パートがパートに指示を出すなんてできないわぁ】と社員の前では 【良い人】を演じる。 ・同僚のミスを大声で罵倒する。(ミスではなく機械の設定上そうなっただけ、罵倒されたパートさんは上司に相談すらせず辞めました 若い主婦アルバイトさんもフェードアウトで半年持たずに辞めて行きます) ・購入して欲しい備品を直接私に言って来る→上司に通すも上司が却下→『Aが私の言うことを聞かない!と癇癪を起こし大声でひたすら文句を私に言う。(あまりにも感情的にわめくので上司が近所のホームセンターへ買いに走る) ・私だけが優遇されていると思い込んでおり『給与明細をみせろ』と言ってくる。 ・あなたはかわいいもの~上司のお気に入りだから【お手当て】出るんでしょう?と言ってくる。なにか変な事を疑ってる感で。 ・社員と私が話をするのも禁止する。【Aさんは社員じゃないんだから!】と。でも自分Bはオーケー。Bは課長が好き?らしく『○課長は私のなんだから手を出さないで』と。 ・残業してると【そんな残業なんでしてんの、する事ない】と勝手な指示めいた事を毎回いってくる。(本社経理からの指示ですと答えるも 無視 毎回嫌みを言う) ・本社の社員に電話して、私のことをチクる。(他社員さんから確認されたので確か) ・『事務所にAが居るせいで、Bは休憩に上がれないの』と 私にイジメ受けてるアピールをする。 ・コロナ禍交代勤務の際は『あんたばかり休んで給与もらってずるい!!私は働いてるんだから給与を倍で貰いたい あんたから会社に言っておけ』と言う。 ・上司の名前で嘘の指示を勝手にしてくる。例 1トン超の荷物の移動(一箱25㎏超、私の体重の半分以上、私のリーチでは届かない) 余りにも嘘の指示が多いので、私は事務職があるので とお断りした処『あんたなんか事務職じゃない!事務職で採用されたんじゃない、あんたは げ・ん・ば! 現場!わかる?! そんな事もわかんないの?!!!』と大声で罵倒してくる。 ・荷物を片付けろと言われたので所定の場所へ片付けると 【資材が取れない!邪魔!なんなの!!】と怒るので 仕方なく放置していると上司が揃ってる前で 猫なで声で【Aさーん、この荷物ぅー、片付けないのぉ~?事務所狭いでしょぉー 私片付けるわねぇ~】と私の落ち度をカバーしている風を装う。 ・社長の前、上司の前では異常な【良い人】でニコニコし 居なくなったとたんに『あんな良い車乗ってさー!あんなの買う余裕あんなら 私にもっと給与よこせ!』と。 ◆プライベートへの異常な干渉 ・家族が亡くなる度に 『保険金いくらもらった?』 『死亡退職金いくら?』 『厚生年金からいっぱいもらったんでしょー?』 『相続税いくら払った?』 と 具体的な金額を聞いてくる。 しかもお葬式の休み明け初日にです。聞きたくてウズウズしてる様子で まわりに社員が居なくなるのを見計らって聞いてきます。勿論答えません。が しつこく聞いてくる。 ・相続した土地の事も『ほったらかしで みっともないって○さんが言ってるわよ 固定資産税いくらー?』等の 干渉をしてくる。 ・どこから聞いてくるのか 『あんた【男】が居るんだってねぇ~?いい歳をしてぇ~』と干渉と嫌み。 ・私がwワークをしている事に『いつから?時給いくら?月いくら貰うの?何日行ってるの?』と質問の嵐。 ◾最大の爆弾は『あんたが一緒に住んであげてたら あんたのお兄さんは亡くならかったのに 私(B)が あんなに一緒に住むように進めたのにさぁー!』と。まるで私のせいで兄が亡くなったと言わんばかり。 さすがに落ち込み 夜も眠れなくなり 嫌になりました。 なるべく避けるために、朝もギリギリ出社し昼休みは毎日外出、社員と無駄な会話をせず、残業せず退社を続けて数年。 すると協調性ない やる気ない 勝手だと言われ 悪者になり 立つ瀬がありません。 上司に相談(職場のことに限って)するも 【Bさんは会社の事を思って言ってくれてる】と Bを擁護しますので 期待もしてません。
で作成し、詳細まで要素設計を詰めていくという地味な作業ばかりです。なので、会社を設立すること自体は何 もカッコよくないし、泥臭いものです。しかし、このようなことをやっていても本当に楽しい毎日であることは誇りを持っていえます。新しいサービスを作って、それが社会に浸透していくことを夢見て努力する醍醐味はたまりません。現在、大学二年生ですが、就職活動はなども考えず、うまく作った会社でまず飯を食えるようになることが第一のステップです。 学歴より 〝好き〟を仕事にするべきでは? 2020年、多くの仕事が(AI)に奪われる時、あなたがやっていた〝つまらない仕事〟は、確実に無くなっています。 また、癌を退治するNK細胞が最も活発化するのは、好きなことをしていて、ストレスの無い状態の時。 もはや、好きを仕事にすることは、文字通りの〝生存戦略〟なのです。
事中は、独り言・無駄に大きな音を立ててPCキーを叩く・ガムをくちゃくちゃねちゃねちゃ・貧乏揺すり。 休憩中はお昼ご飯をくちゃくちゃ言わせながら食べる・独り言。 ヘビースモーカーなのと加齢臭が相まって、なんともいえないニオイを発してる。 たまにする会話はお金の話などとにかく下世話。下ネタはありませんが下品だなと思います。 隣の席なのでこれら全てがとっても気になって気になって気になって気になって気になって。 いい加減発狂してしまいそうです。 とても静かな職場で一日中座ってPCに向かっているような環境なので、仕事に集中していても気になってしまいます・・・。 同じような上司に悩まされている方、どうやってこのストレスを発散してますか? また、気にしないようにするためにどんな努力をされてますか? もしくはどなたか、こんな上司ですらネタにして笑い飛ばせるようなジョークでわたしを励ましてください・・・。
います。 お互いフリーターで、Hさんは10年、私は半年間そのバイト先で働いてます。 そのHさん、私が入った当初は悪い印象なかったんですが、働くうちに徐々に嫌な面が沢山出て来て、今では顔も声も…職場にいる!!って思っただけで気持ち悪くなります。生理的に無理なんです。 その生理的に無理な理由は、10年いるのに仕事が遅い事。仕事によっては半年の私の方が速い。 なのにプライド高く、Hさんが悪い事でも何か言われると怒る。 嫌な仕事は全て押し付ける。 仕事中、私が頑張って時間内に終わらせ様としてる時でも、仕事以外の話をわざわざ近寄って来てまでしてくるし、Hさんは自覚してないですが嫌み事何度も言います。 何より加齢臭と口臭が凄い臭く、数メートル離れてても臭う。 おおまかに言えば、こんな理由です。 表に出しちゃいけないと思って、最初は我慢して今までと変わらない様にしてたんですが、Hさんと二人で働く事が多くなり、嫌でも8時間もの間、相手が近くにいるんですが(近くに他の人いなくて本当に二人きり) そのせいで徐々にストレス溜まって、ついに我慢出来なくて冷たい態度取るようになり、酷い時は 話しかけて来ても無視してます。 そのせいで、Hさんが仕事中、職場内の違う部署に行き、私に何言ってるか分かるくらいの大きい声で(Hさん本人は私が聞こえてる事知りません)『別に悪い事してないハズなのに、凄いケンカ売ってくるんだけど』と しばらく声を荒げて愚痴を吐き、やっと戻って来たと思ったら 機嫌が悪いのが嫌でも分かりました。 その愚痴を言われた方にも白い目で見られ、職場に居づらくなりました。 Hさんに謝るべきでしょうか?
セス向けの服屋さん(雑貨も置いてる)で バイトを始めて4ヶ月経ちました。 働いてる人は全員おばさんです。 今日もバイトだったのですが、店長に呼ばれ 「7月後半から改装で3ヶ月間閉店する」というお知らせと「何か人間関係で悩んでいることはある?些細な事でも良いからなんでも話して」と言われました。 私は前からずっと、一緒にシフトに入る前日から胃がキリキリしてしまうようなオバさんがいたのでその人のことについて話しました。 そのおばさんは、機嫌が良い日はいいのですが 悪い日に一緒に入ると、分からないことを聞いてもシカトしたり怒ったように返事したりしてきます。また、その人が機嫌がわるい日は作業も進む事が出来ません。 ずっと我慢してましたが、店長がそういう機会を設けてくれたので素直に話しました。 しかし、 「聞き流せば良いよ」で終わりでした… 結局その後も、その嫌なオバさんを擁護するような事ばかり言っててうんざりです。 そして、最後に 「なるべくお店の服を着てほしい」と言われました。 お店の服は自分でお金を出さなくてはいけないので金欠ですし、ミセス向けの服なんて着たくない!けど仕事だしなー…と考え、閉店で3ヶ月空くくらないなら辞めて違うバイトをしようかと考えてます。 他にも ・売上についてみんなうるさく、 売上が良いと機嫌が良いがそうじゃないと 機嫌が悪かったり左右されて面倒臭い。 ・売上のために声掛けをしなくてはいけないため お客さんが入ってきたらすぐに声掛けをしてと言われたが苦痛でキツイ。 ・同年代の人がいないのでおばさん同士で 盛り上がり私はいつも孤立してしまう。 ・服のほこりでアレルギーが起きる ・バイトのストレスで蕁麻疹がよく出る。 ただ単に私のワガママというのもあるのは事実ですが、こういう場合我慢すると良いことはありますかね?(社会に出て打たれ強くなるetc) アドバイスお願いします、、、、
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