解決済み
わっておりますが、仕事に対しての内容や不満や愚痴などは家族内でも話さない様に指導されているみたいです が、その様なことは、業界には当たり前にある事なのですか?上司からの指導やらが厳しいのでか性格が、変わり始めている様に思えます。言葉使いやらが慣れていない分もありますが毎回の様にLINE等で指導されています。派遣先などは守秘義務などがあり詳しくは教えて貰えません。そのストレスせいか、家族内がきぐしゃくしています。その会社や対応などわかる方がおられましたら、ご教授願います。その為か現在は別居中です。宜しくお願い致します。
でのパワハラにより鬱病で休職中です。主治医の意見書で、園の異動を希望、 産業医も異動を勧めた?(との話)だが、今年4月の人事異動でも異動が認められず、元の園では鬱病再発の可能性が高いとの事で復職できませんでした。 その後、主治医が病気の原因らパワハラだと の事で市にハラスメント調査を申請しましたが、パワハラの有無を調査するのが同じ市の人事課である為、全て行為者の意見を通してハラスメントは無いとなりました。 その後、市町村公平委員会に相談し措置要求をしました。部署異動とハラスメントの再調査です。措置要求が認められ、市に書類がいきました。 しかし市では措置要求に対しても市ではこう考えているという回答しかしません。何度かやりとりしても市は全く変わらない為、判定書にて最後の通達をするとの事です。しかし、これでも市が考えを変えないなら、公平委員会に出来ることは無いといわれました。 たぶんこのままでは市は認めないと思います。このまま泣き寝入りしかないでしょうか? すみません質問です。 ・措置要求、判定書が市に行った場合でも市 が対応を認めないなら、全く何も変わらな いのでしょうか? ・今後について何かアドバイスなどありまし たらご教授お願いします。
んでしまいました。1週間たってもまだ痛み、生活や仕事に支障が出ます。医者には安静にしてることと言われました。 しかし入ってすぐ休んでまた休むとなると…気が引けます ちなみに品出しもある接客業です(重いものもたまにある) 過去にもぎっくり腰やったことあります。面接では特に問題ない健康体だと言ってしまいました。 今後も迷惑かけるようであればせっかく採用して頂いたのですが、辞退した方が良いでしょうか… とても悩んでます。腰痛持ちに合う職業って何でしょうか
を考えています。
が忙しく職場見学がなかったですが、コロナで仕事も少なくなってるし、コロナ関連の仕事なのでコロナ対策はある程度しているだろうと思って決めました。 実際行くと、 ①仕事の詳細には50名と書いていたが、1フロアにどうみても100人程いて密、窓はあけてなく入口をあけて換気 ②個人ロッカーではなく毎日違うロッカーを使わなくてはいけない&フロア内にあるのでロッカーの場所が狭すぎて使用する時密になる ③席も毎日違う座席 ④パーテーションは席の両隣にはない&よく使う席の真横にfaxがあり、真横に人が来ることになり、話かけてくる事多数 ⑤濃厚接触者なのに、電話ではなくなぜか直接職場まで問い合わせで来る人がいて、よく使う席が入口付近なので恐怖 感染拡大の状況でこの環境で働くのが正直怖くなっていて、繊細な性格もありストレスからか頭痛など体に不調が出てきています。 仕事が少ない派遣なのでこのまま我慢して慣れて期間更新してくべきでしょうか? また、皆さまの職場もこのような状況でしょうか?これは普通でしょうか? 宜しければご意見いただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
ます。 もちろん簡単なことではないと思っています。一般職かつ収入がある程度維持できる業者は何があ りますでしょうか。 また、一般職への転向に際して必要な技術、資格、勉強した方が良い分野は何がありますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
日にクライアント先の顔合わせで断られ、それと同時にやる気と熱意が認められたのにも関わらず試用期間で切られてしまいました。 自分は元々パソコンに興味があったことを測量工のときの内業で分析でき、去年8月に一身上の都合により退職し、広く知識を求めるために独学でネットワークの勉強をしたり、職業訓練校の入学を希望するために選考も受けました。しかしながら不合格になったため、訓練校には入所できず、雇用保険の所定日数が僅かだった為に訓練校をあきらめ、若年者トライアル雇用で念願のIT業界へ入れることができました。ここでは毎日、パソコンとネットワーク一般の知識や資格取得も視野に入れた研修を受け、私のやる気と研修態度を認めてもらえました。しかし、クライアント先の面接がちょうど研修期間と若年者トライアル期間(試用期間)が終わる当日にクライアント先(明○安○の関連会社)の顔合わせがあり、未経験であることを営業部長が伝えていたのにも関わらず、クライアント先の責任者が「経験がないと厳しい」と最初に営業部長が伝えていた用件とはかけ離れたことを言い出し、矛盾したことを言われたために断られ、その挙句再就職した会社で頑張りたかったのに離職という形をとらされ、無職生活を余儀なくされています。 この文章を書き込んでいる自分が本当に嫌になり、今すぐにでも電車のホームから飛び降りて死んで本当に楽になりたいです。 今回の解雇はこれからも頑張っていきたい会社だったのに自分としてはどうも納得できません。一瞬、不当解雇を理由に訴えを起こすことも考えました。 現在、就職活動をしていますが未だに良い結果が届いていません。(書類選考で落とされる、派遣会社に登録し仕事に応募しても未経験だからと見送られる、面接で勉強した成果をアピールしても不採用になる) もう自身をなくし、心身とともに喪失状態にほぼ近いと感じています。そして、ストレスのせいか酒におぼれることも度々あります。(おぼれるからといって他人には迷惑をかけない程度に抑えています) パソコン専門のスクールに行くお金も両親も既に離職しているため、ローンも組めず工面できないため通う余裕すら全然ありません。 何としてもIT技術者の夢だけは諦めたくありません。 不採用が続いているので、気分はマイナスの方向に向かっています。 今後どう立ち直り、就職活動を進めていったらよいのでしょうか。
、女性 以前にテレアポ(発信.インターネット回線の勧誘)をしていましたが、なかなか契約がとれないこと が辛く辞めてしまいました。 ですが、座りながらの仕事で体力もあまりいらないし、高時給には魅力を感じています。 そこでテレオペ(受信)ならノルマもないし頑張れるのではと思いました。 なので、受信の辛い点や、アドバイスなどがあれば教えていただきたいです。 クレームもあると聞きましたが、私の性格上クレームなども寝たら忘れるタイプなのでストレスは大丈夫だと思うのですが、あまり言い返しが上手く出来ません。マニュアルにないことなどは焦って黙ってしまいます…やはりそれではしんどいでしょうか…慣れていくものでしょうか? 経験者様の体験談などをお聞かせくださいm(_ _)m
れるカメラが頭上に設置された下で肉体労働を強いられています。 経営者はモニターをチェックして不正の有無、店の回転具合を見て、時々モニター見ながら指示もしてきます。 従業員や客との話も聞かれ、それについて後から電話がかかってきたりします。 雇用体質はかなりブラックで、残業代、雇用保険、労災などはもちろんありません。 ブラック体質なのは承知で働いてますが、労働環境(特に監視)が精神的にかなりきつくなって精神ボロボロになってしまいました。 単純に辞めればいいだけの話かもしれませんが、現実生活のためにすぐにとはいきません。 黙ってやめるより、今は経営者を訴えたい気持ちです。 何か知恵をお貸しください。
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