? 年齢と性別と理由もお願いします。
解決済み
、4月から専門学生になるので夜勤をやりたいと思ってます。 各コンビニでシフトを固定できるかどうか、 夜勤の時の人数を知りたいので教えてください(_ _)
日を含めて当日欠勤を3回程してしまいました。 1回目→自分の体調不良 2回目→祖母の病院の送迎と付き添い 3回目→旦那のワクチンの副反応で高熱、起き上がるのも辛い程の倦怠感、頭痛の症状があり看病の為に休めないかLINE。(LINEで連絡取り合う職場のため) 今日に関しては、私的には昨日も旦那は熱がありましたが大丈夫そうだったので、解熱剤を飲ませて出勤しましたが、今朝の熱が39℃後半で起き上がるのもシンドイ倦怠感と頭痛が酷いと言うので心配でバイト先には悪いと思いましたがお休みする事は可能かと伝えました。 すると部長さんにLINEで「副反応が辛いのは分かるけど看病する必要ある?当社の社員も10人ほど、2回目まで済ませてる人いて副反応も40度出た人も居たけど、皆翌日には良くなってたけど解熱剤飲ませて勤務出来ないの?」と言われてしまいバイト先の言いたいことは分かるのですが休めないか聞いたのが間違えだったのでしょうか? また朝のLINEする時に、無理なら出勤することも伝えてましたが、↑の返事を貰った時に旦那の看病していて、すぐに(10分程度)LINEに気付かず返事が出来ませんでした。 すると、その後LINEで店長の○○さんに午前3時から17時まで14時間労働をお願いする形に変更して、13時から17時まで出勤の○○さんに20時~24時にお願いすることになりました。LINEで言われてしまいました。 申し訳ないとは思いますが、ワクチンの副反応は人それぞれ違いますし旦那は1回目↑の副反応です。 前置きが長くなりましたが質問です。 今後の対応としてアドバイスお願いします。 明日もバイト予定で明日は出勤します。 また私もコロナワクチンを予約出来る時がきたら打つつもり(バイト先の部長さんには事前に伝えていて打った当日と次の日はシフト調整して休みOK貰っています。) それも踏まえて、これからもこちらのバイト先で円滑に働くために明日バイトに行った時に、やっといた方が良いことはありますか? (今日代わりに働いてくれる人とは勤務時間が違うので基本会いません。)
の灰皿を撤去する店舗が増えてきましたが、休憩中などは何処でタバコを吸っているのでしょうか?事務所内に喫煙室があるのか、電子タバコなら中でもokなど
回答終了
ルバイト(コンビニ夜勤)を始めました。 1日目は洗い物と油交換をしました。 今日は2日目です。22時から勤務なのですが、前回やったことを覚えられていません。 怒られるか心配です。 誰かアドバイスください。 ちなみに、バイト先には障害があることは言ってません。 医師から働くことは許可を得ています。
なりきついでしょうか。
ている今、少し辞めたいと考えています。ですが、続けるメリットもあり、とても迷っています。そこで、皆様の意見を参考にしたく投稿しました。 その職場で続けるメリットとしては、 ・家から徒歩5分 ・人間関係は安定している。 ・ワンオペなので自由に動ける ・比較的、高時給。 などがあり、 逆にデメリットは、 ・深夜特有のイレギュラーなことの対応に不安がある。 ・生活リズム、自律神経が乱れてしまい次の日などに不調がある。 ・仕事内容に少し飽きた。 などがあります。 パッと見メリットが上回っていますが、個人的に自律神経が乱れることがわりと大きいのでそうとは言い切れないのが現状です。 深夜特有のイレギュラーなことに関しては、半年に一回くらいの頻度で面倒な客(悪酔いした酔っぱらいに絡まれる、店で叫び出してキレる客)などです。
。田舎の方なのでお客さん1時間に1人か2人程度です。 納品が来るまですごく暇でバックヤード?事務所で 携帯いじって座って防犯カメラチラチラみても大丈夫ですか?怒られますか?防犯カメラありますか?? お客さんがきたら、音鳴るのでそれですぐ駆けつけます。 計2時間ぐらい座って携帯いじってます。防犯カメラとかオーナーに見られてないか不安です。
フトは固定なので毎週決まった曜日に出勤しているんですが 3週間ほど前から出勤日に毎回決まった時間に買い物に来て【外で会いたいな】【車とかでも良いよ】【なんで会えないの?】【家はどっち方面なの?】等と行ってくるお客さんが来るようになってしまいました… それだけなら軽くあしらっていれば良いかなと思っていたんですが、退勤時刻なども把握されてしまい、終わりの時間までずっと駐車場で待たれてしまっています…。 店長に相談しても【大変だねぇ】で済まされたし、警察の人に相談するとしても実害が無いので取り合って貰えないだろうなと思って悩んでいます どうするのが最善か教えていただけると幸いです 語彙力無くて読みにくかったらすみません…
っています 納品など終わったらお客さん来るまで座って携帯となどいじっていますが 客待ち状態からだから休憩時間取るのは違法って聞いたんですけど、店長は座ってるんだから休憩と一緒だと言われました 労基行けば今までの休憩時間ある分、お金って貰えるのでしょうか? あと有給が20日くらい?有るんですが全部使ったら会社潰れるからやめてくれなど この前タイムカード押すの忘れて2日間入ってなかったから修正して欲しいと頼むと有給扱いにされ夜勤勤務だから給料がぜんぜん違うんですがこれも労基行けばちゃんと貰えるのでしょうか? 説明下手ですがすいません
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