です。 私もともと場面緘黙症で声が出せなくて(出せるとしても小さくて)、でもキッチンなら大丈夫かな？と思っていたのですが毎秒声を出さなければいけないのが辛くてもう辞めたいです。 声が小さくて怒られようが、やばいミスして怒られようがクビにされない限り周りの人と同じ時給も貰えるし、現状から逃げない力がつくよと母に言われてしまってなかなか辞められません。 オープニングスタッフなので店長も研修のときから絶対辞めるなよ？みたいなことばっか言ってて怖かったです。 研修が終わってまだ1週間なので1番辛い時期なのは理解はしてます。でもキツいです。 あと今、辞めますと店長には言いにくいです。 だいたい始めて何ヶ月後ぐらいなら辞める人も増えて正当な理由で辞めると言いやすくなるのでしょうか？ あと近くにいる人と会話する程度の声しか出さなくてもいい高校生でもできるバイトってありますか...？
回答終了
オープニングスタッフのカフェ の３つが気になっています。働いた経験のある方、メリットデメリットを 教えていただけたら幸いです。また、それ以外にもオススメのバイトがあるなら是非ご紹介ください。 ※都内の新宿、渋谷寄りに住んでいます！
解決済み
た。 その企業は、オープニングスタッフとして募集していました。研修が8月の中旬から始まるのですが、私は引越しの都合などがあり、9月の初旬になりそうなのです。 採用担当の方と何度か電話でお話して、「それでも大丈夫、詳しい日取りが決まったら教えて」と言っていただきました。 ですが、私1人が遅くに研修入りし、時間を取っていただくのが申し訳なく、辞退させていただこうかと考えています。 身勝手な理由ではあるのですが、この場合なんと断りの電話すればいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
ン屋でホールのオープニングスタッフとしてアルバイトをしています。 ディナー営業のみの出勤ですが、 ディナー営業中は1人ホールを回すことも一応でき、初めてホールを行う人の研修などを行っています。 ですが、8月頃からお店に対する不信感や、オーナーなどと考えが合わず、退職しようと思っています。 具体的には ・会社から決められているルールを勝手に変える(調理方法) ・営業中にマスクをしなかったり、御手洗前のスペースでネット通販を見ている(お客様にも見える) ・お店の装飾が取れてお客様の近くに落ちた際にお客様には謝らず、装飾を施した業者に連絡してだけして帰宅。怒っていらっしゃるお客様をスルーし対応は学生アルバイト任せ です。 アルバイトをこんなに短い期間で辞めるのも申し訳ないとは思うのですがたかがアルバイトだと思うと辞めたいと思うようになりました。 見にくい文章でしたが、皆さんだったらどうするか教えて頂きたいです。 もし、辞めるとなった場合上の方と対面でお会いできない、お店に置く予定の電話をまだ置かないなどの理由で店長(パート)さんにまず、LINEで辞めさせていただく事をご連絡する予定です。 別で対面でお会いできるタイミングがあれば、その時にもきちんと説明する予定です。
があります。 私は、オープニングスタッフとしてアルバイトをしています。まだオープンしてから数ヶ月しか経過していないため、研修期間を含めても半年も行きません。 私は、今まで飲食店でのバイト経験もあり、とても楽しく働いていました。そののち、店長や社員さんにシフトマネージャーに推薦していただいて、今現在シフトマネージャーの勉強をしています。 ここでみなさんに相談があります。 勤務先の社員さんの事についてです。 まず、店長(男性)。 店長は妻子持ち、40代くらいです。とても気さくで、話しやすいです。性格的にすごく大雑把で適当なところがあり、気楽に一緒に仕事が出来るので私は個人的に好きです。 ですが、店長はロリコンなのかな？と思う節がいくつかあります。まず、前店舗から一緒に働いている女性のシフトマネージャーの方がいるのですが、背が低くとても愛らしいんです。その女性マネージャーとやけに親しく、アップ時間が同じでないのに2人で残って、女性マネージャーを車で送っていきます。私的には、店長は不倫してるんでは無いかと思っています(それくらい親しいです)。 また、店長は私に対してとても優しくしてくれるんですが、たまに違和感を覚える発言をすることがあります。 「彼氏いないの？」と聞いてきたので、「いません」と答えたら「こんなに可愛いのに？」と言ってきたり、 私が新しいユニフォームが欲しかったため店長にLサイズのユニフォームが欲しいです(身長も大きく、緩く着たいのでL)とお願いした時、「ピチピチの方がいいよ」と言ってきたり… 他にもありますが、お下品な発言が多いです。 ですが店長は良い人なので と割り切って見ていました。 次に、副店長(女性)。 副店長は、40代で子供がいます。とてもスリムで、綺麗な方です。私は、副店長と共通の趣味があるのでよくお話させて貰っていますが、正直に言うと好きではありません。 なぜなら、すっごく気分屋だからです。機嫌が悪いと挨拶を無視したり、人に当たるのは日常茶飯事で…。他のバイトの子も皆言っていますが、副店長のことを好きな人は一人もいないと思います。 次に、シフトマネージャー(女性) この方は、店長と仲良しのシフトマネージャーの方ではなく、また別の方です。30代の方で、私たちと一緒にオープニングスタッフとして働いています。 この方はすごく優しくて、けど毒舌で面白い方です。私はとても好きでした。 説明が長くなってしまいすみません。 本題はここからです。。。！ 先程説明した3人の社員さんが本当に酷いです。 何が酷いかと言うと、アルバイトの子の悪口を大声で話したり、アルバイトの子に別の子の悪口を言うところです。 私は、初めその話をバイトの子に聞いて、仕事が出来ない だとかそういう内容を話しているんだと思っていました。 だけど違いました。 バイト先に少しふくよかな方がいるのですが、その人の事を「あんなズボンパツパツな足見てらんない」「ブスが何言ってんだよ」 こんな事を他のバイトの子に平気で話すんです。 副店長は高校生の事が全員嫌いらしいのですが、特に嫌いな高校生のことをよく愚痴っていて、 「舌っ足らずな喋り方が気持ち悪い」「アイラインの引き方が気持ち悪い」 こんな事も言っています。 「店長が、お気に入りは○○と○○と○○って言ってたよ」って、副店長が他のバイトの子に話したり。 本当に思い出すとキリがないです。 私はそれを聞いて本当に悲しくなりました。 いくら自分のことは言われていないとはいえ、一生懸命働いてる仲間のことを言われるのがすごく悲しいし、容姿の事ばかり悪く言って、本当に気分が悪いです。 私は今のバイト先で働く前まで、4つほどバイトをした経験があるのですが、どこのバイト先にも悪く言う方はいました。ですが、それは「仕事が出来ない」という内容の悪口ばかりだったので、容姿の事を悪く言う社員がいるバイト先は初めてで動揺しています。 バイトの子は皆、辞めたいと言っています。私は、楽しく働いていたので正直辞めることは視野にありませんでしたが、そんな大人たちと同じ職場で働くのは何だか嫌だなと思ってしまいました。 まだ、社員たち同士でその話をするなら、誰もアルバイトの子は知らないで済むしいいです。いくらでも言ってって思います。 けど、他のバイトの子に愚痴る大人、どう思いますか？話が広がらないとでも思ったんですかね。本当に、子供だな。情けないなって思うし、私はあんな大人になりたくないです。 皆さんはこのような状況の時、どうしますか？皆で辞めることを選ぶか、話をしてみるか… すごく悩んでいます。 長くなってしまってすみません。
い売り場のオープニングスタッフなのですが、仕事初日は研修なので、イオンの制服ではなく、動きやすい、カ ジュアルな服装(私服)で来てくださいとのことでした。 ファッションに疎いためカジュアルな服装がいまいちピンときません(笑) この場合ジーパンでよろしいのでしょうか？？ 上の服はどのような服を合わせて行ったらよいのでしょうか？？ 教えてくださいませ(>_<)
ープニングスタッフで約30人います。今研修中なのですが、私は31才で平均年齢は24才位で、年齢のせいか性 格のせいかなかなか馴染めません。自分としては一生懸命話しかけたりしてるのですが。皆はどんどん仲良くなります。 そんな中、今度全員で飲み会をすることになりました。多分ここが仲良くなるチャンスかと思いますが、今までの経験上、飲み会が苦手なのでこのタイミングで仲良くなれたことがありません。 お金もないし、今は研修で頭がいっぱいで疲れてるし、正直苦痛です。 でも、皆と仲良くなりたい気持ちはすごくあるのでほんと悩んでいます。 皆さんはこんな経験ありますか？ 又、皆さんならどうしますか？ また、挨拶、笑顔は心がけてるので、それ以外で人と仲良くなるコツがありましたら教えて下さい！ よろしくお願いしますm(_ _)m
ないですかね?)です。 就活しながらでも決まるまでアルバイトをしようと思い、先月やりたい仕事のオープニングスタッフのアルバイト応募をし、無事受かりました。 研修もいろいろやり、店頭での研修もやっておりシフトもだいたい決まっております。 しかし、正社員で雇って頂けるところがやっと見つかり、そこで働きたく、アルバイトをやめたいのですが、始めたばかり＆私が抜けて残りの少ないオープニングスタッフだけでやっていかなくてはならず、人数不足にならないかと思い、非常に言いづらい状況です…。まさか決まるとは思っていなかったので…。 また、せっかく大人数の中から私を採用していただいたのに申し訳ない気持ちがあります。 こういったオープニングスタッフなどで一人辞めたら人数不足など、何か影響はあるのでしょうか。 また、辞めるときなんと伝えたらよろしいでしょうか。 怒られそうで怖いです。 わざわざオープニングスタッフ応募した私が悪いですが、ご回答よろしくお願いします。
タッフと して仕事が決まりました。 コンビニのオープニングの経験ありなんですが、そこのお店は場所も遠 く自転車で４０分かかり時給も低いです。茨城県内なので。時給７４０円です。面接のときに週５で8時間契約をしました。 昨日求人広告でいいなと思ったのが 飲食店のオープニングスタッフで 家から近所で時給が950円。 かけもちもいいなと考えたのですがやっぱりかけもちはキツいですよね？コンビニの研修は明日から始まります。 皆さんならこういった場合どうしますか？またこうするといいよ的な感じのアドバイスお願いします。 またかけもちしていた人どれくらい辛いかも教えて下さい。 中傷などはいりません。 よろしくお願いします。
の面接を受けるのですが、志望動機は、 「アクセサリーやファッション雑貨が好きですし、しっかりした研修や 教育制度があると知り、働きやすそうだと感じた(or魅力を感じた)からです」 で大丈夫でしょうか？ 初めてできるお店で、お店の雰囲気などもよく分からないのでこれ以外に言うことが思いつきません。 なにかご指摘などあればお願いします。
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