決心をしました。 実は、１年前に部署長と仕事のしかたでぶつかってから(確かに敵にまわすと面倒な人ではあったため、それまで適当にあわせていたのですが。その時はお客様に対するプレゼンの方法でここまでやるべき、ここまでやらなくていい、のラインでもめました。)イジメまがいのことを受けてきました。 それから、その部署長は上にとりいり、私の悪口をいい、「常務も社長も部長も同じようにあなたの仕事は無駄が多く会社において必要のない仕事をしている、と言っている」と私を他部署に異動させ、異動先のイヤな奴が同調して、私を部下におき…仕事が人より多いのに、○○さんはむだなことをしているから残業をするな、と、残業申告で納得のいかない忠告を受けるだの、さんざんイジメまがいのことに遭ってきました。 しやがらせをしてきているのはいずれも女性で、多分私は(自分ではそう思っていないのですが)目立つようで、鼻につくようです。私は今まで会社に不利益なことをしてきたと思っていません。 今の部署の男性課長に、一度納得がいかないと相談しましたが、女性特有のめんどうな戦いにとりあってくれず、しまいに私に身に覚えがないのか、と言ってくる始末。もう、こんなくだらないことで仕事したくありません。ずっと生活の為と割り切ってきましたが、今日、また同じようなことにあい、男性課長から忠告受け、納得いかず、我慢できなくなりました。 もう辞める意志は変わりませんが、やめ方として言いたいことを言いたい気持ちと、さらりと大人の辞め方をしたほうがいいのか葛藤しています。明日、辞意は表明するつもりですが頭が混乱し、まとまりません。 こんな私に、皆さん声をかけてください。よろしくお願いします。
解決済み
卒論もなく、時間があるのと、バイト先で知り合ったお客様（女性）に気に入られたことをきっかけに、その方経由で、飲食店の仕事を始めました。 というのも、自分は来年から温泉宿に住み込みで働くことが決まっており、それに向けて今からホテル業やサービス業の勉強という名目でお客様の知りあいが経営するフレンチのお店ではたらに始めました。 その際、オーナーとLINEを交換しただけで履歴書もなければ面接もなく、ただ曜日と時間を指定され、呼ばれたら行くみたいなことをしました。 もともと、お客様経由で自分のことがオーナーの耳に入っていたようで、その人からお店を手伝ってほしいと聞いたので、こちらとしては、お手伝いという体で、週に数時間ほど軽く手伝う程度と思っていましたが、 実際のところ、定休日ともともとしていたアルバイトの日以外は毎日呼ばれ、就業開始時間だけを教えられて、終わるのは教えられません。 大体が、朝の9時から呼ばれ、お昼に上がれると思ったら、ランチ後の休憩を1時間挟んで17時からディナータイムになります。 更に不思議な事に、そのフレンチには閉店時間がなく、お客様が帰ってから片付けと仕込みとをすると余裕で日付をまたぎます。 一番遅いときで朝の3時に終わって、そこから帰宅という日もあります。 自分はその職場まで遠すぎるので交通機関を使って通うつもりでしたが、自転車を買い与えられ、自転車で片道四十分かけて通っています。 また一ヶ月も立ってませんが、労働時間は90時間を超えました。 しかし、まともに労働契約もしてないので、今自分が時給いくらで働いているのか、いつお給料が出るのか、そもそも給料がもらえるのか全くわかりません。 流石に毎日のように、9から10時間を働き往復一時間以上かけて通勤するのがしんどくなり、オーナーに直接訴えても、大した改善はされませんでした。 もともと接客などを勉強するためと始めたことですが、最近ではキッチンで料理や仕込みばかりで、まともにおそわることもないので、正直一日中拘束されて何してるのかわかりません。 年末にも差し掛かり、引っ越しの準備もまともにできない状況も続き、ことあるごとに社会人になったらこんなことではいけないと小言を言われます。 私自身社会人ではないので、そうかもしれませんが、せっかく頂いた内定を蹴って、家で雇ってやってあげると最近言われるようになりました。 冗談だろうかと思って軽く流していたら、割と本気に考えられていたようで、何かあるごとにここに残れと言われ、今通勤が辛いなら社用車を新たに買ったので、その軽自動車を勝手に使っていいとか言われる始末です。 正直、そんなことまでされて気持ち悪すぎて仕方ありません。 ですがお仕事はとても楽しく、職場の人たちは殆どが留学生ですが、皆さん優しくとても楽しいところです。 どちらにしろ来年の2月半ばまでしかいないので、今辞めなくてもいいのですが、 心身ともに辛い日々が続くので、日数か時間を減らしてほしいと思います。 一度行っているのに改善もされないので、次はどうしたらいいと思いますか？
時間、平均時給や有給休暇など。 あとは物価はなかなか高いですが、福祉や社会制度は充実してるのですか？
ぎに家を出て 遅い時だと0時前に帰宅します。 勤務時間は9時-17時半ですが 現状は7時半-20時〜22時です。 通勤時間は片道約1時間半ほどです。 休憩時間も規約上1時間 取れることになっていますが やることが終わらず 食事を取りながら仕事をしています。 その間にも電話を取り継がれたり 郵便物の受取などなど 休憩時間とは？という状態です。 仕事が本当に終わらない時は 自宅へ持ち帰り深夜までやるか 休日に片付けています。 平日は家のことが出来ず 休日も休めた気がせず疲れる毎日です。 またお給料ですが 早出分は全く入らないので 残業のみですが自己申告制なので 大体 手取りで18くらいです。 残業が0の時は13が平均でしたので これでも良くなった方です。 この先、結婚式や子どもも考えていますが いまの生活ではとても無理だと思ってます。 家庭や自分のことを犠牲にしてまで 仕事を続ける意味が分からなくなってきました。 辞めたいですが 私の部署は残業が当たり前なので 甘えだと思われるのではないか また人手不足だから、と考えてしまい なかなか勇気が出ません。 誰か背中を押してください。
回答終了
、自転車通勤できる会社に6時間×週5日で働いています。融通が利く会社で扶養範囲内に抑えてもらいいています。子供がいますが、理解もあり、忙しいですが働きやすい会社ではあります。私のことも、かなり買っていただいてはおり、時給UPの話もでています。 一方、先日知人から「自分の退職後の後任にならないか」というお誘いをうけました。「ただ、最初のうちはまだ自分も辞めないし、慣れるまではパートで。これからしばらく忙しくなりそうだから、人手もいるし、時給は私が交渉して1000円以上にはしてもらう」と言われ、面接を受けました。 その職場は、組織も大きく安定しています。ただ、職場は電車通勤で、通勤に1時間半はかかります。子供の送迎を考えると、まだフルタイムで働くのは数年無理です。けれど、現職は将来的に不安定な要素も多いので、前向きに考えていました。 ですが事務長と面接をすると「仕事を憶えるまでは週2くらいで、時給は950円。（知人と）2人体制で、シフトを組んで働いてもらう。いづれ（知人が）完全に退職したら、交代してもらう。フルタイム正職員でなくても、契約社員として固定給も払える。ただ、その部署に2人工は考えていない。1人工も、将来的に必要なくなるかもしれない。しばらくは、現在の職場とWワークしてもよい」という話でした。「一人工必要なくなったらどうなるのですか」と聞いたら「今は私の権限では言えないが、そうならないように（周囲に認められるように）頑張ってほしい」とのことでした。 私的には、将来的に安定した仕事つきたいし、職種的にも、転職は前向きに考えてはいますが、当初の話とだいぶ違うし、本当に信用して転職しても大丈夫かどうか、不安でもあります。今の職場とWワークというのも、現職場が快く受け入れるとは思えないし、他を探すのも、実際にWワークするのも、950円の時給のために1時間半かけて通勤するのもかなりの労力です。 来年、再来年後にフルタイム勤務になれるなら頑張りますが、知人の方も（定年退職で延長されるのですが）できればもうしばらく続けたいようですし（当人は気にしなくてよいと言ってくれていますが）、そのWワーク生活がいつまで続くのか見通しがつきません。また、Wワークなしで週2日の勤務の給料だけでは、生活が厳しいです。 皆様ならどうお考えになりますか。 第三者の意見が聞きたいです。ちなみに、私が先方の条件をのめば、採用となることは間違いないようです。
はなく、場を盛り上げようと後輩を叩いたりしてたら打ち所が悪かったらしく目の上を切って出血しました） かなりの出血だったので、私ともう1人の女性社員で病院に連れて行き、結局目の上を4針縫う事になりました。 その際、タクシーで行き来し、突然の事で怪我をした本人は保険証も財布も持って来てなかったため、私が全額の費用を負担しました。（タクシー代3000円と、治療費10000円） お店に戻ると、怪我をさせた本人は『すみません、いくらかかりましたか？払いますよ〜』と言われましたが、もう1人の一緒に同行した女性社員が『大丈夫！』と言ってしまい、そのまま私が負担することになってしまいました。 私の勤める会社は、違法ですが労災に入っておらず、会社の中で起こった怪我などにかかった費用は、会社の経費として支払われていたようでした。 今回の騒動でかかった費用は社長が経費は出さず、怪我をさせた本人が全て払うようにとの事だったようです。 無知過ぎて恥ずかしいのですが、今回の様な事件の場合、会社と本人とどちらに払う義務があるのでしょうか。本来は会社行事の中での出来事なので労災に入っていれば、労災がおりると思うのですが… 補足として、会社の飲み会は社長が下品なノリが好きなので、社員が期待に応えようと頑張ってしまい、今回の事件まではいかなくても、毎回無理なノリを要求されます。（男性社員は無理矢理一気飲みさせられたり、女性社員でも、無理矢理飲まされるし、下ネタを言わされたりします）今回の事件になったのも、そもそもはこういうノリを強制させている会社側にも問題があるような気がするのですが… どなたか、わかる方ご返答よろしくお願いします。
女性会社員です。 ずっと片想いしている上司と、今朝たまたま同じ電車になりました。 （通勤ラッシュの時間帯なので、ぎゅうぎゅうの満員電車です。） 私と上司は4mくらい離れたところにいて、私はすぐ気付いてチラ見したのですがその時に上司とは目が合いませんでした。 満員電車の中で目が合ったら恥ずかしいなと思い、そこからは一切上司の方は見ず、職場の最寄り駅まで携帯をいじりながら俯いてました。 最寄り駅について、会社に歩いて向かっていたとき、「後ろから話し掛けてくれたら嬉しいな…」と淡い期待を抱いていたのですが、電車を降りてから上司の姿がなく、同じ電車だったのに何故か私の5分後くらいに上司が会社に着きました。 正直私が上司を好きな事は、向こうも気づいていると思います。 それを分かっていて、話しかけたくなかったんだろうと思い、ちょっと悲しくなりました。 もう考えないようにしようと何事も無かったように仕事をしていたら、昼過ぎに突然上司が「今朝同じ電車だったよね。〇〇ちゃんいると思って話しかけようと思ったんけど、違う人だったらどうしようと思って話しかけられなかったんだ〜。笑」 と言われました。 電車に乗っていた時お互いマスクはしていなかったので、私かどうか見分けがつかなかったというのは有り得ないです。 これは本心でしょうか？ それとも私の好意が透けていて、もうこれ以上勘弁して欲しいと牽制しているのでしょうか？ 乱文で申し訳ないです。教えてください。
ュアルになると思うのですが、はじめはスーツで通勤しようと思っています。 今、就活で使った黒無地の スーツ(スカートとパンツ)、紺無地のスーツ(スカートとパンツ)があります。 先日、祖父に、ライトグレーにストライプのスーツ(スカートとパンツ)を買ってもらいました。 ライトグレーのスーツは、祖父も似合うと喜んでくれて、すごく気に入っているので、大学の卒業式にも着ようと思っています。 社会人になっても着たいのですが、新人がライトグレーのストライプのスーツだと、印象がよくないでしょうか。 黒と紺のローテーションに、たまに入れようかと思ったのですが… ちなみに、職場(学校です)の雰囲気ですが、若めの女の先生(笑体育の先生だったのかとしれませんが)が、上下黒のウィンドウブレーカーのようなものを着ているような感じです。
ります。 今回の相談内容は、半年前に入社した25歳の新人Oさんの件です。 最近イライラすることがあるのですが、私のただの妬みなのか、みなさんはどう思うか聞きたくて投稿しました。 25歳のOさんの特徴は、 ・実家住み、家は駅前で交通の便がいいため、会社まではバス通勤。車は親と共用。 まず私がイライラすることは バス通勤でバスがなくなってしまう時間になると、男性社員に送らせるとこです。 ただそれだけでイライラしているのでありませんが・・・ 先日午後8時頃まで会議がある日がありました。8時頃になるとバスはありません。 会議前日に先輩の女子社員が「明日の会議後、帰り乗せてくよ？」（Oさん以外は全員車通勤）と言うと、「迎え呼ぶので大丈夫です。」と断ってきました。実際その会議後は私たちはすぐ帰ったのですが、男性社員に乗せてもらっていたみたいです。 ちなみに通常の日も（退勤時間は6時）バスはまだある時間なのに、毎日ではないようですが帰りは男性社員に乗せてもらうみたいです。 またプライベートで仲のいい社員だけ集まってBBQをやったりするんですが、 他の女子たちは手伝いなどするのに、Oさんだけ男の中でタバコ吸いながらビールを飲み、持ってきてもらった肉を食べ、大騒ぎしていまいた。結局BBQの手伝いは一切せず、片づけも終わった頃に来て終了。BBQ会場までも男性社員に送迎してもらってるみたいです。 ちなみにいつも送ってる男性社員は同じY君（26歳、入社5年目）で、いつもY君にご飯とか奢ってもらってるみたいです。 イライラする面は、 ・女子からの申し出には断るくせに、男にお願いして乗せてってもらう。 ・気が利かない。特に酒を飲むとギャーギャー騒ぎうるさい。 ・いつも車を出さない。 ただ単にY君が好きで送り迎えをお願いしてるならいいのですが、そうゆうことを聞くと真向に否定! ちなみに私はY君のことは好きではありません。同期のため仲はいい方ですが、最近はOさんとつるんでることが多く、あまりしゃべりません。 別に悪い子ではないとは思うんですが、最近はイライラしてしまって・・ 一般的に見て、こんなの普通なのかな？私の心が狭いだけ？ ご意見いただけると助かります。
妊娠中です。 つわりがひどいらしく時差通勤したり社内完全禁煙にしたり会社でできる事は皆で協力しています。 問題は昼食なのですが... 妊娠するまで私とその女性とは一緒に昼食を取っていました。 つわりがひどく食欲が無いと言うので、 私は無理をせず食べれるときに食べれるものを取るようにしたらどうかというのですが 彼女の方が一緒に取りたいというのです。 元々好き嫌いがある上につわりで食べられるものに限りがあるし、 話題も昨日は食べれなかった、全て戻してしまったとかそういった内容なので 申し訳ないと思いつつも自分がおいしく食べられません。 なんせ２人ですし、悪気は無いのはもちろんなので相手を傷つけないようどうにかしたいのですが。 私は２人子どもを産んでいますがつわりはありませんでしたが、周りの友達等から話は聞いていて 本当につらいのは承知しているつもりです........
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