で会社を退社しようとおもいます。 月曜までにいつまでに退社するかを伝えないといけないのですが、そのときに何かできる交渉などありますか？ 正社員5年目で自主退社でも退職金など小額でもいただけるんでしょうか？ 退社後の手続きなどもなにをしたらいいかもまったくわかりません。 経験、知恵お貸しください。
解決済み
で満期金はありません。この場合退職金はいくらぐらい出るのでしょうか？たいした額にはならないと思います が、分かる方回答お願いします。
の会社で働いて2年程経ち、妊娠が判明しました。 会社はまだ設立してから5年程しか経っておらず、過去に誰かが育休を取った実績はありませんでした。 そして私は本社ではなく支店勤務で、支店は最小限の人数で運営したこともあり「育休は取っても良いけど、代わりの人を雇うことになるからあなたの戻る場所を確保しておくという保証はできないけどそれでも良ければ育休取ってね」と言われました。 そして保育園の申し込みの時期が来た為、会社に仕事復帰したい旨を伝えましたが、私の代わりの人を雇った上に、追加でもう2人雇って会社も不景気だから復帰はさせてあげられないと言われました。 この場合、会社都合での退職となりますが退職金やその他の手当てなど何か貰えるのでしょうか？ そもそも仕事復帰出来ない事も納得いきませんが、育休を取る段階で保証は出来ないと言われていた為何も言えずにいます…。
職し 来月から他の建設会社に入社します。 ですが次の会社が建退共に未加入です。 この場合今まで(5年分) の建退共の退職金は 請求できるのでしょうか？ もちろんシールの枚数等で、 できるできないは承知の上です。 またその請求は会社に任せる事は可能なのでしょうか？
ように運用しているのでしょうか。 参考にしたいと思います。
レどう？とか 私が仕事中に股間押し付けてきたり 上司は5歳ぐらい上かとおもいます。 40歳になってないかと。 嫌で気持ち悪くて会長に直接言い 社内会議になり被害者は私だけじゃなく 本人も非を認め退職金なしの自主退社になりました。 で、私もそんな会社に居たくないから辞めました この話しをつい最近 旦那に言いました。こんな嫌な事あったけど言えなかった！って 旦那は、へ～で終わりました。 私に興味無い感じですかねこれは？ 嫌な思いしたねーの一言もありませんでした。 男ってそんなもんですか？
回答終了
会社の経営不振によるもので、担当の方からは退職理由は会社都合で良いと言われています。 退職金について質問したところ、「積み立てをしていないから払えない」 と言われました。これは労基署等に相談しても良いものでしょうか？退職金の仕組みがないということで厳しいのでしょうか…？ 詳しい方、教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
100万ほどの退職金が中退共の有るのですが、 70万円程を借りることは可能なのでしょうか？ まだ、５年は、会社は辞めないのですが？ 借り入れ後、継続して中退共を掛けることは、可能ですか？
る企業様よりようやく内定通知を頂きました。 面接で伺った時の感じや、残業等も少ない感じで諸条件等も良い印象を受けた為、前向きに入社を検討しているのですが、一つだけ気がかりな点がありましたので、その点についてご意見を頂けたらと思います。その気がかりな点とは基本給割合が低いと言う事です。具体的には基本給：諸手当の割合が４：６位です。総支給額的には現職より多くなる条件で、賞与、全体の年収等についても現職より増える見込みです。一般的に基本給が低いと不利になるのが残業代、賞与、退職金の計算とお聞きしました。前述の通り残業はそもそも少ない職場で、管理職採用と言う事なので元々その点はほとんど影響はなさそうです。休出等もほぼ無いようなので、そんなにデメリットはなさそうですが、色々調べると、手当の場合は企業側の裁量で業績によってカットされたりするケースがあるようでした。そこで先方企業様の口コミ等の情報や業績等を調べたのですが悪い情報は特に見当たりませんでした。このような条件の場合、転職の判断をするに当たり、非常に迷う部分がありますので皆様のご意見やアドバイスが頂けたらと思います。結構年齢がいってる転職になりますので慎重に判断したいと思っています。宜しくお願い致します。
す。確認書の辞退する事由の欄に「当社には退職金制度はありません。」と記入してもいいものでしょうか？ ちなみに、就業規則には退職金制度のことはうたっていませんが、5年以上勤務した従業員は、退職金の原資にするように生命保険に加入してもらっています。保険料はもちろん会社で払っています。 どうすればいいのでしょうか？無知申し訳ありません。詳しい方教えて下さい。
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