用社員(アルバイトのようなもの)を一年と三ヶ月やっています。フリーターとも言えるでしょうか。収入は月22万 前後、ボーナスが年二回八万程度です。 過去には学生の頃の、ピザ屋さんでの配達、カフェでの接客、外食レストランでの接客と調理などをやっていた経験しかありません。 元々は伯父が警部をしていて、小さい頃から仕事の話を聞いていて憧れていたため、警察官志望で、今迄に二回受験をし、二回とも二次試験の面接にて落ちています。しかし六年付き合っている、いまは保育士として働く彼女がおり、あと二年ほどで結婚できれば。と思っているので、個人的にはあと一回、二回程で諦め、何れかの職に就職しようと思っています。 合わせて宅建の資格の勉強も四ヶ月ほど前から独学ですが、始めました。 根っからの文系です。 ここで質問なのですが、私はこの仕事を続けたまま宅建をとった場合、結婚をして人並みの生活をおくれるようなところに就職は可能なのでしょうか。 今後、まだ昇給の機会はありますが、25万前後で頭打ちをし、正社員ではないため、こんな自分に娘さんを預けてくれと親御さんに挨拶に行きたくはありません。 やはり、妻子を持ち、養って行くとすれば一度入った会社をすぐに辞めるわけにもいかないため、私としては適当に何処かに入る、と言うよりかは宅建などの資格を取り、有る程度の自信をもって就活、及び就職をできれば、それを支えに多少 キツイ仕事であっても続けられるのではないかとおもいます。 なにより、今の仕事は、正社員と同じ、夏は暑く冬は寒く、天気に関係なくずっと外で走り回ると言う仕事内容にもかかわらず福利厚生に差が開いており、誰でもできるとはいえ肉体的には楽な仕事ではないため、辛さで言えば上位に食い込む(と思っている)仕事を続けられているため、忍耐は有るほうなのでは、と思っています。 それとも、いますぐにでも勉強しながら関係する業界に勤め、宅建をとったのちに転職をしたほうが先の展望はあるのでしょうか。 世間知らずの若者の甘い考えかもしれませんが、今のままではまずいと言う考えばかりが先行し、視野が狭まってきていると感じたため、ここにて質問させていただきました。宅建以外でも、あると役立つ資格や、自分はこうしてキャリアアップしてきた。など、生きた経験談を是非、お聞かせください。
解決済み
最高クラスだけど職歴が年収300万の最低クラス、という人生、どちらがいいですか? 私は後者がいいです。前者って頭悪いからやだ。
私は先月オープンした居酒屋でオープニングスタッフとして働いてます。 そのお店はオープニングスタッフが20 人程と社員1人と店長がいます。アルバイトの年齢層は、私を含め2人が21歳で一番年上で、その下は17歳〜20歳までいます。 オープンしたてのお店なのもあり、バイト同士の連係がうまくいってなかったり、お店のルールがちゃんとしてなかったりしてます。なので、気づいたことをLINEのグループに書いてます(お皿の位置とか、バッシングの事とか、こうした方がいいんじゃない?みたいな事を書いてます)。 そこで同期の男の子から、「年上だからって偉そうですよね?同じバイトなのに」と言われました。 私自身、バイトはみんなと楽しくやりたいですが遊びに来てる訳じゃないので、よりよいお店になるようにみんなと意見交換をしたかったのですが、言い方や態度、まして私が一番年上なこともあり結果偉そうな印象を与えていたみたいです。その男の子に「普通にみんなと同じように楽しく仕事してりゃそれでいいんじゃないですか?ダメな事はダメで注意するのはいいけど、これをどーしてあれはあーしてとかそーいうのがいけねーんじゃねーすか?」「いいお店を作りたいとか思うのはいいけどそれをわざわざ年上の権限振りかざして指図する意味がわかんないんすよ、わりーことは店長が注意するっしょ、なんで○○さんがしゃしゃり出てくるわけ?」と言われました。 同じ同期だったから年上年下ってきにしてなかったので(年齢関係なくみんなタメ口で話してます)、それを言われて確かに自分偉そうだったなーと思いました。ですが、仕事をよりよくするための意見交換は私は必要だと思います。店長や社員さんが言う事だから私たちアルバイトはみんな平等に楽しく仕事をすればいいなんて、私からすれば向上心のない甘えだと思います(言い方悪くてすみません)。 長くなりましたが質問です。 私はこのような指図してるような発言を控えればいいのでしょうか?それとも、もっといい改善策があるのでしょうか? 第三者からの意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
食店のオープニングスタッフでフリーターとして働き4年目になります。 働き始めて半年くらいの頃、勤 務中に足を滑らせ冷凍庫の角に身体をぶつけ肋骨にヒビが入ったのですが、労災扱いにして貰えず、全治2週間の間も出勤を続け、通院費は会社からではなく店長から貰いました。 『2回目の通院で通院費と薬代で⚪︎⚪︎円掛かりました。』と言うと、お金を出すのが嫌そうに『まだ病院通うの?もう行かなくていいんじゃない?』と言われ、私も次はお金を貰えないような気がしましたし、実際自分で払う事になってもアルバイトでは生活が厳しいので通院を途中で辞めてしまいました。 何ヶ月か前に始めて有給休暇が支給され、支給したいと言ったところ支給されておらず、先に辞めた同じアルバイトの子は有給消化でと言ったのに支払われなかったとの事で、『有給が使えない会社なら次の契約更新はしないで辞めます。』と言ったところ、そこで始めて店長が有給について申請が必要で有給の申請は前月の15日までなどと聞かされました。 有給取得についてもマネージャーがお店の中で月に2日までしか使えないと言っているからと言われ2日ずつ使っていますが、使ってるそばから有給が増えて、私が有給を使う事によって他のスタッフが有給を使えないとか、残業されると有給分の人件費を捻出できなくなるとか、辞める時に有給消化はできないなどと言います。 有給分の人件費を浮かせる為なのかわかりませんが、先月のお給料が2日分抜けていて、タイムカードの写メと店長が本社で入力したものを照らし合わせたところ6連勤や7連勤の真ん中が抜かれて、お給料と残業手当で有給2日分よりも多い金額が弾かれていました。 そして、接客業にはつきものなのかもしれませんが、セクハラ発言を連発してくるお客様が居るので店長にどうにかして欲しいと言うと『⚪︎⚪︎さんがその人の彼女になってあげなよ。』『お金たくさんくれるかもよ?』とか茶化されます。 他のお客様からも名刺を頂いたりすると、『(個人的に)連絡して』『その人と付き合えばいいじゃん。』などと言われますが、私は20代で相手のお客様は私の父と同じくらい。 援助交際でもしたらいいんじゃないかと言われているような気持ちで不快です。 長くなりましたが、これはモラハラとして相談できますか?
は慣れましたが、 客層があんまりよくなくて嫌な客がくる事や 個人経営なので不安定さがあってつねに ピリピリした空気を感じたり、社員同士やパート同士のゴタゴタを耳にしたり(愚痴もたくさん耳に入ってくる) あと最近は、一緒の時間帯のうちの1人の言動に本当にイライラさせられてうんざりしてます。 それと、休みたくても私の時間帯だけ交代してくれる人がいなくてあんまり休めません。 こんな感じで働いててあまり楽しくありません。 でもバイトってこんなもんなのかなとも思います。 もっとひどいところはいっぱいありそうだなと。 この程度で文句たれちゃいけないのかもしれません。 実際社員やパートの間のゴタゴタは自分にはなんの被害もないです。 ただ、楽しくないです。 もし自分がこんな状況のバイトだったら辞めますか? ましなほうですか?
が、 私は40歳主婦、店長は35歳独身男性、他のバイトは20台前半の学生さんで店長以外のホールスタッフは全員女性で、調理場は男性のみです。ホールはみんな仲は良いですが、調理場とホールは私以外は全員、店長はじめかなり不仲です。ちなみに私が1番古株です。 結構スタッフがいるので、私はイブの夜、クリスマスディナーとホテルを予約する前に、前もってバイトのお休み希望出してオッケーもらってました。 そしたら、イブの1週間前に、店長からイブの夜、シフトに入ってるバイトの子があまり使えないからって理由で、追加で出てくれないかと頼まれました。 店長には、ディナーとホテルの事を伝えてあったので、始めは厳しいと言ったのですが、そこをなんとかと言われ、旦那に相談しました。ホテルもキャンセル料ギリギリ掛からないとのことで、店長の頼みを引き受けたんですが 当日、お店の予約状況からしてもスタッフが飽和状態で、スタッフ同士でお喋りばかりでした しかも、店長からバイトの若い女の子全員にクリスマスプレゼントを渡していて、その日居ない子には前もって渡してました。私は歳上だからという理由でなかったのですが、「何かいりますか」と言われたので、「大丈夫です」と遠慮しました。 不思議なのが、それまでは、歳上の私に、私が遠慮してても、「金はあるんで」と冗談言いながら、たまにご馳走してくれたり、誕生日プレゼントくれたりしてたので、急に何?ん?どーした?ってなりました。 こちらとしては、その若い子Aちゃんが使えないからという理由で、わざわざ予定キャンセルして、イブのバイトに入ってるにも関わらず、私以外の女スタッフ全員にプレゼントを前もってリクエストまで聞いて買ってきてるところが、どーも気色悪くなってしまい、一気に見る目が変わりました。 更に腹立たしかったのは、その時使えないと言われている若い子Aちゃんが、私にそれを自慢気にしてきたんです。その子は学校も留年してしまい、フリーターとして親のすねカジってる感じの子でして、隠れ男好きの、自分1番可愛いと思ってる典型的女子です。正直、私は他のバイトの子の方がルックスも性格も可愛いと思ってます。偏見も少しあるかと思いますが、盛ってないです。私も過去にいろんな子を指導してきて、そのAちゃんが1番やる気がなく、覚えも悪く、ミスも多くて、呆れてるところがあったので、プレゼントを自慢してきたのは、極めつけでした。学生時代、女子からいじめられてたそうなんですが、だからかって思いました。 このイライラは、私にだけ無いという疎外感と、女特有の若さへの嫉妬も勿論あるとは思いますが、私は若い子に嫉妬とか、プレゼントが欲しいからムカつくというよりは、その店長とそのAちゃんの一連の行為がどーも気持ち悪くて、引いてしまいます。 しかも、店長は若い子達からしたら、相手にされないルックスで、ハゲてて、下ネタと人の悪口ばかりのおっさんです。 シフト決める時も私はあまり休み希望出さないのですが、決まって毎週末出番にされてます。 決まって平日の暇な日は、若い子達で埋まってます。 しかも、他のスタッフ証言で、普段予約もなく暇な日でもバイトを上がらせず、遅くまでお喋りばかりしてるそうです。私は週末だいたい忙しいので、おのずと閉店まで仕事です。 店長はいつも、若い子達に迎合して若者言葉を使ったり、ゲーム機やら洋服やら何かしら買ってあげて貢いでるようですが、その子達とプライベートでは会ったことなく、バイト卒業したら即、グループLINEから退会され、何のお返しも連絡もなく、バレンタインですら若い子から義理チョコ1つも貰えずといった感じです。一応礼儀として返してるのは私ぐらいです。私はお店のみんなでどうぞって感じですが。 以前、辞めた若い子と会ったら、私から話題を振ってもないのに、共通人物である店長とAちゃんの悪口を言ってまして、店長とAちゃんに対して不信感を持つのは自分だけじゃないんだなと感じ、安心しました。私は年齢的なところから、さすがにそんな若い子の悪口は口頭で言えなくて、その子の愚痴聞きに徹しました。 周りの友達にこの話をすると、店長はずっと彼女も居なければ、クリスマスも仕事だから、 私相手に嫉妬して、嫌がらせしたんじゃないかと言われます。 私もダブルワークで、主婦業もしてるので、今回のことがきっかけで辞めたくなっています。バイトの仕事は慣れてて、好きな仕事なので、辞めたくないんですが、辞めない場合、このモヤモヤした気持ちにどう折り合いを付けて、その店長とAちゃんに今後どう接したら良いと思いますか? 長文で、すみません、ご意見聞かせてください。 よろしくお願いします。
す…。 長く勤めるとなると年金や貯蓄、結婚に希望が持てなく、毎日不安で眠れません! 正社員の求人は少なく期間社員や派遣社員の求人は多いですが、もう37歳なので悩んでます。以前は年収400万前後でした。 とりあえず働くしかない!って事はわかりますが、やっぱり不安です… 年収200万前後で頑張ってる方、どのような将来設計してますか? 独身通しますか?
の中小企業に就職しました。 そして6月の正式配属発表で営業職ということに決まりました。 そのことで悩んでいます。 というのは、 ・内向的でコミュ障、あがり症、メンタル脆い、過敏性腸症候群で営業職に向いていない (親にも、お前に営業は向いていないと思うといわれました。) ・大阪への転勤が決まっている もともと両親を安心させようと思いUターン就職したのに、 また都心部に転勤したのでは本末転倒な気がします。 しかも給与がかなり安いので一人暮らしなんかしたら、 貯金はおろか親への仕送りも無理な気がします。 ・大阪営業所の部長が社内一のパワハラ部長として有名 なためです。 商品知識も皆無だし、 来週からは電話応対もあるしで憂鬱が加速するばかりです。 電話応対なんて自分の性格では到底無理だと思います。 最近では、 総務や経理のような転勤がない本社部門の人や現業の人が羨ましくて仕方ありません。 これから私はどのように生きていけばよいのでしょうか。 自分なりに考えたのは、 1)とりあえず3年を目標にもう少し頑張ってみる それで無理そうなら転職をするし、 業務に慣れたならそのまま頑張ってみる ただ、その前に鬱になる可能性があるかもしれません 2)今すぐ辞めてフリーターしながら転職活動をする ただ、職歴がわずか二ヶ月なので転職は厳しいと思います 以上です。 宜しくお願いします。 (その他補足) 年齢は25歳の官官同率の文系大卒 職場の人間関係は結構かつかつ 友達なし、彼女なし、相談できる人なし 毎朝起床時間の一時間前に目が覚めて、 出勤のことを考えるとネガティブになる
無印)に 定期的に通っているのですが、12月31日から今日まで 出勤されてないみたいです。 これは辞めたのでしょうか? 僕が持っている情報は ①週五でバイトしてたので、フリーターだと思います。 この前、お金がないって言ってました。 なかなかバイトも募集少ない県なので、そう簡単には辞めないと思います。 ②12月31日まで入っていた、もう一人のアルバイトさんも出勤までしていない。 ③その店で今年に入ってから、アルバイト募集していたけど、 彼女の入っているシフトとは別の時間帯のものでした。 わけがあって、その店の人には、彼女がまだアルバイトしているか聞けません。 ですので、推測で良いので皆さんの予想お聞かせください お願い致します。
ですが社会福祉士の資格がなくてもその仕事は出来るそうであった方がいいと聞きました 彼の話をしま す 大学を2留して現在25歳フリーターです この前まで一年制 2年制のどっちの専門学校に行こうかな?と迷っていました 周りの人からは1年制に入る以外選択肢ねぇだろって言われてました 本音はみんなあくまで真っ先に職歴つけろよって思ってるんですが自分の納得した仕事じゃないとって思うやつだからまぁ一年制にしとけってみんなに言われてます 今は女の尻追っかけてます 勉強しなくていいのかと聞くとまだ専門学校行ってないから勉強のしようがないだろと言ってノー勉だそうですが… この考え方じゃジリ貧になるのは目に見えている気がします まぁ薄々自分でもわかっているんでしょうがモラトリアムをいたずらに伸ばしてるだけでしょうが 社会福祉士の資格を取得してもしなくてもその仕事ができるのにわざわざ残り少ない20代の一年を犠牲にして取得してから働くってどうなんですか? まず職歴つけるべきではありませんか? まぁ関係ないけど相手の女の子の話を 相手の女の子(片想いで話を聞く限り脈なし)は働いていて遠い東京に転勤してしまいました 彼女は、ノリのいい女の子なので女性経験の浅い男だと脈ありだと勘違いされるタイプです 彼は会いに行く気満々です 勉強する気ねぇだろ泣
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