きます。 これまで長年事務職で働いた経験があり、 子どももいるため在宅がかなり魅力なのですが…実際、完全在宅で働くのはどんな感じでしょうか。。教えてください、宜しくお願いします。
解決済み
のですが、どういう対応をすればいいのでしょうか? はじめまして。 20代前半の女です。 私の職場にいる50代の独身女性は、年齢と不相応な口調・言葉遣いで話をします。 具体的には「○○(苗字)ちゃ~ん、これやっといてぇ~」「これってどうするのぉ~?××(自分の名前)できなぁ~い」「まじ、むかつく~」「うちのババア(お母さんのこと)が~」「もひもひ~(もしもし)」などです。 時には就業時間中にデスクで鼻歌を歌ったりもします。 語尾を伸ばすのはその人の癖なのかな?も思いますが、言葉遣いや言動の方は正直気持ちが悪いです。 自分の母親程の年齢なのにあまりにも幼いので「・・・これは冗談?」と判断に困り、どう反応していいかわからないことがよくあります。 その女性の性格が天然系とかならまだしも、お局様的なわがまま姫キャリアウーマンなのでつっこんだりするわけにもいかないし、いつもうわべだけの対応をしていますが、最近かなり疲れてきてストレスです。 しかし周りの男性社員たち(40歳前後)は気にならないのか、それともかわいいと思うのか(その女性は昔は相当美人だったそうです)、ちやほやしています。 みなさんはこんな女性に対して、どんな対応したらいいと思いますか? みなさんの職場にこんな女性いますか? 私は気持ち悪くてストレスなのですが、職場に同年代の女性がほとんどいないので、この感情を共有できずにいます。 (40代の女性の先輩たちと話していると、やはりヒンシュクものなのですが、その方たちは年が近い分まだうまく接しています) みなさんから、「私の職場にもこんなのいるよ!」というお話が聞けたら、気持ちが楽になる気がしています。 ぜひお聞かせください。よろしくお願いします。
イトをしたいと考えています。 大学生で、勉強も両立しながら1年で約100万円稼ぐことは可能だと思いますか? 80万〜100万ぐらい貯めたいです… 体験談、おすすめのバイトがあれば教えてください。
てか、裏表の激しい人間が多いです。 少しでも顧客の対応が横柄だと、受話器をガチャン!と置いたり、電話切ってから「うるせ~んだよっ!」「クソババァ!」と罵声を飛ばしてます。 20代後半の女性らです。それでストレス発散してるつもりなんでしょうが、同じフロアで働く者としては見苦しく映ります。 色白でタレントみたいに可愛い顔してる子ほどその性格のギャップに驚かされます。 コルセンって↑こんな人間が多いの?
から口頭で 「こう答えろ」 「ついでにこれも聞いといて」 と指示を出してきます。 私は電話に集中しているので彼らの指示が良く聞き取れません。 いつもメモ書いて渡してくれよ、と思うのですが。 みなさんはこういうケースでも電話からの声と横からの声を 両方聞き取って適切に処理されているのでしょうか? 私の耳が悪いだけ? 参考までにお聞かせください。
接もして貰えません。 しばらく働いていなかったので(専業主婦) 職歴がスカスカ、でもその間、地域のボランティアをしていました。 その間の話をしたいのですが、 面接は面接でなかなかうまく伝わりません。 お聞きしたいのは テレフォンオペレーターの資質として、どんなことが求められているのか 書類選考はともかく、面接の時にボランティアをわかってほしいが、どんなところを強調したらよいのか その他、気をつけた方がいいことがあれば、教えてください。
ただけませんでしょうか。 私は31歳女性、独身、無職、転職活動をしております。 二つの内定を頂き、どちらで働かせていただくか、悩んでおります。 一つは、健診センターでの受付事務(正社員)です。 医療機関は未経験なのですが、これまでホテルのフロント業務に携わっていた為、 接客業の経験を生かすことができると共に、健診事務の知識を身に付けると 年を取っても長く働ける職業ではないかと思い(この先結婚したとしても、ずっと働いていきたい)、 こちらを第一志望にしておりました。 もう一つは、大手企業コールセンターでのテレオペレーター業務(派遣社員)です。 オペレーター職はストレスが多いと一般的に言われていますが、 直接お客様の声を聞くことができる為、私は好きな職業です(経験があります)。 職場の環境や人間関係が非常に良さそうで、派遣でも何年も長く勤めている方が多いようです。 普通なら、条件的に正社員の方に決めると思いますが、お付き合いをしている彼(35歳)のことがあり、 悩んでおります。 彼とは交際2年で、最初は彼が関東、私が関西の遠距離恋愛だったのですが、 半年前に彼が関西に転勤してきました。(希望を出したわけではなく偶然転勤が決まりました) ただ、彼の転勤は関西の職場の人が産休で抜けたために呼ばれたもので、 産休の方が戻って来られたら、彼は1年で関東に戻るか関西に残るか、分からないそうです。 以前彼と話した時、彼は関東に戻るときには連れて行きたいと言ってくれていたし、 私も彼が関東に戻るときにはついて行きたいし、できれば彼と結婚したいなと思っています。 でも正式に婚約している間柄ではありません。 そこで、もし彼が半年後に関東に戻ることになったら、今正社員で勤めてもすぐに辞めなければならなくなるから、 派遣社員でお勤めした方がいいのかなと思います。 でももし関西に残る可能性があるとしたら、正社員でお勤めした方がもちろんいいですよね。。。 待遇はもちろん正社員の方がいいですが、派遣先の企業の雰囲気がとてもよさそうなので、 そちらに惹かれてしまっているというのもあるかもしれません。 彼のこととかいろいろ考えすぎて、どういう選択をすればいいのか分からなくなってしまいました。 長くなってしまい、分かりにくいかもしれませんが、ご意見を下されば嬉しいです。
圧迫面接を受けたいと思っているのですが、どちらか圧迫面接をする企業をご存知の方がいらっしゃれば教えていただけますと幸いです。
のストレスから適応障害と診断され、診断書を元に療養休暇をいただき現在も療養しています。お給料は5割支給されていますが家賃を 払うとほぼ消えてしまいます。貯蓄もそろそろ底をついてきて悩んでいると、ふと自社の生命保険に加入させられたことを思い出しました。働けなくなった時に備えるという保険で、保険金が降りるかカスタマーセンターに問い合わせたところ、職員は対応出来かねるので、自分で内勤の方に言ってくださいと言われてしまいました。しかし、新入社員で休職中でオフィスの上司や内勤の方に保険が下りるか審査を頼むことが言いづらいです。しかしこのままでは生活ができず困っています。何かいい方法はありませんか。
した。 マニュアルが一応あるのですが、出る時と切る時の台詞しか書いていません。 出ないと怒られるので出て慣れない敬語を頑張って使っているのですがパターンが沢山あるし、凄く聞こえずらい方もいて何回聞いても理解できません。 それに、電話の対応についてあれがだめだとか、それがだめだとか、なんでちゃんと聞かないのとか周りの先輩達に毎回責められます。 怒られることも怖くてコールが鳴るだけで泣きそうです。 パターン別の対応を理解しようとはしていますが、電話に出た途端真っ白になりまた怒られるの悪循環です。 先輩達にはもう電話対応の仕方は教えないから。と言われ、次に聞いたら怒鳴られるかと思われます……。 陰でも電話について(かは分かりませんが)私の名前を出して笑いながら何かを話している所を聞いてしまいました。 まだ始めたばかりですが数日のうちに大量の仕事内容を次から次へと説明され、頭が全く追いつかないし、ストレスが凄いです。 電話対応以外でも分からないことを聞くと前にも教えたよね?と怒られるので話しかける事すら恐ろしいです。 私にはこの仕事が合っていないのでしょうか? 私はどうしたらよいのですか? 何でもいいのでアドバイスを下さい
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