ています。 去年の10月後半からラーメン屋のオープニングスタッフとして掛け持ちし始めました。 ですが、とてもそのバイトをする意味が感じられなくなっています…辞めたいです… その理由として、私は学生なので夜の時間帯に入っているのですが、面接の時に営業時間の予定が23時、オープンしたては21時までと言われました。しかし、結局は21時までに決定したらしく、4時間以上は働きたい私にとっては一回3時間は少なく感じます。 それに、今の緊急事態宣言の影響で、20時までの営業となり、わざわざ行っても2時間しか働けません… それはいいとしても、オープン初期の頃は、社員+バイト2人が入っていたのですが、段々とお客さんが減ってきて、今では社員+バイト1人しか入れません。オープニングスタッフということもあって、バイトの人数が15人いるので、多く入ることも出来ず、週に1.2回のバイトを2時間だけして帰るのがめんどくさくなってきました…研修期間が100時間あって、その研修が終わると時給が上がるのですが、3か月以上働いても50時間くらいしかいってません。加えて、同じバイトの人と働けない為に、交流を深めることも会話も出来ず、心細いです。 長くなりましたが、3.5か月くらいしか働いてないのに辞めたいだなんて甘えだと思うかもしれません。 ですが、週に1.2回の短いバイトをチマチマするのが勿体ない+社員の方と業務に関する会話をする程度で、他のバイトの方と交流がないのが悲しくなってきて、掛け持ちのバイトに行きたくない気持ちなのです… この場合、皆様でしたら頑張って続けますか？ 長々と失礼しました。
解決済み
、少しでも生活費の足しになればと、セブンイレブン新店舗オープニングスタッフのアルバイトに応募しました。 新店舗オープンの前に、同じオーナーの別の系列店で働き仕事を教えてもらいました。 新店舗オープン前に新人研修会をするから○日に○○へ集まるようにいわれ、行くと5時間にわたり接客のやり方やレジ打ちについて学ばされました。 それには給料がでませんでした。無給とは聞いていませんでした。 正社員ではなくアルバイトを拘束して研修をやるなら給料がでないのはおかしいと思います。 新店舗開店式(2時間ほど強制参加させられました)も同様でした。 ただのアルバイトなのに、時給の給料がでないことを事前に伝えずに新人研修や新店舗オープン式に参加させられて、計7時間も無給で拘束されたのは納得がいきません。これはよくあること、仕方のないことなのでしょか？
て、特にレジはトラウマ的な仕事になってしまって‥と言うのも、オープニングスタッフで入って、いきなり希望して無いのにレジやらされて研修期間なんか２日。やった事も無いのに出来る訳ありません。当然クビです。しかし、働かない訳にわ行きません。身勝手な相談ですが、よろしくお願いします。
ンがまだだったので違う店舗で研修してオープンしてから私の希望の店舗で働いています。お持ち帰りのお客様の対応をした事が無か ったのですが昨日初めてしました。レジなどもいっさいわからない状態で○○○○はかけても大丈夫ですか？など3種類ほど聞くことがあります。そして会計したあと、レシートをテーブルに置かないといけないので置きました。でも店長は私にだけ当たりがきつく、はよオーダー飛ばして。など言われて私はそんなこと教えて貰っていなかったので分からなくてレシートをおくことだとおもったので後ろに急いで置きました。その後も今からオーダー言うからレジ打ってやーといわれたので、待っていたらめっちゃ早口でオーダーを言われ分からなかったのですいません。もう一度お願いします。と言ったらなんで1回で聞かれへんねん。しかもこんなん言うてないわ。とレジを叩かれました。それからもしたことないことをあれしろこれしろと言われ聞いたら怒られるし分からないしどうしたらいいか分からなくて更衣室で泣いてしまいました。でもこの当たりがきついのは私にだけです。私が嫌いなのでしょうか。私は研修にも行っていたので1番できない事はないと思います。なのに私だけが怒られてバイトに行くのが怖いです。行く前には涙出てくるし、お腹痛くなるしどうしたらいいか分かりません。これは辞めた方がいいのでしょうか。それか、慣れるまで頑張れば楽しくなると思う。と言われたので、頑張っていった方がいいのか...
た。 その企業は、オープニングスタッフとして募集していました。研修が8月の中旬から始まるのですが、私は引越しの都合などがあり、9月の初旬になりそうなのです。 採用担当の方と何度か電話でお話して、「それでも大丈夫、詳しい日取りが決まったら教えて」と言っていただきました。 ですが、私1人が遅くに研修入りし、時間を取っていただくのが申し訳なく、辞退させていただこうかと考えています。 身勝手な理由ではあるのですが、この場合なんと断りの電話すればいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
おいてほしいが、合否は一週間以内に連絡するとのことでした。 ちなみにオープニングスタッフでオープンは5月の中旬で、それまでは他店舗で研修と言われました。 契約書を書いていない段階では一般的に辞退可能でしょうか？ 失礼なこと・その派遣会社から仕事紹介が来なくなることは承知しております。 派遣の仕事で、派遣先担当者との顔合わせ後、辞退したことのある方いますか？ 先に派遣の営業さんに謝罪連絡しましたか？
店舗で研修させています。 今、だいたいオープンする１カ月前なのですが 新しいお店の研修はいつぐらいに始まるのでしょうか？ オープニングの店舗で働く方やオープニング店舗で働いたことがある方よろしくお願いします。
の面接についていくつか質問があります。 ①履歴書の写真は私服で撮ったものでも構いませんか？ スーツでもう一度撮り直した方がいいのでしょうか？ ②面接に行く際の服装のことですが 黒のタートルネックに黒いパーカー（フードつき）ではダメでしょうか？ ③志望動機ですが ・生活費と資格の勉強のためお金を貯めたい ・お昼のアルバイトとの勤務条件（深夜勤務と週2,３日）が合う ・オープニングスタッフということで研修がしっかり受けれると思った これぐらいしか思いつきませんがこんなので大丈夫でしょうか？ 質問は以上です。宜しくお願い致します。
です。 私もともと場面緘黙症で声が出せなくて(出せるとしても小さくて)、でもキッチンなら大丈夫かな？と思っていたのですが毎秒声を出さなければいけないのが辛くてもう辞めたいです。 声が小さくて怒られようが、やばいミスして怒られようがクビにされない限り周りの人と同じ時給も貰えるし、現状から逃げない力がつくよと母に言われてしまってなかなか辞められません。 オープニングスタッフなので店長も研修のときから絶対辞めるなよ？みたいなことばっか言ってて怖かったです。 研修が終わってまだ1週間なので1番辛い時期なのは理解はしてます。でもキツいです。 あと今、辞めますと店長には言いにくいです。 だいたい始めて何ヶ月後ぐらいなら辞める人も増えて正当な理由で辞めると言いやすくなるのでしょうか？ あと近くにいる人と会話する程度の声しか出さなくてもいい高校生でもできるバイトってありますか...？
回答終了
オープニングスタッフのカフェ の３つが気になっています。働いた経験のある方、メリットデメリットを 教えていただけたら幸いです。また、それ以外にもオススメのバイトがあるなら是非ご紹介ください。 ※都内の新宿、渋谷寄りに住んでいます！
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