しょう？ アルバイトの２０歳の女性がきました。 彼女を見て私はびっくり！ 初出勤という大切な日（普通は気合い入れませんか？）に、 まさかのノーメイク、ぼさぼさ頭、眉毛ボーボー！ 男性社員もハタチのコが来るとウキウキだったのが、 彼女をひと目みた途端、 言葉を失くしていました。 社則に「華美な化粧は禁止」とありますが、 ノーメイクは禁止とありませんので、 正直他の部署にノーメイクやファンデと眉のみという 最低限のメイクで通勤している若いコもいます。 でも彼女たちは、差別かもしれませんが、 “ノーメイクでもイケる”コたちなんです。 社則では「肩につく髪はまとめるかピンなどでとめる」 となっており、 彼女の髪は流行りのボブで肩にはつきません。 なので社則上も大丈夫なのです。 ただ、ボブにもいろいろありますよね？ 軽いボブならいいのでしょうが、 彼女は重たいボブなんです。 彼女自身の髪も厚いので、もっさりと見えるんです。 もし注意を促すとしても、 「あの人（軽めのボブのコ）と同じくらいの長さなのに…。」 と言われるとどうしようもないのです。 厚い髪で、重めのボブの上、 強いくせ毛なんです。 たぶん彼女がサラサラの髪の重めなボブなら、 まだ清潔感もあるのでしょうが、 “昨日お団子のまま寝ちゃって、朝ダウンスタイルで来ちゃった” 的なくせ毛なんです。 総務の男性がたまりかねず、 「これから皆に挨拶をするから、 その髪ちょっとなおしてきたほうが素敵だよ？」 と言われトイレでなおしてきたようですが、 なんせ強いくせ毛なので、 すぐ元に戻ってしまいます。 眉毛は仕方がないと思うのですが、 ノーメイク、髪とこれだけの要素が揃ってしまうと、 手入れをしていない眉だと更に無造作な感じがしてしまうんです。 でも、ひとつひとつは社則にも触れません。 髪の長さも適切だし、 くせ毛は体質だから仕方がない。 華美なメイクもしていないし、 ノーメイクも禁止じゃない。 眉毛も彼女の自然な眉なので指導の必要はありません。 どうしようもないんです。 でも、だらしがなく見えてしまう。 とりあえずの教育指導は、 部署で一番下っ端の２５歳の私。 まわりの部署からも、職場の男性からも、 「彼女の身だしなみ、どうにかならないの？」 と言われてしまいます。 昼休みに彼女と雑談したら、 「肌が悪くなるから化粧ができない」 「眉毛に手をいれるのは嫌い」 「クセ毛が強いので矯正のストパしか効かず、 ショートは髪が広がりすぎ、 この長さの思いボブが一番いい」 とのことでした。 彼女は悪いことはしていません。 でも見た目の印象が悪いのです。 どうしたらいいでしょう？
解決済み
行きコーディネーターさんの提示された条件と派遣先の条件が食い違い初めから分かって たら顔合わせを断る内容だったしその上派遣先から条件にそぐわないと不採用にもなり納得できません。コーディネーターのミスとしか思えません。派遣会社に異見はできますか？？
反れますので 控えて頂きたいです。お願いします。 20代女です。 私の勤めている会社では 女性の喫煙はタブーらしいです。 原因は経営者(親子でやってます)と 年配事務員(60代)が非喫煙者だから。 全面禁煙なら分かりますが、 男性の営業マンは客の前でも プカプカ吸ってます。(業種上問題ナシです) 事務員が客の前でタバコふかすのは さすがにイメージ悪いですが、 休憩時間くらい客から見えないスペースでの 喫煙を認めてもいいと思いませんか？ 30代営業マンの方々は 理解してくれるのですが、 何となくタブーな雰囲気が流れて 事務員の喫煙者は通勤時や 休憩に隠れてコソコソ吸ってたりします。 バレたら会長の「奥様」に何を 言われるかたまったもんじゃないんです。 おかしくないですか？ 体に悪いのも承知の上です。 客に見える所で吸うつもりもないです。 喫煙スペースがあるのだから非喫煙者に 迷惑をかけることもないです。 しかも会社自体が殆どどこで喫煙しても いいような環境なのに女性だけ タバコ吸うと陰口叩かれて…。 経営者の考えを勝手に 押しつけられるのにウンザリです。 男性が良くて女性がダメなこの差は なんなんでしょう？ こんな会社どう思いますか？ 愚痴になってしまい、スミマセン。 ご意見いただけたらと思います。 また、同じような環境の方 いらっしゃいましたら共感だけでも 頂けたら嬉しいです(*^^*)
失業し、 以来、再就職活動を行ってきました。 7月に入り、ある企業から内定があり、 条件が悪い（※）のを承知で、17日（火）から入社しました。 面接、採用を担当したのは社長ですが、 配属された営業部には、社長のご子息（長男）が 営業部長でいるのですが、 8名いる営業部の中で最年長、しかも業界未経験なのが、 気に入らないらしく、入社以降完全に無視されています。 1日に1回程度、他の営業のお使いで外に出る以外は、 やることもないので、商品カタログをずっと眺めています。 この歳でせっかく決まった再就職先ではありますが、 このような状況な上、雇用条件も決して良くはないので、 思い切って退職願を書きましたが、踏ん切りがつかず 金曜日は結局出せずじまいに終わってしまいました。 今後どうすべきか御指南頂ければ幸いです。 どうぞよろしくお願い申し上げます。 ※ 給料手取りで20万円。 通勤にかかる交通費が、毎月5,000円程度赤字。 仕事で使う（営業なので使用頻度は高いです）携帯電話自分持ち。 入社6ヶ月以降、有給3日（労働基準法では10日間） 求人票には残業月に5時間程度と書いてありましたが、 実際には月に70時間以上あるということが、 入社以降分かりました。
運送会社なので元々男だけの職場で、今回事務員として私が入りました。 そこで今度忘年会をやるとのことで、お声掛けをいただいたのですが、男性ばかりの飲み会に女性一人参加することに私自身も抵抗がありましたし、私が参加することによってせっかくの男同士の飲み会で気を使わせてつまらなくしてしまうのではないかと思い、辞退するつもりでした。 ですが、来てくれるなら歓迎会も兼ねてやるので、と言われ、今後仕事上ドライバーさんとのコミュニケーションは必要だし、普段の勤務中はなかなかドライバーさんたちにも会えないので私の名前と顔を覚えてもらうため、またドライバーさんたちのことも覚えるために一次会だけ参加しようかと思いました。 やはり女性一人で参加したら気を使わせてしまいかえって印象悪くなるでしょうか？ こういうときに参加するべきなのか、気を使って辞退するべきなのか分かりません。 また、参加する際はどのような服装で参加すればいいのでしょうか？ 普段は制服通勤なので私服でドライバーさんたちに会うのは初めてです。 こういう機会が今までなかったので何が正解なのか分からないのでアドバイスいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
ました。 即日合格はブラック企業だと言われますがどうなんでしょう？ 面接の内容…というか、ほぼ入社した ときの説明だったんですけどご意見聞かせて下さい。 いわゆる中小企業ですが取引先は聞いたことのある大手企業ばかりでした。 今は娘さん2人が事務をやってるそうですが、1人はもうすぐ子供が産まれるそうで、もう1人は別に夢があるみたいで試験に合格したら掛け持ちでやっていくそうですが、本当にやれるかどうか怪しいのであまり当てにしてないそうで、その娘達の後の人を3人募集してるみたいです。もう1人事務員さんがいたそうですが、子供が出来たそうで1年くらいで辞められたみたいです。なので、結婚の予定はありますか？と聞かれました。結婚するのが悪いんじゃなくて、折角採用して仕事を教えても1年で辞められたら雇う側としては辛いのでお聞きしています。と説明もありました。 仕事内容も事細かく教えてくださり、初めてでもみっちり教えてくれるそうです。 給料に関してはいくら欲しいですか？と聞かれたんですが、前職の総支給額が15万でした、と伝えると安過ぎるね！と仰って、年齢とか考慮すると17万5千円くらいかな？と言って頂きました。私は25歳女性ですが、妥当な金額なんでしょうか？正直前職より悪くなければ給料はいくらでもいいんですが。笑 賞与についても年二回、業績に応じてだそうです。賞与も前職が年1の2万円だったんですが、それもお話するとそれよりは確実に多いから安心して！と言われました。笑 残業は一切なく（理由としては駐車場付近がライトはあるが暗くて危ないので残業はさせてない。遅くなった場合はちゃんと車に乗るまで見届ける。これでも娘達の母なので、と言ってました）でも残業代は1万円つけるそうです。これも片付けなどできっちり終われない分としての残業代と説明されました。 あと、有給の消化率はよくないですが、1年で使ってない日数は賞与に反映されるそうです。有給使い切る人と使い切れない人と給料が同じなのは不平等なのでそこは賞与で差をつける、だそうです。 書ききれないですが他にも沢山話して下さいました。なにか、ブラックかな？と思う点はありますでしょうか？皆さんなら入社しますか？
れるような頭痛や手の痺れ、吐き気などがあり怖くて脳神経外科で一度検査をしてもらったところ脳に異常はな いと言われました。 ただ相変わらず頭痛や吐き気・手の痺れは頻繁に起こり最近は通勤時の電車の中で急に冷や汗をかき吐き気と手の痺れ、呼吸が苦しくなったりする事が増えています。 3ヶ月ほど前からは右耳からFAX音のような耳鳴りが聞こえ夜も熟睡出来ません。FAX音のような耳鳴りは日中もしているのですが、自宅にいる時の方が静かなので気になってしまいます。 つい最近ストレス性の胃腸炎になった事もあり、先生からはストレスの元を断たないと治りにくいよと言われました。 時期的にも考えて職場でのストレスかと自分では思っていますが、生活もありますし体調不良で仕事を辞めてもいいものか…みんな嫌な事があっても働いているのに…等色々考えてしまって余計に苦しくなる事があります。 自分の気持ちの持ちようだと思うのですが、このような場合どう対処すればいいでしょうか？ 病院に行った方がいい場合は何科がいい、こういう事をすればラクになる等アドバイスがあればお願いしますm(_ _)m
職について相談です。 社会人二年目で、手取り18万です。 一年目は賞与２回分合わせて20～25万でした。 昇 給は一年毎に千円らしいです。 この先、役職につくことは望めません。 勤務時間は12:30～23:00(目安) 一時間かけて通勤しています。 交通費は支給されています。 実家暮らしで月5万は貯蓄。もちろん実家にもお金はいれています。 三年間は現在の会社で働く予定ですが、その後は転職を考えています。 理由は今後、給与が上がらないこと。 独り暮らしをしたいので、少し手取りがほしい。 そして、しっかりと蓄えたいこと。 在職しながら、転職活動をする予定なのですが、 現在の勤務状況はみなさんから、みていかがですか？ また、これから先、どのような職が合うのか、ご意見、アドバイスを頂きたい。
介しますので 正直なご感想を気楽に聞かせて下さい宜しくお願い致します m(._.)m 【お局のネタです】---------- ◆お局と バカにしてたら いま自分 ◆後輩の 寿退社 何度目か ◆後輩と 同じ給与と 知った夜 ◆通勤の ラッシュアワーが 痛勤に ◆アメとムチ 気付けばいつも ムチばかり ◆可愛い子 同じミスして 怒られず 【過労ネタ】---------- ◆朝マック 昼コンビニで 夜牛丼 ◆仕事漬け スギちゃん知ったの つい最近 ◆パソコンも 私もフリーズ 真夜中に ◆締め切り日 化粧も剥げて 「ダレ今の？」 ◆入社して 十五年目で 最年少 ◆唯一の 仕事はお茶汲み あと土偶 【上司ネタ】---------- ◆「仕事やれ」 やれば今度は 「でしゃばるな」 ◆「俺がやる」 翌日「あれは どうなった？」 ◆調べてよ。 私はあなたの グーグルか？ ◆あれやって そう言う上司 菓子を食う 以上です！ アラサー女性以外（学生・主婦・２０代ＯＬ）の方のご意見でも構いませんので 気楽に回答下さい～♪
社・店舗に入社して7ヶ月目です。 ちなみに以前は別の調剤薬局で3年半勤務していました。 現在の店舗では私 と29歳独身男性薬剤師と2人だけの勤務です。 その薬剤師なんですが、オタクなんです。 オタクの方は否定いたしません。 ですがあまりに度がひどく、会社でもオタクとして有名人らしく、仕事とプライベートは分けて欲しいのに、仕事が暇だといつもPCでアニメ動画を見たり、患者さんから見える位置でダンスの練習をしています。 アニメと言っても、女児向けアニメやその声優さんたちが大好きで、ラブライバーです。 持ち物もプリキュアやラブライブなどたくさんの女の子のキャラグッズを身につけています。 また、イベントではラブライブのコスプレもする方なので、日頃からその話やダンスのことなどあるので勤務相手としては非常に困った方です。 簡単に言えばコミュ障なところがあり、普段の仕事でもほとんど話さず、話しても目を合わせてくれません。 勤務して4ヶ月くらいはこんな人なんだと何とも思っていませんでしたが、最近その人の口癖や態度が気になりイライラするようになり、オタクに関しても仕事では辞めて欲しいと思いました。 私が直接言えればいいのですが、どんな風に言っても機嫌を損ねそうでこの2人だけの空気感が悪くなると思い怖くて言えていません。 門前のドクターにもうまくコミュニケーションをとれない(患者さんには大丈夫です)、頻繁に行くトイレからは10分も帰ってこない、暇だとスマホを触って私の仕事意識を下げる、クレームなど嫌な雰囲気になると怖じ気づいて逃げる、私に対してありがとうやごめんなどなく人としてどうかと思うところなど、苦手というか気になりだしたらイライラがとまりません。 この会社は給料がいいです。 一方で勤務地へは車で45分かけ、毎日8時間半の店舗業務は暇と言えます。 あまり関わらない会社の上司は優しく話しやすい方ばかりです、店舗移動も考えましたが他に行けそうなところがないようです。 (また、他店舗の交流があまりなく、この件で相談できそうな人がいません) こんなストレスを抱えに行っているだけの仕事なんてお金は降ってくるかもしれませんが、やりがいを感じられず、通勤を含め時間がもったいないと思いました。 どこの会社でも苦手な人と勤務することはあると思いますし、半年くらいで辞めるのは非常識かなと思います。 しかし、このままいても将来的にプラスになるとは思えなくなりました。 会社はしっかりしているところで、会議や研修も頻繁にあります、入社の時はそれを聞いていなかったので仕方ないと思い参加していましたが、中途入社の私には少し気だるいと感じてしまいました。 給料はいいですが、私はあまりお金にこだわりはなく、どちらかというと給料のために我慢してまで仕事するタイプではありません。 じゃあ辞めればいい、と言われるかもしれませんが、年齢や経験、この先の不安、同じことの繰り返しになるかもしれない、と退職意識がはっきり持てず揺らいでいます。 一般的にこの薬剤師どう思いますか？ 賛否をお聞かせください。 参考にして退職するかどうか考えようと思います。
1,261~1,270件 / 3,019件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
なぜ通勤手当に課税されているの？通勤手当と税金の関係を解説
法律とお金
給与明細を見たときに「なぜ通勤手当に課税されているのだろう？」と感じたことのある人もいるでしょう。実は通...続きを見る
2024-06-03
通勤経路の正しい書き方とは？手書きや文章のポイントと例文を紹介
選考対策
通勤経路を提出するのは交通費の計算のためだけでなく、事故などの不測の事態が起きたときのために、会社が従業...続きを見る
2022-07-11
電車通勤のストレスを軽減するには？原因や対処法について解説
仕事を知る
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
通勤時間を有効活用するコツ！スキルアップと心身の健康を手に入れよう
毎日の通勤時間がもったいないと感じることはありませんか？読書やオンライン学習、音楽を聴いてリラックスする...続きを見る
2024-06-02
通勤時間は無駄？効率的な活用方法や無駄を解消するための対処法を紹介
毎日の通勤時間をなくしたいと思っている人も多いのではないでしょうか。特に、通勤時間が長くなるほど、時間を...続きを見る
履歴書に書く通勤時間のルールまとめ。合否への影響はある？
転職活動用の履歴書を書くときに、通勤時間をどのように書けばよいのか悩んでいる人もいるでしょう。通勤時間を...続きを見る
2022-06-13
時差通勤のメリット・デメリットを解説！導入前に知るべきポイントとは？
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
30代女性の転職は難しい？スキルに不安があっても転職するポイント
選考対策選考対策-自分を知る
30代女性にはキャリアップを目指す人も多いのではないでしょうか？しかし一般的に、30代の女性の転職は20...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
