なる♀です。 自分の中では3年勤めたら辞めるつもりでいて、去年からずっと間考えていました。 本来音楽関係で楽器を教える仕事をしたかったのですが、収入が少ない為趣味として諦めて、大学の学費を返済したり実家にお金をいれなくてはならないという金銭的な理由で、安定を考えて今の仕事に就きました。 そして急遽、今年の6月に結婚(入籍)が決まり、結婚式を11月に控えています。 入籍と挙式の事は年度始めの4月に、支店長に報告しました。 ですが、年度始め早々に『今年度いっぱいで辞めます』とはとても言えず…結婚の報告のみで、その場では“続けるつもりでいます”と嘘をついてしまいました。 うちの会社は、入社3~4年目の社員が育休をとって仕事に復帰するケースは少なく、経験年数が浅いと仕事復帰が難しいことから、妊娠や結婚を期に退職する女性が多いのです。なので、私もそのパターンになるのではないかと支店長も非常にピリピリしているのです。 私の場合は、まだ妊娠はしていないのですが、彼は来年再来年には子どもが欲しいと話しています。 私も子どもが生まれてしまってからではやりたい仕事はできないと思っているので、結婚を期に旦那さんの収入もあるので、今やりたいことにやっぱり挑戦したい!と思ったのです。 就業規則では、辞職の申請は最低でも1ヶ月前までとされています。 仕事の引継ぎのことを考えると、9月あたりがいいのかなぁ…と思うのですが、時期的にはどうでしょうか。 上記が辞める理由なのですが、少し口下手な為、支店長が納得するためにもう少し賢い言い方があれば参考にさせていただきたいのでご意見お願い致します。
解決済み
が、1回目の就職試験(JR西日本)が不採用となり別の会社に就職することになりました。 そこで内定をいただき、いまその会社で働いてるのですが、工場内40度程度(夏場はもう少し熱くなるそうです。)で、朝からの出勤は7時〜17時、夜勤は19時〜6時なのですが、そんなんじゃ間に合わんと言われ、1時間半早出してます。(早出分は残業代はでません。) また、1日の休憩時間は10分もありません。 正直いつぶっ倒れるか分からないような状態で、夜勤の最後の方はフラフラになってます。 先輩からは慣れてきたら休憩もできてくるからそれまでは休憩はないだろうと言われ、また、最期の方歩くの遅いしフラフラしとるしやる気あんのかと怒鳴られることもよくあります。 仕事量は今やってる作業の約1.5倍くらいまでできるようになってもらわないといけないそうで、正直慣れるまでの間に何年かかるか分かりません。 また、職場の先輩方がとても冷たく、コミュニケーションの取りようがなく、自分から話しかけても一言で終わらせられるようなことや、無茶振りもよく言われます。 そこで、自分はなんでこんな所で働いてるんだろうと思うことが最近多々あり、今、大学に進学して、出来ればもう一度出来れば鉄道関係の会社に就職したいと考え始めました。 大学に進学するにはお金もかかり、また、夜勤がある中勉強しないといけないのは分かっています。高校生に比べて圧倒的勉強面では不利ですが、だからと言って途中で諦めるつもりはありません。 1度やると決めた時の根性はあると思います。 偏差値46程度の高校にいて、その高校での定期テストの偏差値は55程度でした。 正直持っててもあまり意味が無いと思いますが、数検3級、英検3級を持ってます。 上を目指しすぎて何年も何年も落ちるようであれば鉄道関係の職につけないし、それどころかその他の会社にも就職出来なくなってしまうので、最悪鉄道関係の職につけなくてもいいと思っています。 けど、大学に行きたい!って言う思いが最近出てきたので本気で考えています。 出来ればたくさんの人の意見が聞きたいです。 真剣に考えてるので、ふざけた回答だけは御遠慮くださいm(*_ _)m
でしょうか? 日本では労働時間が長いとちょっと自慢っぽくなりますよね! うちの会社は0時退勤が当た り前だ!など しかし海外では労働時間が長いと良い会社とは見られませんよね… 私もそのように思います… 実際はどうなんでしょうか?
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このまま仕事しててもストレス溜まって 毎日泣かないと駄目やし正直人生潰れます。 結婚してばかりで、帰ってくるのも遅いので 家事も何一つ出来ませんし、旦那とゆっくり ご飯食べる時間もありません。 出張の話も詳しく聞いたわけでもないのに 勝手に行くていにされて、そうなると 旦那と別居になります。 出張なんかしたら、私は仕事頑張る理由も 無いですし楽しみも何一つありません。 けれど、それは逃げとると言われて 辞めさせてくれません。 私が1ヶ月以上辞めたいけれど考えて出した 結果ですが辞める=裏切りみたいな言い方されます。 会社が大変なのは分かってるけど ただの従業員の私が会社のお金の事などを 考えて人が少ないとか考えて 自分の意見隠して働いていかないと ダメなんですかね(;´Д`) 給料も歩合制なので一日歩き回って 貰えない事が当たり前ですし、 自分の中では限界です。 請求払うべきでしょうか? この前1日中休憩無しで頑張った工事の 日給も返すべきなんでしょうか? 仕事辞めるのは人の自由では無いのでしょうか 家にも来そうなので警察に相談してもいいですか?
車って必要でしょうか?」で質問しました。 求人に半分以上自動車免許必要と記載されて、免許取ろうか悩んでいました。 彼に相談したところ、養ってる分や家賃や車(ガソリンや保険)などで精一杯で赤字だからお金を出す事は出来ないと言われました。 こっちにきて半年経ったら結婚する(式なしで籍だけ入れる)つもりでいたけど、延期になり、今私は無職で現状が厳しい事に気がつきました。 貯金は20万しか残っていないので、合宿免許ではギリギリ?な金額かもしれません。 彼のアドバイスによると ・マイカーローンを組んで近所の接客系(飲食店やレジ)のアルバイトかパートをする ・今からでも失業保険(ハローワーク)の申請して、1週間後に資格者となり教育訓練給付の管轄してる教習所に行く (そのためには求職活動をしたという実績も頑張るつもりでいます) ・教習所に行かず1万円で警察がやってる車の試験で一発合格(無茶があります。) 京都に出るギリギリに離職票をもらったので、京都で手続きしませんでした。 その時はなれない家事をする事が目的だったので、働く意欲がないので不正受給になると思い申請しなかったから今に至ります。 去年の年末(12月28日)に退職しているので、残り3ヶ月しかありません。 今更遅いですが失業保険の申請は間に合うのでしょうか? 失業保険の申請した後に教育訓練給付も申し込む事が出来るのでしょうか? 経験ある方、その方面に詳しい方アドバイスお願いします。
留学から帰国後滑り込みで新卒で貿易関連の特定派遣を行う会社に運良く内定をいただき働く予定の国立大学4回生のものです。 しかし以下の点で不安に感じています。 ・会社の人に少し変な人が多い ・内定者が集まっていた時にオフィスでタバコを吸っている ・内定者には高卒や短大が半分くらいいる ・特定派遣である ・給料は16万以下、年間休日110日以下である ・貿易補助をすると思っていたら積み下ろしのため?フォークリフトの免許を取るよう指示があった です。 将来は通関士の資格を取りキャリアアップすることを目指していたのですが、この業界は夜も比較的長いと上司もおっしゃっていました。 正直言って不安しかないのですが、入ってしまってからすぐに転職するのも良くないと聞きます。 今後の身の振り方として、他業界に転職する or 通関士のプロとして転職することを目標にするのいずれかがよいか迷っています。 この会社にいても、特定派遣としてフォークリフトをしながら給料も低いまま長時間死ぬまで働くと考えると今まで学校に行ったことなんて無駄だったのかなとも感じて悲しくなります。
ジで約2年半アルバイトをしてきて、接客業が好きになり就職するなら接客業が良いなと思い、高校3年の時に就 活でスーパーを受けたのですが落ちてしまい、第2募集をしている求人票を見たのですが、ほとんど工場ばかりで、周りはどんどん決まっていくし私には焦りしかありませんでした。なので接客業は諦めて食品製造の工場を受け結果待ちの時は、落ちても良いや、と軽い気持ちでした。そしてその会社から内定通知をもらい、決まった事に一安心しました。そして、4月1日に入社式で人間関係等の環境は良い方だなと思いました。しかし、つい昨日、本格的に研修が始まり実際に工場内で仕事をしたのですが、自分には無理、やっぱり接客業が良い。と思ってしまい既に辞めたい気持ちでいっぱいです。先輩方は慣れれば楽と言っていて、確かにそうかもしれませんが、慣れたとしても、やりがいを感じられないと思ってしまいます。今更ですが、本当に後悔しています。高校生の時もっと慎重に選べば良かった、学校からじゃなく自分で探せば良かった。でも、もうそんなの考えたって遅いですよね。多分今のまま頑張って続けたとしても1ヶ月もつかも分かりません。今すぐ辞めたいんですもん。退職したら接客業で正社員として雇ってくれる所を探そうと思っています。接客業の方がお金も扱っているので厳しくて大変だと思うんですが、好きな仕事だったら耐えられる気がします。退職する時は他にやりたい仕事が見つかったのでと言うつもりです。まだ入社して3日目で言い出す勇気がないので1週間後ぐらいになってしまいそうなのですが、そんな快く辞める事って出来るんですか?
ています仕事内容はどちらかと言えば肉体労働です(そんな大袈裟ではありません) 労働時間は4時間です自分はそこに勤め始めてからもうすぐ1年を迎えようとしています週に1日しか行かないので 仕事が覚えられないとかではなく週に3~4日や毎日来る人に比べたら凄く作業は怠っています 要するに要領が悪いのですそんな自分の業務成績や仕事の能力を現場リーダーが不愉快に思っているらしく これは自分の推測なんですがそのリーダーは自分の事を恐らく 「こんな1週間に1日しか来ないで大して仕事も出来ないし遅いし出来れば辞めてもらいたいな」と 心の中で思っていると思います実際ちょっとミスしただけでボロクソ言われますし こんな時間がかかるんじゃ困るから・・・・と言われた事もあります その人の言い分も判りますが だとしたら何でそんな自分をクビにしないんでしょうか? やはり余程の事をしでかさないと仕事が遅いとかそんな理由では簡単に切れない物何でしょうか 別にクビにされるのを望んでると言う訳ではありませんが 真綿で首を絞めるように序所に嫌がらせをして自分から「辞めます」と言わせたいんでしょうか もしくはその企業は半年ごとに契約更新があるのでその時に断られるのでしょうか 自分も別に解雇になりたいとかではなく苛めみたいなパワハラみたいな事をされるんだったら ハッキリと断ってほしいなって思う部分もあるのです 自分から辞めればいいんじゃないですかって思われるかもしれないし確かにその通りかもしれませんが 何か自分からオメオメと辞めて行くのもシャクに障ると言うか(子供じみてますが 汗 汗) ダラダラと長文になってしまいましたが 最初に雇う時に何故週1で雇ったのか能力のない自分を 直ぐに切らないのか 最後に少しアンケートぽくなってしまいますが みなさんがもし自分のように週に1日(4時間)どこかでバイトを始めたらどの位の期間で人並みに 仕事が出来るようになると思いますか?
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ケーキ屋に勤める24歳です。 今年で6年目になりました。 専門学校を卒業し ここで働きたいと思って頼んだところ、一度断られ 2度目頼みに行った際に 「2店舗目ができるから今忙しい」という理由で偶然入れたお店です。 最初のころは、毎日怒られたりけなされたりしても 将来自分の店を持つという夢のためだと一生懸命頑張っていたのですが、 2年目お店が経営難に陥ってしまった際に 「人件費が一番かかる」「この時間にも給料が発生している」 「辞めてもらってもかまわない」 「先月の給料は自分たちの給料を削ってあなた達に出した」 「スタッフは2人いれば十分だ」 など人件費関係のことで毎日怒られ小言を言われ (当時私のほかに先輩二人) 「私がいることで迷惑がかかっているんだ」 と日々怯えながら、こんなことばかり考えていた私は お菓子作りが楽しいとも思えなくなってしまい 辞めさせていただこうと決意して奥さんに泣きながら訴えたところ 「私たちはあなたのことを迷惑とは思っていない。 それで辞めようと思うのはあなたが甘い」 などと励まされてしまい、単純で流されやすい私は そこで踏みとどまってしまいました。 その直後に一番上の先輩が突然置手紙を置いて辞めてしまい 私は辞めるタイミングを逃がし 残された先輩と二人毎日一生懸命頑張りました。 先輩は将来自分の店を持つ予定の家庭を持つ男性です。 その後からは、店も順調に回るようになり オーナー夫妻も小言をあまり言わなくなりました。 私は2店舗目の店番を任されるようになりました。 2店舗目はケーキを売るだけなので、販売のみです。 朝は6時から本店でケーキを作り(私は主に補助的な仕事) 日中2店舗目で店番、夜本店に戻って後片づけ 8時~9時ごろ退社という日々です。 オーナー夫妻は娘のように可愛がってくださっていたので 感謝していました。 自分の店を持つという夢は消え去り 店のためにオーナー夫妻のために働いていたのだと思います。 その一方で、冠婚葬祭の休みが全くもらえない お金が無い、貧乏だからと言いながらも、高い買い物を繰り返す 私的な用事で私たちの負担が増える など、少しずつ不信感のようなものが溜まっていました。 でも、わたしはここが社会に出て初めてのお店だったし 100%おかしいと思えなくて 人類のトップにいるのがオーナー夫妻で 絶対正しいんだと思い込んでいました。 そんな中で去年の今頃、結婚したいと思える方と出会いました。 自信のかけらもなくて空っぽだった私に 自分を大切にすることを教えてくださった方です。 彼は激務のサラリーマンで、私とは全く休みが合わず 会うときはいつも遅い時間に少しだけです。 結婚を真剣に考えるようになったとき このままの仕事では絶対に無理だと思い 辞めることを決意しました。 先輩は 「自分はこの後どうにでもできるから まずは○○さん(私)を辞めさせてあげたい」 と言ってくださる本当に優しい方です。 辞めることを考えると、今ぎりぎりの人数ですし 次の人を募集しないといけないので 早めの報告をと思い去年の11月に伝えたところ 「結婚を決めるのが早すぎる」「いつやるのかはっきりしろ」 と説教されてしまいました。 その後、忙しい時期とお子さんの入試が終わるまで待ちました。 そして今月 「結婚を考えていろいろと準備もしていきたいので 今年いっぱいで辞めさせてください」 と伝えたところ 「普通結婚ぎりぎりまで働くでしょ。私は一人で準備した。 できないわけがない。いつやるのか決めて」 「あなたは不器用だし人づきあいも上手じゃないし、 他でうまくやれるわけがない」 「今年いっぱいなんて自分勝手」 「祝福してあげたいけど恩を仇で返されたような気持ち」 「パートが嫌ということはもうここが嫌ということなんやろ」 と散々言われてしまいました。 パートに関しては 時間を短くして土日休みにしてあげると言われましたが 人数を変えずに他の人がカバーしてということだったので 絶対に無理だと思ったし もうご迷惑おかけしたくなかったので考えていませんでした。 結婚する日に関しては 新しい人が見つかるまでいるのが当然ということなので いつ辞められるか分からないのに日を決めることはできません。 自分でスタッフ募集の紙を書けということだったので 書いて現在店に貼り出してあります。 一応認めてくださったのかはよく分かりませんが あれからは何も言ってきません。 私は今まで2人に逆らったことがなくて 今回初めて2人の意向に背くようなことをしました。 先輩や周りの方は応援してくださいますが 私は今まで2人が絶対だったので 自分が間違っているのではないかと心苦しいです。 長々と申し訳ありませんでした。 味わったことのないどん底にいます。 ぜひ皆さんのお言葉をいただきたいです。
た 辞表は書かない、就労継続したい、それを受け入れることができなければ、会社都合でどうして やめさせ るのか文章で提示という条件をだしたら 案の定(福祉関係者2人がそばについていて証人にはなってくれていますが)社長は重箱のすみをつつき始めて、絶対に自己都合でしか認めない口ぶりをしてきました。 それどころか喫茶店に連れて行こうか、飯おごってやろうかでやけに優しくおかしいなと思っていました。 大風呂敷を広げる人なので何を言っているのかわかりにくいというのもありましたが 結局、社長が将来的に困ったら社長の息のかかった企業に就職の面倒を見てあげるという曖昧な 理由で(受かるかどうかはわからないし、社長がそのときどういう身分かもわからない) 丸め込まれ、自己都合で辞表を出してしまいました。 真顔でしたので信じたんですが、帰宅後、市の偉い先生に相談したら、その方のことを知っていてだまされたといっています。うまいことはめられて辞表を書かされたんだから労基にいっても もう無駄だといわれました。 労基にもこの先元社長になりますが、就職先を紹介してくれと言って知らんぷりされたり 無視されたら、その時は元従業員として相談してくれと申し上げましたがおそらくもう遅い でしょう。 社長を信じたいのですが、これが辞表を出させるためのウソだったらどうなりますか。 やけに辞表を書かせる時だけは一生懸命でしたよ。 もう撤回はできません。労基や法務局には報告していますが、 就職先は誰が世話をしようが受かるかどうかは自分次第だと思いますけどね。 しかも年齢的にも厳しいし精神障碍者2級で低い程度だといえど、ほかにも病気がたくさん あります。 みなさんは社長のやり方に対してどう思いますか。それと社長を信じていいのでしょうか。 離職票と退職届のコピーはまだ家には届いていませんが。どうすることもできません
1,261~1,270件 / 1,435件中
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