「試用期間最低賃金」を含む質問（127ページ目）

高校生で、大阪の飲食店でバイトするのですが、契約書に時給が864円と書いてあったのですがおかしいですよね？ いまの大阪の最賃は964円のはずです。

のですがおかしいですよね？ いまの大阪の最賃は964円のはずです。

パートタイム労働者への労働条件改善の是非ついて 最近、「パートタイム労働者の賃金を上げましょう」とか「正社員と同じ待遇にしましょう」とか よくニュースで耳...

を上げましょう」とか「正社員と同じ待遇にしましょう」とか よくニュースで耳にしますが、パートタイム労働者と正社員を同じ待遇や給料にしてしまったら 誰も正社員ではいたくなくなると思いませんか？ 試験を受けて正社員になって結婚しても子どもが出来ても必死で時間をやりくりして過酷な労働をしているのに、 結婚退職して子育てがひと段落着いたから面接だけ受けてパートしてますっていう方たちと同じ待遇になるのは納得ができません。 大きい会社に入るためにはそれ相応の努力もしてきています。 今の待遇の違いばかりを見るのではなく、そこに行き着くまでの過程もしっかり勘案していただきたいのですが みなさんはどう思われますか？

ただ働き。こんなのありですか？ 面接を受けてから、「採用の方向ですが、2日間働いてみてから働くかどうか決めてください。その間のお給料は支払えません。」との...

てみてから働くかどうか決めてください。その間のお給料は支払えません。」とのことで、クリーニング店で働き始めました。 ２日間では、まだ答えが出せず、「やってみよう」とその時は思ったのですが、その後２日働き、体力的に難しいのと、その後数日で独り立ちするようにとのことで自信がなかったので、辞める事を決めました。 もともと「すぐ辞められては困る」という理由で２日間無賃金で働いたので、結局合計４日間しか働かず、申し訳ない気持ちだったので、「残りの２日間の分もお金は払えない」と言われても承知するしかないと思っていました。 しかし、そもそも、見習いの期間（仕事を教えてもらう期間）は、戦力になっていないという理由で賃金が支払われないのは 違法ではないのでしょうか？ 確かに、迷惑をかけたとは思うのですが、作業を手伝ったことに変わりはなく勤務時間中、働き続けたのにと釈然としない気持ちです。 申し訳ないと思う気持ちが大きいので今から取り返したいとは思わないのですが、今後はこういうことはにはなりたくないし、 参考のためにも法律上どうなっているのかなど知りたいです。 見習い期間の無賃金と２日間の給料不払いは、まかり通ってしまうものなのでしょうか？

解雇について どんな社員でも解雇１ヶ月前に予告しなければならないんですか？正社員とバイトや日雇いでは違いありますか？

とバイトや日雇いでは違いありますか？

警備保障会社スリーエスは建物の総合管理会社である「日本管財株式会社」と、安心・安全のパイオニア「セコム株式会社」との合弁による常駐警備を専業とした会社とし...

全のパイオニア「セコム株式会社」との合弁による常駐警備を専業とした会社として、昭和53年に設立しました。 以来、人的警備のエキスパートとして業容を拡大し続けています。 この会社は上記企業の子会社なんでしょうか？

プログラマカレッジに関して。 無料プログラミングスクールに通って、ITエンジニアを目指そうと思っています。 27歳です。 現在、工場にて仕事をしています...

を目指そうと思っています。 27歳です。 現在、工場にて仕事をしていますが、将来が不安になり手に職をつけたいと思うようになりました。しかしIT業界はブラックが多いと聞きますし、SES系の様な派遣事業のような会社に入りたくはありません。 実際、この手のプログラミングスクールは悪い評判が一切ネット上で見つからず、周りからは憶測で「無料だからわざわざ悪い評判は書かないか。」と言われていますが、本当に悪い点はないのでしょうか？ 実際スクールには大手企業への就職案件が紹介されていますが、卒業生の就職先には大手企業に行った人は存在せず…。もし行っていたら堂々と自慢すると思うのですが。 あくまで紹介はするけど、実際に貴方が行けるのは中小企業ですよ～。という事で、 悪い評判が書けないのは規定が存在するからでしょうか？ 受講するか悩んでいるのですが、良い評判ばかりでは信憑性がもてなくて・・・ よろしくお願いいたします。

ブラック企業ですか？！ トラック運転手ですが、 見習いで日当7000円で、休んだ場合、 報酬から１日1万円差し引くと言われました！ これは違法ですか？！ ...

場合、 報酬から１日1万円差し引くと言われました！ これは違法ですか？！ これから契約に行くのですが、 こんなこと有るのですか？！

ハローワーク 掲載内容と違う 自分はハローワークからの紹介で2.3度正社員募集の面接をうけた事があるのですがハローワークで掲載されている内容とちがうことが...

面接をうけた事があるのですがハローワークで掲載されている内容とちがうことがよくあります。 例えば給料の額が掲載額より結構安かったり、実は食事手当て等が半年後からつくなど面接時にごにょごにょっとした感じでよく言われる気がします。 給料面では「年齢が自分は若いの方だからこんなもんになるよ」っていうかんじでだいたい4.5万くらいは安い額になります。 面接のときはなんでも「いいですよ！がんばります！」とこたえるんですがいつもこんなものなのかなっと疑問をかんじます。 そこで気になったんですがああゆうハローワークの募集の給料ってある程度仕事できればＭＡＸこんなもんもらえるよって意味の金額なんですか？ もちろん最初からそこに元々いる人たちと一緒の給料がもらえるともおもっていませんが。。。。 あと食事手当てや交通費などは最初からはつかない会社のほうがおおいのでしょうか？？ 正社員経験が今まで皆無だったのでこんなもんだろっといった基準がわからないので困っています またハローワークはブラックの会社が多いなどとよく聞くので自分が疑いの目から入っているところもあるかもしれません。 なので皆さんの経験談や意見などがもらえるとうれしいです＞ またひどい条件だった会社等の情報もありましたらこれからの参考にしたいのでおしえてもらえるとうれしいです。

入社して１週間ですが、辞めようと思っています。 即日退職なんて出来ますか?

【至急】再就職先が求人内容と実際の勤務内容が違った場合、すぐに退職するのは 少し待った方がいいでしょうか？ 2月に会社都合で離職し、4月から新しい職場で...

待った方がいいでしょうか？ 2月に会社都合で離職し、4月から新しい職場で勤務している26歳女です。 販売職の正社員で年間休日105日、昇給なしボーナス無しの職場です。 賃金も最低限でとても安いのですが、片田舎の販売職で年間休日105日が中々無く 休日日数に惹かれてこの会社に再就職しようと決めました。 ですが同じように正社員で勤務しているスタッフに聞いた所 社員はGWやお盆、年末年始は休まず出勤、月休みは5日だけ との事…。 販売業は土日祝が忙しいのは当たり前だと思うので連勤は仕方ない、と 思っていたのですがここまで求人内容と実際の勤務内容が違うのは初めてで… 採用の電話を頂いた時も休みは105日ですよね、と念を押して聞いた所 間違いないです、と言っていたのに… 繁忙期の連勤も、スタッフから「採用の時に聞かなかった？」と 言われたのですが、寝耳に水でした。 前職がブラック企業で最終的に会社倒産(人生で3度目)によるリストラだったので 次こそはまともな会社に再就職を…！と意気込んで就活をして なんとか再就職が決まり、喜んで蓋を開けたらこの有り様…… また変な会社に就職してしまった…と、いい歳して帰宅後に泣いてしまいました…。 今週末に本社の人事担当者が支店に来るそうなので、 私のシフトはどうなるのか、休日は確保してもらえるのか、という点を聞こうと思っているのですが その結果次第では、この会社を退職しようと考えています。 入社して数日で辞めるだなんて、20代半ばで社会的にやってはいけない事だと思うので できれば辞めたくない、でも自分の納得した勤務内容じゃない… と、考えが揺れています… 支離滅裂でごめんなさい あまりにも自分が情けなくて涙が止まりません。 早めに辞めるべきか、もう少し様子を見て続けるべきか… 失業手当の給付はまだ残っているので支給再開はできる状態なのですが 今後自分はどうしたらいいでしょうか アドバイス頂けたらうれしいです。