すが、私の事お分かりでしょうか‥?マックスバリュでデイリー、加工のパートで度々ご質問させて頂いてます。いつ も本当にありがとうございます。 あれからオープンし、今は少しずつ客足が落ち着いてきてます。午後からのパートさんと出勤が被る時は二人で分担し、時には楽しく働いてはいます。 ですがもう腰と足が辛くて‥。3日連勤になると相当痛くて疲れも抜けない状態です。 午前の人が少ないせいか、午前やり残された仕事もプラスで来るのでいつも時間に追われてます。 そして毎回絶対、残業になります。 店長も副店長もそんなに気にしてないのか定時近くなってわりかし仕事を振ってきます。 重たい物の補充はないですよ。と副店長に事前に質問してそう答えてくれてたのですが 毎回飲料の補充を回され、やる度に腰にきてしまいます。見切りの仕方も聞くたびに変わり、気付けば水産の管理までしています。 そんな状態でいつも出勤前はブルーになってしまいます。動いてれば腰は大丈夫になるかも、と思ってましたが働きだして毎日痛くなってしまいました。 生理痛もひどい方なので、生理前と生理中はダブルパンチで痛くて‥ そして今日帰ろうとした時、店長に 人が足りないから、午前からとかもっと出れない?と聞かれました。 思わず顔が歪みそうになりました‥ どちらかと言うと減らして欲しいんですが‥。と言いたかったのですが、横にもう一人のパートさんいたのと面談がある時に話そうと思ってるのでやめました。 この件に関しては考えといて、と言われ終わりました。 前置きが長くなりすぎてすみません。 今回お聞きしたいのは、パートさんはフレックス社員でしか契約できないのでしょうか? 学生アルバイトさんのようなシフトにして欲しいと思ってます(週3日出るか出ないか) 働く前に不安で副店長に、 月86時間きっちりシフト入れられる?自分はできれば月70時間以下とかが希望ですが →はい、それは○○(私)さんの家庭の事情や都合などもあると思うので、そちらを優先して大丈夫です。 (実際月80時間以上みっちりのシフト) と確認したのですが、現実はこのような感じで不安です。 前回の質問で、面談がきたらそれでしたら、面談の際にjyooubiteさんのアドバイスで 「1か月働いてみましたが、このシフトでは、病院通いの日と重なってしまい、正直行けてない日もあり、きついです。もう少し休みを入れて欲しい。」 という事を話そうと決めてはいます。 そうなるとフレックス社員での契約継続は難しいでしょうか? 長くなり本当分かりにくくてごめんなさい。 仕事は少しずつ慣れてきてやる気もあるのですが、 どうも腰やら身体がついていけず悩んでます。
解決済み
20代で700万いきますか?
食店でパートをしています。 もう少し働きたいため、掛け持ちで他の職種でのパートを考えています。 ですが現在のパート先が人員不足なため、店長に伝わると機嫌を損ね、正直仕事がしづらい状態になってしまいます。(他のパートさん方で前例あり) なのでわがままですが、伝わらないようにしたいのです。 確定申告、年末調整、その他 何らかの形で店長に年末には知られてしまうのでしょうか。 現在は全国チェーンの居酒屋飲食店 (70時間、63,000円弱/月) 新たな職場は全国チェーンの洋服屋さんの内勤事務です。 (プラス 40時間程度 35,000程/月) 合わせて110時間、100万円程/月 の収入で考えています。 全国チェーン店ですので、経理?担当の方は本部にいるかと思います。(おそらく) なので、本部の方が店長に特に話さなければバレないのかな、、と素人的には思っているのですが。 (本社、本部としては掛け持ちOKの職場です。) すこし前までフルタイムで働いていた関係で、夫の扶養には現在入っていないのですが、Wワークを隠すのに必要でしたら、入ってもどちらでも良いと考えています。 また、風のうわさを防ぐために同僚にも話さない予定です。 ちなみに、100数万/年間を超えると扶養に入った方がお得、というのは存じております。 なので、近々扶養に入ろうかとも考えています。 色々と無知がこぼれている文章で申し訳ないのですが、 お詳しい方がいましたら 教えていただけると大変ありがたいです。 よろしくお願いしますm(._.)m
た。今年度はまだ一度も超えていないのですが、パワハラの上司へははらわたが煮えくり このままなあなあで済ますのがどうもしっくりこないのです。これは日ごろの自分への処遇やあたり方の不満もあります。 昨年度のことではありますが、 明日か月曜日にでも、やはり労働局へ話そうと思っています。でも自分の通報で立ち入りということがばれると後でまた面倒なのですが、通報について詳しい方、あるいは実際に労働局に通報したことがある人がいればアドバイスください。
しくは高くしてもいいのでしょうか? 何か法律に触れたりするのでしょうか? あまりにも極端な労使関係を結ぶと 行政か何かから注意 勧告がくるのでしょうか?
。 一般企業でもブラックなところ たくさんありますよね・・・? ※私は教育学部の人間なので教員批判ではないです。 その点はご理解ください。
後に知りました。 あまりの仕事量・キツいお局様の言動を理由に2日で退職した人もいて、前任者は毎月残 業が70時間のため6ケ月で退職。 パートさんの増員をお願いしても、ずっと却下だそうです。 私は効率重視で省けることは省いて、毎月残業32時間・勤務8ケ月目ですが、それでも毎日忙しくて大変です。 毎月書式変更を要求して来る客先についていけず書類ミスをしたところ、客先女性 事務員が上司に話して話しが大きくなりました。 会社は私には何も話さず営業・総務お局様と密談して、ハローワークに営業事務兼経理事務の正社員急募をしました。 狭い事務所なので、私は不穏な空気を察知しました。 私が気づいたのを、会社も気づいた、でも何も話さない状況です。 お局様は相変わらず機嫌の良い時・悪い時の落差があり、いつもと変わりませんが、社長は明らかに私への言動が違います。 私を退職させるような文書を目につくところに何日も置きっぱなし、ハローワークからの応募電話を私が取ってお局様に取り次ぐ日々です。 (私が応募した時もそうでしたが、条件が悪いので1日2件の応募電話です。) 郵便物仕分けが私の仕事となっているので、間もなく応募者からの履歴書をお局様に手渡しすることになります。 そのうち、私の目の前の打ち合わせテーブルで面接もするでしょう。 針のむしろです。1年先輩の管理事務女性は「私なら明日から出勤しないよ」と言いますが、私は忙しいこともあって日中は普段通り勤務、ハローワークからの電話も淡々と受けています。 私の性格では、自分から切り出して真意を確かめたいですが、 やはりここは会社が何か言って来るまで我慢でしょうか。 仕事量・お局様のキツい言動は相変わらずだし、毎月書式変更を要求する客先受注が増刊するため、私の次の人がまた短期で退職する可能性は高いです。 会社は高齢者雇用助成金をもらっているため、絶対に会社都合退職にしませんが、 採用した後任の動向を見て、私の退職時期を決めるつもりでいると予想しています。(私は6月20日入社のため)5月20日か5月31日退職の可能性大。)
て転職希望です。 旦那34歳、子供が3人いて私は派遣社員でフルタイム手取り月9万円ボーナス無しです。 旦那の今の年収は250万円で月の手取りが最近では15万円です。 以前から転職先を探していましたが、同業種だと退職後でないと採用しないと断られた為、暫く今の職場で大人しくしていた様です。 しかし、先日職務中に怪我をして外科を受診したところ、労災処理をしてもらえず更に健康保険も使わない様に指示されて自費で支払いました。もちろん自腹です。。 今後も怪我は付き物な職種なので転職を決意したのですが、今まで同業種しかしたことがなく製造業なら接客業より旦那に向いていると思い、本人もそう考えている様です。 派遣の製造業は辛い仕事だとよく言われますが、元自動車関係の仕事をしていた旦那に務まるのか不安です。 製造業の良いところ悪いところ、また、今回の転職についてアドバイスお願いします。
長くなりますが私の恥ずかしい話を聞いてください。 1社目(寮あり)在籍期間1年と半分 高校を卒業後就職したのですが、いじめを受けてしまいました。 (叩く・殴る・陰口・まったく身に覚えのない悪い噂をたてられる。ストーキングされる。何をしてたか噂たてられるなど) 精神的に辛くなってしまい1年間と数ヶ月で退職 2社目(地元暮らし)在籍期間3ヶ月 その次に地元に帰り(家庭事情)同じ業界に入社するもパワハラ(怒鳴る・殴る・陰口・悪口)などをくらいたぶん人間不信(うつ病?)になりました。 会社からお前来んでもいいわw など 暴言をたくさん吐かれました。 その会社側から強制退職(リストラ)をくらいました(3ヶ月ほどで) それからはまったくと言っていいほどその業界に興味が無くなりました。 (冷めたと言えばいいのかな?) 3社目(地元暮らし)在籍期間1年と半分 とにかく人とあまり関わらない仕事をしようと考えて裏方の方の仕事を選択 朝が6時とかあったので田舎で通勤手段が無く親頼み(送迎代金月数万円払ってます) 人間関係は半年間はなかなか厳しい言葉を先輩に言われたりしたが、1年経てば慣れて余裕を持って仕事をして指導(教育)を出来るようになる。 このまま長く続けたいなと考えていた時に親から送迎後しないからと一方的な通告 結果的に仕事が朝から出来なくなり仕方無く退職 地元には通勤手段が無く朝からの勤務が出来ず長期労働が現状無理 仕方無くそれなりの都会に出る事に (通勤手段多数あり。また、仕事もたくさんあらため) アパートを借りる。 4社目 黙々とやる製造業 そして給料待遇面が良い自動車業界 3Kや悪い噂も耳にしたが黙々とやる仕事があっているのではないか? と感じ入社 入社の初日にいきなりラインとか言う初心者 でも分かる大変な部署に回される。 そしてそこのライン責任者?(派遣)が来て ざっくりとした説明3分間だけで仕事を任される。 検査とかいきなり任されてしまい、初日は完璧には出来ませんでした。 (初日から不良品0を求められる) 責任者にも怒鳴られ・陰口・悪口・噂たてられ来て数日で他の知らない部署にまで知られる身になり、1週間で知らない人に帰ればいいのにと嘲笑われメンタル崩壊 そしてまだ試用期間なのに残業 責任者が何も言わない=残業あり が普通らしく毎日2~3時間あり月にすると70時間前後あるらしいです。 後から知ったのですが、こういう事を常に会社の人間共々しているらしく 入社~3ヶ月が6割 入社~半年が2割 の割合で退職するそうです。 残りの2割だけしか残らないそうです。 とこんな感じです。 現在無職・フリーターで人間不信(うつ病?) で正直疲れきっています。 どうしたら社会復帰出来ますでしょうか? 皆様の知恵を貸してください。
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