という方が来て手続きを進められました。 今まで社労士の付き添いで手続きを進めたことがないのですがどうゆう意味があったのでしょうか? 今回トライヤル雇用にて3ヶ月間終わるまでの1ヶ月目で退職を決意しまいた。 その理由等色々あり、相手方も私も非常に神経質になっていました。 特にこちらが損失を賠償されるということはないはずなのですが、社労士を立てる(同席する)させることにどうゆう意味があるのでしょうか? たぶん可能性として、以下が可能性があると思います。 ①私に過失があることを追求するため? ②私に対して非常に警戒をしているがために社労士を呼んだ。 ③トライアル資料等を元におかしいと思い付き添うことになった。 社労士という職種の意味すらはっきりわかっていないですが、社労士が来るということには意味があると思います。 私としては①がない限りどちらでも良いのですが、社労士に詳しい方、人事担当の方で経験のある方、教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
解決済み
、人の間に入ったり相談に乗ったり、という役割の仕事や職種っていうと何がありますか? 自分でも色々と調べているのですが、こういった役割を担ったりこういう立場になれる仕事に興味があるのですが、どんなものがありますかね? 自分で調べてみた範囲では、例えば弁護士や何らかのカウンセラーなどが当てはまると思うのですが、他に何か思い当たるものがありましたらよろしくお願いします。
を取っても実際に仕事が出来るものでしょうか?子供がまだ中学生で何としても仕事を得たいと思いますが、皆さんの周囲に 60になって税理士などの資格を取られた方はおられますか?
いる者なのです。 コンビニでバイトをしています。 自分の希望時間は9時〜17時で、今までその枠で働いていて、この時間はシフト的に人手が足り空きはなかったにも関わらず後から入ってきた方にその枠を譲り希望ではない17時〜22時にシフトを変えられました。短い時間ですが私は夜に入るのは抵抗がありシフトが合わなくなってきたので店長に「今入ってる分のシフトが終わったら辞めようと思ってます」と相談し、ちゃんと話し合った結果店長は了承をしてくれました。 ですが、後日店長が「貴方がいなくなったら○○くん(自分より先にこのバイトに勤めている方)のお世話は誰がするの?」と急に言ってきて、「え、私教育係だったんですか?」と冗談交じりで会話してたら「当たり前でしょ??基礎的な仕事も出来ない○○くん置いて辞めれる??心苦しいでしょ?それにまだオーナーに伝わってないから簡単に辞めれると思わないでね、私は貴方を逃がさないから。冗談だと思ってるでしょ??私は本気だからね?」と言われ、私はその時点で店長からオーナーに伝わってると思っていて(オーナー、店長は夫婦)、増してや「別の職場に行っても月〜日全部入れたら許さないからね?1日でもいいからここに来なさい」と言われました。辞めることを了承してくれていたのに急にこのように言われ衝撃でした。 説明がすごく下手で申し訳ないのですが、この場合ちゃんと話し合うのが良いのでしょうか…?店長は凄くお優しい方だったのですが、まさかその様に言われてどうすれば良いか分かりません…
ネスにつながるものはないか と考え中です。老人向けの憩いの場を作ってそこで、お喋りや TV鑑賞・将棋などが出来るスペースを作りたいと思っております。 何がある訳でもなく、ただ人と話をするスペースなのですが、 そういう場を作れば、一人暮らしなどの寂しさを感じている 老人の方の楽しみの場所になるのではないかと考えました。 ただの喫茶店ではなく、和菓子と日本茶を出して、スタッフや 来て下さった老人同士で会話をし、何時間でもくつろげる様な、 家とは別の居場所を提供出来ればと思いました。 低料金の入場料システムで楽しんで頂く集会場のような所を 作りたいのですが、そういうものは老人は望んでいないのでしょうか? また、こういったスペースは福祉センターで十分足りているのでしょうか? 老人の方や、こういったことを考えておられる方のご意見をお聞かせ下さい。
今の仕事に満足していますか? そのなかで中高校生の時の将来の夢につけた人はいますか??
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