メーカー系SEとなる道がありますが、各社の違いがわかりません。 具体的には、富士通、日立、NEC、IBMのSI業の違いがわかりません。 友人の話では、富士通は注力している分野があるのに対し、日立は全般的に取り組んでいる、とのことです。 しかしこの情報は抽象的だし、信憑性がないように感じます。 どなたかご存知の方、教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
たみたいですが1ヶ月で辞めたらしいです。私のは数ヶ月の短期ですが、、、。 やる気はありますが、、、、電話の仕事は初めてで精神的につらいのかなと始める前から色々考えてしまっています。
ター管理の委託をされてるシステムエンジニアの会社はどのようにして選ばれているのでしょうか? SEに興味があり、大きな病院などに委託されている企業は安定していそうで、そのような企業に就職していきたいと考えております。 ちなみに戸田中央総合病院や川口市立医療センター、または独協医大などに委託されている企業名がわかる方がいましたら是非お教えいただきたいと思います。 宜しくお願いします。
)などに興味があるので働いてみたいと思っております。 専門学校に行くことを考えているのですが、二年間資格の勉強をしてから就職。 それともすぐに未経験募集中の企業に応募して実力を付けて転職。 専門学校などでソフトウェア開発技術者などを持っていると大手に入れる可能性が高まるという事を聞いたので専門学校を通ってから就職しょうと考えていたのですが、 この業界は実力主義ということもあるので未経験から募集をかけている会社で知識を下積みしてからの方が可能性があるのかどうかを知りたいので皆さんに質問いたします。
るのですが、
人がオススメの業界ですか?また一般にどちらの方が給料高いですか??
いけなくなるらしいです。 1.2016年4月に施行する予定 2.年10日以上の年休を付与される社員(フルタイム社員のほか一部の パートタイム社員も含む)に 年5日分の有休を取らせることを企業の義務とする 3.社員が既に5日以上の有休を取得している場合には、企業の義務は発生しない 4.社員が自ら2日の有休を取得している場合に、年5日に満たない部分 (この場合3日)を 取得させる義務を企業側が負う仕組み さあ、みなさんの意見はいかが?
ため、勉強したいと思い、簿記一級に興味を持ったのですが、実際に簿記一級は就活の際に評価してもらえるの でしょうか? ここでの評価とは、例えば志望する大手企業で経理部に配属されるなどといったことです。 ちなみに簿記二級までは取得し、現在二回生です。 人事や経理にお詳しい方お願いいたします。
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