親と同居)現在、私は25歳です。 このお局様の発言が非常に不快な気分にさせ、悩んでいます。 更衣室ではその場にいない人の陰口をいい、役職についている自分の立場を利用して、女性社員にも男性社員にも高圧的な態度…。 そのような態度をとったり、発言をしても他人に好かれないということがわからないのでしょうか? 先日、私が職場恋愛していることがお局様にバレてしまいました。しかも、彼の家に入るところを見られ、社内に言いふらし、おまけになぜか人事部にまで通告。 もともと、私はお局様に好かれているということはなく、私は悪口ばかりいっているような彼女に付き合えず、全く関係を持たずにきました。放っておいて欲しいのですが、なぜ騒ぎたて、誰かの悪口ばかりをいってないと気がすまないのでしょうか? 私はどう言われようと構わないのですが、彼の立場が悪くならないか心配です。
解決済み
派遣会社に内定を得て、実家から引っ越し会社の社宅に住んでいます。 最初に配属になった部署を3ヵ月で異動になり、理由は「何度も同じことを聞いてくる」「いつまでたっても作業が遅い」というものでした。次の部署に変わって2週間ですが、その簡単な職場でも覚えが悪い、覚える努力が足りないなどと言われ下手したら退職になりかねない状態です。工場勤務ならできるという気持ちでこの会社へ入りましたが、私は辞めるべきなのでしょうか? 次の仕事があるなら期間従業員でもいいんで、満了金があり貯金ができる仕事がいいです。しかし私は統合失調症ということを隠して就職しており、通院に車を使いたいので車持ち込み禁止な会社へは行きたくありません。地元の工場に正社員もしくは派遣で就職するか、車持ち込み可能な寮付き求人に応募する可能性があります。 質問をまとめると、私は今の会社を辞めるべきか? 次に仕事をするならどういう仕事がいいか?です。ちなみに独身で自衛隊経験が5年あります。
ただ、社長は「うつ病なんて気分の問題なんだし、考え方が暗いからいけないんだ。」と言われました。 今の仕事は大好きな職業です。 毎日、仕事を早くやれと急かされ、急いでミスばかりします。 急いでも丁寧にやらなきゃ意味がないと思い、落ち着いてやろうとすると、 何度もイヤミや咳払いをされます。 私が気にしすぎなのかもしれません。 咳払いやイヤミを言われると、怖くなり、頭の中が真っ白になり、震えが止まりません。 仕事は何をやっても失敗ばかりです。 ミスはしてはいけないと思い、1つずつ確認して仕事を行おうと ゆっくりきちんと仕事をしていると、必ず 「仕事が遅い。サボっているんじゃねえよ。何をやっても失敗しかしないのは、遊びでやっているからだ。からかっているんじゃない。金をもらっているということをわかっているのか。頭がおかしいんじゃないか。バカとかのレベルじゃない。お前は本当に自己中で他人のことなんて何も考えられない。俺にミスを押し付けるな。」 と毎日言われます。 ※愚痴ですみません。 社長は上記のことを言う時は必ず私が1人になったときに言います。 私自身がこの状況に耐えられなくなり、過呼吸に陥り、ぜえぜえ行っている姿を見た社長が、「泣いてたらなんでも許されると思うなよ。」と私の近くにあった椅子を蹴り倒し、ドアを思い切り閉めて去って行きました。 仕事が終わらないので、徹夜で行いますが、タクシー代はもらえません。 私は、仕事を辞めた方がいいのでしょうか? 小さい頃から目標にしていた職業です。 どうすればいいのかわかりません。 愚痴で本当に申し訳ありません。
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きたいです。自己退職ではなく会社から辞めさせられるのはどういう場合があるのでしょうか?これはあくまでも社員としてです。 仕事ができないとかやってくれと仕事をやらない(あくまでもやってもできない仕事)とかでクビになるのは会社が社員を辞めさせる(解雇)の理由になるのでしょうか? 仕事はさすまずに来ているけど、仕事が?という人も解雇になるのでしょうか? ちなみに製造の仕事と営業についての仕事の関することでどういう場合が解雇になるのか?教えてください。 製造ではものを作るのを仕事をしているので、不良はつきものだと思うのですが、不良を出したり、セットをした製品が傾いたり仕事が遅いということでクビになるのは、正当な解雇理由になるのでしょうか? 営業だと売り上げで営業成績は悪いということで解雇は普通なのでしょうか?
の倒産で、転職して三ヶ月です。旦那は、朝、8時に起き、8時半に家を出て、帰りは終電で深夜1時半に帰ってきます。 仕事内容は、少し高めの和食屋さんで、ホール主任をやってます。一日中立ち仕事に加え、慣れない和食の勉強、やった事のないパソコンでの業務。真面目な主人は一服もせずひたすら頑張ってるようです。 不満は、労働時間が長いこと。毎日帰ると寝るだけ、睡眠時間は5時間。休みは週1日しかありません。 辞めたいと言いますが、貯金もなく、次の仕事を探す余裕はありません。 今の仕事を続けながら転職活動をする時間もありません。 最近、笑った顔を見ていません。毎日辛いと聞かされると、私も辛くなります。 「仕事、頑張ってね。」と、言うと「もう、がんばってるよ。人より頑張ってるよ。」と、言われ、何と声をかけていいのかわかりません。 妊娠中の私は、この先、旦那がどうなるのか、不安でたまりません。真面目な人なので、急に辞めることはないと思いますが、体がボロボロになり、体も心も壊れてしまうのではないか、と心配です。 皆さんは、旦那をどう思いますか?かわいそうですか?それとも、子供がいるんだから頑張れ!と、思いますか? 10歳の子供もいますので、私は、せめて生まれるまでは頑張ってほしい。私が働けるようになったら、貯金して、辞めても大丈夫なのですが。それを、言うと、やはり、「結局、俺は、体を酷使して頑張るしかないんだろう!」と、言います。 あ~!!もう、辛い!悲しい!幸せってなんだろう・・・
れました。 私の軽い行動や迷惑かけたことなので、解雇を告げられて返事をするしかありませんでした。 試用期間は2週間で、その終了間近にテストがありました。 1回目のテストは不合格で、部長に呼ばれ、私の能力不足を注意されて、この時点で会社を辞めるか続けるかを聞かれました。 私の能力不足は、「元気がない」「ペースが遅い」「レベルアップする感じがしない」「声が小さい」でした。 私自身、元気は出していて早くしている努力はしていたのですが、部長は私がそう見えるそうです。 私が「これからもっと早く作業をしてレベルアップを目指しますのでお願いします。」と伝えたら「言葉ではなんとでも言える。頑張らんとあかんで!」と言われ、「次はもうチャンスはないからな」と言われました。 言われたのは、入社して1週間目の金曜日です。 私は9時から18時までの勤務だったのですが、テストが不合格だったためか「来週から13時出勤にしますからその週末にまたテストします。」と言われ、2週間目には13時出勤でいきました。 2回目のテストは合格しました。 3週間目の月曜日に風邪を引いてしまい、朝電話をしてお休みをもらいました。 火曜日もしんどくて寝ていて起きたら、夕方が来ていて私が軽く見ていたのもあり、電話しなかったんです。 「月曜日に伝えたから今日も風邪って分かっているだろう」としか思ってなくて、解雇されても反対はできませんでした。 でも、立ったままで報告させられ、制服や借りていた道具や鍵は当日返しましたが、離職票や解雇証明書はもらえませんでした。 試用期間の場合でも、会社に求めるべきでしょうか?
年になる職場でひたすらパソコンと向き合いキーパンチの仕事をしてきました。 ある程度は速く作業ができるのですが,仕事が他2人の速いペースに合わず,しかも集中して仕事をするととなりで私語をしてまでも速いので焦り,相槌も打たず,たまに愛想笑い程度と仕事上の会話をするだけになり, そんな中連日残業に慣れない仕事に体が悲鳴を上げ始めてきました。ひどい肩こり,朝は体がすぐに起きれず,いつもの家事の要領も遅く億劫になり,最近は左目のまぶたが重く感じこめかみから左耳が痛み始め,会話も相手の話を聞いてるつもりが上の空になっているのかさっき話した内容を忘れ,話が空回り。 今度結婚式を挙げるのですがお金が当初予定した人数が集まらず出費がかかり生活費用に影響がかかる事がわかり会社を辞める訳にはいかないのですが精神的(仕事の要領で陰口も聞いてしまい)に居づらい雰囲気になりました。 先々まで仕事を続けるには自分の力量に限界があると思い辞める意思は伝えました。 この就職氷河期なのに不本意ですが精神病になりそうなので・・・。 みなさんはどう思いますか?
ました そのとき、保険証も返しました なので、家族みんな保険証がない状態です 辞めてから父は、家にずっといて働いていません そこで質問なんですが 父は会社から離職書?とか、書類を一切貰ってないようなんですが貰うべきですよね? 他にも、社会保険から国民保険に変わったと思うんですが 元々貧乏だし、父が無職なのでお金が一切入ってこないので 払えません 国民保険とかって今の状態(父が無職)だと 減税とかできるんでしかね? 会社に貰わなくてはいけない書類とか した方がいい手続きとか分かる方、教えてください よろしくお願いします
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なる♀です。 自分の中では3年勤めたら辞めるつもりでいて、去年からずっと間考えていました。 本来音楽関係で楽器を教える仕事をしたかったのですが、収入が少ない為趣味として諦めて、大学の学費を返済したり実家にお金をいれなくてはならないという金銭的な理由で、安定を考えて今の仕事に就きました。 そして急遽、今年の6月に結婚(入籍)が決まり、結婚式を11月に控えています。 入籍と挙式の事は年度始めの4月に、支店長に報告しました。 ですが、年度始め早々に『今年度いっぱいで辞めます』とはとても言えず…結婚の報告のみで、その場では“続けるつもりでいます”と嘘をついてしまいました。 うちの会社は、入社3~4年目の社員が育休をとって仕事に復帰するケースは少なく、経験年数が浅いと仕事復帰が難しいことから、妊娠や結婚を期に退職する女性が多いのです。なので、私もそのパターンになるのではないかと支店長も非常にピリピリしているのです。 私の場合は、まだ妊娠はしていないのですが、彼は来年再来年には子どもが欲しいと話しています。 私も子どもが生まれてしまってからではやりたい仕事はできないと思っているので、結婚を期に旦那さんの収入もあるので、今やりたいことにやっぱり挑戦したい!と思ったのです。 就業規則では、辞職の申請は最低でも1ヶ月前までとされています。 仕事の引継ぎのことを考えると、9月あたりがいいのかなぁ…と思うのですが、時期的にはどうでしょうか。 上記が辞める理由なのですが、少し口下手な為、支店長が納得するためにもう少し賢い言い方があれば参考にさせていただきたいのでご意見お願い致します。
が、1回目の就職試験(JR西日本)が不採用となり別の会社に就職することになりました。 そこで内定をいただき、いまその会社で働いてるのですが、工場内40度程度(夏場はもう少し熱くなるそうです。)で、朝からの出勤は7時〜17時、夜勤は19時〜6時なのですが、そんなんじゃ間に合わんと言われ、1時間半早出してます。(早出分は残業代はでません。) また、1日の休憩時間は10分もありません。 正直いつぶっ倒れるか分からないような状態で、夜勤の最後の方はフラフラになってます。 先輩からは慣れてきたら休憩もできてくるからそれまでは休憩はないだろうと言われ、また、最期の方歩くの遅いしフラフラしとるしやる気あんのかと怒鳴られることもよくあります。 仕事量は今やってる作業の約1.5倍くらいまでできるようになってもらわないといけないそうで、正直慣れるまでの間に何年かかるか分かりません。 また、職場の先輩方がとても冷たく、コミュニケーションの取りようがなく、自分から話しかけても一言で終わらせられるようなことや、無茶振りもよく言われます。 そこで、自分はなんでこんな所で働いてるんだろうと思うことが最近多々あり、今、大学に進学して、出来ればもう一度出来れば鉄道関係の会社に就職したいと考え始めました。 大学に進学するにはお金もかかり、また、夜勤がある中勉強しないといけないのは分かっています。高校生に比べて圧倒的勉強面では不利ですが、だからと言って途中で諦めるつもりはありません。 1度やると決めた時の根性はあると思います。 偏差値46程度の高校にいて、その高校での定期テストの偏差値は55程度でした。 正直持っててもあまり意味が無いと思いますが、数検3級、英検3級を持ってます。 上を目指しすぎて何年も何年も落ちるようであれば鉄道関係の職につけないし、それどころかその他の会社にも就職出来なくなってしまうので、最悪鉄道関係の職につけなくてもいいと思っています。 けど、大学に行きたい!って言う思いが最近出てきたので本気で考えています。 出来ればたくさんの人の意見が聞きたいです。 真剣に考えてるので、ふざけた回答だけは御遠慮くださいm(*_ _)m
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