ですが、 職場のベテラン勢の人達はまだネットが発達してない頃、たびたびそういう医者に当たってしまい、追い返されて路頭に迷ったことがあったそうです。 労災は診ないという医者の言い分はどういったものなのでしょうか? ご存じの方いましたらよろしくお願いいたします。
解決済み
たのですが、相手の体調が悪く、会うのが少し難しい状況でした。 わたしも実は6年前からパニック障害などを持っています。でも発作はほとんど出ておらず、時々抑うつになる程度です。 実際誕生日はいっしょに過ごせなかったのですが、、、 というのも、わたしが「誕生日気にしなくて大丈夫だからね!」や「ゆっくりで大丈夫だよ。これからお互いの病気のことちゃんと話していこうね」と言ってしまったから一人で過ごすことになったのですが、、、 後日直接「誕生日祝えなくてごめんね」と言ってくれました。 わたしの対応は間違っていなかったでしょうか? 相手の負担になることはしていないでしょうか?
理学療法士とはまた違う医学ですか?
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学ぶのがよいですか?
支障が出たので、 昨日1日だけお休みを頂きました、 (病院には行っていません) 湿布とサポーターを 着けて、様子を見ました しかし、今日この時間になっても、 まだ痛みがあります。 自分は今の職場に通い出してからまだ、 数ヶ月しか経っていないので、 何日も休むのは職場の方々に申し訳ありませんし、 罪悪感しかありません、 質問したいのが、 このまま痛みを我慢して出勤した方が良いのか? それとも無理せず休養を取った方が良いのか?です。 回答頂けると助かります。よろしくお願いします。
なるにはどういう過程を経てなれるのか教えてくださいm(_ _)m医大卒業してからど うしたら、あとどのぐらいで最短なれるのでしょうか? 立て続けに質問してすいませんが、よろしくお願いします
、めまいが起きる ・眠れない、熟睡感がない、眠りが浅い ・頭痛が断続的にある ・常に疲労感がある、抜けない ・集中力、記憶力が弱くなっていると感じる ・急に涙が出てくるときがある ・会社が休みの時は、まだ体調が良い いろいろ調べたら適応障害かなとも思うのですが、 今いっている睡眠外来の医院で診断書をもらおうと考えています。 そして、それを口実にやめようと思っています。 この考えは甘いですか? また、体調不良でやめたということが、次の職場にばれることはあるのでしょうか?
パート・アルバイト
たいと考えた時、法に抵触するとはどういうことでしょうか? 自分が学んだ学校のテキスト内容を完全コーピーで教えるのは当然著作権上で問題があるかと思いますが、自分が学んだ学校のテキスト内容を少し変えて教える程度では問題ありませんか?問題無いようであればどの程度になりますでしょうか? その点にお詳しい方のご回答お待ちしております。
てもダメで立ってもダメ。寝ている以外ないです。ベットのモニターくらいですか?求人なんてないと思いますが。 腰痛を理由に無職になっても良いですか?障害者扱いされて、最低限度の生活ができる生活保護は貰えますか?別に働くのが嫌ではないです。腰痛が苦しいだけです。腰痛を治せる魔法のようなことが実現すればそれで良いですよ。私はあらゆることを試しました。結局、「病院に行けば治る」なんて病気になったことのない健康な人が言う綺麗事なんですよ。
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