「救急隊」を含む質問（126ページ目）

救急車について 今日、緊急搬送中の救急車を見て思ったんですが もし、緊急搬送中に目の前（救急車のせいで発生したものではない）で軽傷ではないけが人が生じた場合、

目の前（救急車のせいで発生したものではない）で軽傷ではないけが人が生じた場合、救急隊員はどういう判断を下すのでしょうか？？ 先に搬送し後で、また来るみたいな感じなのでしょうか？？ よろしくお願いします。

救急救命士を目指そうと思います。 救急救命士になるまでの道を教えてください。 目指そうと思い始めたのは最近です… 大学卒業してからでも遅くはないですか？...

指そうと思い始めたのは最近です… 大学卒業してからでも遅くはないですか？ 春からはもう健康科学系の大学に通う事が決まっています。在学中に救急救命士になるための勉強？を何かした方が良いのでしょうか… 公衆衛生学や病理学などは勉強しておいた方が良いのでしょうか教えて下さい 無知ですいません…お願いします

救急救命士について質問です！ 救急救命士の人でも火事になると防火服を着て出動するのですか？ それとも・・・救命士は救命士で救急車に乗って火事現場に行くの...

のですか？ それとも・・・救命士は救命士で救急車に乗って火事現場に行くのですか？？

救急救命士になるのって難しいですか？

救急救命士は男性が多いですか？ 就職先に女性がいないってことはありますか？

パトカーとか救急車に乗ってる方ってパトロール中や署へ戻る時ってどんな会話をしているのですか？

るのですか？

お子様がいる方からの嫌味への対応方法について知恵をお貸しください。 職場でお子様がいる方から嫌味を言われて不快です。 私の立場と相手の事などを長文および...

がいる方から嫌味を言われて不快です。 私の立場と相手の事などを長文および愚痴になる部分もあるかと思いますが一読頂けますと幸いです。 私は部署で唯一の独身者で子なしです。 今までの人生の中で色々あり結婚はしないと決めました。 入社した当時は上司(男)の初のお子さんが生まれたこともあり積極的にフォローをしておりました。 それが徐々に当たり前となってしまい、みんな子供が〜と休んで私1人が出社するという状況が続きました。 上司が2人目のお子さんで育休を取得、新人のパートさんのお世話をしながら私と他の全員分の仕事をかかえGWの繁忙期を乗り切りましたが「流石に限界だ」と思いました。ここですでに入社から数年たっていました。 とうとう上司に進言し「もう全員分を1人で回すのは無理だ、申し訳ないが私1人を頼る体制は危険なのでまずはお子さんがいる方同士でフォローしあって欲しい」と進言したところ上司も了承してくれました。 その話をした翌日、父が出張先で倒れて救急搬送され手術になるかもしれない、どうなるかわからない、ご家族の方はきて欲しいと救急隊の方から早朝に連絡がありました。 大急ぎで出発し、道中で「父が倒れた為本日は休みたい」と連絡したところ「上司もお休みなのにパートさん1人で大丈夫なのか？」と。 また！？！？育休あけて2日目で？明日は有休とってるのに？？？と心の中で叫びました…… とはいえ父の緊急時のため流石に「もう知らない！！」とお休みしました。 そして集中治療室の前で上司から「明日は来れるのか？連絡してくれ」とLINEが……つまりパート1人では仕事が出来ないし、自分は有休取ってるからどうするのかと…………そこで色々な糸が切れてしまい「どうして私1人に頼るのか！」と上司に怒り、その後も「明日(私)さん1人なんだけど…」と言われても「それをやめてくださいって言いましたよね」と怒り、1人パートさんを採用してもらい、当日必ずしないといけない業務をその3人で回してもらう様にしました。 驚くことに私が手を出さないとみんな休まなくなりました。 長くなりましたが、そういった経緯があり「当日しなければならない業務」を私だけしていない状況です。出来はするのですが。 私個人がかかえてる仕事は社内でも私しかしてない仕事なのであまり理解されないのはわかっています。 さて、ここで問題の私が困っていた時期にはいなかった嫌味な若い子持ちのママさんパートが登場です。 突然ですが「当日しなければならない業務」が土日祝もしなければならなくなりシフトで休日出勤をすることに。 もちろん、出られる日は出る様にし出られない日は前もって伝えていました。 するとわざと私に聞こえる様に「でも〜上司さんもお子さん小さいのに大変ですよねー」「土日って子供の用事があるじゃないですかー」など私に聞こえる様わざと言ってきます。 もちろん「そうだね、私も土日は予定入っちゃうよ〜」と軽く言ってみたところ無視。 「〇〇さんは扶養の関係で時間がオーバーしちゃうじゃないですかぁ」「土日でた週は平日に休んでもらうしかないねぇ」「でも〇〇さんは土日にお子さんの試合が〜」と反論してくる始末。 言外に「子どもがいないお前が出ろよ」と嫌味たらたらです。 まだ20代半ばの若い子です。 子供がいて大変なのはわかります。 人目があるので言い返したりはしてないのですが、私も頑張って土日を開ける様にしているのに… おかげで久しぶりの土日休みの気持ちが最悪です。 この土日休みは前もってこの日は開けて欲しいとお願いして休ませてもらったのに… どうして休むことをお願いしなければいけないのか… もうフォローも嫌味を聞くのも疲れてしまいました。 何かこの子を黙らせる良い対応方法がありませんでしょうか。 追記ですが転職した方が、というご意見はご遠慮ください。 それは考えておりますので別の機会で質問させてください。 それでは是非、知恵をお貸しください。 どうぞ、よろしくお願い致します。

海上保安庁の特殊救難隊の隊員は、救急救命士の資格を取得していないとなれないのでしょうか？ また、機動救難士は潜水士の資格が無いとなれないのでしょうか？ 機...

ょうか？ また、機動救難士は潜水士の資格が無いとなれないのでしょうか？ 機動救難士のうち何人かは救急救命士の資格を取得していると聞きましたが、海上保安庁で救急救命士の資格を活かすにはどうすれば良いのでしょうか？

救急救命士についてです。 消防に入ってから救命士になるか、大学、又は専門学校を卒業して国家資格を得てから救命士になるかどちらが良いでしょうか。回答よろしく...

業して国家資格を得てから救命士になるかどちらが良いでしょうか。回答よろしくお願いします。

自衛隊の中に准看護師と救急救命士があると聞いたのですが、具体的な仕事内容(普段どのようなことをしているか)を教えて下さい。また 災害派遣ではそれぞれどのよう

のようなことをしているか)を教えて下さい。また 災害派遣ではそれぞれどのようなことをするのですか？ よ ろしくお願いします(T ^ T)