職して1年半、事務員は私を含めて4人です。他の正社員2名 K(50代自己中心でかなりきつい性格です)とA(40代で自分のことは一切語らず)は10年近く働いています。パートさんも5年位だそうです。自宅から数分の所にあり、昼休みは家に帰らさせてもらっています。私は調剤薬局に10年近く勤めた経験もあり保険の事や多少の薬の知識もあるということで採用になったと思います。この年齢で採用してくれた事に感謝して日々仕事をしています。この道20数年のKがしきっている為、かなり気を使って接しています。しかし、先生はなぜかこのKにだけ暴言ばかり言っています。そのたびにKが矛先を私に向け、毎日いやな思いをしています。「あなたは先生に気に入られていいわね!」先日Kは先生に又暴言を言われ、自宅が二階にある為先生の奥様に話し合いに行きました。その間私達も1時間以上終わるのを待ち、比較的笑顔で戻ってきたので、いい方向で話し合いが終わったのだと思いほっとして帰りました。その夜そのKに心配した事やいい方向になったようなのでよかったね!というつもりで家に電話をした所、どっこい逆に皆が私に対しての不満をたくさん言われてしまい、非常にいやな気持ちでいます。 *昼休み自宅から午後2時半に医院に戻ってきたら、他の事務(休憩中)タイムカードも一緒に押して! *あなたは自宅へ帰って何もしなくていいけど、私達医院に残れば電話などの取次ぎなど大変なんだから、早く戻るように! *先生に気に入られていいわね! 他の従業員もKの自己中な性格に色々感じているようですが、何も言えません。 先日の話し合いで、先生夫婦はKに「私を医療事務として育ててほしい」と言われたそうです。その事を私に伝えたときの言い方がすごくきつい言い方でした。創造ですが、私が一人前になれば、まるで自分の進退に影響があるような言い方に聞こえました。 私が入る前の先生とKの関係なんて分かりません。正直薬局と違いかなり大変な職業です。私も少しでも皆と仕事の話ができるように、今も夜復習を兼ねて勉強をしています。 皆とのコミニケーションも大事に思い頑張っているのですが、やっかみばかりで中々良くはとってはくれません。 皆さんのお知恵を拝借できたらと思います。文才の無い長文を読んでいただきありがとうございます。
解決済み
母と3人で暮らしています。私の実家も近く、車で10分程度の距離です。 予定では、2月中旬から里帰りして出産 するつもりです。 しかし、つい先日、旦那に転勤話が浮上しました。ほぼ確実で、時期は1月半ばから…。転勤先はB県で、今住んでる場所からは高速を使って3時間半から4時間だそうです。 旦那が単身赴任した場合の、義母との2人暮らし…。これはまず考えられません。 表面上はうまくやっているものの、私は義母と合わなくて、鬱状態にもなり、かなりストレスを抱えながら同居しています。 旦那の転勤にはついていくつもりはしていますが… 時期的なことを考えると、どのタイミングで引っ越すのか分からずにいて、ただただ不安です。 全く見知らぬ土地のB県 1月から一緒に行って、1ヶ月だけでもその土地に馴染んだ方がいいのでしょうか? それとも、1月から里帰りして、出産して1ヶ月経ってから旦那の所に引っ越すのがいいのでしょうか? 転居届けやら出産後の育児訪問やら、どのタイミングでどんな手続きをしたらいいのかも全く分からずで、ただでさえ出産してからのことを考えるといろんな不安があるのに、さらに輪をかけて不安が大きくなってきてしまっています。 何かアドバイス頂けると嬉しいです。
しました。 人差し指は根元から切断し、 中指は切断していませんが、指先の神経がズタズタで機能しなくなるようです。 薬指は第一間接から切断しました。 親指は指紋の辺りを数ミリ削られた程度のようです。 完全に無事なのは小指だけなんですが、この場合、障害手帳?の等級や給付金などはどうなるのでしょうか? また、所得税など税金についてや、車や農機の運転(免許)にも影響はありますか? 本人は多分、退院後に仕事をすると言い張ると思います。しかし重いものが持てなくなるので実質的に仕事は殆どできなくなると思います。なので「仕事をする、しない」の場合を教えていただきたいです。 少し調べたのですがわかりにくいので・・・詳しく、わかりやすく教えていただきたいです。
印鑑や通帳原本、筆記用具持参との事です。 その際、最初はどの様にご挨拶すればいいでしょうか?「採用して頂き有難う御座います」で問題ないですか?あと、社保の加入時期も聞いて問題ないですか? 聞きたい事を予めメモして抜かりなく質問した方がいいですよね?緊張します(..;)
いう場合、どこに相談すればいいのでしょうか? 入社して一週間経ち、荷物が重く、腰を痛めて整形外科に行きました。ヘルニアにまでにはなりませんでしたが、マッサージや電気、治療通って下さいとの事でした。 会社には相談した結果、仕事に差し支えるなら無理との事でした。 今日、会社に呼ばれて、話す時間を儲けました。 業務上で私の能力が難しいのでは?ということもあり、「社会人として厳しいと思うの」という事で、辞める方向に持って行かれてしまい。 自己都合扱いにされてしまいました。 会社の契約書には、解雇の場合「職務遂行能力、能率が著しく向上の見込みがないと認められるとき」と明記されていたにも関わらず… 交通費も定期代では無く、日割で出しますと言われました。 JRに行ったら、7日以上立つと払い戻し出来ないです。と言われました。 労災保険も難しいですよね。 この会社に入って、結局損した結果になりました。 このまま泣き寝入りでしょうか? 仕事は医療事務です。まさか、こんな、体力仕事とは思いませんでした。 「私には向かないのかな?」という気持ちもあり、とても辛くなりました。
くなりそうです。皆さんの意見を聞かせて下さい。 何度も同じような質問してすみません。 私は今年の3月に大学を卒業したのですが、就職が決まらず、今は学生時代からしているアルバイトをしながら、就職活動をしています(22歳女)。 この前ハローワークの紹介で、ジュエリー販売で正社員として採用が決まったのですが、手取りで12万くらいで、ノルマがあるのに昇給も賞与もないこと、実際面接に行って、そこで働き続ける自分が想像できず、すぐ辞めてしまったら職歴にも残ってしまうことなどから、辞退しました。 正社員でずっと手取り12万程度って普通なんでしょうか? このご時勢、せっかく採用されたのに、辞退するのは、仕事を選り好みしていると思うのですが…。 今アルバイトで販売をしていて、その職場は目標をスタッフたちで追いかけるというスタイルで、ノルマはなく、職場の人間関係もすごく良好です。接客も楽しいのですが、ノルマがない今の職場でも、私自身精神的に弱く、売れない日が続くと、ストレスから体調を崩してしまったことも数回ありました。 勿論販売職である以上、売って数字を作るのが当たり前ですし、社会人として、精神的に弱いままだと、どんな職場でもやっていけないのはわかっています。 ただやはり、ノルマという物にすごくプレッシャーを感じることや、今の販売の職場で「事務作業が速くて助かる」と言われるし、実際デスクワークの方が向いているなあ…と自分で思うので、事務職に絞って、職を探そうと思っています。 でも住んでいる土地柄、事務職の求人は少なく、事務の実務経験はありません。(今の職場で伝票作成したり、在庫管理や顧客管理してるくらいです)やはり実務経験がないと正社員として事務職に就くのは厳しいでしょうか? 今の職場は保険など全く無く、月12万程度も収入で、家にお金を入れないといけません。親からも「保険もないバイトをさっさとやめて就職しろ」と言われ続け、ストレスが溜まり、夜も眠れず、体調を崩しています。 もう辞退してしまったのですが、決まった販売職で頑張るべきだったんでしょうか? 最近就活が全然うまくいかず、それもストレスになり、食事をしても、すぐもどしたり、下痢になってしまいます。
収手取り約15万 賞与業績による 残業結構多く、休日ビラ配りさせられることもある。(その分の給料なし) ノルマがキツイ。 遠方出張がたまにいきなりある。 などなど…。 今辞めたくて仕方ありません。 私の本当にやりたい仕事はお菓子販売なんですが、菓子販売の正社員の募集がなく、時給700円とかがほとんどです。 一人暮らしのため、それだとギリギリというか足りない可能性があります。 でも転職するとしたら年齢的にこれが最後かな…と思っています。 ちなみに以前菓子販売の経験があり、事情があり辞めてしまいましたが、なによりお菓子が大好きなので続ける自信はあります。 でも金銭的な部分や待遇などを考えると、辞めて後悔しないかなぁと考えてしまいます。 一度きりの人生なので、好きなことを仕事にしたいなぁとおもっているのですが…。 やっぱり続けた方がいいのでしょうか?
師が提訴しました。 ↓ 「過労が原因で糖尿病」 元調理師、労災認定求め提訴へ 2011年4月16日18時23分 朝日新聞 過酷な長時間労働で糖尿病(2型)を発症、 悪化したとして、すし店チェーン会社の 元調理師男性(60)が労災と認めなかった 国側の処分の取り消しを求め、大阪地裁に 近く提訴する。 2型糖尿病は主に遺伝や生活習慣が 関係するとされるが、働き過ぎも発症リスクを 高めるとの研究結果もある。 予備軍も含め全国に約2千万人いるとされる 2型糖尿病と過労の因果関係が訴訟で 争われるのは異例だ。 原告代理人の松丸正弁護士によると、 大阪市に住む男性は1992年、東京に本社を 置くすし店チェーン会社に入り、同市内の店舗で 調理を担当するようになった。 2007年夏ごろから足がむくむなどの症状が出始め、 08年1月に自宅で倒れて入院。 2型糖尿病による心不全と腎臓障害と診断された。 男性が倒れる直前12カ月間の時間外労働は 月134~167時間とされ、脳や心臓疾患を 対象として国が定める過労死認定基準 (2カ月以上にわたり月平均80時間以上)を 超えていたという。 男性は09年2月に地元の労働基準監督署に 労災申請したが退けられ、再審査を求めた 国の労働保険審査会からは 「長時間労働が糖尿病を悪化させた 可能性は否定できないが、有力な 原因とは認められない」 と棄却されたとしている。 これに対し、男性は 「就労当時、たばこは吸っておらず、 酒も客に勧められて少量を飲む程度で 不摂生な生活習慣はなかった。 遺伝的な背景も考えられず、2型糖尿病の 発症と悪化の原因は長時間労働しか 考えられない」 と主張している。 大阪労働局の担当者は朝日新聞の取材に 「現段階ではコメントできない」と話している。 (阪本輝昭) .
科医師とOTはどういった面でかかわりがあるのかを教えていただきたいです。 初めて質問します。現在作業療法士養成専門学校1年のものです。 学校の課題で、日本の歯科医について調べることになりましたが、行き詰ってしまいました。 以下の項目について、お答えできる範囲でかまいませんので、どうかお力を貸してください。 ①歯科医師はどこで働いているのか? (開業医が多いとのことらしいですが、それ以外に働いている場所を多くあげていただけると助かります。また、開業医の中でもどんな種類?があるのかなども伺いたいです) ②誰に対してサービスを提供しているのか? (できれば、①の項目と関連付けて教えていただきたいです) ③そのサービスの内容 (②の項目であげたサービスでは、どんなことをしているのかを教えていただきたいです) ④どうやったらそのサービスを利用できるか (②の項目であげたサービスは、どこに相談、連絡をすれば受けられるかを教えていただきたいです) ⑤費用 (②の項目であげたサービスを利用する際、費用はいくらぐらいかかるか。とくに保険点数?というものに関して知識がないので、その点についても簡単に説明していただけると助かります) ⑥作業療法士(OT)との関わり (歯科医師が作業療法士と仕事上どういった点で接触があるのかを教えていただきたいです) 以上です。 ①のみというように、部分的なご回答でももちろんかまいません。 また、上記の項目について参考にできるホームページ、(ネットで見ることが可能な)論文、参考図書を紹介していただけたら本当に助かります。 どうかよろしくお願いいたします。
私は現在、2010年新卒で、営業職についています。 まだ4ヶ月弱ですが、 最初から飛び込み営業で、ノルマに追われています。 まだ精神科には行ってないのですが、軽い鬱の様な状態になり、私生活でも中々笑えなくなってしまい、死にたいとも多々考えるようになりました。 安定した企業なのはわかっているのですが、現在転職を考えています。 しかし、やはり3年やって成果が出ると言われるように、4ヶ月足らずでやめる事に不安を覚え、辞めるまでいけない状態です。 学校の推薦で入った事もあり、お金面でも保険等も考えてもうどうしたらイイかわからない状態です。 転職というのは、こんな短期間で辞めたとして出来る物なのでしょうか? 今まで部活、バイト共に4年以上辞めた経験がないので、ほんとにわかりません。。 アパレルに転職したいという願望はあります。 自分の周りでも、沢山やってる方々がいるので、辛さはわかっています。 自分の自由に生きたいと思ったのです… 長文な上、まとまりの無い文章で申し訳ありません。 アドバイス、私はこうだったなど聞かせて頂けたら嬉しいです。お願いします。
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