いいだろうかと相談してきました。 友人は女性、32歳。短大を卒業後一度も正社員になることなくフリーターのままです。 同じバイト先には一年いればいいほうで、転々としています。 本人は結婚したいらしいのですが、相手にたいする望みが高く、年収が1000万くらい、自分より高学歴(大卒以上?)で自分に合わせてくれる人らしいです。 したがってなかなか希望に合う結婚相手が見つからなくて、しかも10年以上フリーター生活をしていて、ラクなのでこのままでいいと本人は言っています。 お母さんに相談されて、私もどうしようもないのですが、みなさんだったら上記の彼女にたいして「結婚するか生業につく」ようにどう話をしますか? ほっといたらええねん、という方もいるかと思います。でも、お母さんは本当に悩んでいます。 私もほっといたらええねん、将来困ってみたらええねん~なのですが、お母さんが気の毒です。
解決済み
もう働くやる気が出ず出来るだけ早く辞めたいと思います。 なぜ辞めたいかというと理由としては人間関係、勤務時間で問題を感じているからです。 まず人間関係についてですが、自分の部署は他の部署とは違い、普通男だけじゃないんですが自分の部署は男しか居ませんし、自分は昔からよくいじめられてきたのですが、会社でもよくプライベートの話をされて自分の考えを話すと否定されますし、班長には家庭の事情にわかりもしないくせに難癖をつける始末です。 もうそんな人達とは関わりたくないので休憩中はずっとスマホでゲームしていて、普通の休憩中は自分は煙草は吸いませんが、他の人は煙草を吸うので何も言われませんが、昼飯も一人で食べてますが時々一緒に食べようなどと言われます。 正直今の部署で信頼出来る先輩なんて居ませんし、みんな嫌いなのでほっといてほしいんですし、嫌いな人と話したりしてスマホがいじれないのが嫌ですし、何より嫌いな人と話しながら飯を食べても不味く感じるだけです。 実際自分は人付き合いも悪く、仕事も出来ませんが何かにつけて査定に響くと脅して来ますがこんなクソみたいな会社では働き続けるつもりなんてないので、査定なんか関係有りません。 勤務時間に関しても残業が当たり前で普通残業させるならば、残業お願いと言われるはずなんですが、自分の部署は定時だと帰っていいと言われ、残業だと何も言わず残業させられ、残業が当たり前のようになってます。 定時ならば昼勤なら8時から17時、夜勤なら21時から 6時までですが昼勤なら21時まで、夜勤なら8時までほぼ毎日やらされ、週に1日定時で帰れるか帰れないかのレベルです。 もう残業で肉体的にはもちろん精神的にも疲れています。 残業代が出ても疲れが取れる訳じゃ有りませんし、そもそも働いた分給料を払うのは当たり前のことなのに、残業代が出るだけ有り難いと思えと言うようなブラックではやっていけません。 勤務時間が長くストレスが多いので、稼ぎが多少良くても風俗に使って金遣いが荒くなり、ほとんど貯金出来ません。 自分の部署は中途採用が多く、勤続が長いのは班長クラス以上のみなので、やはりそれだけこの会社のやり方に呆れて辞めているということですよね? 最後になりましたが自分のような不細工では彼女も出来ず、結婚なんか無理なので実家暮らしでフリーターとしてやり直したいと思いますが、バイトの面接で退職理由はどのような嘘が無難ですか? また、辞める時期は退職金などが出る4月以降で考えてます。 長文になりましたが回答よろしくお願いいたします。
ダメになると思い働こうと思ってます こんな私でも働けるのでしょうか?
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す。 彼女には夢があり、内容はというと、日本語教師になって海外で生活したいとの事です。 2年前にNPO法人の関係でタイに滞在経験があります。 自分としても夢を追う事には反対はありませんが、色々と調べてみると試験に受かるか規定の時間を勉強しないといけない内容です。 当の本人はというと、現在フリーターという事もあり貯金はあまり、ありません。 試験にも2回落ちてます。今年秋には3回目を受ける予定です。 今は遠距離でなかなか会えない環境のため、試験の秋までは見守るつもりです。 現実的なところ、試験に受かったところですぐに教えられるとは思えないし、本人はNPO法人の人を頼るような考えみたいですが実際問題、そんな構えでやっていける職業なんですか? 結婚も考えてる相手なので余計、現実的に考えると疑問がわきます。 日本語教師関係の方から経験した事のある方まで幅広い意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
もう今の世の中、正社員で安定した人と結婚したいと思っても、正社員数がかなり減っていくので、全ての女性が正社員の男性と結婚できるとは限らない世の中になるかもしれません。・・ 又、一旦結婚した後に、旦那さんがリストラされ、なくなく実家にもどり性格や相性が良くても離婚せざるをえない状況も増えることでしょう。 偏見かもしれませんが、きれいごとではなく、自分の人生を共にする男性が派遣社員などしている場合、なかなか結婚には踏み切れないという話をちまたでよく聞きます。 実際、派遣・契約社員と結婚している女性がいたら、いろいろと結婚観、恋愛観を聞きたいです。
歳下の男の子です。上司と部下の関係になります。業種はサービス業務です。相手(A君) 出会いはA君、専門学生 。 自分は普通の平社員。 A君がアルバイトの面接に来た、面接官は自分。これが出会い。 A君は遊びざかりで学校サボる、バイト遅刻などなど、だいぶ世間知らず。ですが、わりと可愛がってました。数ヶ月後。 A君は遅刻、無断欠勤が続きバイトが気まずくなっていた、その頃、自分は近隣店舗へ転勤(店長で)。 何故かA君に一緒に行かないか誘った。A君はOK。学生だったが中退してフリーターになった。社員願望があり1年後、そのまま入社。社員になるまでは困難な事が多々あり、相変わらず遅刻、指摘されれば反発、すぐ嘘付く、かなりの自己中。 でも、仕事終わりには、10分の6くらいは一緒に帰ってメシに行く、月1で休みを合わせて買い物に行く。など、それなりに仲良しでもあった。 でも、当時は本人曰く半分嫌々だったらしい。また数年来、A君は転勤(近隣)これまでは仕事では手塩にかけて色々教えて、仕事以外では親みたい。転勤したA君は自分が居ない場所で苦労していた様子、わりと都会の店舗で彼女を作り、仕事に身が入っていない、それを他人から言われた自分はA君に指摘し、A君は泣きながら謝罪。その後、数ヶ月遅れで、自分もA君の居る店舗へ転勤。 まだA君には彼女が居る、自分は引越しをしてなく、A君の居る店舗へは1時間以上かかり、A君宅に泊まる事も多く彼女は嫉妬(彼女は元部下で、自分の印象は文句が多く嘘付き。イメージ最悪)A君は嫉妬する彼女へ説教。のちに破局。その後、10分の10一緒に帰宅、もちろんメシも。 休みの日は、遊びに行く事が増えました。自分が同性愛者だと知ったら、この関係が壊れそうで怖いです。A君も自分も、親身に話せて、お互い良い関係ではあります、包み隠さず素直に色々話せて、お互い弱みを見せる事が出来る関係ではあります。仕事でも自分の相方で、良いパートナーです。 現在、自分は違う部署の業務を掛け持ちしていて、A君の店舗へは週3程になり、会う日数が減りました。 とても寂しいのですが毎日A君からは定時連絡があり、店舗に居る時は毎回、仕事終わりは一緒に居ます。 でもA君は自称女好き。って言っています。告白したいのですが、この関係が、壊れるのが怖いです。 苦しいです。どなたかご意見下さい。
りました。 飲食店のアルバイトで出会いました。 私は来年の春から大学生になる浪人生で大学が決まって いたのでほぼフリーターのようなシフトでアルバイトをし、 彼はフリーターとしてそこのアルバイトをしていましたが、この春からそのアルバイト先の社員さんとなりました。 私は19歳女、彼は24歳男です。 1月頃から急に仲良くなり、休みの日が同じならデートに行ったり、するようになりました。 時には彼の家に泊まることもありました。 キスしたり、エッチすることもありましたが、お付き合いはすることはありませんでした。 そして私の進学先が地方であったので、彼とは離ればなれになりました。 長距離の片想いです。 先日、この夏帰省するため会えないかと、ラインした際に既読無視され、少しイライラしたので【もしかして、会いたくないの?】とラインしたところ【会えない】と返信が来ました。 どうしてよいかわかりません。 彼女ができたのか、なにかが合ったんだろうなとは思いますが… 今考えればスマホのゲームの友達を外されたりして疑問には思っていました。 嫌われたのかな?と考えたのですが、そもそも会っていないため嫌われようがありません。 最後に会ったのはゴールデンウイークです。 とりあえず、今は【なんかあったの?】と聞いてはいますが、返事が来るかはわかりません。 この夏に会ったら玉砕覚悟で告白してみようと思っていた矢先の事だったので、大変ショックです。 会えない理由としては ・彼女ができた ・仕事が忙しい ・アルバイトとの連絡は禁止のため会社にバレた という可能性が私の中にはありますが、正直どれだかわかりません。 自分の気持ちに区切りをつけるためにも、ラインで告白してしまえばよいのか、時間を置くのがよいのかわかりません。 今正直、混乱しています。ちょっと自暴自棄になっています。
君 21、Bさん 19、Cさん 20歳で皆大学生です。 お互いフォローし合っていて、ツイッターで揉めました。社 員が一人もいない居酒屋でバイトをしていて、最近新人さんが入りました。 昨日2度目の出勤のその子と初めて会った私は、どこまで教えて貰ったか聞くと、初日は片付けとグラス洗いのみで一回も料理を運んでいないと言われました。 料理やドリンクを持っていけないと、ほぼ立ってるだけになってしまうので 私は一番重要な作業だと考えています。 実際、私が教えて貰ったのも運ぶ作業が一番始めでした。 とりあえずホールの流れを教えましたが、その日は忙しくて自分も苛々していました。 ツイッターで、 まさか料理運べんとは、、 今日は忙しかった。 主任なら指導係指名するくらいすればいいのに と呟きました。 Cさんからお疲れ様です!新人さんどうでした?とリプがきて メモ取らんし、自分から聞いてこんよ、、 初めてのバイトじゃけん しょうがないかも。 しかも、次のバイトはあたしおらんくて 教える人おらんけん なかなか仕事覚えれんかも と返しました。 Cさんは学校の関係で、今バイトに出れていません。 私とCさんが積極的に新人指導をするタイプで、あとの人は聞いてきたら教えるというタイプです。 更に 私とCさん以外は本当に教えることが出来るのか不安でした。 実際、お客様からのクレームも他のスタッフは多いし、 掃除もごみが落ちていたりと雑だし ドリンクを作るのも覚えが悪かったです。 Cさんも、確かに教える人おらんかったら、絶望的ですねと同意してきて このやり取りを見ていたA君が Bさんが次のバイト入っとるのに、教えれんとか言うな。失礼だろ。人の気持ち考えれん?大概にしろや みたいなリプを、口悪く言ってきました。 ちなみに、A君とBさんは付き合っています。 キッチンの彼がホールのことで口出しして欲しくないし、 一日目にBさんが入っていたにも関わらず、新人さんがほとんど何も教えて貰っていなかったのは事実です。 Bさんが仕事が出来ないという愚痴はCさんと、もう一人仕事をてきぱきするスタッフから聞いていますし、 私も彼女が仕事が出来るとは思えません。 でも、Bさんとは仲良くやってきたつもりだし A君が口出ししなければこんなに気まずくならなかったはずです。 Bさんには言い過ぎたと謝るつもりですが、A君にも私が謝るべきなのでしょうか?
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的に行くクラブで働く女の子に聞いた話なのですが、店側は女の子に、客を呼べ、客を呼べ、同伴出勤をしろ、の一点張りで、嫌いな客との同伴も強要され、そんなときの女の子の身の安全の保証は何一つないそうです。売り上げのノルマが達成できない女の子からは給料から罰金が天引きされ、またお店に出勤しても店がヒマなら2~3時間で強制的に早退させられ、それどころか売り上げが悪い女の子は出勤調整がかかり週に何日もお店に出れなくなる日があるとのこと、加えて毎月の給料からはシッカリ所得税が引かれているにも係らずお店は納税はしていない様子。 そのお店は株式会社による法人経営なのですが、もちろん社会保険など有る訳もなく、給料は時給計算でそれは社長の鶴のひと声でいつでも時給の減額は自由にまかり通るという状況です。 もちろんこんな世界に労働組合など有るわけも無く、ただ会社側の一方的な意思により劣悪な処遇に従うしかないとのこと。 お店を変ったところで他のお店も同じようなものだとか、、、 今までに労働基準監督署が夜のお店に調査に入ったと言う話しは聞いたことがありません。彼女達だって社会から必要とされて生きていると思います。もう少し公的な機関が昼の企業をチェックするような目で夜の世界の労働環境を正してくれたらと思うのですが、夜に営業する法人については労働基準監督署にもどうにもならないのでしょうか?
きて今後の関係がぎくしゃくしない言い方はないかと思い相談させて頂きます。 彼女は私と同じ年なのです が昨年結婚し、パートで働いています。 私はフリーターで昨年、元彼と別れてから1年程フリーなのですが、 約1年シフトがかぶれば毎回のように『最近いい事ありました?』『なんかいい出会いありました?』と聞かれてきました。『ない』と答えれば『そんなんじゃダメですよ〜。』みたく言われます。 私は恋愛体質では無いので、その程度の話は流してしまいます。 しかし、職場の仲のいい男の子と飲みに行ったら『◯◯さん(その男の子)はどうなんですか?』と聞いてきて『彼はいい飲み仲間だよ。』と言うと『なんか◯◯さんって頼りないですよね。ケチですよね〜。』と言われました。 確かに私も思うところはありますが… そして、先日派遣で飛ばされた先で同じ年の男の人と知り合い、その派遣先に彼女が顔を出し、5分程3人でおしゃべりをしました。 私は『彼女も私と同じ年なんですけど主婦なんで長い時間な働けないんで派遣には来れないんです』と彼に話したら、 その彼も社交辞令で『そうなんですか。同じ年ならぜひ今度飲みにいきましょう』という話がでました。 彼女もその時は『ぜひ〜』と返して居ました。 翌日一緒に仕事をした時に『◯◯さんはどうですか?』と聞かれて『いや〜…』と興味も無いので適当に返したら、『あの人なんか女々しそうですよね。飲みに行きましょうとか言われても、行かねーし。結婚してるっつーの。』と言い、『××(私)さん、飲みに行ったらいいじゃないですか?』と言われました。 相手の悪口を言った後に、その相手を私に進めるような発言をする。 こう言ったことは一度や二度ではなく、うまく言えないのですがなんだか腹立たしく感じてきました。 正直に『自分が嫌いな人を人に勧めんのってどうなの?そういう言い方ってムカつくよ!』って言ってやりたいのですが、職場の人数も少なく、あまりキツイことを言ってかどをたててる事もしたくありません。 でもなんか言ってスッキリしたい。 なんかいい言い方は無いでしょうか? よろしくお願いします。
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