しましたが、 ①コップを1回も洗わず、ついには水しか飲んでないコップがうっすらとオレンジ色に染まりつつある。 ウォーターサーバ―から給水の際にはコップを平気で蛇口に接触させています。 ②デスクの上は、まさにカオス。阪神大震災を経験した友人にデスクの写真を見せたら、「これって震災にあったの?」と素で返されるくらい。ちなみにデスク周辺の床の上にもボールペン、扇子、請求書、白衣、、挙句の果てには布団までおいて、散らかりはデスクの上での2次元方向ではなく、3次元に拡大しています。 ③使った爪楊枝もデスクに放置していて、ときどきそれが私のデスクに越境してきます。 ④この前、引き出しを開けっ放しにしていたのですが、引き出しの中に、切った爪がためてあるを見て、吐き気がしました。。。 ⑤手術室の靴下を持ち出すのもどうかと思いますが、それを出勤すると引き出しから出して、穿いて、仕事して、退勤時に脱いで、なぜか、それは丁寧に畳んで引き出しにしまって、次の日にまた、穿いて、を繰り返しております。 ⑥わたくしがデスクで仕事をしていると、わざわざ椅子をこっちに向けて、ずっとタブレットをいじっています。短い脚を一生懸命組むので、足がこっちにぶつからないか、すごいストレスです。 ⑦ 夏になり、臭いがすごいです。加齢臭以前に、無精者の臭いです。たぶん、風呂には毎日入っているんでしょうが、耳の後ろ、首筋、背中とかはきちんと洗ってないんでしょうか、臭いが半端ないです。外来ではブースがくさいと、ナースの方が、こっそり彼の近くに召集ポットを置きました。 ⑧会議中とか、平気でげっぷやおならをします。すみませんの一言も言いません。 ざっとこんな感じです。その間、本人のプライドを傷つけない範囲で整理整頓や清掃を促したのですが、ますます悪化の一途です。部長になんとかしてほしいと言ったのですが、事なかれ主義なのか、諭した形跡が見られません。 ちなみにみなさんお気づきかもしれませんが、医療従事者です。 私だったら、こんな主治医はほんとに勘弁してほしいです。 こういうのって、もはやプライド傷つけたり、関係悪化も覚悟の上でずばずば言った方がいいのでしょうか。正直、早くどっかに異動してほしいです。
解決済み
まくいかず… 同じ歳という事もあるのか、目の敵みたいに私の言動をチェックし、少しでもミスしたりすると、ここぞとばかりにガンガん攻めを受けます。 希望公休を出しても、それにも文句をつけ、自分の思いが通るとおさまります。 自分の評価を上げたいのか分かりませんが上司にも、私の事をおとしめるような事を言っているようです。 言い返せば言い返したで ゴチャゴチャで、事が収集つかなくなるため、一歩引いています。 また、執念深くて過ぎた事、済んだ事をあとあとまで出してきて言われるので、下手な言動出来ない所があります。 接客業でお客様で疲れるより、彼女との人間関係での疲労が大きいです。 これ以上は、精神的にちょっと自分が参っていくだけかなとも思います。 もう一人は、年上です。いつも間に挟まるので、フォローをしてくれたりもしますが、面倒な事に巻き込まれたくない人でどっちつかずで、自分にいいようにしてる感じです。 同じ歳の彼女にどう接していけばいいのか。また職場を変えた方が良いのでしょうか。 長々とすみません。
めない)という女王様タイプな2人が同じ職場にいるのですが…この2人とは以前仲が良 かったのですがあることがきっかけで全く話をしなくなりました。 私はとりあえず下手に出るので謝ったりしてとことん向き合いましたが、それでも相手は頑ななのでもう面倒臭くなってもう無理だってところまで気持ちがいってしまいました。 私はなんだかその人達と仲良くしてた事とかそのことで悩んだ事が馬鹿馬鹿しくなり視界に入るのも見苦しいので、今は1人で仕事に集中して忙しくやってます。 こんな時はどうやって仕事を乗り切りますか?気にせずにやってるつもりですがどうしてもストレスがたまってしまいます。 なにかアドバイスお願いします。
なおします。 私は今年の5月に1年間働いていたアルバイトを辞めました。 辞めたと言っても、口上で伝えたにも関わらず、その場で3時間くらい引き止められ、何回言っても辞めさせてくれないような感じだったので、家に帰ってからメールでやめます。と伝えました。 辞めた理由は職場でのストレスです。 ※読まなくてもどちらでも大丈夫です。 手短にまとめると、 エリアマネージャー(子供いない)が、私を子供のようだと行き過ぎた対応をしてきたからです。 マネージャーが気に入らない事をすると、態度が急変し、他のパートの人達と聞こえるように悪口を言ってきたり。 思いどうりに私が動かないととにかく面倒臭い人でした。 他にも、下ネタを言ったり、自分が気に入らないパートの人をこき使い虐めの様な事をしていたり。 発言に関しては、 「私が可愛がってあげてる」←これ毎日いうてくる 「私のおかげ」 「なんで、私に懐かないの?私に懐かない子供なんて〇〇さんくらいだよ」 「私が言った通りに動けばいいんだよ」 「言うことを聞け」 等嫌な事を言ってきたり 人柄にも問題ありです。 で、私は1年間そいつの下で我慢をして働いていました。 泣いたりもして、自殺も考えたりしました。 私が悪くなくてもごめんなさいと機嫌を取るような事もしなくてはなりませんでした。 心にも思ってない事を言わされて本当に気持ち悪かったです。 怒られた日に必ず言われるのが、親や友達には内緒にしろ。でしたので、 辞める前まで相談はしませんでした。 まぁ。頼りになる親ではないので。 友達に相談をしました。 友達には、 それはおかしいと言われ相談をする度に 早くやめなきゃ。等言われていました。 ここからが本題です。 辞め方は上記の通り 口上でも伝えたにも関わらず、3時間に及ぶ引き止め。私はもうアルバイトには出たく無いので、帰宅後メールでやめます。お世話になりました。と5月に伝えました。 メールは無視されていました。ご生憎様、テスト期間でしたのでその後のシフトには入ってませんでした。 無視もされていたので、私は出ませんでした。 私は新しいアルバイトを始めたのですが、 今月も先月も、元のバイト先からお金が入っていたのです。 両月とも1万5000円。 とりあえず、今月になり親に相談した所 元バイト先になんの金だと聞けと言われました。 流石になぁと思い、 ひとまず本社に電話を入れたところ。 「質問者さんは、まだ退職になっていなく、 勤怠が提出されている状態です。」 と言われたので、 (あぁ、これあいつが質問者のためとか思って勝手に給料入れてるんやろな) ってなりましたね。 とりあえず5月から出ていないということを伝えた所。 「エリアマネージャーに聞いてみますね。」 と言われました。 私が直接マネージャーと話す事はないですか? と聞くと、 「それは大丈夫です。こちらから折り返し連絡しますね。」 と言われ、連絡を待っていたところ マネージャーから連絡が来ました。 質問者さん元気にしてますか? ご無沙汰してます。 電話よりいいかなと思いメールしました。 本部に問い合わせた件のお返事です。 雇用契約期間が今月までですので、残りの有給4日分と、頑張って残業もしてくれていたので、プラスしておきました。 今月で契約が終わるので8月までとなります。 退職関連の書類も提出しなければならない為、質問者さんには連絡をしようと思っていました。 遅くなってしまいましたが。 書類を本部に提出するため、印鑑を持って、一度、店に来て欲しいのですが、大丈夫ですか? いろいろ忙しいでしょうが、お願いします。 折り返しの返事を待っていますね。 と連絡が来ました。 本人と連絡をとることが無いと言われたのにも関わらず……笑 これは私は、元バイト先に行かなければならないですか? まだ返信はしていません。 大丈夫じゃないですではダメですか? 行きたくないです。 ご回答よろしくお願いいたします。 500つけさせて頂きます。
にも悩んでいます。 あまり言うと「あー…はい…」と、あからさまに不貞腐れた感じになったりもします。 以下、彼女の特徴です。 長文になりますが申し訳ありません。 ①ミスを指摘してアドバイスもすると、メモを取り「はい。わかりました。気をつけます。すみません。」と返事はしますが、また数時間後には全く同じミス…。 ②もう1年になるのに、未だに人に聞いたりメモを見ながらでないと仕事が出来ないので、当然仕事も遅い。 ③面倒臭い仕事は見て見ぬふりや後回しにしておいて、時間になったらさっさと帰るので結局残っている私や同僚、上司がその仕事を片付けることになる。 やりたくない仕事は避ける。 ④仕事の優先順位がおかしく、明らかに「それは今やることじゃないでしょ!」という事が多々あり、やんわりと「今はこっちを先にやりましょうか。そっちは急ぎじゃないので、手が空いた時にやってください。」と言うと一旦は言う通りにするのですが、暫くするとまた元通りに…。 その他、細かい事も沢山あり書ききれませんが…(苦笑) 新しい人も入ってきていて仕事を教えながら自分の業務もやっているところなので、いつまでも仕事を覚えないその人に本当に困っていますし、正直とてもストレスです。 今はぐっと堪えて優しく丁寧に教えているつもりです。 ミスした箇所を見せてどこが間違ってるのかを伝え、「ここでこうするとミスし易いから、こうするとミスもなくなりますよ」と教えています。 上記のような人には、どのように注意等するのが的確なのでしょうか? いろんな人がいるので「これが正解」というのはないと思いますが、みなさんの経験やご意見をお聞かせくださいませんか。
ですが、デスクの左右どちらか一方でも人が座っているとそちらを向けなくなります。 なので両方座られると硬直します。 ・首を押さえないと首から頭にかけて震える ・机に両手置いてないと震えてしまう(体が支えられない感じがするので) ・上記のため、頬杖で誤魔化している(それでも震える時はある) ・手汗、冷や汗が止まらない ・それを押さえようとして息が浅くなる 出始めたのは、上司が同僚を凄い怒鳴ってるのを隣で聞いていてからだと思います。前の職場でも、その症状が出たことがありました、震えで食事ができない時もありましたし今回もその症状が出始めました。 仲の良い同僚と食事時、その前は普通に食べられていたのに現在は震えが怖くて食べられなくなりました。 休みには回復を試みようと映画を見たり買い物したりしましたが、映画は隣の他人が横目に入ると硬直し内容に集中できず、買い物時お金を出す時緊張したりしてボロボロでした。 さらには父親も目線に入ると冷や汗が出るほどです。他人だけでなく家族まで…と絶望しました。 病院に行く前に、これがどんなものか分かれば少しは心が安心するかな、と思って質問しました。 心身ともに参っています、お力添えお願い致します。
がされていることはわかってはいるのですが・・・ 私は30代主婦です 現在工場のパートとして働いています 私の勤務先は女性は、事務所にいる事務員数名と工場内にいる作業員(8名)です 私の部署にいる女性社員40代一人のみがタバコを吸います そのほか7人はパートで非喫煙者です 女性社員Аさんは毎日午前午後あわせて3.4回と5分~8分ほど持ち場を離れています 喫煙所までは歩いて1~1分半ほどかかります 離れる時の理由は『お手洗い』『コピー』『書類記入』『上司への報告相談等』です でも戻ってくるとタバコ臭がすごくするので、きっと喫煙しているのだと思います 私たちの職場は工場なので、持ち場にいないと仕事が進みません 同じ製品を個人で製作する感じです。誰かがやらなければ違う誰かがしないといけません いそぎでない案件でも、『聞きに行ってくる』とすぐにいなくなります 毎月、生産性というものが数字に出されます Aさんがいない間の分はほかのパートが持ち場を離れることなく(パートはAさんと始業時間も違うし、お手洗いの場所も少し遠いので、ほぼトイレに行きません)製品を製作しています。 ほぼ毎日のように合計20分から30分(もちろん業務に必要なこともしているんだろうけど・・・) 喫煙のついでに用事(わざわざ作った用事だったり)に向かいながら、 パートの私たちには『急いで!一秒も無駄にしないように!』と、毎日言い続けているのが ストレスでそろそろ限界です パート仲間たちもAさんの喫煙については不満に思っていますが、本人に少しでも不満を言ったりしたらいじめられそうで言えません(性格がきついです) 上司(工場のトップ)も喫煙する方なので、タバコ休憩の不平不満はきっと伝わらないかもしれませんが、Aさんが喫煙所によくいることはわかっていると思います 本社は同じ県内にありますが、社長は月に一度ほどしかいらっしゃってないような感じです 昼休憩の休憩中の喫煙は自由な時間なので、全く問題ないと思うのですが、 就業中の抜けた穴を埋めないといけないことと、生産性が上がらないことを細かくいってくるので、どうしても納得できません 社員はパートを使ってなんぼなのでしょうが、毎日繰り返される小言、わめき、 Aさん自身も生産性に関わる作業メンバーなのに・・・ という思いでいっぱいです 結局愚痴になってしまいましたが、 世間ではスモ休なる非喫煙者の有給制度をしている会社もあるし(最先端の会社と町工場を比べるのはいけないけど)、 不公平感をなくすように休憩時間で対応している会社もあるのに・・・ うちの会社はライン作業のところもあるので他部署含めた全作業員が一気に休憩をとるというのはむずかしいですが・・・ ほかの方過去質にもあるように、不公平に思えて仕方ありません このような不満で、穏便に解決する方法は何かないでしょうか・・・ 同じようなことで解決された方や、いい案がある方、 それとも我慢するしかないのか・・・ 様々な回答をいただけると嬉しいですm(__)m
(?)7年目です。 今の法人に入って2年と少し経ちましたが周りの反応がとても気になります。 症状としましては異常なぐらいの腹鳴、自分の意思によらない放屁、放屁がなくとも肛門からの臭いがするなどが挙げられます。 (もちろんウォシュレットなどは毎回使ってますし、毎日シャワーを浴びて洗ってます。) また、それらに伴う精神的症状、具体的には症状に関して人から何か言われてる気がする、何をしても治らないことに気が落ち込む、周りのくしゃみや咳払い、鼻啜り、ため息が全て自分の症状に向けられてる気がするなどもあります。精神科にも肛門科にも行きましたが、精神薬を出されるだけで相手にされませんでした。 肝心の仕事自体は慣れてきました。 ですが、自分の腹鳴や放屁直後に周囲から咳払いやため息をされることがありまして、これらは明らかに自分に向けられたものです。しかし、普段の会話などはある程度普通に接してきます。私も普通に接するようにはしています。 周りの人達が反応することでこんな自分がいるのが申し訳ないし、でも症状を治す方法は今のところないので、逆に自分を含めた周囲への怒りも湧いてきます。また、この先結婚も出来ずに一人で死ぬのかと思うと悲しい気持ちにもなる時もあります。 低FODMAP、食事改善、運動、筋トレ、精神薬、漢方等は数年前にやってみましたが、効果はありませんでした。ただ、この職に就く前は通信制大学で家にいましたが、その時は症状はありましたが、精神的には安定してました。 平日はいつも重苦しい状態で片道50分を車で通勤して、家に帰っても両親との会話はあまりしません。ただ休日はある程度回復し、症状を気にしながらではありますが、友達とかとも遊ぶこともあります。両親とも笑顔で会話することもできます。 あと、ストレスでこの2年間過食気味になって体重が20kgも太りました。 幸いにも私の両親は小さな会社を経営しており「そんな状態なら辞めてこっちに来な」と言ってくれてます。ただ、自分に自信がなくなってるのもあるのかこの症状で辞めるのは自分の甘えなんじゃないか、せっかく採用してくれたのにすぐ辞めて良いのかと思ってしまいます。それでズルズルと毎日を惰性で過ごしてしまいます。 もうどうなってるのかが分かりません。自分は辞めても良いのでしょうか? みなさんはどう思いますか?
回答終了
ーさんからパワハラ (パワハラというのかは疑問ですが、)を受けてメンタルが限界を迎えました。初日からまかないのシステムを教えてもらっていないのにもかかわらず頭ごなしに怒られ、自分の言い分も聞いてもらえない悔しさを抑えきれず泣いてしまうと『え?なんで泣くの?俺なんも泣くような事してないでしょ、え?なんでなんで?別に怒ってるわけじゃないから!』と大きな声で言われました。物を直す場所がわからず自ら聞きにいった時は舌打ちし強引に取り上げ『コレはここだからっ!』と怒られてしまいその後はわざと大きな音を出して作業をしたりあからさまにキレてるという態度をだされました。 また2日目からは1日目にスタッフさんがやってたことをそのままやれと言われ間違った事をしてしまったとき馬鹿にした笑い方をした後『あははっ。昨日行ったじゃん!わかる?これはこうするの!もうほんっとにしっかりしてよ』と怒られました。そのほかにも 2日目からオープン準備とクローズ準備1人で任され、しっかり教えてもらえる訳でもないまま出来る限りの事をしたのですが怒られてしまいました。他のスタッフさんにも、気持ち悪い、お前は考えてわからないのかなどと刺々しい言葉で怒りその怒りを私にぶつけられました。もともと私自身物覚えが悪く覚えれないことはメモしたり勉強したりしてはいたのですが、それでも鈍臭く、覚えられないせいが毎日怒られ自信もなくなりました。仕事場で泣いてしまわないように朝から泣いてから出社し怒られて休憩時間家に帰り泣いて気持ちリセットした後午後出社し怒られ家に帰りその日の復讐をしまた朝から起きるというのを繰り返し、睡眠不足、怒られるという恐怖、自分の無力さ、会社の雰囲気の悪さ、他のスタッフさんへの態度、オーナーさんの性格などストレスになってしまい辞めてしまいました。田舎から都会で一人暮らしでも初めホームシックというのもあるとは思いますが もともとメンタルが弱く周りを気にしすぎてしまう癖もあり今回のようにまた次の職場でも同じようになるのではないかと不安です。 離職し再就職は難しいと高校の時の就職アドバイザーの方にお聞きしましたがどのように再就職に向けて進めたら良いのでしょうか?それとも最初はパートで社会に慣れた方がいいのでしょうか?
して性格、職業なども分かるのでしょうか?
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