でしょうか? 当方はもう手いっぱい、これ以上やったら死んでしまう。 皆同じ様な状況ならサマータイム導入で日本人の平均寿命は40歳台くらいになるのでは? もしくは病人大国? せめて残業代が欲しい・・・
解決済み
シンクタンクで働く人は、主に何をしているのでしょうか? 具体的に教えていただきたいです。
けで入り込めません。 もともと私の所属している会社では「ゼネコン建設業」でビルやマンションなどの大きな仕事専門でやっていたのですが社長の思考で「一般のリフォーム業」に乗り出す事になり、会議を開きその担当に私が選ばれました。 しかし、リフォーム業の営業なんて初めての事。右も左もわかりません。社長がいうには「初めての事だからとりあえず周ってみてコツをつかんでくれ」といいますがかなりのムチャ振りなんです。といっても周りに経験者もいなく相談する人もいません。 自信で基本トークのマニュアルをつくり、「外壁」を視点に訪問していますがその言葉をいうだけで聞く耳もたれず嫌がられる始末。 どうやって入り込めばよろしいでしょうか。。経験者のかたや入り込みの提案をアドバイスいただけないでしょうか? 宜しくお願いします。
ません。 研修では、責任感、協調性、意欲について学びました。 そこで、分かる範囲いないで添削をお願 いしたいです。 今回の研修を受けて改めて、協調性ではコミュニケーションが必要と感じ、協調性のみならず意欲、責任感も重要だと学びました。 私の担当している業務の一つに、業務改善活動があります。その中で、コピー費用削減に取り組みました。目標は、14年度コピー費用から30%削減です。 始めに、14年度コピー費用を月毎にグラフで見える化し、カラー、モノクロの単価を割出し費用分析を行いました。その結果、A4両面コピーより、A3片面の方が安いことやカラーコピーは1枚24円、モノクロの8倍かかることが分かりました。表にまとめ常に見えるようコピー機へ掲示しましたが、あまり削減効果がありませんでした。次に、部内研修でドキュワークスの使い方を説明しました。(ドキュワークスとはメールやエクセルを1枚で印刷出来るコピーを効率的を行う印刷方法です。)部内研修後は、少しずつ部内に浸透しましたが、やはりあまり効果がありませんでした。 そこで、どのくらいの部員がドキュワークスを使用しているのか全員にアンケートを行いました。その結果、解答率は98%で「ドキュワークスは知っているが使い方がイマイチ分からない」という結果が出ました。そこで、時間を見つけては一人一人のパソコンで説明を行い費用削減に取り組みました。その結果、モノクロのコピー費用は大幅に削減しました。次にカラーコピーを控えるよう周知を行いカラーコピーするときコピー内容を記入してもらい詳細調査を開始しました。その結果、見積書や伝票、掲示物や不具合品の写真などが圧倒的に多いことが分かりました。 そこで、見積り書は、カラーコピーの必要性があるのか業務改善で意見交換を行い、最終的にモノクロで注番を取り原紙を取引先から取り寄せ、差し替えるというルールを決めました。その結果、カラーコピー費用は激減し全体的に削減でき、目標の30%削減は達成出来そうです。 コピー費用削減は、資材部全体の目標で協力や理解がないと達成出来ません。 協調性で学んだコミュニケーションや、意欲的に業務改善に取り組む姿勢を忘れず今後もより良い職場環境を構築出来るよう業務に励んでいきます。
打てるようになっています。 このたび、転職活動中なのですが、前職場では「かな入力」で覚えていたのですが、一般にはローマ字入力が主流なのでしょうか?。かな入力だと、何か不利な要因はありますか?
愛がラーメン屋に行ってそのラーメン屋の評価を書く 見たいなバイトが合ったんですけどそのバイトの名前(?)を忘れて、知ってる人教えてください
験すべきバイトは何がありますか?
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