雇に合いました。 まずはその事について書かせていただきます。 特に何の人間関係の問題もなく働いていたのですが、 元々より持っている精神的病気がある日ふと悪化して 職務中にパニックを起こしてしまいました。 その数日後には新たな勤務先も店長の指示で決まっていましたし、 自分も職務には大変やりがいを感じできる限り尽くしていました。 正直、他の方はもらっていない寸志をたまに与えてもらえるくらい 評価してもらっていたようにも思います。 ですが体調を崩しこのままでは職場の人や業務に支障が起こると思い 会社の規則通り、担当医に診断書を貰い「一週間の休養」を言い渡されました。 店長にも診断書の提出を求められていたのでその診断書を提出したところ、 『一週間も休むとか無理。3日くらいなら許すけど。それか一旦退職して 完治してから面接に来たら採用も考えるけど。ってか精神的な病気ってどうせ 一週間休んでも一緒やろ?』と、心無い言葉を言われ、 私以外にも様々な理由で一週間~一ヶ月の長期休暇をとってる人もいるにも関わらずの 対応に戸惑い、さらに精神的被害を被りました。 それに加えその後毎日のように店長の指示を受けた社員から『退職届を記入しろ』と 言われ続け、さらに気が滅入ってしまい、どうしたらいいのかと労働基準監督署に 相談に言ったところ「あっせん」を申請するように言われ申請書の書き方を教えてもらい あっせんを申込みました。 そして、労働局からそれを受理され、会社に通知してもらったところ 会社側もそれを受けいれ、今に至ります。 私があっせん申請書に置いて会社側に求めたことは、そのような心無い理不尽な扱いを する会社に戻ることではなく、金銭的解決です。 記載した金額はそれほど膨大では無く、1月から現在までの給料分といったところです。 自分の弱さもありますが、私は勤務していたとき本当に仕事にやりがいを感じ 働けき続けれる限りこの会社に務めて行きたいと思っていたので そのような扱いを受けた今でもまだ他の所に就職できていません。 さらに通院回数や処方される薬の量も増え治療代も馬鹿にならないので せめて提示した数字に近い金額を受取りたいです。 調停は明後日に控えています。会社側は社長と共に張本人の店長が補佐人として 来るようなのですが、早い話調停はお互いの金額の提示しあいの「セリ」だと聞きました。 私は一人で調停に向かいます。 より、求めた金額に近い額を受け取る為にはどのような対応をすればいいでしょうか? また調停はどのように行われますか? 何か助言をいただきたいです。
解決済み
イトからの書類を送り、月曜日にその2日後に面接との連絡を頂きました。 土日祝が休みな企業だったので 実質1日で連絡が来たのを怪しみながらも2日後に面接へ行ったのですが、面接官(社長と、謎のおじいさん。社長が敬語だったので会長の可能性あり)の方がメモをおそらく最初から一切とっていませんでした。 内容としては、企業のパンフレットを見ながらクライアント様や入社する利点などの説明、今回の人材募集の背景、あと私への質問を数回(退職理由、長所短所や最寄り駅等で、志望動機やいつ入社できるかは聞かれませんでした。)、逆質問で30分ほどだったと思います。 結果は社長が出張が多く、他の方の面接の時間もあまりないとかの理由で1ヶ月かかるかもしれないと言われ、それでもよければ履歴書を預かると言われました。 そこで質問なのですが、これはもしかしてお祈りメールフラグなのでしょうか? 今考えたらそれなりに大きな声と笑顔で喋れた気はしますが、所々失礼があったように思います…。(直したはずのカットソーが後ろ出ていた、お姉さんにこちらでお待ちくださいと言われたものの席の上座を間違える等) それに最初から一切メモをとってないってあんまりないですよね…? そろそろ1週間経ちますが、その企業がよかっただけに次を探しながらも不安で仕方ないです…。
るこの労働環境は普通なのでしょうか?客観的なアドバイス等頂ければ幸いです。 私が働いているこの環境は世間一般からみてどうなのでしょうか? 毎日7時から早い時で22:30、基本的には終電間際はまで。遅い時であれば日をまたいでも働き続けます。 最も働いた時では朝の5時まで働き、一旦帰宅後いつも通り7時に出社しました。 土曜出勤は当然ですし、成績が出てなければ日曜出勤もしなければなりません。 自分は今の所日曜出勤は免れてますが、どのみち接待などがあるので基本的に休みはありません。 肉体的に厳しくなってきたのはもちろん、いつ成績が出せなくなり上司から怒鳴られつづけるのかと考えると精神的にも厳しいものがあります。 また有給はもちろんとれませんし、休日手当はありません。 残業代も一定以上はつかないので、8,9割はサービス残業です。 それでも給料は同世代の倍以上貰ってはいますが、労働時間を考えると割にあったものとは思えません。 最近何のために自分は仕事をしているのか分からなくなってきており、このような生活を送ってまで大金を稼ぐ必要があるのかと考えるようになりました。自分の人生を豊かにするために多くお金を稼ぎたいと考えていましたが、今のままでは仕事のために人生があるようなものです。 給料が下がるのは勿論承知ですが、平日においても、土日においてももう少し自分の時間を持てる労働環境の企業があるならば転職したいと考えているのですが、そういった企業はあるでしょうか? また皆様の労働時間などはどういったものなのでしょうか? ちなみに4大生保営業職です。 アドバイスの方よろしくお願い致します。
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いか分からない 社内のみで使っている業務用サーバーが、慢性的に重たいとの苦情が出ています。 重たいのは現システム導入当初からで、既に1年が経っています。 私は元々事務仕事が本業ですが、なぜか「お前がやれ」と、上司からサーバの管理も命じられました。 私が任命された頃には、現サーバのシステムを構築した前任者は既に退職してしまっていて、上司に相談するも、詳しく中身を分かる人がいないと事です。 多方面から「何故こんなに遅いのか」「早く直せ」「作業効率が悪すぎる」「顧客をいつも待たせている」「前のシステム(私は見た事もない)の方が良かった」「前任者の責任は後任者の責任」と日々責め続けられて、頭がおかしくなりそうです。 前任者はベンダーに任せたわけでもなく、1人で作ったみたいです。 全社員に配るクライアント用のマニュアルはありますが、開発者(運用管理者)用のマニュアルやソースは見つかりません。 前任者の方への連絡をしたいので、総務の方に連絡先を教えて欲しいとお願いしましたが、個人情報保護のため教えられないとの事。 会社には、情報システム部門自体がありません。 技術的に相談できる人がいません。 上司は「お金がない」「お前が何とかすれば済む話」の一点張りで、外部のベンダーやコンサルタントを入れる事が出来ません。 サーバの型番から調べたところ、メモリの増強くらいなら出来そうですが、購入申請をしたら「じゃあそれで100%問題が解決するんだな?」と聞かれて、緩和される可能性はあるが保証はできない。と言うと、却下されてしまいました。 自腹で買って、メモリ増設した方が良いのでしょうか。 全く同じメモリ型番だと商用のためか価格コムにも価格情報がなく、メーカーだと非常に高価で、私の手取給料の半分近くを持っていかれます。 同等スペックの個人用途のメモリなら、買えそうです。 HDDはRAID5で組んであるみたいで、私のスキルでは下手に手出しできません。 基幹システムなので絶対止められないのですが、予備のHDDも見つからず、バックアップサーバもなく、もし壊れたらどうしようという不安も大きいです。 もう本当にどうしたら良いか、分かりません。 胸の奥から針でグサグサ刺されている気分です。
。 就職活動も間近になり、色々と考え始めた今年の8月頃、四年生時の休学留学を考え出しました。 2014 年の9月に一月ほどサンフランシスコの語学学校に通っていたのですが、その時から長期留学に行きたいなとは心のどこかで思っていましたが、はっきりと気持ちに出たのが今年の8月です。 正直、遅いです。遅すぎます。 思い返せば中学高校の頃から音楽に夢中になりバンド活動主体の生活を送っていました。 音楽があるから留学なんていいやと思っていたのが本音です。 とにかく、夏に父親に相談してみたところ、案の定反対されました。 理由としては 2015年、就職活動は売り手市場であり、景気を見ればここ最近ではかなり良い、しかし、最近の中国経済を見ていれば崩壊寸前めしくは崩壊している途中である。一般的にオリンピックまでは景気は持つと言われているが、17年卒のお前ですら就職活動に影響出るかもしれない。だから今のうちに就職しておけ。 とのことでした。勿論話し合いを何度もしているのでこれだけの理由ではありませんが。 何も言い返すことが出来ませんでした。 そこで、母親の助言もあり、海外に出ることに賛成意見の叔父さん(父親の兄)も含めて数日後に話をしました。 叔父さんのおかげで9月に話し合った時点ではTOEICでそれなりの点数を取れば考えてやると言われたので9月時点で555だった点数を10月で710まであげました。 僕が考えていた語学学校のインターンの選考対象がその程度の点数だったので、これで認めてくれるかと思いました。 しかし、考えが甘すぎました。 資金援助を頼むつもりだった祖父(祖父も海外に出ることに賛成してくれていました)に父親と全く同じことを言われました。 祖父は定年退職後会社を立ち上げ、80半ばを過ぎてもタブレットで株をやっているスーパージジイです。 世界の経済に詳しいスーパージジイにそんなこと言われると、はっきり言って親父の5億倍は説得力がありました。 そもそも海外に出ろと言っていたジジイがここまで言うのだから、相当なものだと思いました。おそらく祖父が不況だった時代に就職活動をしていたという経験もあると思います。 資金援助に頼らず自分で金貯めて行くわって言った時に、親父はもし行くなら俺が出すしジジイも説得すると言われたのを間に受けて、TOEICの勉強しかしていなかったことを激しく後悔しています。 ここから打つ手が思い浮かびません。 2年休学して1年で稼ぎ、1年で留学してやろうかとも考えてます。 もしくは、普通に就職するか。 ここまで書いている時に色々親父に言われたさまっっっっざまな、嫌味を思い出して感情的になってしまい最後の方はかなり適当になってしまいましたが、何か意見、感じたこと、などあれば良ければ何でも書いてください。 ちなみにしたい仕事や業界などは全然決まっていません。 留学の目的はコミュニケーション能力の向上、異文化交流、語学学校でのビジネスを学び、海外インターンに参加すること。(語学力の獲得は前提です。) 目的としては弱いでしょうか……
ません。 とは言ってもクビになりそうとか貯金がないとかではありません。 20代後半といえばみんな徐々に責任のある仕事を任されて、給料も上がり、中には結婚して子供もできる人が普通にいますよね。 最近、そんな世間一般的な20代後半と比べて、なんて自分は低い次元で生きているんだろうと惨めになっています。そんなことで?という内容かもしれませんが、毎日ほんとに憂鬱です。 新卒で入った会社に体調面でついていけなくて半年でやめてしまい、規則正しい生活を送るために土日にちゃんと休める事務を選びました。派遣元では正社員雇用なので定年までいられますし、派遣先は超大手でコロナ禍にも関わらず万年繁忙期のため仕事が無くなることはありません。職場環境も良好で、仕事そのものに対する不満はありません。 ですが事務というとやはり昇給はさほど見込めませんし、スキルアップできる職種でもありません。2年半以上勤めていますが、社会人として成長した感覚が全くなく、自分でスキルアップのための勉強などもおろそかにしたせいで、20代前半の大切な時期をただ無意味に過ごしました。当然出会いや恋愛なんかも皆無でした。同じ事務でも専門色の強い経理ならより収入やスキルアップの点でもマシかと、最近になって簿記の勉強を始めましたが、「簿記で転職なんて無理」というネットの意見もあり本当にこれが正しいのか悩む始末です。また私自身経理事務をやりたいと言うより一般事務よりマシかなという感覚で目指しているだけなので資格をとっても転職に踏み切れるか分かりません。 同じ職場の派遣仲間でも、私と近い歳ですでに結婚している人は何人かいて、また夢を追って去っていった人もいます。1つ下の弟は大学を中退するなど破天荒ぶりで家族を心配させましたが今は家を出て仕事にもつき、結婚までしました。そういう人を見る度に、結婚できそうもない、また何をしたいのかも分からないままただ生きている自分が死ぬほど嫌いになります。もともと漫画家やイラストレーターなどやりたいことはあったのですが現実を見るに連れ追わなくなり、今更始めてももう遅い年齢になりました。貯金はあるので資格学校などに通って新天地を目指す方法もあるとは思うのですが、大金と時間を費やしてまでなりたいものがありません。みんなどうやってそんな夢を見つけるのか、不思議でなりません。 新卒で入った会社で初めて実家を出て一人暮らししたのですが、退職とともに再び実家に戻りました。それが本当に親に申し訳なくて国立の大学まで行かせてもらったのにこんなんでゴメン、と親に言うと、「こんなんでって、アンタ事務職をバカにしてるの?そこに仕事があるから事務の人がいるんでしょうが。」と叱られ、姉には「このご時世仕事があるだけでありがたいこと。アンタは仕事に行ってて家にお金入れて家のこともして、健康で病気もない。何に悩んでんのか分からん」と言われました(いずれは一人暮らしするつもりですが「それはコロナ禍が収束してからにして欲しい」と家族に言われているので保留中です)。全くもってその通りなのですが、将来のことを考えると今のまま30代を迎えていいのか、真剣に悩んでいます。こんなに悩むなら転職のとき事務以外にももっと考えればよかった、毎日時間はあったのにどうして何もしなかったんだろうと、後悔ばかりしています。だからといって今後何をどうすればいいのか、ネットでいろいろ調べても具体的な案が湧いてこず、何をやっても時間がない気がして、役に立つか分からない簿記の勉強を悶々と続ける日々です。何もかもが中途半端で、自分の判断全てに対して信用がゼロです。 「まだ若いから選択肢は沢山ある」と周囲はいいますが、それも27、28歳になれば言えなくなるでしょう。転職するのも、学校へ行くのも、結婚するのも、踏み出すなら今の時期しかないのかと思うとどうしようもなく焦る気持ちが出てきます。でも過去に焦って就活したせいで就職に失敗した経験があるので、今の自分がマトモな判断力を欠いている気がして踏ん切りがつきません。 20代半ばで迎える不安や焦燥の時期を「クオータークライシス」というそうですが、若干それに似ているのかなと思います。 周りからみると本当に訳の分からない悩みかもしれませんが、こんな感じで毎日途方にくれています。
8時から23時頃帰宅)、10歳、5歳です。 主人は仕事柄帰宅時間がまちまちで普通は22時〜24時頃には帰宅しますが、 月に3回くらいは帰ってきません。 5駅先くらいに義父母が住んでいて5歳児は義父母宅に月〜金まで居て近くの保育園に通っています。(お迎えしてもらうため) 半年ほど前までパートで働いてましたが、生活が厳しく主人のお給料だけでは暮らしていけないのでフルタイムで働きたく退職しました。 そこで本題なのですが、 1、義父母宅よりさらに3駅先にあるアパレル店長候補、正社員、10時〜19時、8時間勤務、休日平日に6日、月給18万〜25万、賞与あり(通勤時間が1時間はかかる) 2、自宅から車で20分、アパレル派遣、8時30分〜22時30分のうち8時間勤務(遅番、早番あり)、休日平日に7日、月給17万、賞与なし 3、自宅から10分、スーパー夜間品出し、レジ業務、22時〜4時、5、5時間勤務、時給900円、月17日勤務 皆さんならどれにしますか? 1と2は家族と完全にすれ違う生活で、10歳児は誰か帰ってくるまで1人。 給料がいいので生活に余裕が出来る。引っ越しも出来るようになる。 3は日祝でも昼間は家族と一緒。 生活はギリギリ。 引っ越しする金銭的余裕はない。 生活に安定と余裕が欲しい。 でも家族すれ違うし、夜子供だけで過ごさせるのは… という気持ちと、借金がありお金がないから少しでも稼がないと!って気持ちが混ざって毎日眠れません。 引っ越ししたら義父母が近くにいるし、私、主人が帰ってくるまで義父母の家で待機も出来るので、やはり1で頑張り引っ越し費用をため少しでも早く引っ越ししたほうがいいと思いますか? ちなみに前職以外はアパレルでしたから経験はそれなりにあります。 真剣に悩んでおりますので、誹謗中傷はお断りします。 取り留めのない文章になりましたが、子持ち主婦のみなさんの意見が聞きたいです。
護師として勤務しております。 勤務形態は二交替制で、 日勤8:30~17:30 夜勤15:30~9:30 となっております。 今年、看護師資格を取得し働き始めたのですが、 時間外業務が多く、全てサービス残業となっています。 日勤夜勤共に開始時間の1時間前には入り、終わりは3~5時間程残業しています。 夜勤にいたっては実質21時間勤務なんてことも度々あり、体調面で不安です。 大学病院附属の専門学校を卒業しており、在学中に奨学金ていたので、 三年以内の退職は一括返済をしなくてはならなく、縛られた状態です。 こういった状況は大学病院では普通なのでしょうか。ほかの大学病院の状況を知りたく質問させていただきました。
パート・アルバイト
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トが好きなせいか生真面目なせいか他のバイトにまで同様の働き様を求めてくるのです。 必ず仕事を増やしてきますし(大体終わりかけになると)、仕事の遅い子は追い込んだりして辞めさせたりしますし、自分がしない仕事(汚れ仕事など)でも出来が悪いと文句を言います。何かあると「金もらってんでしょ?」「お客様に迷惑だと思わない?」みたいなことを言ってくるんですがどうしたらいいでしょう? 根は悪い人じゃないのですがバイトなのに長くサービス残業させられて学校に影響が出たりするので困っています。何とか雰囲気を悪くせずに穏やかに働いてもらえる手段はないでしょうか? 相手が年下なことや仕事は真面目で出来る人でもあり強く言うことも出来ずにいます。また社員に相談しても相手がきちんと仕事が出来る以上「もう少し優しくね」くらいしか言ってもらえません。
夫婦に 仕事が遅いといじめられ 特に遅いわけでもなく、ただ手が抜けない性格で 手抜きの人と比べられ 掃除の時も不十分だったので2度拭きしたら「わざと時間稼いでる」と怒られ 小さいこと耐え続け 体調崩しちょこちょこ通院してました ひどい時にはドリンクの運ばれてくるケースをぶつけられたことも 貰える廃棄のお弁当などを私の時だけ隠したり、 だんだんいじめは増して 半年前頃に週2時間勤務時間を減らされました 夫が行方不明でシングルマザーで子供を抱えてるので 生活できません と言うと もう決めたから無理だと言われ… 理由は新人を入れたから といわれ それでも辞めずに 毎日頑張ってきました すると今度は 金曜日朝7時出勤してくれと言われ 子供を送らないといけないから 無理ですと断ると 別の人を入れるから 毎週金曜日は休んでくれと言われ 本当に生活できなくなることを伝えても ひたすら押し続けてNOとは言えませんでした その後くらいから 出勤すると 眩暈や吐き気や腹痛に襲われ 休みの日は何ともない感じで 勤務中耐え続けたんですが 喉の奥に1センチ超える口内炎ができ 痛さと気持ち悪さで会話もほとんど出来なくて 病院行ったら ストレスだろうと 言われ どうしようもなくて 突然でメールで申し訳ないですが と理由を書き 辞めます と言いました でも返信はなく、数日後に「制服返しなさい」とメールきました そして口内炎が完治してから お店に制服を返しに行きました それから10日に支払われるはずの給料をおろしに行くと 入金されてなく メールで連絡すると 給料は手渡しです きちんと挨拶に来なさい!と言われ 精神的に辛すぎて 病院通いしてること 辛くて行けないことを話したら 勝手にやめたんでしょ! 挨拶くらい来るのが礼儀! と言われ…辛くて困ってます 勝手に辞めたと言うより こちらとしては辞めさせられた 辞めるように仕向けられた と思ってます 何かと言えば 常識 礼儀 を繰り返され でも店長夫婦に 書ききれないくらい 非常識なことされ続けて 精神的に参って 実家で療養中です 私どうしたらいいんでしょうか? 給料取りに行けない場合 諦めるしかないんでしょうか? どうにか振り込んでもらう方法はないですか? チカラをかしてください・・・
1,241~1,250件 / 1,435件中
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