に質問があります。 今、高校2年生(仙台住在)なんですが進路をペット関係の専門学校にしようと思っています。 私は、ホリスティックケア?というかセラピーというか犬のエステ関係のことを学びたいのです。 それで絞った専門学校が ・仙台総合ペット専門学校 ドッグトレーナー科(二年制) ~家庭犬のしつけから警察犬や災害救助犬の訓練までこなせる犬のトレーナーを飼育します。(資料引用) ・仙台コミュニケーションアート専門学校(SCA) ペットトリマー専攻(二年制) 学校がトリミングサロンで必要なことが学べる。 様々な犬種のカットできる。 最新の犬のエステが学べる。 犬の健康やしつけについても学べる(資料引用) ・アニマルインターガレッジ アニマルセラピーコース(二年制/三年制) 人と動物の絆を動物介在(活動・医療・教育)を通して学ぶ。 健康・医療・福祉の現場で行い実力を付ける。(資料引用) ・・・といった感じなのですが、 トリマーのことも学べる・エステも学べる 自分の学びたいこと などを考えると二つ目のSCAが一番考えに近いかなと思うんです。それに、私の家にも犬が数匹いるので丁度いいかなぁと・・・。 そこで、ペット関係の専門学校に進んだ方・職業についた方に聞きたいことがあります。 ペット関係の道に進んでよかったと思うことや辛いことや大変なこと、体験談などを詳しく聞かせてください。 「やめといた方がいい」という案がもしあるならそのことも是非聞きたいです。 皆様に伝えたいことが伝わっていなければすいません・・・。 あと、資料等などの引用って大丈夫なんでしょうか?
解決済み
れないか”って、言われてこれに書いてって契約書渡されました。。。??なんだそれ?やめてほしいの?なんなの?助けてください。 いやいや、いまさら。けど最近内定取り消しとかあるしそれに比べたら。。。とか泣き寝入りしないといけないのでしょうか?
ような形で週に5日、15時間のマンションの受付・パート勤務をしております。 職場には私以外に同僚はおら ず、1人勤務です。その為、病欠などの際には社長が代行されます。 勤務開始から半年が過ぎ有休申請をしたのですが… 短時間だから有休はないとキレられました。 しかし、パートという身分でも自分の権利なので有休について労基に直接問い合わせ取得出来る事を再度伝えましたが返事はなく… 家族の入院があり、どうしても休みを頂かないといけない状況なのでもう一度申請しました。 マンション管理会社からはその日、代行で入ってもらえるのかを社長に連絡するように伝えて欲しいと言われたので連絡したところ、 結局休むんやな?ほな俺が行くわ またキレながら言われました。 当然の権利なのにそれを使う事はいけないのでしょうか? マンション管理会社と社長とどのような契約になっているのかはわかりませんが私と社長との間の契約に代行云々は書いていませんし、不機嫌になられるほどの事なのかと疑問に思います。 給料明細についてもこちらから言わない限り送ってもらえずそれについても何度も伝えており、対応してくださらない事に憤りを感じています。 マンション居住者様との関係も少しずつ出来てきて仕事もこなせるようになってきた中で辞める選択はしなくはないのですがこれから先、有休を取りづらい・社長の顔色を伺いながら仕事をしていくのかと思うと不安です。 どのように言えば納得して頂けるのでしょうか?
ら赴任してきました。 あるスーパーの惣菜部門で働いている新入社員です。 この店舗の私の上司は、10年以上この仕事を続けている人で、会社からも(賃金が安い地域限定社員ということもあって)とても重宝されています。 しかし職場環境はとても悪く、パートさんは上司のことを良く思っていません。 何か自分の思い通りにいかないと、ヒステリックを起こし、その原因に関係しない人にまで八つ当たりします。 私も正直に言いますと、そんな上司のことをあまり人間的には尊敬できません。 「もともと私は口が悪いしそういう性格だ」と上司は自ら公言しているので、はいそうですかと割り切って仕事をするべきなのでしょうか・・・。 私が赴任してきてからは、新入社員である私に、うまくいかないことのほぼすべてをぶつけてきます。 「君に当り散らしてストレス解消しているよ」とベテランのパートさんは言います。 それもあってか、私も精神的にあまりよろしくなく、毎日朝出勤することが嫌になっています。 けなされ続ける毎日、怒られ続ける毎日で、モチベーションが上がりません。 同期に相談しても、「その上司は異常。来年度その店舗には行きたくない」などと言われる始末。 上司は上の人にその性格を知られてか、普通は1~2年で店舗の上司の交換があるのですが、転勤せずにずーっと現在の店舗に居続けています。 性格上、自分に異見しない人のみしか雇わずに、過去、どんなに仕事が早い人でも気に食わない人(異見する人)だと辞めさせていたようです。 なので、現在いるパートさんは退勤前の休憩中以外はあまり愚痴を言いません。 私はあと最低でも一年以上はこの職場で研修・実習をしなければなりません。 上司とうまくやっていかずとも、これから先を耐え続けるにはどういった気持ち・態度が必要なのでしょうか。
り日本語が出来ず、 仕事の覚えも遅く仕事自体もあまり出来ないという理由から仕事を外されて、なにもせずその場で立っているか事務所で座らされているかだったんですが。 この子が仕事をすると、社長と奥さん(特に奥さん)が異常に怒鳴ってその場はピリピリします。 私はその時まだ入って1ヶ月くらいだったので何でそこまでヒステリックなんだろうと引いていました。 仕事を外されて1日何もせず座らされる。(その間時給は発生している←奥さん曰く) これ自分がされたら屈辱的なんですけど給料はあるので違法ではないってことですか? 。。。 関係ない話ですけど その後わたしは数ヶ月間は奥さんとは別の部屋で仕事をしてたのですが、、、 数ヶ月後、同じ部屋で仕事をするようになってから毎日ヒステリックな喚き声と付き合うようになってからは…頭痛とめまいが酷くなる一方で、帰宅後は意味もなく涙が出るようになったので辞めてしまいました。 すみません長くなりましたが 給料はあるので違法ではないってことですか? 外国人ではなく日本人にこんなことしたら訴えられそうですよね。
勤務態度などで判断しボーナスも出る、と説明を受けました。 最初の3ヶ月は研修期間(自給700円)4ヶ月目には無事正社員になりそれでも自給のまま(750円) それでも、頑張ればボーナス出ると聞いていたので、2週間休みなしで出た事もあるし、休日出勤もしたし 夜8時過ぎ、遅い時は9時過ぎまで文句も言わずこの1年安い給料で頑張ってきました。 もう1年もたつので少しくらいはあるだろうっと思っていたのに・・・・ない!ショックです。 しかも、2日前に辞めたおばちゃんがあまり、上司に好かれてなく、仕事中に怪我をし指を骨折・・・! 辞める時に労災保険でお願いします。と言ったら使えないっと言われたそうです。 こんな会社辞めたいのですが、7月に会社からリフトの免許を取りに行かされました。 会社持ちのため、この場合もし今やめたらリフトの免許代は給料から引かれますか? よろしくお願いします。
れと言われたので、2日後に働かせて頂きたい旨を電話で伝えました。 電話した時に採用担当のマネージャーがおらず(半休をとっていたそうです)、翌日折り返し電話をいれるよう伝えておきますと言われたので、待っていたのですが、結局1日中連絡がありませんでした。 なので次の日の朝にこちらから再度電話したところ、「連絡してないみたいでごめんね。一応マネージャーには伝えてあるんだけど、昨日ちょっとバタバタしてたから。今日マネージャーお休みをとっているんだよね。明日はいるから、明日また連絡くれる?」と言われました。 まぁ大したことではないのかもしれませんが、ちょっとルーズな気がして、これからこの会社にお世話になっていいものか少し考えてしまいました。 ちなみに1日15~16時間勤務、週1日のお休みと半休(朝から4時までか、5時半から夜)で、18万円。時給にすると500円です。 飲食店なのである程度は仕方ないとは思うのですが、待遇が決していいとはいえないながらも一目置かれている有名店なので、今後のことを考えて就職を決めたのですが、このちょっとルーズに感じる対応で、迷っています。 でもやっぱりこのようなことは普通よくあることなんですか?
ました。ですが始まってまだ1週間程なのですが辞めたいと思っております・・・。 原因は思っていたより仕事内容が難しく、覚える事も多く仕事のミスが重すぎる為 気の小さい私にはこの仕事は無理だと思い不安になったのが理由です。仕事の事を考えすぎて精神的に辛いです。 派遣元にもっと詳しく聞かなかった私に非があると思います・・・。 今は研修期間でひたすら仕事内容の勉強です。(仕事はまだやらせて頂いておりません) なのでもし退職できたとしても仕事をまだしていないのに、何日か通う事になったら 派遣先からすると利益にならない上、仕事を教えて頂いても無駄になってしまうので大変申し訳ない気持ちで悩んでます。 (同期で入った方が何人かいるのでそこら辺はどうなるかは分りません・・・。) そこで質問なのですが・・・ このような理由で契約期間中退職はできるのか、又損害賠償など請求されないかと不安です。 どうか宜しくお願い致します。
。 一応正社員の方と同じ条件で働いていますが、雇用条件を考えると辞退も考えるべきかと思っています。 診断お願いします。 この会社はブラック企業かどうか、得点付けてください。 ①残業代出ない ②休日手当出ない ③休日出勤あり ④勤務時間平均12~13時間×週6勤務 ⑤手取り15万切る ⑥ボーナスなし 少しそれますが ↓ ⑦同族企業 ⑧社長や娘等の車検代は会社持ち ⑨朝礼20分あり体育会系のノリ ⑩全社員の半分が親族(名前だけある人がいる) ⑪週一回会社内、会社外での勉強会がある(早朝6時から) ⑫親族以外は長く続いていない ⑬根性論や精神論で怒られたり、誤魔化されたりする ⑭会社の車あるが、自分の車使うこと多い ガソリン代は15キロで1リットル分 ⑮仕事中、自分の車を利用してトラブル起きても知らんぷり ⑯募集要項では[8時~17時]だが帰れる訳ない就業内容 ⑰制服や仕事道具自前 ⑱会社に駐車場数台分あるが、通勤用の駐車場はない。 みんな路上駐車している。駐禁は自前もち 管理職の人は会社の駐車場に停めている ⑲遅刻、欠勤は3000円の罰金 ⑳社長一家からプライベートの時まで連絡ありゆっくり休めない その他、前にパワハラもくらいました。 入りたて当初に「休日休みたい?」と聞かれ、本心は休みたいので、返答を渋っていたら、「休みたいなら休んでいいよ。翌日から来なくていいけど」と言われ、結局出勤しました。ちなみに言ってきたのは社長の妹です。 研修期間で少しだけれど時間もたち、会社の雇用条件や同族企業ということを知る事ができ、迷いが生まれました。 上記のことに対して、世間の目線を知りたいと思いこの場で質問致しました。 採点お願いします。 採点お願いします。
んでます。どう考えてもデメリットしかないのですが、やりたくて仕方ないのです。給料安い、朝は早い、夜 は遅い、体力的にキツく、添乗員になってもみんな1年ほどでやめてしまうと聞きました。 本来正社員で仕事をし、自立がしたかったのですが、派遣で保険もない添乗員ではバイトと同じで、自立とはいえないですよね…。 それに資格を取る研修は自費だそうです。 そこまでしても、毎回いつも仕事があるとも限らないですよね? 大袈裟な話、派遣に登録はしてるが、1ヶ月仕事回って来ない、お金にならない、すぐ切られるとかあるんでしょうか…。 派遣での添乗員の仕事について教えてください…。 バイトだと考えて自立は諦めて、まだ少しは若いうちにやるならいいんでしょうか?
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