のですか?また月給いくらくらいですか?
解決済み
がなくなってきたため前から興味があった美容師になろうかと考えています。 職場では別に上司と仲が悪い訳でもなく同じスタッフとも仲が悪い訳でもないですがそろそろ他の職に興味が湧いて来て正直、もう今の職場に興味が無くなりインフルエンザが流行っている事もあり、人も少ないのでなかなか辞めると言いづらいです。
養範囲内で働いており、今年は130万までいってしまいそうです。 私としては収入がもっともっと増えて欲しいのですが ①103万、②130万、③180万円以上どれがいちばん手元にお金が入るでしょうか? 私がいっぱい働きたいことを会社の雇い主は知っています。 今年に入り1月2月は例年通り暇なので休日が多いことを知らされ、3月は不明ですが、4月はかなり忙しくなるそうです。 そこで働き方の提案をされたのが、 ・②の130万円で税金がかかる ・扶養からはずれて他の働き口見つけて掛け持ちもいいし、このままここの勤務だけで1時間の残業、休日出勤など忙しい時に働かせてもらう。(現在の時給900円計算でフルで働くと月給15~16万円程度)扶養から外れた場合時給を100円以上アップしてくれるといってました。←本当かどうかわかりませんが。 ・社員になる。←これは話の流れでつい口走ってしまった感じ。 以前も準社員にしてあげてもいいという話があり「ぜひ!!」と返事したにもかかわらず 次の日「あなたはこのままパートで。」といわれたことがあります。 社員になると残業代は付かないボーナスは月給1ヶ月×年2回基本給は不明 準社員は残業はあるのかないのか不明 ボーナス月給1ヶ月×年2回基本給15万円 ・・・こんな感じです。 扶養から外れることの損得がわかりません。 知識のある方、扶養から外れて働き方を変えた経験のある方アドバイスください。
で教えていただきたいです。 就職活動のとき、だいたいの人が自分がやりたいって思う仕事について給料もよくて、福利厚生もよくて・・・って思ったと思います。 でも現実そううまくはいかず、どこかを妥協したり、最悪全然関係ない分野にいった人もいると思います。 ある程度とかの中間はなしとして、 1、自分のやりたい仕事が出来るけど20万ぐらいしかもえらない。 2、やりたくない仕事で30万もらえる 20代後半だとしてみなさんはどちらを選択しますか?? なんか変な質問でごめんなさい。
ています。 そこで気になるのが給与額なのですが、 給与額が「高い」といえるのは何円からで、 給与額が「低い」といえるのは何円からなのでしょうか。 あと、何円くらいもらっていれば「普通」と いえるのでしょうか。 解答待ってます。
ーターの自分(男)ですがアニメ業界で働きたいと思っています! アニメが好きなのですが絵は書いた事がなくPCも持ってない(iPhoneからの投稿)なのでPCでの作業スキルはありません…… 少し調べたところ3DCGを1から教えてくれるところやデッサン?を基礎から教えてくれる学校もあるらしいのでそのような学校に入学したいと思います。ですがやはり少しは絵の基礎知識がないと入れませんか?いろいろな職種?があると思うのですがアニメーター(キャラを書いたり動かしたりする仕事だと思ってる)になりたいと思います。今年度からの入学はやはり厳しいと思うので来年度を視野に入れて勉強したいのですが、書類審査だけの試験もあるらしくよく分かりません……… 高校も通信制高校卒業で頭もよくありません… 今在学中の人や卒業して実際に働いている方などからの意見やどのような教科の勉強をしたか聞きたいです! 間違えて言っている部分や誤字脱字あると思いますが長文しつれいしました。 回答お願いします! ※東京都住みです!
て、 下記の内容に応募し採用されました。 なかなか正社員での採用が決まらず、 無職期間が長かったので、 とりあえず働きたいと思ったのですが、 一般的に見て、この待遇はどうなのでしょう? 以下の条件をどう思われますか? 総合病院での一般事務 正社員以外 8:30~17:00(休憩時間45分) 残業月20時間 (時間外25%) 年間休日125日 (6ヶ月後から有給10日。産前産後休暇は無給) 日給制 日給6600円 (例:6600×20日=13万2000円) 賞与あり(前年実績8万) 退職金なし 厚生年金、政府管掌健康保険、労災保険、雇用保険加入 私は一応納得しているのですが、友達に 「正社員以外、日給制って、どうなの?」と言われます。
に最後の詰めの話しをしに面談に行きます。 お給料や配属先の事だそうなのですが、これは入社前にする 事ですか? 入社後出勤扱いのうえでする面談ではないですか? まぁ出勤しといてお給料の話っておかしいですが… ぶっちゃけ今だと交通費もでないし時間も掛かるしでもったいないんですよね。 これは他の企業でも普通、当たり前なのでしょうか? またくだらない質問なのですが、最初になんと挨拶すれば良いですか? 午後出勤などであれば『おはようございます』で良いと思いますが、まだ入社前で面談に伺う立場だと何て挨拶するのが最適でしょうか? また新年の挨拶もした方が良いですか? 帰りは『ありがとうございました。これからよろしくお願いします。』程度で良いでしょうか?
で高いといっている人がいるが、年収換算すると270万円程度にしかならない。』ってあったので、1日8時間、24日勤務 (週休二日)で計算したら350万円弱になると返信。 すると、盆と正月を抜いた金額じゃないか?との返信あったので、盆と正月を合わせて20日休みにして計算し直すと320万円強になるので、おかしいですね。と返信。 そしたら、時給1500円は安いのか?と聞かれたので、学生アルバイトで責任も持たされない、実家暮らしで食費光熱費も全額払わない人には高いと思うが、家族を養っている人で、責任も社員並みに持たされ、長時間働ける人は妥当か安いと答えると、バイトを舐めすぎとかえってきました。 また、他の方からも、そんな時給数百円が上げられない会社は辞めちまえばいいし、社員にしてしまえばいい。ときたので、上げたくても上げられない会社もあるだろうし、学生を社員に出来ますか?学生に責任を持たせてそれを好む学生は多くいますか?と返しても、兎に角バイトを舐めすぎてる。感じの答え。 他のかたのツイートも覗くと、1500円は安すぎる。バイト全部が学生で食費光熱費も払ってないと思ってるヤツ。とか、1500円では、夫婦どちらかが倒れたら子育て出来ないとか、悪者扱いされました。 私の考えとしては、時給1500円はその働いている人の状況で、高いとも安いとも一概には言えないということも伝えたんですけど、聞く耳持たないので、話すのをやめました。 私の考えは、間違ってるんでしょうか? 考えが間違っているなら、少しは考えを変えなければと思い質問させてもらいました。 よろしくお願いします。
子供がいるワーキングマザーです。今後二人目も希望しているのですが、さすがに二人子供がいると正社員として仕事を継続することが難しいのではないかと考えています。 今の会社は、時短勤務も可能で、融通は利くのですが、今仕事のやりがい等を見いだせることが出来ないこともあり、今後の進退について悩んでいます。 通勤に片道1時間半かかり、往復3時間、勤務時間は7時間のため、朝7時に家を出て子供を保育園に預け帰宅は夕方5時半です。 実際子供と接する時間が少ないことに「本当にこれでいいのか?子供にもっと長く接する時間が必要なのではないか。子供の成長をじっくり見たい。でも、保育園など集団生活をさせ子供に刺激を与えるのも必要だな。」など色々考えています。 自分の中では、優先順位は家族→仕事の順番です。 しかし、収入のこともあり、生活レベルを落とすことは難しいため何らかの方法で収入は得ないと厳しい状況です。 だからと言って、会社を辞め、パート勤めとなると、今後の社員としての社会復帰は難しい状況なのでは?との不安があります。現在34歳です。 また、色々と習い事を子供にさせたく、その時間を確保するにはフルで働いていると不可能かなと思います。 土曜の習い事もありますが、自宅周辺はほどんど平日ばかりで。。 乱文で申し訳ございません。 自分勝手な発言であることは重々承知しております。 何か自分が一歩踏み出せるきっかけを頂ければと思います。 宜しくお願いします。
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