月収が30万から40万で 都内や全国各地いろんな ところへ行ける仕事ってありますか?
解決済み
った時に会社の経営陣や懲罰委員会の人がどのように考えて判断するのかが気になりますので質問しました。 最近、コロナウイルスのワクチン接種について、「ワクチン接種拒否する人は解雇」と言っている会社がありますが、まず前提として「ワクチン接種拒否したから解雇・懲戒処分」は有効になる可能性はあるでしょうか? 次に、もし「ワクチン接種拒否した社員を解雇ないし処分」した数か月後から1年後にワクチンの重篤な症状が発覚したとします。平たく言うと「摂取しなかったのが正解」と公にも言われたとします。 その場合、かつて解雇した社員に地位確認の申し立てをされた場合会社は復職させざるを得ないでしょうか? また、地位確認訴訟起こされそうになったら争いを尽くすのと、折れるのとどっちの判断をするでしょうか? 更にもう一つ質問ですが「ワクチン接種拒否は解雇」→「ワクチン接種するべきでなかった」となった際に、社内のとある社員が「ワクチン接種してないけどしました」と虚偽報告を会社にしていた場合、それを理由に処分は可能でしょうか? タイムリーな例で聞いてみたのですが、結局は ・世間的に正解かどうかまだ白黒ついてないことを会社が社員に命令した場合、拒否したことによる処分は有効になるか? ・上述の命令が「黒」だと世間的に明らかになった時に当時命令を拒否して処分された社員に対して落とし前をつけざるを得ないか? ・世間的に「黒」だと分かった命令に、当時従ったふりして従ってなかった社員を処分できるか が気になるところです。
よりパートから働き始め、転職もしながら、今年より知人の会社で事務のフルタイム正社員として働き始めました。 日曜祝日は休みで土曜は月3回のみ休み、月1の土曜は半勤になります。 月給の基本給は15万とその他手当が一万ほどです。残業代は一切つきませんが、毎日10分から20分ほど残業しています。 ボーナス支給は一年間はありません。 私の場合は雇われたのが1月なので、一年半は出ないようです。 面接の時に何度もボーナス額の確認をしたのですが、ボーナスは出ますが、前年度の実績によります。としか答えて頂けませんでした。どんなに安くても基本給1ヶ月は出るだろうと思っていたのですが、最近になり思いきって。3年先輩に聞くと、その先輩は1ヶ月分もないそうです。 はっきりとは聞けなかったのですが、10万は切っているようです。 この歳で雇ってもらえただけでも有難い事だとは思うのですが、収入が必要なので扶養内ではなく、正社員の道を選んだのに、この転職は失敗だったのではないかと思いはじめました。 この歳での転職では、コレぐらいの年収が当たり前なのでしょうか?
るのと同時に働き始めたいと思っています。 が、私自身、大学中退後フリーター1年(学習塾講師アルバイト3年半)という、就職にはあまり好ましくない経歴しか持っていないため、今のうちに何か資格を取得しようかと思っています。 まだ働くことに関して漠然としか考えていないのですが、育児・家事を最優先に働きたいので、子供たちが小学生のうちはアルバイトとして働き、最終的には正社員として雇用してもらえるのが理想です。仕事の内容というより、勤務時間など働き方を重視したいです。 就職に関して全く無知なので、わがままに聞こえるかもしれませんが・・・できるだけ条件を叶えるには、どんな資格を取得していると良いでしょうか?知恵をお貸しいただけると嬉しいです。 恐縮ですが、お小遣いサイト・アフィリエイト系の回答はご遠慮ください。
と思いますか?
が出来ました。 残念ながら、最後に不採用がでてしまいました。 次への就活のバネにしようと思っていますが 、どうしても諦めきれず最終面接での伝えきれなかったことや、再度自己PRを加え、欠員が出たら是非声をかけて欲しいとの旨の手紙を送りました。 現在まで返答はありません。 私は他の企業への就活を進めていますがどうしても、気持ちを切り替えることが出来ません。 しつこいとはおもうのですが、電話をしたい思いでたくさんです。もう一度だけチャンスをもらえないか、聞きたいのですが…。 そこで仕事をしたい思いは変わらないのでこれから中途採用など出たら是非受けようと考えているのですが、手紙を出して電話までしたらしつこいと思われ、今後のまた受験する際に悪影響にならないか心配です。 諦めらめきれない私に大人の意見を頂けないでしょうか? 長々すみません。
いですか?? 詳しくお願いします。
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