事務として採用して頂きましたが、配属先はフルタイムの方しかおらず、人がバタバタと辞めていってしまっている職場のようで、体制が安定していないのもあり、時短パートであることに嫌味を言われることがあり、やり辛く常々気まずさを感じる職場です。 また、業務も本来の営業事務の他に休職中の方の経理業務サポートを担っており、経理業務が終わり切っていないと上司に嫌な顔をされるにも関わらず、そのまま営業事務の業務をさせられたりと、フロアの移動が多くあっちへ行ったり来たりでまともに業務を進められません。 まだ入社したばかりというのもあり、しっかり数字を確認しながら進めたいところを、早く完璧に進められるものと扱われ、振り回されている感じがしてなりません。 そしてここ最近、もっと長時間出てもらっても良いし週5でも良いんだよ と上司に言われ、繁忙期だけでも勤務日数を増やせないかと打診を受けました。 何ならずっと多めに出勤してもらっても良いという感じでした。 勤務日数を増やすこと自体は計算したところ出来そうでしたが、週3の契約で雇って頂けたにも関わらず、現場の求める勤務体系と大きく齟齬がある感じで、契約とは何だったのかと思ってしまいます。 また、ここでこのまま働き続けると更に要望が増えて来るのではないか、振り回されてしまうのではないかと感じてしまい、パート先の転職を考えてしまうのですが、 こうした場合ここで続けていくべきなのでしょうか。 他を検討しても良いのでしょうか…。 悩んでいます。 アドバイスを頂けましたら嬉しいです。
解決済み
数年前からエステティシャンという仕事に興味があるのですが 資格も何もなく、また勇気も無く転職できずにいます。 未経験者募集という求人も見受けられるのですが、実際、 30歳で全くの未経験者が求人に応募しても採用してもらえないような気がしてしまいます。 「20～30歳くらいまで」という年齢制限のある求人も結構あるので 転職するならば今年が最後のチャンスだと思っています。 どうかアドバイスをお願い致します。 ちなみに当方、約７年 営業事務として働いています。
先輩（2年目）から勤怠システムについて教えて貰っていると月残業33時間の文字が見えました、、。また会議に も出席させていただきましたが、聞いた限り進捗が進んでおらず、半分ほどの案件がもう一度練り直します、でした。また正月明けてすぐに納期する案件があり、上司の方は普通に休日出勤よろしくねって感じで、、、、、。 甘えなのは重々承知しておりますが、この会社で働いていけるのか不安です。また将来のためにと技術職を選びましたが、この会社に内定をいただいてから、友人の話を聞き残業が少ない事務のポジションに憧れがでるようになりました。 また最大の理由として会社が遠すぎるので一人暮らしをしないといけないのが嫌です。前職では営業をしており、一人暮らしをしていました。一人でもへっちゃらだと思っていましたが、1人は結構辛かったです。ご飯を食べていても、テレビを見ていても一緒に話す相手がいません。初めはまた一人暮らしでも大丈夫だと思っていましたが、転職活動のため実家に戻りきょうだいや家族と暮らす時間はとてもゆとりがありゆったりとした時間を過ごせました。 あと給与が手取り16万円で2.5万円家賃を払う、そうなると約13万円しか使えません。これから食費、水道光熱費等を引かれていくのを考えると、こんな給料で続けていけるのかわからない仕事のために一人暮らしをするのか？住宅を借りて貯金をしながら過ごしていけるのか？と不安です。前職を辞めて、数ヶ月転職活動を行っていたのでブランクがあり、お金を稼がないとと焦って決めてしまった感じがあります。 それともこれは数ヶ月社会人をやっていなかったためくる気持ちなんでしょうか。前職では都市部で気を張って仕事を行っていたので、実家（田舎）に帰ってからすごくゆったりした時間が感じられます。 しかし、年金手帳など会社で必要な手続き書類の半分を渡していますし、1日で辞めたという職歴が残るともうどこも雇ってくれないんじゃないかととても不安です。 もう成人しているのにいつまでも優柔不断な自分が情けないです。 皆さんの意見をお伺いしたいです。 よろしくお願いします。
ーです 前職はすでに退職していて、1年経とうとしています。 退職理由は ・営業事務なのに激務で残業が多く、ひどい時にはどれだけ工夫しても、頑張っても、8時ぐらまで仕事をしないといけなかった ・部署的に有給は取れるけど、他に迷惑がかかり過ぎるので取りづらかった （他部署は自由に消化できてはいました） ・営業事務の仕事自体に疲れてしまい、もうやりたくないと感じてしまった ・前から事務より総合職をしたいと感じていた ・激務の割にボーナスはそれなりだったけど月収は少なかった ・どれだけ頑張っても全て営業の利益にしかならない ・営業の売り上げのために他部署に迷惑がかかってしまう事をするよう営業に頼まれたり、無理をさせられるのが苦痛だった ・前職を続けながら転職活動をするのが難しかった ・次の職種の方向性が定まっていなかった です。 6月いっぱいで退職したので、元々９月ぐらいに社会復帰を目指していましたが、夫の仕事の都合で一旦先送りになりました。 私も次の仕事の方向性も定まっていない中、転職活動を手当たり次第でやっており、悩んでいたので、その間ゆっくり考えることにしました。 今年の4月から夫の仕事も落ち着いたし、私自身もようやくやりたい仕事の方向性が定まってきたので、未経験ではありますが、応募しまくる予定です。 面接で1年の空白期間の事を聞かれることとおもいますが、どう説明したらいいのかで悩んでいます 働く意欲はあったので、有期雇用で一時期仕事をしていました。 しかし、1人のお局さんに仕事で接してもないし、関わってもいないのになぜか初日から嫌われており、最初から椅子を脚に当てられたり、理不尽な悪口や嫌味を目の前で言われたり等、数々の嫌がらせを受け続けたので、事務所所長や上の立場の方々も含め、周りの方々も味方してくれ、なんとかしようとしてくれてたのですが、2ヶ月で我慢の限界に達し、契約期間4か月あったのにブチギレて途中で辞めました。 それから何も仕事ができていません。 有期雇用かつ2ヶ月という短期間なら他の仕事をする時に報告しなくてもいいとハロワの方や辞めた職場で仲良くしてくれていた雇用関係に詳しいおばちゃん、人事経験のある義兄に言われたので言わないつもりでいました。 ただ、そうすると何もしてない事になり、ブランクもあるので雇ってもらえる確率も下がってしまうので、どうしたらいいのかと悩んでいます。 こういった場合、どう説明するのがいいでしょうか…
のですが、営業に直接言っていいのか(つながるか不明)それとも派遣会社の事務員さんに言えばよいのかどうなのでしょうか？ 理由もはっきり言うべきですか？ ちなみに職場見学日程は決まってますが派遣先企業とは一度も会っていません。派遣先には申し訳ないと思っています。 本当は働きたかったです。こんな辞め方非常識は承知です。 もうここの派遣会社から紹介いりません。 振り回されて疲れました。
回答終了
ト、彼女は社員)の職場です。社長はほぼ不在で、常に二人きりです。ちなみに入社は私が1年先だけです。彼女 は元々社長との知り合いで(社長は彼女のいいなり、また、彼女の入社当初“愛人”と社長から聞かされてました。どうやら違ったみたいですが。) 彼女の機嫌が悪い時(特に生理前)はなにかとイライラしていて、しなくていいような仕事を与えてきたり、 今までのやり方で仕事をしているとキツイ言い方で指摘してきます。人の話はもちろん最後まで聞かず反論してきす。その度に過呼吸をおこしそうになります。 私は誰にも相談できず。 どうしたらいいかわかりません。 一度ストレスから胃の調子がわるくなったり等があり、 辞めたいと訴えると、 彼女「辞めてなんかやりたいことあるの?ないんやったら、とりあえずしばらく休んだら…」 と言いくるめられました。 1ヵ月休みましたが 私の、ストレスの根源は、彼女なので なんの解決にもなりません…。 それから数ヶ月、やはり精神面で限界がきてしまい。精神科に行きましたが、１月中旬にならないと予約がとれないと言われ。 内科に行き、頭痛が続いているので、頭痛薬と安定剤をもらいました。休みの日はお布団 からでれないほどです。 職場の人間二人、根はいい人なのです。 なので、5年以上なんとか割り切りながら働いてきました。 でもこのままでは、鬱にまでなってしまいそうで… 恩をあだでかえす事はしたくありませんので、 なにか円満に、辞める理由はないでしょうか? ちなみに理由を根掘り葉掘り聞いてきます。 私の考えでは、同業の時給相場が1300円から1500円なので、(現在、5年以上変動なく1000円です。) これを 理由にしようかな？と思っているのですが。 わがままですが 金銭面に余裕がないので、会社都合にしてもらい、すぐにでも 失業保険がほしいのです。 精神的に参ってしまっているので、 失業保険をもらいながら 3ヵ月でもいいので、心を休めたいです。 長文読んでくださり、ありがとうございます。
私の職場では人事配置の関係で内勤から一人営業に移動することになりましたが、抜擢された者が「ペーパ ードライバーで運転ができない」という理由で営業になりたくない、なるなら辞めると断固拒否を示しており困っています。 履歴書には保有資格自動車免許とはっきり記載があります。 当社では事務営業関係なく全員総合職扱いで採用しており、そんな理由はもちろんまかり通らないですが、採用の時点でこれは虚偽報告となりますか？
を感じなくて、営業さんから頼まれたりする事もあるんですが、他の人は頼まれて自分がたのまれないときがあるとすごく劣等感を感 じて、9時から17時までで土日祝休みでボーナスもあって毎月の給料も他の事務職にくらべて高いから、辞めたいけど、辞めれないんです。みなさんは、次に転職をしたとしても、今より確実に正社員もむりやし、毎月の給料も低いとこになっても転職してみますか？ おまけに出会いもないとこやし、あたしは29歳です。。
転職をしようと思っているのですが、先輩・上司からの引き止めがすごくて困っています。 転職理由は色々あ りますが、 ・仕事量が増えて定時で帰れないのに残業代がつかない（でも早く帰るように指摘してくる） ・人間関係 イジメがある。会社に突然来なくなった人が何人もいる。強制参加の飲み会が多い。 営業と他部署の板挟みに合うことが多く、やりがいもなくストレスがたまる。 典型的な男尊女卑の会社なので、結婚すれば辞めるようにもっていかれたり、子供はいつ出来るのかと何度も聞かれたりして辞めた先輩もいました。 色んなことが今まで積み重なってきたからか、若干人間不振になっています。 また、若いうちに営業事務以外の仕事も経験してみたいという気持ちもあります。 しかし、「あなたはこの会社に向いてるから辞めるべきではない」「辞めたら絶対後悔する」「次の仕事なんかないし、あったとしてもボーナスないよ」など、そんな話ばかりされます。 人手が足りないことは分かりますが、そこまで言って引き止めるものなのでしょうか、、？ 止めてもらえるのは有難いと思うのですが、辞める意思は変わりませんし、正直そんなマイナスなことばかり言われると逆にストレスです。 家庭の事情もあり、一人暮らしも検討しているので、不安を煽るようなこと言われるのが苦痛です。 私の気にしすぎなのかもしれませんが、私の年齢で営業事務5年のキャリアだけでは転職は難しいのでしょうか？ アドバイス頂けたら嬉しいです。 （次の仕事も事務を希望しています）
すが、現場のおばさん達が、すごく性格が悪い、と言うか、毎日噂話や悪口ばかり。 新人イビリもひどくて、新しい人達はすぐに辞めていきます。自分たちがイジメて辞める方向に持っていってるのに、「やっぱり若い人は続かないよね。みんなすぐ辞めちゃう」と言う始末。 毎日詰所で、人の悪口で盛り上がってる彼等のせいで、新人さんや大人しい人がひとりで動き回ってます。つまり、おばさん達はすぐサボるんです。僕は営業と事務処理も任されているので、外回りから戻って事務仕事をしながら、そんな理不尽な現場を毎日見ています。 介護の資格も持っているので、もちろん介護の仕事(食事介助、排泄介助、入浴介助、掃除やベッドメイキング等)もしますが、気がついたら僕ひとりが動いてることも、、、。回りを見回してもみんないない。あれ？と思って見回すと、利用者さんに出すお菓子を、みんなで食べながらまた悪口三昧、、、。 最近、施設の管理人さんが変わられたので、その人の悪口で大盛りあがりしていましたね。職場に何をしに来てるんだろう、、、と怒りを覚えますが、他の施設で働いている友達に聞いても、そんな(サボる)ベテラン職員のグループは、どこの施設にもいるらしい。 介護の仕事は誰にでもできるので、残念ながら「社会に順応できないおばさん達」が集まりやすいと聞きますが、人生の先輩なのだから利用者である認知症の高齢者に対しての、上から目線の暴言はやめてほしいです。 「あなたは家族から追い出されたのよ」 「もうご主人は亡くなって、家なんかもう無いよ」 「お代わりなんか無いよ。よく食べるねぇ」「来年の桜は、見られるかどうか、わからないよ～」などなど言いたい放題。 先月、高齢者に丁寧に接する優しい職員さんが入職してきましたが、彼等のイジメが炸裂し、毎日暗い顔をしていたので心配していたら、やっぱり辞めて行きました。職員さんの中には、とても優しくて福祉の精神溢れる人もいますが、少人数です。 多くは「仕事無いから仕方無くやってる」って平気で言うタイプ、、、。 元々、おじいちゃんおばあちゃんと同居した経験もないらしく、高齢者が苦手だと言い切るひともいます。 立場の弱い高齢の入居者に、横柄な態度を取ることが間違っているとは思わないんだろうか、、、。そんな状況で毎日が辛く、辞めたい思いがどんどん大きくなってきました。でも僕は、３世代同居の家庭で育っていて、おじいちゃんおばあちゃんが好きなので、働き続けたいのです。 入居者さん達とも仲良くなれたし、辞めたくはありませんが、いまおばさん達の矛先が、真面目に働く僕に向いていて、、、イジメや無視の集中砲火を浴びています。 友人は、「頑張っていたら、状況はいつか変わるから辞めるな」、と言いますが、かなりの限界に。 かなり重度の寝たきりの利用者さんの入浴介助をひとりでさせられたり、便まみれの衣服を投げられ「洗っとけ！」と言われる毎日に、しんどさを感じています。 同じように職場でのイジメやパワハラに苦しんだ方から、心を立て直す方法を教えてもらいたいです。ご意見お願いします。
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